在职场上需要哪几个力(共10篇)
在职场上需要哪几个力（一）:
力的常用单位有哪些
力的常用单位只有一个,那就是 ：牛顿,简称：牛,符号：N
在职场上需要哪几个力（二）:
能力能决定一切吗?
能力固然重要,但并不能决定全部.这里所说的能力,是指专业技能.步入职场你会发现,能力其实并没有你想像的那么重要,它并不是是步步高升的全部资本.你会发现一个能力不太强的人做了你的上司,只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱（这种现象,在国有企业和政府机构里特别明显,因此,在国企工作的朋友和公务员同志要注意了）；有时候你会发现能力并不怎么强,但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱.在我原先工作的公司,有两个特别明显的例子.一个有着丰富工作经验的男士,跳槽来到公司,能力也特别强,但就是与同事处理不好关系,自认为自己非常牛,喜欢主动当别人的“导师”,动不动就对别人的工作指手画脚,顶头上司非常讨厌他；而同时进入公司的另外一位女士,能力不是特别强,但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好,能够顾全大局.最后试用期结束时,那位女士得到了公司的认可,而那位男士则收到了公司的辞退通知.\x0d在职场上,一定要对职场有清醒的认识,不要生活在梦幻当中,不要太理想化,不要标新立异,不要恃才傲物,不要认为有能力就可以走遍天下.专业技能固然重要,但是职场发展看的是一个人的综合素质.综合素质高的人,才是职场发展的“潜力股”.这些综合素质,包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种“软实力”.对于有些朋友而言,可能会对这些“软实力”不屑一顾.很多人会说,如果老板喜欢爱拍马屁的人,难道我就要委屈自己,学着去拍马屁?很不幸,我会告诉你,答案是肯定的,你一定要学会拍马屁,否则吃亏的是自己.但要声明的是,我不是教你诈,拍马屁也有拍马屁的艺术,不一定全是“讨好”或“诌媚”.中国有句成语,叫“外圆内方”,用在人际交往上,就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系,但不可因此而失去了内心的准则.尤其在中国这种注重人情的社会,这种人际交往的能力一定要好好练练.真正的高手,三教九流皆不在话下.
在职场上需要哪几个力（三）:
公关礼仪 求答案
一、判断题（共5题，每题4分，共20分）
1. 在商务活动中，男士在任何情况下均不应穿短裤，女士夏天可光脚穿凉鞋。 （ ）
2. 男子穿西装时要注意“三一定律”，即鞋子、腰带、袜子应控制在一种颜色，以黑色为首选。 （ ）
3. 与客人一起走楼梯时，要让客人走楼梯的外侧，主人走内侧。所谓内侧是绕着中心的一侧。 （ ）
4. 作为大会的接待人员，当客人和主人初次见面时，应不分男女、不看长幼、无论职务高低，应先把主人介绍给客人，让客人优先了解情况。 （ ）
5. 与陌生人初次交谈，视线落在对方的鼻部是最令人舒服的。
（ ）
二、问答题（共2题，共80分 ）
1. 请写出你在日常生活中所见到的不合礼仪规范的行为（至少写出两个案例），并说明应该如何做才是正确的。（本题40分）
2.结合所学商务礼仪相关知识，请从仪表、仪态、言谈举止、接待礼等方面说明如何做一个专业的并受人尊敬、受人欢迎的职场人士。（本题40分）
对
错（不是袜子，是公文包）
3.错（客人走内测，主人走外侧）
4.对
5.对
1、 握手礼：
握手礼是目前世界上大多数国家通行的礼节，是所有现代礼节形式中使用最多的一种。握手礼始于欧洲，据说，中世纪人们为了表示友好，双方见面时先伸出手掌，示意手中没有武器，逐渐沿习，形成一种最常用的基本礼节形式。
你知道握手的基本礼仪知识吗？握手时，伸手的先后顺序是上级在先、主人在先、长者在先、女性在先。握手时间一般在2、3秒或4、5秒之间为宜。握手力度不宜过猛或毫无力度。要注视对方并面带微笑。
2.文明用语
客人来访或遇到陌生人时，我们应使用文明礼貌语言。
[基本用语]
“您好”或“你好”
初次见面或当天第一次见面时使用。清晨（十点钟以前）可使用“早上好”、“您早”等，其他时间使用“您好”或“你好”。
“欢迎光临”或“您好”
前台接待人员见到客人来访时使用。
“对不起，请问……”
向客人等候时使用，态度要温和且有礼貌。
“让您久等了”
无论客人等候时间长短，均应向客人表示歉意。
“麻烦您，请您……”
如需让客人登记或办理其他手续时，应使用此语。
“不好意思，打扰一下……”
当需要打断客人或其他人谈话的情况时使用，要注意语气和缓，音量要轻。
“谢谢”或“非常感谢”
对其他人所提供的帮助和支持，均应表示感谢。
“再见”或“欢迎下次再来”
客人告辞或离开世恒时使用。
在职场上需要哪几个力（四）:
下列各句中，加点成语使用恰当的一句是：（ ）（3分） A．职场中有的人能力突出或情商很高，工作 信
下列各句中，加点成语使用恰当的一句是：（ ）（3分）
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| B |
| 试题分析：A项的“信手拈来”多指写文章时能自由纯熟的选用词语或应用典故，用不着怎么思考。此句用来指工作，不合语境。B项的“素不相识”意思是向来不认识，合乎此句语境。C项的“寸量铢称”比喻点点滴滴地计量，烦琐不切实用，有贬义，不合此句语境。D项的“反弹琵琶”比喻不同常规的思维和行为，看问题，与常规事物对着干，不合此句语境。 |
在职场上需要哪几个力（五）:
求“优秀员工是这样工作”的读后感,字数不少于500字,希望结构完整.如果采纳则追赠50分谢谢
大哥,这个我已经找到过了,感觉不是很合题,麻烦您再原创个好吗,交差啊,不能写得拿不出手,
人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题,而本书作者的思考则更深一步,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的10项行为准则.职业化的员工必将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业.通过对这10项行为准则的阐述和分析,作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结,进而指出了职场人土提升自身职业化程度的方式和方向.
我们常能看到这样的情景：一个非常聪明能干的员工被开除了,因为他总是觉得付出太多而得到太少,到处发牢骚,四处散布着各种流言蜚语；一个看起来很热情、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作,因为没有人敢相信他,他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂.
这些现象说明了什么?我们用一句话就可以得出结论：职业素养!
职业化的时代已经到来,混迹于职场中的各色江湖人物,如果不提高自己的职业素养,恐怕迟早会被社会淘汰.
那到底什么是职业化呢?职业化就是在职场上大家都遵守的道德标准和行为准则.也是为了达到职业要求所需素质和追求成为优秀职业人的历程.职业知识和技能并不是职业化的全部内容,职业化精神是指诚信、专业、负责、敬业等品质,是职业人对其职业的价值观和态度.
国内知名的战略与管理专家周永亮最近就在新书《我是职业人》中与大家分享如何成为一个当代优秀的职业人.周永亮说,要把自己定位为一个优秀的职业人,那就必须通过工作成就来证明自己的价值,职业人是要创造业绩的.
前任惠普全球副总裁兼中国区总裁孙振耀13年前从台湾来到大陆,当时只是一个小小的部门经理,在其随后的职业生涯中,惠普换了4任CEO,而他则连升4级,不仅稳坐中国区最高领导的位子,而且前面加上了“全球副总裁”的头衔.当年,CEO卡莉力主并购康柏的时候,孙振耀是积极行动的马前卒,成为中国区总裁.当卡莉下台、马克上台成为新CEO的时候,许多人都想：“你孙振耀是卡莉的红人,都说一朝天子一朝臣,这回要完了吧.”可是,让很多人惊异的是,马克上台不久,孙振耀成了全球副总裁兼中国区总裁.当记者问及“您为何官运亨通”的时候,孙振耀露出了平和的微笑,他说：“在我的领导下,中国区的业绩连续两位数增长,是全球惠普增长最快的地区,您说,哪位老板不喜欢我这样的打工仔呢?”
然后,他还说了这样一句话：不管领导怎么喜欢我,如果我不能创造良好的业绩,走人的肯定是我.所以,结果导向是成功企业在工作考核上一致信守的原则,要做个优秀的职业人,最关键的是要做出成绩.
如何在工作中做到更好?在《我是职业人》中,周博士还为职场人士提供了10项行为准则：
1、结果证明价值.上面的那个例子就充分说明了这个问题,永远以结果证明自己的价值,职场没有苦劳,只有功劳.
2、责任造就人品.永远以责任心证明自己的人品,忠诚于事业,坚守承诺.
3、能力解决问题.永远把解决问题的技能作为核心能力,而不是把知识丰富作为核心能力.
4、重视日常细节.注意日常行为的细节,随意永远是职业人的大敌.
5、耐心对待客户.在与客户打交道的过程中保持主动与耐心,不耐烦就是不职业.
6、遵守公司规范.把公司规范视为不可逾越的权威,逾规不等于勇敢和创新.
7、团队利益为重.以公司和团队的利益为重,仅仅关注自己则难以成功.
8、精确时间观念.保持精确的时间观念,没有时间观念就是没有职业感.
9、沟通解决一切.将沟通能力视为不断修炼的课程,相信沟通能够解决一切.
10、行为始终如一.追求行为始终如一,虎头蛇尾绝对是职业人的死敌.
有了以上准则为镜,你是不是觉得再努力一点点,自己就能成为一个优秀的职业人了呢?
做个职业人,你,准备好了吗?
他瘦瘦黑黑的,银幕下其实并不怎么显眼,因为要保持身材多年都不能吃米饭,他也很传统孝敬父母重视家庭.当然,他一定不会忘记小时候的光景,旧旧的屋村一侧,明黄色的阳光照着大得像整个森林的榕树群,好大的一片树荫里黑黑水龙头下,他蜷着身子站在水柱下面,妈妈的手揉搓着他的头发,泡沫蔓延到他的脸颊和下颌,湿哒哒的水晕一圈圈的印在地面上.他也算是苦孩子出身,所以面对很多困境反而显得十分安然.
从汽水小弟到电视演员再到电影演员,他一路走来其实还是蛮辛苦的,因为要和大明星配戏,没少摔摔打打,受了伤他从来都不抱怨,只是有点憨厚的咧着嘴笑笑.他也很聪明,什么技能到了他那里,很快就能学会,不管是骑马、骑摩托车、跳华尔兹样样都精通.别的人到了片厂往往是坐在躺椅上等着开戏,他则是跑前跑后,学这学那,他每天要洗两次头发,他要自己随时随地都是好状态.
后来,他终于成为了电影界的头号卖座明星,他并不满足,他开始要学做歌手,从他那单线条的嗓子里发出的头几个音开始,就被专业的乐评人看作是儿戏.他没有失望更没有迟疑,他开始拜师学艺,从练习发声开始一点一点学习唱歌,从五音不全到上演全球演唱会,这个历程的辛苦恐怕外人很难了解.用一位他的同行女歌手的话,就是他从一首歌都唱不对到懂得巧妙的唱歌,这绝对不是随便努力就可以做到的.
当然,现在,他已经是名满江湖的大腕了,他主演超过了100部电影,他的唱片畅销了整整10年了,他同时代的艺人不是早已经身材走样退出演艺圈,要么就是早已经被边缘化了,顶多拍几个广告参加两个活动做半退休状态.而他则依然生龙活虎,绝对没有烟花绚烂开放过后的寂寥感,而是倒真变成了一颗永远善良永远焕发生机的恒星.他依然那么拼命,他依然那么爱唱歌爱演戏,拍一个MV将自己的女舞伴累得要命就为了真正完美的状态,为了塑造一个角色将自己的整头黑发漂白一度曾毁坏发质,他依然会为了一部电影全情投入,就好像第一次那样.
有些人,喜欢他；有些人,不喜欢他.但谁都会承认,他算得上这个多变的娱乐圈里最敬业的人,他也是专业精神的代表,他爱自己的职业,他是人们心中最professinal的偶像.他就是歌迷眼中的ANDY LAU,是当红组合TWINS歌中的刘华先生,他是曾经的四大天王,他是港片票房的保证,他是永远的最后欢迎男歌手奖得主,他是陪伴我们走过青葱岁月的人,他叫刘德华.
2007年的秋天,暌违两年的他又发了新专辑,名字很好玩叫做——《一只牛的异想世界》,查了查资料,真是好厉害,这竟然是他的第61张专辑,而本身属相就是牛的他还真是具有很“牛”的一些特质,所以在看到这本周永亮先生的专著《我是职业人》的时候,第一个下意识就是想到了华仔.
有人说,香港人的勤劳世界出名,从60年代经济腾飞开始,他们就是在异常艰苦的环境下,靠着自己的一双手勤劳苦干才能积累后来的巨额财富.那时候香港的许多上班族,常常一人身兼两职,晚上还要去夜校读书继续充电,就像是李家诚先生的创业历史一般,从卖塑料花开始然后一点点积累财富,在进入地产和零售行业,进行海外贸易最终才成就了一番事业.所以对于这些勤劳苦干的香港民众来说,他们最青睐的偶像正是像刘德华这样,白手起家靠着自己的努力成为天皇巨星的艺人.而在香港说到华仔,人们常常会讲到这两个词汇,一个是努力,一个就是认真,可以说这两点也是一个标准职业人的最大特征.
正如周永亮先生本人感受的那样,作为北京大学MBA管理咨询协会的高级顾问、英国兰开斯特大学管理学院中国管理研究中心、曼彻斯特商学院中国管理发展研究中心研究项目成员,他曾经为中国多加知名企业服务,包括中国电信、中国移动、中国电力、华立集团、广东联通、广东电信、三鹿乳业等,他发现在困扰中国企业的众多管理问题中,人力资源一直是个难解的题目,而通过调查研究,周永亮先生大胆提出了自己的论点：人力资源问题的核心在于职业化程度不够,因为只有职业化的员工才能早就具有竞争力的企业,而同时更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业.这就如同一个好导演要拍一步好电影,就必须有好的演员一样,再好的故事如果没有合适的明星来演绎的话,恐怕拍出来的效果都将是味同嚼蜡了.
正如韦尔奇所言,一个成功的企业就等于一个智慧的CEO加上一些能干的员工,一个乐团即使指挥再出彩,团员如果演奏的乱七八糟恐怕就谈不上具有艺术性了.而一个企业,作为一个具有生命的鲜活的组织体,正是由各个部门的员工有机的组合在一起,通过管理者的巧妙调配,然后迸发出一种凝聚后的合力,从而获得高额的商业利润以及良好的社会声誉,并在这个基础上,不断积累财富进行创新,扩大规模,增加投资,是的企业的外延不断放大,同时也获得更多的员工加入和更多的利润以及更大的社会影响.而在这个过程中,人成为了最重要的变量,就如同香港的娱乐经济在近10年间创下了不错的收成一样,在这背后更是更加公司的激战和形形色色艺人的较量.正所谓,江湖本来没有风浪,但有了人就有了一切.
而对于每一个企业的领导者来说,首先解决自己公司人的问题恐怕成为管理的重中之重了,而激励员工最好的方法则莫过于关注他们的内心,《我是职业人》一书正是从这个角度出发,帮助员工重新审视自己的职业行为和职业精神.诸如：职场中我是谁,我最看重的工作品质是什么,如何学会解决问题,以及懂得职业中细节力量等等,可以说是一本对于员工和对于公司管理者来说都将大有裨益的.
顺着书页从目录翻到导言,一句“你职业吗?”把我带入书中的问题思考中.
在“职业化”这一特性的词中,更为重点强调的是敬业精神和工作态度.读完这本书,也许对“职业化”一词又多了些理解,也多了更深的理念.由于阅读的角度不同、所处的职业及职位的区别,加之知识背景的影响,对于“职业化”,每个人给出的定义和理解也各有所异.然而,在这本书所引用不同行业的企业家对它做出的推荐评语中,更反映出我们社会对“职业化”需求的那种迫不及待的渴望.
人类社会已经进入知识经济时代,越来越多的工作人员要靠自己的头脑而不单是体力做事.因此,员工的敬业精神,职业水平直接决定着企业的潜在竞争力,甚至进而影响国家的竞争力.
“永远以责任心证明自己的人品,忠诚于事业,坚守承诺；永远注意日常行为的细节,随意永远是职业的大敌；永远在与客户打交道的过程中保持主动与耐心,不耐烦就是不职业；永远以公司与团队的利益为重,仅仅关注自己难以成功；永远……”.细细品完本书,从自己的职业、职位和工作经历来咀嚼书中的精华,从心态、服务、品德、能力等方面来阐述了现今企业中的种种问题,为我们找到了结症所在.
首先是归零心态,不能沉迷过去的成就和骄傲中.勇于超越自我,这是一种不断奋斗的精神,成就新的业绩,从零做起,归零心态,才能赢得更广阔的发展天地.虽说归零心态无人不晓,但在工作中,尤其是资历达到一定程度时,总会因为不能保持平和的归零心态,而常常在工作中磕磕碰碰,抱怨连篇,使自己的能力被心态缚束,纵使有再大的才华能耐,也不能得到更好的发挥施展.岂不知,阻碍自己进步最大的障碍就是自己没有正确的工作心态.只有正确认识及具备了归零心态,才有可能突破自己,挖掘潜能,创造更大的发展空间.
其次是责任心,无论说责任心是情商的核心还是人品的核心,我很认同这样的一句话：责任心是一切行为的根本,是一切创造力的源泉.责任心具体表现在一个人的行动上,决策中.事业的成败相当一部分归因于是否愿意主动承担自身的责任.责任心不仅体现在事业的成败,也决定着人生的成败.它是一种意识,一种动力,能够激发勇气克服困难,发挥超常的作用.有责任心的人,不论处在什么样的职位,什么样的工作,其工作和人生都是快乐而成功的,而没有责任心的人,处在任何位置,也只能在计较和抱怨中遗憾完成自己的人生.
在书城这样的销售服务与文化传播结合为一体的环境中工作,要走向职业化,不仅要做到服务三勤：勤用脚、勤用嘴、勤用手.还要懂得勤用脑.这不仅是服务行业的需要,更是文化内涵的要求.做为书城的一名成员,更需要用其业务水平、文化素养及服务质量等各方面来体现书城的整体形象,如何树立一个企业的文化形象,是需要每一位成员用心用脑去构建的.
在品德修养方面,则更能体现出书城的文化特色.一个人道德品质对其职业的发展起着重要的影响,良好的职业道德会带来良好职业形象,也伴着职业的发展前景,而良好的职业道德是需要良好的个人品德做奠基的.品德的优劣体现在工作中生活中的方方面面,当个人的品德得到认可时,其社会形象也将得到认可.对于一个文化企业,其内部员工的职业道德问题就不再是个人的形象问题,而是企业整体形象的代表.
当我们谈到个人能力时,在书城这样特殊的行业里,处理问题最典型的往往是在处理一些与原则相违背但与顾客利益相关的问题,总是拿捏不准分寸.正确理解了“顾客并不永远是对的,但他永远都是第一位的”这句话,相信就会多了一些分寸的掌握了.问题处理的能力水平取决于顾客的满意度,如何能使顾客达到满意,书中没有明确的答案,答案在我们平时工作的细节中,每一次的问题处理,都是一次学习和实践相结合的机会.
我觉得要有打造一个具有职业化的个性队伍,应该要有一个具有职业化的工作氛围,环境是带动人对工作激情重要因素.而职业化的工作氛围首先需要管理人员以身作则,不仅带头做出职业化的榜样,还要把这样的理念能够正确地灌输给员工,培养员工首先接受这样的理念,续而有个完整培养氛围和榜样,这样,一个职业化的队伍逐步诞生了.而职业化氛围的保持及专业性的职业化,则需要管理者更多的用心经营和创造.
在职场上需要哪几个力（六）:
《三国演义》尤其擅长描写战争,请具体结合原著中的大小战役,分析作者买描写战争的独特之处,写一篇800字
大家一定要帮忙额.符合题目的额
【在职场上需要哪几个力】
易学专家谈曹操成功的秘诀
弱者要想强势,有一个可用的策略就是借势.
狐假虎威的故事人们都知道,狐狸本是弱者,但借助老虎的威风吓退了百兽,着实风光了一把.《三国演义》中曹操的“挟天子以令诸侯”,便是借势创业的最佳范例.
不同于刘备的草根出生,曹操的家庭还算有些背景.曹操的祖父曹腾,是东汉末年宦官集团十常侍中的一员.父亲曹嵩,是曹腾的养子.虽说是宦官之后,但到底也是和“官”字沾边的家庭,因此曹操就不像刘备要落魄到去卖草鞋,年轻的曹操人生可谓顺风有顺水.公元174年,年仅20岁的曹操被推举为孝廉.在古代,推举孝廉意思就是推举品德优良的人,这种人既要孝顺又要清廉,只有这种人才有资格当官.因此被推举为孝廉的曹操很快去了东汉的首都洛阳,成为一名光荣的宫廷侍卫,之后不久就当上了侍卫的小头目.184年,在洛阳混了10年之久的曹操终于再次得到皇帝的提拔,当时的汉灵帝把他封为骑都尉,也就是一队骑兵的头头,然后命他带着这队骑兵去河南镇压黄巾起义.对于当时的人而言,这是多么大的立功机会啊,曹操很幸运的抓住了它.在镇压黄巾起义中,曹操多次立功,于是又再一次得到升迁.按理说,如果一直这样下去,曹操到了四五十岁时,也有可能当上中郎将或者骠骑将军之类的不大不小的管官,但也仅此而已,历史上再不可能出现魏王曹操,更不可能出现千古枭雄曹孟德.但189年的董卓之乱,成为了曹操人生的转折点.
懂得狐假虎威未必不是好事
189年,汉灵帝逝世,汉少帝继位.这个时候,一个地方上的小军阀董卓突然叛乱,他入朝专权,废掉了汉少帝,立刘彻为汉献帝.初创大业的董卓急需拉拢各类人才,他很看好曹操,于是想给曹操一个高位以此拉拢.按说,这是一个很好的机会,可以在短时间内升迁发财.但是,令人大跌眼镜的是,曹操却拒绝了董卓的邀请.这个在当时可能不为人所理解,觉得曹操怎么如此迂腐,有官不做.其实这反而表现出曹操非一般的智慧和远见,试想,一个不仁不义的犯上作乱者,他的功业能长久吗?跟着一个随时又可能被群起而攻之的老板做事,还不如趁早撇清关系的好.于是,曹操逃离了洛阳,去到汉献帝的老家陈留,并在那里开始招揽义兵,准备讨伐董卓.短短几个月之后,曹操就招揽到兵卒五千人,开始拥有独立的军事力量,这一切便成为了曹操发家之本.这按照现在的说法就是,曹操终于完成了自己的原始积累.此后的日子,曹操一边忙着和众人一起反抗董卓,一边又忙着带兵镇压黄巾起义,真是不亦乐乎.
虽然日子过得很充实,但曹操却也有自己的苦恼.虽然自己现在的地位和权力都比以前有所提升,但是难道要自己一直这样在外奔波下去吗?现在董卓当政,自己又公开与董卓为敌,那么,只要董卓在位一天,自己就永无出头之日.好在,曹操的苦恼没有持续多久.192年,曹操迎来了自己人生的第二个转折点,首先“逆贼”董卓在上朝时被自己的亲信吕布杀死；其次,黄巾起义被安全镇压了下去.东汉政权相对稳固下来,而汉献帝刘彻身边再也没有把持朝政的人.其实,刘协从登基即位的那一天起,就是有皇帝之名而无皇帝之实.但他毕竟是国家最高权力的象征,谁掌握了他,谁就能以皇帝的名义向其他地方割据政权发号施令.若这时谁能顺利拉拢献帝,谁就能成为新的权臣.
这个道理很简单,但明白的人似乎不多.例如当时有着大好机会的袁绍,他就不懂.袁绍谋臣沮授曾劝说他,如果能“西迎大驾,挟天子而令诸侯”,就会收到没有谁“能御之”的功效.袁绍偏偏不听,觉得献帝是个废物,把他弄来还得养着,怪麻烦的.可见袁绍根本不是个政治家,虽然空有雄兵猛将,却不懂军事不过是政治的工具,最后难免失败.
而曹操却早有此识.虽然这些年镇压黄巾起义也为自己立了不少功劳,但现在群雄并起,当时的吕布、袁绍无一不比曹操强大,曹操想突出重围、一飞冲天,谈何容易.但现在形势斐然,若是出头,就得抓住这个时机,此时曹操想到了何不接他人之势、壮自己威风,从此平步青云、一飞冲天呢.于是曹操想到了——挟天子以令诸侯.挟天子,即借天子之势.
挟天子以令诸侯
公元195年,献帝回到长安后,曹操觉得机会来了,当时宫中食物和生活用品都很缺乏,曹操便经常向献帝进献食品和器物.曹操对献帝的物质保障和适度尊重,果然得到了他所期待的巨大回报.不久,曹操就深得献帝信任,拥有了超过其他任何诸侯的权利和地位.曹操一生的政治鼎盛期由此开始.
这时,曹操的谋士毛玠向他提出了一个建议：“奉天子以令不臣,修耕植以畜军资”,曹操采纳了谋士毛玠的建议,并予以实施.曹操在决定迎献帝迁都许昌之后,其部下也有不少人有重重顾虑,犹豫不决,但谋士荀彧、程昱等详细分析了迎献帝迁都许昌的利弊之后,力劝曹操赶快行动,这才使曹操抓住了这一历史机遇.公元196年9月,曹操借口京都无粮,要送献帝到鲁阳就食,把献帝安全转抵许昌,开始了东汉历史的重要转折期,也是中国历史上一段最为特殊的时期.曹操将献帝迎接到许昌之后,献帝任命曹操为大将军,同时又封曹操为武平侯.曹操的政治地位越来越高.
从曹操挟天子以借势的举动我们可以明白一个道理——不要因为自己处于弱势地位就放弃自己的计划,而要善于借用别人的力量；不是站在强势的对立面挑战它,而是站在强势的制高点利用它,借强者之势成就自己.
关于借势,易经也有所提及.
《易经 晋卦》表面上讲的是在一场战争中如何前进、进攻,但其蕴含寓意在我们的日常的生活与工作中,皆可采用.晋的意思是前进,晋升的意思.无论在职场还是官场,要想升官升职都不是容易的事情,需要很多因素的综合才行.但机会都是给有准备的人,先学学如何升官升职,再等待时机,或许升官升职就变得不是难事了.而易经的“晋”卦就是专讲进取、进攻、晋升、晋级方面的教训.
晋卦的总原则,我们可以用现代的话来说,那就是：“升职、升官很容易,关键在于如何增加上司的奖励.”而曹操的狐假虎威就恰到好处的运用了这个原理,他遵循着《易经 晋卦》中第三步“投上司所好,假意辅助领导,趁机发展和壮大自己.”这一步曹操走得很好.
曹操创业的成功经验对于今人而言,有很多地方可以借鉴.除了他最成功的“借天子之势以号令天下”之外,下面的一些权谋也是如今我们在社会上的安生立命的好方法：
权谋一：集思广益
虽然《三国演义》给曹操打上了坏人的标签,但是他的过人之处在书中也有体现,他深知三个臭皮匠顶个诸葛亮的道理,所以一遇到大事他就给谋士们开会,集思广益,进而找到问题最佳的解决办法.在我们现在的工作当时,常常是大事小事都得开会,目的只有一个,集思广益,从这方面看,曹操算是集思广益的祖师爷了.
权谋二：变无用为我用
挟天子以令诸侯,这是曹操流传千古之举.可是大家有没有想过,为何当时刘备、孙权都觉得天子无用,而偏偏挟天子这招被曹操所用呢?在今时今日,我们可以说曹操谋略过人,因为这一招为他统一天下找了个名正言顺的借口,正所谓变无用为我用.
如果放到现代,以曹操的谋略足以成为世界500强企业的CEO,他想的永远不是眼前,而是更远的将来,为了这个将来,他会使出很多手段.这样的领导者,或许不会像刘备那样被人爱戴,但他缔造的成绩,足以让人称道.
权谋三：权谋分离
集思广益能为曹操找到解决问题的好办法,但为了达到最佳效果,曹操采用了权谋分离的办法,即出主意的是一个人,办事的是另外一个人,有时他连自己的敌人都敢用.
曹操攻打徐州就是最好的例子,他表面上是在帮助刘备夺回徐州,实则刘备就是他铲除吕布的一个棋子,他的离间计用得十分巧妙.
权谋分离,这在企业的管理中是很常见的,比如一个新店开业,企业要动用地产、公关、销售等多方关系,每件事都是有关联的,一个人不可能把所有的事儿都做完吧,这个时候,你既需要为你出主意的人,也需要为你办实事的人.在乱世,欲成就大事,必须拥有自己独立的武装力量.曹操于戎马生涯之中明白这个道理,所以在与各路诸侯联合讨伐董卓失败后,就开始坚定地发展自己的力量.
自“挟天子以令诸侯”之后,曹操独树一帜,迈向事业发展的新阶段.
在现在的社会中,我们要升迁、要创业,也要拥有自己独特的优势,比如足够聪明、足够勤奋,或者足够忠诚,只有这样,你才能顺利得到“贵人”相助、得到“贵人之势”,从而开创自己事业的一片新天地.
当然,独立自主、独树一帜并不等于拒绝任何与外界的交流合作,任何人的事业,都不可能孤立于世界之外,需要学习别人一切有益的经验,接受善意的帮助.
在职场上需要哪几个力（七）:
下列各句中，加点成语使用恰当的一句是：（ ）（3分）
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| B |
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在职场上需要哪几个力（八）:
辩论赛三辩题问题,急.我们是自信心与交际能力那一个更有利于职场成长.
我们是反方（交际能力）
请问对方辩友：请问您有自信吗,（回答：是）假设现在公司问你,（任何刁钻的题目都可以,总之让他不上来,比如：应聘教师,解释之乎者也什么意思）,好,从这个例子中我们可以看到,光有自信根本不能解决实际问题,而如果我有交际能力,我就可以虚心求教,提升我自己的能力.
在请问辩友：脱口秀/辩论自信和口才/交际能力那个更重要,（回答：自信）,我们看到,在前一个问题中你说你是有自信的人,但依然没能回答好,可见对方辩友才疏学浅不过是,光有自信,却只能满口之乎者也的人,
自信：是自己对自己的能量提升
交际：是自己与外界的能量交流 我们生活在社会之中,更多的还是需要与外在交流
在职场上需要哪几个力（九）:
英语翻译
中文翻译内容：
2.“娱乐圈光环背后的真情”
3.“在职场人生中不能迷失掉真心的自我”
4：日记内容：（注：人名 蔡依林（JOLIN） 周杰伦（JAY） 小猪（SHOW））
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前阵子打电话给周杰伦.
“恭喜你啊!”我说.
“为什么?”他说.
“因为现在那个专门在讲八卦、还有骂人的网站,现在前十名的热门题目,” 我笑着说,因为我竟然将前十名的宝座,那么开心地全让给他啦.
“唉,没办法啦,不要看就好了.”杰伦说.
对,不要看.我从前也从来不看的……我想起自己从前几乎没有来过这个网站,因为我知 道“蔡依林”这三个字在那里,是曾经命运乖舛到一种身在地狱的境界啊……
但能够说出来,真好.
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也许杰伦下次应该开个魔术演唱会才对,音乐的魔术,魔术的音乐!
有一次我还真的相信,他的魔术已经厉害到可以透视人的内心.因为他把魔术和透视超能 力,结合在一起--那是他说的.但用在小猪身上竟然都全部猜中,我吓死了!觉得他已经练 到有神功附体的境界!
后来我才知道,那完全是杰伦跟小猪事先串通好的结果.
我们,三个人的交情,是一个常兜扰的小圈圈,因为大家都很忙,但一旦兜拢了,却谁都 急着先说……好朋友在一起,总是没有谁的话多,话少的问题……
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CF的创意,我觉得很为难对方的唱片公司,因为杰伦在非宣传期,我知道他其实很忙.
我哪里知道这两个家伙,竟然携手给我送了这个大礼--我会一辈子放在心底的感激.他们 觉得录CF的创意实在太逊,小猪还自告奋勇跳进来,写了一个状况剧,不计形象地扮成我,和杰伦一起演了那好玩的剧,我后来才知道他们哥儿俩还认真地讨论了剧本,甚至还特地跑 到录音室去完成这支作品……连我的唱片公司都觉得,他们真是太够朋友啦!
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我们约好,不管结果如果,三个人都要一起去吃饭,不管是庆祝还是彼此安慰.
我先自由.
那我做东,三个人的晚餐,随便你们选,那是我万分之一感谢的表示.聚完后的迢迢前路 ,我有杰伦又帮我写的,而且保证是割爱之作的新歌,还有小猪的祝福.自由的另一个定义 ,也许正是孤独……但我非常有把握,其实自己并不孤单.
那我们都要加油!
不能够有语法错误的啊.55555.
Former days call jay.
"Congratulations!" I said.
"Why?"He said.
"Because now that specialized in speak gossip, and swearing website, now the hot topic, top is you!" I said with a laugh, because I actually will top the throne, so happy to give it to him!
"Oh, no way! Don"t look good." Jay said.
Yes, don"t look. I had also never watch... I think of himself had almost no visited the site, because I know a way "CAI yilin" these three words there, was once GuaiChuan to a body fate in hell realm.
But what can I say out, good.
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Maybe jay concert next should open a magic to, ha! Music magic, magic music!
Once I also really believe, his magic have severe enough to perspective the person"s heart. Because he put the magic and perspective chaoneng force, unifies in together - that"s what he said. But in pig body that all guess, I frighten dead! Think he already practiced to possess a fascinating skills around the state!
Then I just know, that is completely jay colluded with pig prior to good results.
Our friendship, the three of them, is a common pocket circlet circle of crosstalk, because everyone is busy, but once their ride, but who are anxious to say... Good friends together, always no one more than the word, speaking little problem...
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CF originality, I feel very embarrassed each other"s record company, because jay in the XuanChuanQi, I know he really busy.
Where I know these two guys, unexpectedly to send me the gift - I"ll on the bottom of heart grateful. They think the originality of the recorded CF pigs and also too Hudson, volunteer jumped into wrote a situation play, regardless of the image to pretend to be me, and jay together made it fun to play, I afterwards just know they GeErLia also seriously discussed the script, even specially run to the studio to complete the team works... Even my record companies think they really have a friend is to be one!
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We arranged, regardless of the results, three people all want if go to dinner to celebrate or comfort one another, either.
I first freedom.
It"s my shout, three dinner, literally you choose, that is my PPM thank representations. After all the clustering of road before, I have jay and help me to write, and guarantee is the new song, and works give up what one favours pigs blessing. Free another definition, perhaps it is lonely... But I"m very confident, in fact is not alone.
That we all will come on!
在职场上需要哪几个力（十）:
提升你的挫折承受力,从挫折情绪中解救自己
励志导读：在职场上,难免会遭遇到“事与愿违”的挫败,而当挫折感油然而生之际,也正是我们的EQ（情商）面临重大挑战的开始.心理学家发现,这种“跌倒后爬起来”的能力（也就是“挫折忍受力”）,是一个人心理是否健康的重要标准.挫败之后,该怎么抢救自己的心情呢?
两个星期前,他的经理离职,大家纷纷猜测谁会是提升的人选.而不论资历、经验,他都是大伙公认最佳的侯选人.
几天后,总经理也把他找进了办公室,询问他担任经理的意愿,消息传开后,大家就开始喊他经理了.
没料到,前天人事令一公布,新任的经理竟不是他,而是从别单位空降而来的人.
顿时他觉得心中波涛汹涌,各种情绪齐上心头,难受到了极点.“新经理不是我?!”
他说：“我这一辈子没这么难堪过,现在连一点工作动机也没有!”
在职场上,难免会遭遇到“事与愿违”的挫败,而当挫折感油然而生之际,也正是我们的EQ（情商）面临重大挑战的开始.心理学家发现,这种“跌倒后爬起来”的能力（也就是“挫折忍受力”）,是一个人心理是否健康的重要标准.
挫败之后,该怎么抢救自己的心情呢?
按照美国心理学家怀辛格博士的研究,一个人从知道挫败的消息到心情复原,会经过下面一些心理阶段：
塞翁失马,焉知非福,很多时候一时的失去,反而是长久的获得.只要不断提醒自己要用乐观心态面对,郁闷的感觉自然逐渐褪去.
励志导读：在职场上,难免会遭遇到“事与愿违”的挫败,而当挫折感油然而生之际,也正是我们的EQ（情商）面临重大挑战的开始.心理学家发现,这种“跌倒后爬起来”的能力（也就是“挫折忍受力”）,是一个人心理是否健康的重要标准.挫败之后,该怎么抢救自己的心情呢?
阶段五：接受
在进入这个阶段时,你的信心也渐渐开始恢复,因为最糟的状况已经过去了.
要能真正地接受新的变化,就必须把努力的重心放在重新调整工作目标上,这时要问自己：“我的新策略是什么?”一旦重新订定目标（例如：我要做专业的技术人员,而非管理者）,那么就可以调整自己的心态及脚步,来接受新的主管.
阶段六：产生希望
接着,我们会对未来再度充满乐观的期待,也就是说,真正相信阴霾已过,明天只会更好!
阶段七：正面的行动
最后,你觉得活力充沛,动力十足,工作动机几乎完全恢复,同时你很清楚自己该怎么做,并且毫不犹豫地开始处理工作上的新状况.
和乐观积极相处
在这七个复原步骤当中,请别忘了发挥你的幽默感,多跟乐观积极相处,并且常做些放松的练习,只要能依序通过考验,你的挫折忍受力就会大为提升,挫败将不再是令人不知所措的EQ大敌了.
http://m.zhuodaoren.com/shangji861614/
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