民航运输专业就业薪资(共10篇)
民航运输专业就业薪资（一）
交通运输(铁路方向)学什么呢,就业方向是什么 高铁铁路运输组织,主要是编制列车运行图,好的运行图能提高运量和节约时间,但是对应的下面的设备和工人更累
民航运输专业就业薪资（二）
数学题,求解,必须用一元一次方程解某常招运输工,有两种方法来结算工资,一种是每月基本工资300元,每云一吨再给15元,另一种是没有基本工资,每用一吨给20元,问每月云多少吨时两种结算方法给的工资一样多?如果某工人每月运货70吨,那么用哪种结算方法可以多拿工资?
设每月运x吨
第一种工资300+15x
第二种工资20x
①当工资相同时,即：300+15x=20x
可得,x=60吨
②当x=70时,
第一种运费,300+15*70=1350元
第二种运费,20*70=1400元
工人用第二种方法结算可以多拿工资
民航运输专业就业薪资（三）
西南石油大学和武汉理工大学化学哪个好我今年考研 西南石油大学和武汉理工大学化学方面就业率都怎么样呀 方向如何啊
我是武汉理工本科生 主要不知道这两所大学化学方面研究生就业情况和方向具体是怎么样的呢
081101 化学工程与工艺,2009年分专业排名,西南和理工都是B+.西南的优势在于油田化学,毕业后都是石油单位工作,理工择很难进石油单位.而石油单位的待遇你应该是知道的.
这是西南的硕士培养方案,理工的我不清楚.
（三十一）化学工程
一、学科门类：工学 代码：08
一级学科：化学工程与技术 代码：0817
二级学科：化学工程 代码：081701
二、研究方向
1.天然气处理与加工
天然气净化,天然气脱水,天然气下游产品的开发和应用,天然气轻烃回收与综合利用.
2.石油炼制与加工
炼油工艺,炼油用催化剂,炼油过程控制,油品添加剂.
3.化学工程
传质与分离过程,化工过程装备.
三、知识结构
1.系统科学的认识观；
2.掌握5,500个以上的外语词汇,顺利、正确、快速阅读专业文献,能撰写本学科学术论文摘要；
3.了解近代化学的发展趋势,掌握空间解析几何、数理方法、应用统计与分析、数值计算方法,具有一定的建模能力；
4.以现代化学和化工原理、反应工程和分离工程理论为基础,结合能源工业、生物及化学工业新产品开发具体实际,以现代计算技术和实验分析为手段,掌握本学科领域的新理论、新技术和新方法.
四、相关学科
1.应用化学
2.化学工艺
（三十二）化学工艺
一、学科门类：工学 代码：08
一级学科：化学工程与技术 代码：0817
二级学科：化学工艺 代码：081702
二、研究方向
1.绿色油田化学与技术研究
开发无害化、易降解的油田化学工作液,研究其使用过程中对环境的影响及处理方法,实现清洁化生产.
2.油气田化学品合成与开发
以油气田化学品的合成、开发及应用为主要研究内容.
3.天然气加工
对天然气加工工艺进行研究,主要是对天然注采工艺、脱水、脱硫及天然
气运输等工艺过程进行设计并优化.油气田化学剂合成工艺.
西南主干专业的就业率基本上在95%以上,今年都是这样的.
民航运输专业就业薪资（四）
不要用方程,讲下算式道理!运输公司准备一笔钱给每个装卸工人发80元工资,但这一天有4个工人没上班,而工作量没减少,因此每人发92元还剩8元,问那天来了多少人?这笔钱有多少?【民航运输专业就业薪资】设人数为X ,
根据题意得 80x=92（x-4）+8 得出x=30.
所以人数为30人
20*8= 2400 这笔钱有 2400元
民航运输专业就业薪资（五）
高速铁路与其它交通工具相比有何优点? 高速铁路的主要技术经济优势有以下9个特点：
1、运行速度高；速度是高速铁路的技术核心,小汽车的优势距离在200km以内,航空优势距离在1000km以上,高速列车的速度在350km/h时优势距离为180-1100km.但旅客出行除考虑时间节省（优势距离）外,还应考虑票价、舒适性、安全性等因素.
2、运输能力大；
3、安全性能好,舒适度高；
4、全天候运行；
5、能源消耗低；
6、占用土地省；
高速铁路的桥梁所占比例大,桥梁主要为高架,所以对象中国这样人均耕地占有率低的情况下,修高速铁路是最经济的.
7、工程投资低；
高速铁路工程投资虽然比普通铁路高,但并不比高速公路高.
8、环境污染小；
高速铁路采用电力牵引,因此,消除了粉尘、煤烟和其它废气污染.噪音比高速公路低5-10dB.根据我国没人公里污染治理费用,如以高速铁路为1,则高速公路为3.76,飞机为5.21.
9、效益好.
高速铁路的经济效益和社会效益是显著的.法国和日本的实践证明,其直接投资收益率都在12%以上,一般运营十年之内即可收回投资.同时,高速铁路的社会成本也较高速公路和民航低.据研究,修建京沪高铁每年节省的社会成本可达223亿元,6-7年的总额即相当于全部投资.此外,高速铁路还可拉动沿线的经济增长,提供众多就业机会.
民航运输专业就业薪资（六）
会记税率计算题某运输公司2009年2月份发生以下业务：
（1）提供运输劳务,取得运输收入共计50万元.本月10万元用于支付职工的工资和社会保险费,1万元用于支付职工的住房公积金.
（2）提供会议服务取得收入30万元.
（3）借款给某单位,按同期银行贷款利率收取资金占用费10万元.
根据以上材料,
1、本月该公司运输业务应纳营业税额是?
2、本月该公司提供会议服务应纳营业税额是?
3、本月该公司收取资金占用费10万元应缴纳的营业税是?
1、本月该公司运输业务应纳营业税额=50*3%=1.5万元
2、本月该公司提供会议服务应纳营业税额=30*5%=1.5万元
3、本月该公司收取资金占用费10万元应缴纳的营业税=10*5%=0.5万元
民航运输专业就业薪资（七）
读某企业区位成本比较表，完成下面问题。
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| 小题1:A 小题2:B |
| 本题考查工业区位。 小题1:结合表格资料，影响该企业区位成本中产品的运费最高，故判断为市场指向型工业； 小题2:炼铝厂属于动力指向型工业；食品厂属于市场指向型工业；电子厂属于技术指向型工业； |
民航运输专业就业薪资（八）
劳动法有没有规定每天或每周最少工作多少小时？单位工时6.5小时/天，每周工作6天，共39小时，比工时8小时/天，每周工作5天，共40小时，每周少工作1小时，不符合国家劳动法？
每周工作6天，至少周末工作1天（6.5小时），单位需不需要支付加班费？有法律依据没？
（注：不是和单位闹僵，是想和HR切磋一下）
《劳动法》第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五章 工资
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【民航运输专业就业薪资】
民航运输专业就业薪资（九）
我国人口分布特点对交通运输业工业农业以及人口移动就业的方面产生什么影响西部因人口稀少,劳动力少而生产力,农业等等都远不及东部,导致东西经济状况不平衡,东部则就业困难,西部则人员紧缺,东部经济资源丰厚,西部则贫瘠落后.
民航运输专业就业薪资（十）
读“某地甲、乙两工厂万元产值主要成本百分比图”，判断回答19—20题。 小题1:下列叙述正确的是
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| 小题1:B 小题2:C |
| 小题1:本题考查工业区位因素。甲工厂原料投入高，属于原料指向型工业，乙工厂技术投入高，属于技术指向型工业。所以甲工厂从业人员技术水平较乙工厂低，所以乙工资水平高。所以本题选择B选项。 小题2:本题考查工业部门的主导因素。甲工厂原料投入高，属于原料指向型工业，乙工厂技术投入高，属于技术指向型工业。水产品加工业属于原料指向型工业，微电子工业属于技术指向型工业。所以本题选择C选项。 |
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