第一篇铜仁招聘信息:2017贵州铜仁市直教育系统招聘公告
教师招聘网权威发布2017贵州铜仁市直教育系统招聘公告，更多2017贵州铜仁市直教育系统招聘公告相关信息请访问教师招聘网。
为进一步加强市直教育系统人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件要求，经市直事业单位公开招聘工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘工作人员12名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，结合实际，特制定如下实施方案。
一、组织领导
为确保本次招聘工作顺利实施,成立市直教育系统公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室在市教育局人事科,具体负责本次招聘的日常工作。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试(含专业测试)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘计划
本次计划公开招聘工作人员12名。其中:铜仁市学生资助中心2名、铜仁一中7名、铜仁市民族中学1名，铜仁学院附属中学2名。具体招聘职位及条件详见《铜仁市直教育系统2017年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)(附件1)。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
具有全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生，不含定向到具体行业或单位的2017年毕业的定向生和委培生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
3.年龄要求：年龄在18周岁以上(1999年5月16日及以前出生)，35周岁(1981年5月17日及以后出生)以下;具有硕士研究生及以上学历学位的报考人员年龄放宽到40周岁(1976年5月17日及以后出生)。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具备拟报考职位所需学历学位及其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的。
2.定向到具体行业或单位的2017届毕业生和截止2017年 5月16日服务期未满三年仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
5.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。
6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。
7.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分的。
9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、发布招聘信息
本次公开招聘信息在铜仁网(www.tongren.gov.cn)和铜仁教育网(www.tredu.cn)上发布。
六、报名、资格审查及加分
(一)报名要求
1.报名采取现场集中报名的方式进行。报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求条件，选择符合本人的职位报名。每名报考人员只能选择一个职位报名。
2.招聘计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。
3.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏和考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(二)报名
1.报名时间：2017年5月16日—18日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名地点：铜仁市教育局二楼会议室(碧江区清水大道17号)。
3.报名程序：考生自行下载填写《铜仁市直教育系统2017年招聘工作人员报名信息表》(附件2)，并附相关报名材料，到报名处进行资格审查，审查合格后视为报名成功。
4.报名需提供的材料：毕业证 (2017年应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需条件的证件原件及复印件各2份;在职人员需提供所在单位及主管部门和组织人社部门同意报考的证明原件;本人一寸近期同底免冠彩色照片4张。
(三)资格审查
1.资格审查与报名同步进行，资格审查明确专人负责，审查合格的由审查人签名确认，并加盖单位公章。
资格审查贯穿本次招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，随时取消其应聘资格。
2.缴费: 根据省财政、物价部门批准的收费标准，资格审查合格的报考人员须缴纳考试考务费100元。
(四)加分
本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：
1.革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。
2.截止2017年5月16日，由省级统一选派到我市区(县)及区(县)以下单位服务满两年、服务期间年度考核均为合格的“大学生志愿服务西部计划”考生。
3.截止2017年5月16日，在铜仁市乡(镇)、村(社区)连续服务期满两年且考核合格的“一村一名大学生工程”、 “选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”和“三支一扶”项目服务的高校毕业生。
符合上述加分条件的考生，报名及资格审查时，一并提交相关证件原件(服务证、考核合格证明)及复印件2份;现仍在岗且符合加分条件的基层四项目服务人员(由县级“引导办”或“项目办”出具证明)原件及复印件2份，并填写统一格式的《铜仁市直教育系统2017年招聘工作人员加分申请表》(附件3)，审核后符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。
七、考试时间和地点
(一)笔试
笔试实行闭卷考试，统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试成绩实行百分制，试卷分值为100分，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
1.笔试内容
招聘职位名称为工作人员的笔试内容：教育管理综合知识，分值100分;其他职位笔试科目为：《学科知识》+《教师职业基础知识》，总分值100分，其中：《学科知识》占70分，《教师职业基础知识》占30分。《教师职业基础知识》包括《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。
2.时间和地点：时间另行通知，笔试地点以准考证上的地点为准。
4.准考证网上打印时间：报考人员于2017年5月25日后登录报名时提供的电子邮箱中，下载打印笔试准考证。
5.考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试考试。笔试成绩将在铜仁网和铜仁教育网进行公布。
(二)面试
面试成绩实行100分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。同一职位进入面试人员原则上按计划招聘人数1:3的比例依照笔试成绩(含加分)从高分到低分确定，达不到1:3比例职位的考生全部进入面试。末位并列时，同时确定为进入面试人员。面试成绩将在铜仁网和铜仁教育网公布。
面试方案、面试时间和地点另行通知。
(三)总成绩计算
考试总成绩实行百分制，笔试成绩加上加分占50%、面试成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考生的考试总成绩60分为合格，达不到合格分数线的不得进入体检环节。综合成绩将在铜仁网和铜仁教育网公布。
八、体检
体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩(不含加分)高的考生进入体检，若笔试成绩(不含加分)还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。
体检参照贵州省2017年公务员录用体检标准及规定程序进行。体检工作由市直事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织，具体由市直教育系统招聘工作领导小组办公室负责实施。体检医院由市直事业单位招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
九、考察
体检合格人员列入考察对象。由各招聘单位具体负责本单位的考察工作，考察采取面谈、查阅个人档案、实地走访等方式进行。考察结束后，要形成完整的考察材料报市教育局，经市教育局审核后统一报“市直招聘办”。
在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重德和工作实绩;未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明、材料。
4.不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。
5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的(2017年应届毕业生应于9月30日前提交学历学位证书)。
6.其它经市直教育系统招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、公示和聘用审批
(一)公示。经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁网和铜仁教育网进行公示。
(二)聘用审批。公示结束不影响其聘用问题者，由各招聘单位填报《聘用审批表》(一式三份)，并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等，经市教育局审核后，报市人力资源和社会保障局办理聘用等手续，聘用合同经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格的，正式聘用，考核不合格的则取消其聘用资格。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关和社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予相应纪律处分。
十二、其他
(一)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(二)本实施方案由市直教育系统招聘工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由市直教育系统招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-5232101(市教育局人事科)
监督电话：0856-5230334 (铜仁市教育局纪检监察室)
点击下载>>>
1.铜仁市直教育系统招聘职位及资格条件一览表
2.铜仁市直教育系统招聘报名表
3.铜仁市直教育系统招聘加分申请表
铜仁市直教育系统公开招聘工作领导小组
2017年5月3日
第二篇铜仁招聘信息:2017贵州铜仁市健康职业学院招聘公告
教师招聘网权威发布2017贵州铜仁市健康职业学院招聘公告，更多2017贵州铜仁市健康职业学院招聘公告相关信息请访问教师招聘网。
为进一步加强我院人才队伍建设，保证新增人员基本素质，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件要求，结合学院实际，决定面向社会公开招聘工作人员24名，为确保招聘工作顺利进行，特拟订本实施方案。
一、组织领导
本次招聘工作在贵州健康职业学院公开招聘工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室在学院组织人事部(以下简称“学院招聘办”)，具体负责人才招聘工作的组织实施。
二、招聘原则及程序
按照德才兼备标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布信息、报名(资格审查)、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划
本次计划公开招聘工作人员24名，具体职位详见附件1《贵州健康职业学院2017年公开招聘工作人员资格条件一览表》(以下简称《职位一览表》)。
四、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康;具有招聘职位要求的专业知识及工作能力;符合招聘职位的具体条件和其他要求;
(二)专科学历及以上应往届毕业生;
(三)年龄在18周岁以上(1999年4月10日以前出生)35周岁以下(1982年4月10日以后出生)。硕士研究生可放宽到40周岁(1977年4月10日以后出生);博士研究生和副高职称可放宽到45周岁(1972年4月10日日以后出生)。
(四)有下列情形之一者，不予报名
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位被辞退未满5年的人员;
5.不符合招聘对象报考条件或职位所需资格条件的人员;
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、招聘程序
(一)信息发布
贵州健康职业学院2017年公开招聘工作人员招聘信息将在铜仁网或铜仁人力资源社会保障网公开发布。
(二)报名及资格审查
1.报名要求。报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘职位和资格条件要求，选择符合本人报考条件的职位。
2.报名方式、时间及资格审查。本次公开招聘工作人员采取现场集中报名方式进行。考生于2017年4月10日至11日(上午9:00至下午17:00)持《贵州健康职业学院2017年公开招聘工作人员报名表》(附件2)(以下简称《报名表》)、学历学位证书(2017届毕业生提供就业推荐表和高校毕业生就业协议)、有效居民身份证、个人简历等相关材料原件及复印件各一份和4张近期1寸正面免冠彩色同底照片到贵州健康职业学院组织人事部(铜仁市碧江区为民服务中心3号楼6楼)报名，同时进行资格审查。在职在编人员在《报名表》中还需提供所在单位和主管部门以及同级组织人社部门同意报考的意见(加盖公章)。
本次招聘工作人员的资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节发现考生资格不符或弄虚作假，随时取消考试资格或聘用资格。资格审查合格的考生，根据贵州省财政、物价部门批准的收费标准，每人须交纳考试考务费100元。
本次招聘工作人员计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:3(标注有“★”字符号的紧缺专业职位除外)，报名人数达不到规定比例的，其招聘计划予以调减或取消，该职位考生可改报符合条件的其他职位或办理退费手续。
3.领取准考证。考生于2017年5月5日至6日凭本人有效《居民身份证》到贵州健康职业学院组织人事部领取。
(三)考试
本次招聘工作人员的考试采取笔试和面试方式进行。
1.笔试。笔试科目为：《综合知识》，内容为公共基础知识和行政能力测试。
笔试时间：2017年5月7日。考生持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证按规定时间参加笔试。
2.面试。面试人员原则上按招聘人数1:3的比例,从笔试成绩高分到低分确定面试入围人员，末位成绩并列者一并进入，达不到1:3比例的按实际人数进入面试。面试方式、时间和地点另行通知。
3.考试成绩计算。笔试和面试成绩均实行百分制。考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算(综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字)。考生综合成绩60分及以上为合格线，不合格者不得进入体检环节。考生笔试、面试和综合成绩将在网上公布(网址同上)。
(四)体检
体检对象按考试综合成绩与招聘职位数1:1比例从高分到低分确定(同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检)。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在县级及以上综合性医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。本次公开招聘工作人员因放弃体检或体检不合格造成的空缺职位，不予递补。
(五)考察
体检合格人员列入考察对象，由学院组织人事部考察后统一报市直事业单位招聘工作办公室审核。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;
4.不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件;
5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历证书的(2017年应届毕业生应于7月31日前提交学历证书);
6.其它经贵州健康职业学院公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
(六)公示和聘用
经考试、体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，并进行公示。公示结束无影响其聘用者，按规定程序办理相关聘用手续，新聘用人员实行试用期一年，在学院服务期限不得少于五年(含试用期一年)。
六、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，一经查实，对考生取消聘用资格，对招聘工作失职、渎职和违纪的相关人员给予相应纪律处分。
七、其他
本实施方案由“学院招聘办”负责解释，未尽事宜由贵州健康职业学院公开招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-5218571(贵州健康职业学院)
监督电话：0856-5211655(铜仁市纪委第六纪工委)
点击下载>>>
贵州健康职业学院招聘工作人员报名表
贵州健康职业学院招聘工作人员资格条件一览表
贵州健康职业学院
2017年3月16日
第三篇铜仁招聘信息:2018年贵州省铜仁市德江县事业单位招聘公告【273人】
事业单位网权威发布2018年贵州省铜仁市德江县事业单位招聘公告【273人】，更多2018年贵州省铜仁市德江县事业单位招聘公告【273人】相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2018年贵州省铜仁市德江县事业单位招聘273人公告已发布，报名时间：另行通知。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！
为深入实施人才强县战略，优化贵州省铜仁市德江县事业单位人员结构，促进贵州省铜仁市德江县经济社会全面发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）的通知》（国办发〔2007〕34号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）和《铜仁市委组织部市人社局关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）等文件精神，经县委、政府研究，决定面向社会公开招聘（引进）事业单位高层次及急需紧缺人才273人。为确保本次招聘（引进）人才工作的顺利完成，结合我县实际，特制定本简章。
一、组织领导
成立2018年德江县事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才工作领导小组，下设办公室在中共德江县委组织部人才办（以下简称“县人才办”），负责本次招聘（引进）工作的组织实施。
本次招聘（引进）有关工作由综合、教育、卫生类三个招聘工作组具体组织实施，其中：组织人社部门具体组织实施综合类的招聘（引进）工作，并指导及监督教育、卫生部门公开招聘（引进）工作；县教育局具体组织实施教育类的招聘（引进）工作；县卫计局具体组织实施卫生类的招聘（引进）工作。其他有关单位和部门协调、配合开展工作。
二、招聘（引进）原则和工作程序
本次招聘（引进）工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘（引进）计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘（引进）人数
本次招聘（引进）高层次及急需紧缺人才273名，其中：综合类24人，教育类96人，卫生类153人。
具体招聘单位及职位详见《2018年德江县事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》（附件1，以下简称“职位一览表”）。
人才引进工作结束后，其招聘职数有剩余的，经县人才工作领导小组研究同意，可在年内分期继续引进或纳入事业单位公开招考，相关事宜另行公告。
四、招聘（引进）对象和条件
（一）招聘（引进）对象
1.国家承认学历，普通高校全日制本科及以上的应往届毕业生（应届生是指2018年毕业的学生）。
2.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所教育部直属师范大学免费师范生（简称“六所部属师范大学免费师范生”）。
（二）招聘（引进）条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
3.年龄在18周岁以上（2000年3月24日以前出生）35周岁以下（1982年3月24日以后出生）；博士研究生和具有副高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁（1972年3月24日以后出生）；
4.身体健康，符合本次招聘（引进）体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合“职位一览表”（附件1）报考职位条件。
6.符合本次公开招聘（引进）职位所要求的其他资格条件。
（三） 具有下列情形之一的，不得报考：
1.德江县机关事业单位在编在职工作人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生、委培生、订单生。
3.截止2018年3月24日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限的；
5.被纪检监察机关立案调查或受到纪律处分且仍在影响期内的人员。
6.曾被开除公职的人员。
7.曾被机关事业单位辞退未满5年的人员。
8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
9.其他有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。
五、信息发布
本次招聘（引进）工作相关信息将在“德江县人民政府网” 公示公告栏发布。网址：www.dejiang.gov.cn。
六、报名及资格审查
（一）报名要求
1. 报考人员须仔细阅读招聘简章和“职位一览表”要求的资格条件，对照各项要求确认本人是否符合报考职位资格条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合招聘条件的不得报考，否则责任自负。
2.每位报考人员只能选择一个职位报名。
3.报考人员所填报名表信息不真实、不完整或错误，影响其聘用的，责任自负；委托他人报名的，视为报考人员本人行为。
4.资格审查工作由招聘单位及其主管部门具体负责，指派专职人员负责现场报名资格审查（组织人事部门负责综合类的资格审查、教育局负责教育类的资格审查、卫计局负责医护类的资格审查）。现场报名资格审查人员要严格按照招聘简章设定的资格条件进行审查，符合条件的，在报名表上签“合格”并署名，对不符合条件的，不得通过。
5.资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其聘用资格。
（二）报名方式：实行现场报名及资格审查。
（三）报名及资格审查时间和地点。
本次招聘（引进）报名及资格审查工作分综合、卫生、教育三类进行，具体安排如下。报名结果将在指定网站公布。
1.综合类报名及资格审查时间、地点安排如下：
招聘职位：综合类职位。
报名时间：第六届贵州人博会期间（具体时间另行通知）。
报名期间设二个报名点：（具体地点另行通知）
报名点1：第六届贵州人博会会场内，该报名点只受理报考综合类职位的硕士研究生和副高职称及以上人员报名。
报名点2：第六届贵州人博会会场外，该报名点受理报考综合类职位的所有应聘者报名。
2.教育类报名及资格审查时间、地点安排如下：
招聘职位：教育类职位
报名时间：第六届贵州人博会期间（具体时间另行通知）。
报名期间设二个报名点：（具体地点另行通知）
报名点1：第六届贵州人博会会场内，该报名点只受理报考教育类职位的“六所部属师范大学免费师范生”、硕士研究生和副高职称及以上人员报名。
报名点2：第六届贵州人博会会场外，该报名点受理报考教育类职位的所有应聘者报名。
3.卫生类报名及资格审查时间、地点安排如下：
招聘职位：卫生类职位。
报名时间：第六届贵州人博会期间（具体时间另行通知）。
报名期间设二个报名点：（具体地点另行通知）
报名点1：第六届贵州人博会会场内，该报名点只受理报考卫生类职位的硕士研究生和副高职称及以上人员报名。
报名点2：第六届贵州人博会会场外，该报名点受理报考卫生类职位的所有应聘者报名。
（四）报名及资格审查所需资料。
报考人员在规定时间内，提供以下资料到指定报名点参加报名及资格审查。
1.《报名登记表》（附件2）。
2.有效《居民身份证》原件及复印件。
3.本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。
4.报考职位所需要的学历学位证书原件及复印件（应届毕业生可持“就业推荐表”原件和复印件报名）；
5.报考定向教育部直属六所师范院校免费师范生职位的人员需提供《免费教育师范生报考协议书》原件及复印件或有关证据。
6. 县外机关事业单位在编在职人员，须持工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。若报考人员（或代报人） 隐瞒身份骗取应聘资格的，一经查实，取消其聘用资格。
7.具有报考职位所需的其他相关资料（如：教师资格证）。
七、考试
根据招聘（引进）职位情况分别采取结构化面试、专业测试、试教（说课）、现场评审等形式进行。考试成绩实行百分制，考试成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。各类别招聘工作组报名工作结束后，三日内在指定官网公告考试有关信息，考生应该按照公告的时间、地点参加考试，对未按时到场参加考试的视为自动放弃。
（一）报考硕士研究生（副高以上职称）层次职位或“六所部属师范大学免费师范生”职位的人员，不设开考比例数，采取现场评审（即报即评）等方式进行考试。
（二）报考急需紧缺专业本科层次职位的人员，招聘（引进）职位数与报名及资格审查合格实际人数的比例低于1:3的职位，由“县人才招聘领导小组”研究确定是否调减（取消）或开考。
综合类、卫生类采取结构化面试或专业测试等方式进行考试；
教育类采取试教（说课）等方式进行考试。
考试的具体方式、内容、时间、地点等事宜另行公告。
（三）签订就业意向协议书。系应届毕业生的，根据需要可与招聘单位、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（即：“三方协议书”），该协议书由考生自备；系往届毕业生的，根据需要可与招聘单位签订《聘用意向性协议书》。
八、体检
体检人选根据考试合格人员成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额（1:1比例）确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。
体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行，在指定县级及以上综合性医院进行，并在规定时间做出体检结论（体检结论为合格或不合格），其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费自理。
在本次公开招聘（引进）中在体检、考察等环节中自动放弃或公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
九、考察
考察工作由“县人才办”统一组织，由聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘（引进）体检合格人员。采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察工作中发现有下列情形之一者，考察为不合格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）不符合本次招聘范围、对象和条件的拟聘用人员，以及报考职位所需其他资格条件和要求的；
（三）考察时，没有提供考察依据（如：个人档案），或在规定时间前未能交验招聘职位所需的毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料的；
（四）县外机关事业单位在编在职人员报名时未提供同意报考证明，属于隐瞒其身份骗取应聘资格的；
（五）聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的；
（六）经2018年德江县事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
（一）考察合格人员确定为拟聘用人员，由“县人才办”在德江县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期结束无影响其聘用问题者，由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料，经县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局复核审批，并按规定办理有关聘用手续。
（三）新聘用人员（含员额制新聘用人员）实行一年试用期，最低服务年限五年（含试用期一年）。
十一、工作纪律
本次公开招聘（引进）工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘（引进）考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
十二、其他
本简章由2018年德江县事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由2018年德江县公开招聘（引进） 事业单位高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：
0856—8532223（中共德江县委组织部人才办）
0856—8523073（德江县人社局录用调配科）
0856—8534013（德江县教育局人事科）
0856—8521107（德江县卫计局人事科）
监督电话：
0856—8532126（德江县监察委员会）
0856—8523007（德江县人社局纪检监察室）
附件：
1.《2018年德江县事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》
2.《2018年德江县事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名登记表》
http://m.zhuodaoren.com/juqing832569/
推荐访问:铜仁药厂招聘信息
