法定产检假(共8篇)
法定产检假（一）
国家法定休假日、休息日，国家规定的探亲假、婚丧假、产假不计入年休假的假期是什么意年假是国家给职工的年度休假，不受其它假日的影响。
法定产检假（二）
有谁知道国家对公务员的工时制度是如何规定的？国家公务员法规定：“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”
问题是：有谁知道国家对公务员的工时制度是如何规定的，需具体的条文。
【法定产检假】
公务员与其他的工作人员一样，一天规定的工作时间为八小时，一个礼拜不能超过40小时。
公务员工时规定如下：
根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;
(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不称职(不合格);
2、当年事假累计超过20天;
3、当年病假累计超过30天;
4、当年病假、事假累计相加超过40天。
法定产检假（三）
2014年法定节假日多少天11天.
14年放假安排：
一、元旦：1月1日放假1天.
二、春节：1月31日至2月6日放假调休,共7天.1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班.
三、清明节：4月5日放假,4月7日（星期一）补休.
四、劳动节：5月1日至3日放假调休,共3天.5月4日（星期日）上班.
五、端午节：6月2日放假,与周末连休.
六、中秋节：9月8日放假,与周末连休.
七、国庆节：10月1日至7日放假调休,共7天.9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班.
法定产检假（四）
所请假期中有法定节假日，在假条上如何写上假期天数？除去法定节假日的正常工作日的天数
法定产检假（五）
各类假期（除带薪休假、国家法定节假日调休外）在休假期间所跨的公休日均作相应假别的休假处理。这句话 不太懂意思。 求解。
带薪年休假如果遇到公休日，是包含在休假日内的。法定节假日，国家会调整公休日上班，合并休假
法定产检假（六）
请问法定节假日是否包括星期六和星期日根据三包法的规定，如果保修期的最后一天是法定节假日，则顺延一天
【法定产检假】
你好，应该进行顺延
法定产检假（七）
上诉期限的计算,一般为10或15天,请问如果遇到法定节假日是不是就要顺延的呢?比如春节7天假,是不是这7天就不算呢?如果法定节假日在期间中间的,不能扣除.
如果期间的最后一日为法定节假日的,顺延到节假日后的第一个工作日.
法定产检假（八）
我国劳动法规定用人单位的加班费是按什么计算的加班费是要求按底薪算,还是按基本工资算啊 ,有没有规定按基本工资算的 普通加班的话按照双倍工资计算,法定节假日加班按照工资三倍支付.这些规定都是以什么为基础的啊（基本工资还是底薪）
加班费的基数若合同约定了的,从其约定.合同没有约定的,不得低于当地最低标准计数.如果合同约定是千二,则以1200÷21.75÷8＝小时工资.
若无约定,所在地公布的最低标准是1千,则小时工资为1000÷21.75÷8
标准工时制度工作日安排加班的不低于1.5倍,休息日安排加班不能补休的不低于2倍.法定节假日安排加班的支付不低于3倍的标准工资,不安排补休.超过法定允许的加班小时数〔36小时〕以外的小时数,可与二倍的标准请求支付加班费.
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