两面人自查材料

2018-07-11 各类报告阅读：

两面人自查材料篇(1):2016两面人自查报告

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2016两面人自查报告(1)　　月初，中纪委网站刊文详细披露山东省委原常委、济南市委原书记王敏的案情。文章提及，王敏“台上一套，台下一套，说一套，做一套;人前是人，人后是鬼……”;“守纪律讲规矩”常挂嘴上，私底下却疯狂敛财，骄纵亲属子女;看红色影片每每泪流满面，但“第二天想做啥还做啥”，具有典型的“两面人”特质。　　可以肯定的是，在今天的官场，这样的人不是个别，甚至也不是少数。无独有偶，近日“毕佬爷”的事件也让人看到了另一领域不一样的“两面人”形象。今天的社会诚信，其实很多时候是受了这些政治人物、公众人物的影响。社会诚信不良，其实是政治诚信不佳的另一种表现形式。但是，在人们都对这样的人大加挞伐之时，我却想“替”这些人说上几句，因为在我的眼里，他们其实未必是“最坏”的人。　　在道德上，损人利己的人其实并不是真正“坏透顶”了的人，因为还有一些人常常出于某种不可告人的心理，喜欢干一些损人又不利己甚至损人害己的事情。同样，我以为，在我们批判王敏这样的“两面人”的同时，其实我们还看到，有比“两面人”更坏的人，他们寡廉鲜耻、飞扬跋扈、肆无忌惮。　　那些扮演“两面人”的人，他们所以还在表演、掩饰，至少说明他们的心底还知道哪些东西是对的，哪些东西是不对的;知道他们应该怎么做，不应该怎么做。虽然你可以说他们虚伪，但如果他们的面纱没有被揭开，那他们完全有可能是一副光彩照人的正面形象，至少他们在形式上还在维护着所谓的正面形象。假如这个人完全没有了起码的是非，王敏开始肆无忌惮地敛财或者买官卖官，“毕佬爷”开始在公开场合无所顾忌地攻击我们的和军队，那将会是什么样的情形呢?　　我所以说这话，其实是有感于这些年来我们社会的许多不正常现象，一些本来用脚指头都可以判断是非的问题，在某些人那里却完全不再是那么回事。比如大吃大喝的问题、干预司法的问题、选人用人的问题、无良专家发表不负责任言论的问题、公众人物利用媒体撒布不当言论的问题、媒体为吸引公众眼球不负责任的炒作问题，等等。我想，这些人其实很难说他们对于这一切没有起码的是非判断，但他们在做这些事情的时候却能够脸不红、心不跳，大方坦然而且振振有词。　　“两面人”是认识到了却没有做到，“知”与“行”产生的矛盾。当然，你也可以进一步上纲上线，说他们在欺骗党、欺骗组织、欺骗公众，但起码他们还知道装装样子、摆摆造型、作作秀。可怕的是，有少数人，他们早已经习惯于颠倒黑白、混淆是非，把一些不正常的想法、看法和做法当成了合情合理、理所当然，这样的现象恐怕更值得我们警惕，因为我们其实在很多地方许多时候已经没有了一致的是非标准。　　2016两面人自查报告(2)　　当前党和政府全力反腐的决心和行动证明，清除“两面人”干部不是问题。但问题在于，清除之前必须先识别。　　识别“两面人”干部不是一件容易的事。正如有些人所说，现在一些干部非常善于“表演”：在台上、会议上，他们大讲特讲反腐败的重要意义，而在台下、会后则大行腐败之事。这些人讲起制度的重要，说得头头是道，而在背后则大搞特权。这些人在大众面前“一脸严肃，正襟危坐”，而在人后则是另外一副模样。　　然而，识别之难的根本并不在于“两面人”干部善于表演。　　群众的眼睛是雪亮的，只要有足够多的机会接触，一个干部再善于表演也骗不了群众。问题在于，很多干部尤其是级别高一点的干部，群众除了通过媒体了解外，其余的时候根本见不着。群众所能看到的，绝大部分只是媒体上报道的讲话开会视察，至于这之外还有些什么，群众完全无从得知，识别也无从谈起。　　如果说靠群众识别“两面人”干部有一定的客观困难，那么这些干部的同僚和身边的人应该是的识别者。除了极少数人能长期“潜伏”外，真正能干了事而完全不被人所知的恐怕很少。但是，我们往往发现，一些“两面人”干部一“表演”就是几年、十几年甚至几十年。周围的人竟然没有一个看出来?这恐怕是值得我们深思的。　　在有些情况下，群众知道了某些“两面人”干部的真面目，他们周围的人也掌握了很多情况。但当一些有责任感的人去上访、去检举时，这些干部还是不能被“识别”，而是出现各种各样的推脱、阻挠甚至恐吓、打击。于是，一些“两面人”干部盘踞在位子上岿然不动，另一些“两面人”干部甚至还得到提拔，步步高升。这尤其让正义之士失望心寒。　　清除“两面人”干部是一项大工程，而识别是第一步。这需要制度作保障。进一步拉近干群距离，从而更大程度地发挥群众的监督作用，需要推进政务公开、预算公开、干部财产和家庭成员从业申报等制度的实施和建设。进一步推进干部群体内部的互相监督，需要设计并贯彻相应的连带责任制度和引咎制度。进一步加快上访举报信息的调查确认工作，减少权力或人情的干涉，需要通过制度赋予或者确保受访受

两面人自查材料篇(2):四风问题个人自查剖析材料

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【1】四风问题个人自查剖析材料　　根据省XX局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，重温杨善洲同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。　　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及转变作风情况　　(一)遵守党的政治纪律情况。我于1981年分配到省XX局工作，1997年入党，先后在农村处、办公室、离退办工作。回顾33年的XX生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领;始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致;始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。　　(二)贯彻中央八项规定及转变作风情况。本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥XX省委和XX省政府关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比，在认识上还不到位，认为老干部门既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想。　　二、在“四风”方面存在的主要问题　　(一)形式主义方面。一是工作作风不够扎实。表现在对全局离退休同志的情况掌握满足于大概，对老同志所思所想关注不够，工作方法简单。二是群众意识不强。在老干工作管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解的问题，没有更多地关心老同志想什么、盼什么、急什么，为老同志的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够。三是存在“学用”脱节。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。　　(二)官僚主义方面。表现在创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。同时，深入离退休干部倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。另外，工作要求过高，对处内同志体谅、理解、关心不够等。　　(三)在享乐主义方面。首先，进取精神有所退步。81年参加工作至今，已33年，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。其次，在局机关各部门中，离退办是说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉的部门，在思想上对工作重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。　　(四)在奢靡之风方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了;二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。　　三、产生问题的主要原因　　以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题，主要有以下几点：　　(一)改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。　　(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、