总经理检查书与检讨书【一】:2015酒店经理管理失职检讨书
2015酒店经理管理失职检讨书
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
总经理检查书与检讨书【二】:检讨书
安全事故检讨书
各位领导、同志们：
2014年4月14号中班，晋中公司益德煤业发生一起井下煤仓水煤溃泄事故，造成给煤机司机徐玉珍不幸遇难。我作为公司的总经理心情非常悲痛，再次向遇难者家属表示歉意；同时，这起事故给集团公司造成了一定的负面政治影响，内心深感不安，在这里向各位领导致歉。
一、事故经过
4月14日中班，益德煤业项目部跟班经理王起方巡查皮带运输线，在晚上8点，巡查到主井皮带机尾，发现井底煤仓下口发生煤泥溃泄，给煤机司机徐玉珍被埋压，经抢救无效死亡。
二、事故直接原因
一是对煤仓内水煤泥带来的危害认识不足，没有采取有效措施。
二是给煤机司机徐玉珍，安全意识差、操作不规范，平躺在操作平台上操作。
三、事故教训
这起事故的发生，说明了晋中公司对煤矿安全管理还存在漏洞、对煤矿安全认识不足，重视不够，隐患排查工作没有做到细、实、严，对一些隐患和问题没有引起足够的重视，排查治理不彻底、不到位，对煤仓内水煤存在的潜在风险没有做到事先有效预控和防范；同时员工没有做到规范操作，安全意识薄弱，员工操作行为没有达到动态达标。说明了晋
中公司在落实集团公司“一 落 实 、双 建 设、 双 达 标”等安全指导思想上存在的差距很大，执行的很不好。
四、下一步采取的措施
事故发生后，晋中公司一方面积极配合事故调查组组织调查，18日、21日相继召开了煤炭产业和市公司安全办公会议，对当前的安全工作进行了详细的布置。全公司各产业板块、各基层单位，认真接受事故教训、举一反三，全面开展了拉网式隐患大排查，做到各工作面、各岗位、各场所全覆盖、不留死角，对查出的隐患全面彻底整改。
晋中公司在今后的安全管理中要认真贯彻执行集团公司工作会议和安全工作会议精神以及集团公司加强煤矿安全生产工作五条指令，确保安全。为此晋中公司采取以下措施：
一是要认真落实集团公司“一落实、双建设、双达标”要求，以落实安全生产责任制为主线，构建横向到边，纵向到底的安全责任体系，做到层层分解，责任到人；时刻以“如临深渊、如履薄冰、坚持不懈、持之以恒”的高度责任意识，把隐患当作事故来抓，常抓不懈。严格按“双七条”落实岗位安全生产责任制，进一步完善安全绩效考核制度，进一步加大安全奖罚力度。4月底前完成对各煤矿安全生产责任制和岗位责任制的重新审核，提高针对性、实用性。
以盘城岭煤业风险预控体系建设为试点，以点带面，在各煤矿强力推进风险预控体系建设，建立隐患排查治理长效机制，做到全员、全过程参与，从各单位行政一把手到每个
员工都结合各自的岗位，在实际工作中自觉应用风险预控的手段和方法，提前发现风险、隐患，及时消除隐患，把隐患消灭在萌芽状态。
在各煤矿加强应急救援体系建设，狠抓应急演练，特别要加强应急救援队伍建设和应急物资储备。当前预计即将来临，雨季三防应急演练任务在4月份公司全部完成。
狠抓安全质量标准化动态达标的建设，采、掘、机、运、通、瓦斯、防治水7个主要专业按照一级水平建设管理，要通过标准化建设改善煤矿安全生产基本条件，切实保障煤矿职工的生命安全和健康，让煤矿工人在井下作业有安全感，从事煤矿工作有自豪感。
狠抓员工操作行为动态达标，运用手指口述、每日一题等培训手段，提高员工素质，使每位员工明确工作怎么干、标准是什么，工作范围内风险点是什么、怎么防控，进一步完善制度标准，明确行为规范。制定奖惩办法，形成激励机制，从而进一步增强全体员工的安全操作意识。
二是狠抓五个关键点。狠抓瓦斯和煤尘治理、水害治理、立井和大斜坡运输管理、小煤窑灾害综合治理、顶板管理。对于这些较大隐患的治理上，保证资金投入，加快科技攻关，加大管理力度，确保万无一失。亨元、紫金、盘城岭煤业是瓦斯管理的重点，严格督办各项措施的落实；益德首采面与相邻关闭井靠近，严格落实防治水措施，盘城岭掘进进入带压区域，督办严格落实探放水制度；巍山、紫金立井运输，盘城岭下上掘进，要重点加强运输管理；紫金、巍山采区构
造较多，顶板管理不能放松等等。对于这些较大隐患的治理上，保证资金投入，加快科技攻关，加大管理力度，确保万无一失。
三是狠抓职工安全培训工作，全面提高职工素质，今年公司培训计划，包括干部上讲台培训到现场技术大讲堂规划已制定，从4月份开始落实，一定要把培训工作落实到位，起到实效，在晋中公司各煤矿都能培养出一支技术过硬、作风过硬、遵章守纪的优秀队伍。
露天煤矿严格按照《晋中公司露采管理办法》执行，规范生产秩序，提高执行力；加强边坡治理、运输管理安全管理力度。
今年开春雨水就比较多，异常天气、暴雨、洪水、雷电等会给煤矿安全生产带来严重的灾害威胁，在雨季“三防”方面绝不能掉以轻心，必须做到：
1、明确责任，要将各级部门、人员责任分解，明确到组织机构中，落实到现场管理中，横向道边，纵向到底，不留死角，不留盲区，全面覆盖。
各矿要将雨季三防防范关键点进行分类，重点防控，井工矿的地面涵洞、护坡、地面裂缝和塌陷区、排水系统、防雷接地等，露采矿的边坡治理、低洼区域开采、防雷接地等，要做到重点、薄弱环节心中有数。
各矿要严格落实雨季“三防”应急演练计划，在诸多事故中反映出应急演练编制不具体，演练起不到锻炼队伍作用，针对性不强，望各矿认真对待雨季“三防”演练计划实
施。
总经理检查书与检讨书【三】:销售经理工作检讨书
范文1：销售经理工作检讨书 尊敬的单位领导： 现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。 我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。 经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于： 1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。 2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。 3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。 面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。 为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。 现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。 此致！ 范文2：销售经理工作检讨书 我是销售四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。 一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题： 1、惰性; 2、执行力;
3、激情; 上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。
总经理检查书与检讨书【四】:检讨书
总经理检查书与检讨书。检讨书
本人自参加完2014年4月1日总经理办公会议后，感概颇深，现就会上领导所提及的工作遗漏和失误等问题进行自我剖析。
尽管部门工作在稳中进步，但在执行环节仍存在较多问题，现将客服部存在的各类问题列举如下：
1. 内部管理薄弱，员工缺乏工作责任心和积极性。
自接管客服部后，发现部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强、工作主动性不够、工作效率较低等方面。
2. 缺乏对新员工业务知识和服务水平培训
从新员工培训、实践到现在来看，新员工业务知识和服务水平未达标，主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，对突发事件的经验不足，在服务中的职业素养也不是很高。
3. 部门管理制度、流程不完善。
员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度都未完善，使部门工作效率、员工责任心、工作积极性受到一定的影响。
4．缺乏对老员工全方位专业知识的培训
根据观察，前台老员工在处理投诉方面有独到一面，但当遇上一些专业知识强的业主时候，就无法招架。所以在日后的培训中要加强物业专业知识和物业相关法律法规的培训。
5. 协调、处理问题不够及时、妥善。
在投诉处理过程中，用户反映的信息记录不够全面，接到投诉后未及时反映和跟进，回答用户的方式也欠缺技巧，不够妥善。
以上几点为个人根据会议内容指示并结合日常工作中分析所得，种种问题反映都与部门负责人的综合管理能力有联系。“人”在这些问题上起关键作用，制度再好再完善也不及一个有责任心的“人”。目前公司存在的不良工作作风、观念依然存在，而且有些现象是从基层到高层都有。因此要纠正，工作作风不要漂浮、抓管理不要松弛、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成较大的影响与危害。我们凡事都要以公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。
总之，我们应该按照此次会议精神，调整好工作心态，以积极的心态面对工作和生活。全面深化会议精神，进一步转变观念、改变工作作风、努力进取、踏实工作，为全面实现公司201X年整体经营目标而奋斗。
总经理检查书与检讨书【五】:工作失误检讨书
篇一：工作失误检讨书
检 讨 书
尊敬的xxx：
您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响，幸亏局长及时批评教育和指导，没酿成重大后果或影响。 通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成的后果或影响。经反复深思，主要是我松了对自己的要求，特别是放松了政治思想的学习和修养。因此，这次发生的事件使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，事情已发生，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：一是思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。二是思想觉悟不高的根本原因是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和掌握。
针对本人存在的问题，我决定做出如下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、不与社会中介机构的人员往来。
3、认真做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。
4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。工作上一定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”。
5、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
6、结合党的群众路线教育实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐败思想和行为。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：
x年x月x日篇二：工作失误检讨书,工作失职检讨书,工作疏忽大意检讨书
检讨书
尊敬的各位领导、同志们：
在这次检查站值班工作中，因为疏忽麻痹大意，导致矿石被非法偷运过站而没有被发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的错误感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导和同志们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向各位领导和同志们汇报如下： 6月21日，这是我们值班的第三天晚上。由于前三天值班期间均没有发现任何非法偷运矿石的情况，因此就乐观的判断，经过这段时间县、乡的大力整治，非法偷运矿石的行为基本上得到了杜绝。所以在值班到晚上十二点多的时候因为困就把检查杆锁好睡了。后半夜也没有起来查看过往车辆，导致了这件事情的发生。通过这件事，我感到这是自己放松工作要求，
忽视工作职责的结果。记得在接班之前，乡上各位领导曾反复嘱托，在值班期间要认真踏实，提高警惕。在值班的前两天我也经常提醒自己要警惕，然而经过几天的观察没有发现任何情况，所以慢慢放松了警惕心。因此，这次发生的事情使我不仅感到是自己犯了一次严重的错误，更为重要的是我感到对不起领导对我的嘱托，愧对领导的关心。
同时在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就欠缺。这充分说明，我从思想上没有把这项工作的重要性重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，更没有把自己的工作做好。发生这样的事，绝对事自己没有从思想到行动上重视这项工作的结果，现在，我深深感到自己工作责任心的欠缺和对工作职责的忽视，这是一个十分危险的情况。如果不是这件事情的发生，并且进行深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果将会是及其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己的及时觉醒，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。所以，在此我向领导和同志们做出检讨的同时，也向你们表示内心的感谢。
此外，我也看到了这件事情的恶劣影响，如果在这项工作中，大家都想我一样欠缺责任心，不充分重视这项工作，那么怎么能把这项工作落实好、做好呢。同时如果在我们这个集体中形成了这种不遵守工作职责的观念，其影响是可怕的。这件事的后果事十分严重的，影响事十分恶劣的。因此无论领导怎样从严从重处分我，我都会接受。同时我恳请各位领导和同志们在给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒。
检讨人：xxx
二o一二年六月二十七日篇三：工作失误检讨书(2000字以上)
检 讨 书
尊敬的﹡﹡：
首先我怀着愧疚和懊悔的心情为这些天犯下的错误向您表示深刻的悔过。这几天由于自己工作上的失误，给小组造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。对此，我深感不安。经过您及助理们的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。早在我刚进入参展商制证组的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。然而现在，我却做错了。在工作上，有两件事情因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。 首先，是在制证时，由于现场的混乱及出于赶时间的因素，我在工作上疏忽了，我把一个证件漏了结算就交了上去，导致您被客人纠缠询问是一方面的错误，更重要的是对客人造成了困扰，以致于他们在急着进场时因为证件出错的原因而不能进场。我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给领导以及客人带来了不必要的麻烦，甚至会直接影响到客人对我们参展商制证组或者广交会形象的信心。这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况！
其次，是在制证过程中因为小组工作的失误而遗失了一张证件，犯下制证工作的大忌。对于此，我真的知错了！历史无法重演，我不能确认是在哪一环节的工作我们疏忽了，是过塑？滴卡？还是数证？??当我partner把所有证件过塑并滴完验证机拿回来时，我立刻开始着手进行数证，犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我发现证件少了一张！发现状况后我在第一时间就对我partner反映道证件少了一张！然后我们立刻对现场进行了搜寻，打印机缝隙、过塑机底下、桌子夹层、抽屉、过道、垃圾桶甚至是其他同学的证件里??对于种种可能性猜测，我们都进行了仔细查找，但遗憾的是，证件还是没能够找回来。对此，我们小组成员都深感遗憾，内心的失落无法用言语形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通过用短信交流，相互提醒着回忆制证过程，并对种种可能性进行推测与反驳，希望寻找到蛛丝马迹，尽量避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰。非常遗憾，虽然我们百般无奈，千般后悔，万般痛苦且痛定思痛深刻反省努力弥补??但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼
http://m.zhuodaoren.com/fanwen617791/
推荐访问:工作检查书与检讨书
