固定资产管理心得

2017-01-10 心得体会 阅读:

固定资产管理心得【一】:固定资产管理工作总结

事业单位管理人员年度(聘期)考核登记表

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固定资产管理心得【二】:2013年固定资产管理工作总结

2013年固定资产管理工作总结

岁月如梭,随着四季度低值易耗品和固定资产盘点工作的结束,2013年的资产管理工作已经接近尾声,现对这一年来的工作进行如下总结:

1工作态度:认真履行资产管理员的职责,保证资产数量,质量的完整。对资产使用、调整及时登记造册,使资产和使用者对应起来;对新购资产及时进行验收并填写验收单,保证资产及时入账;对废旧资产及时报损。

2工作业绩:认真学习本年度资产管理单据填写新规范及报损时需要超授权的新规定。协助部门完成办公区的调整,确保资产完整;对新收款电脑设备的登记及对旧资产的报损;完成中方信调配资产的登记和分配;积极配合公司资产管理员进行资产盘点工作。

3业务水平:作为固定资产管理员本人积极参加资产管理员的各项培训和活动,认真学习资产管理业务知识,探索资产管理过程中的问题。并提出合理化的建议或意见,使资产管理工作更加完善。

建议和意见:公司目前的资产管理工作多为纸质单据流转,由于发票有时推后,导致存在不能及时验收和登记。如果采用合适的资产管理软件,不仅能够解决以上问题,提高工作效率,还可以节约纸张相应绿色办公。

回忆几年的资产管理工作,感觉相当充实。在部门领导的关心和同事的协作配合下资产管理工作紧紧有条,电脑资产得到合理利用。在今后的工作中将更加勤奋,为公司发展做出自己应有的贡献。

固定资产管理心得【三】:固定资产管理工作总结

固定资产管理工作总结

固定资产管理工作总结

2005年至今我一直从事资产管理工作,在固定资产核对上基本没出过问题。在我看来固定资产管理工作是学校工作中十分重要的一个环节,是一件需要细致和严谨的工作,是学校进行教学的必要条件,在工作中要有很强的责任感。

下面汇报下本年度完成工作情况:

一、账目管理

在账目的管理方面我校一直是来了物品由管理员和校长根据单据核对数量和物品名称,之后根据物品所属学科找到相应管理员,固定资产管理员和各学科器材管理员一起,根据调拨单登记到相应的手工帐上,再填写到电子账上。在工作中做到分级负责,责任到人,细致认真不出现纰漏。

我们学校每学期对于达到报废年限或者损坏的物品都及时的上报报废,手工账目及时清除。

每学期末盘点学校固定资产,及时掌握固定资产情况,准确反映固定资产情况,做到固定资产家底清、账实相符。

二、工作中问题

首先,在工作中对于物品使用记录的登记不及时,经常在用完之后补写记录。

其次,个别时候没有及时和中心校沟通,造成账目填写不及时。 最后,固定资产的存放条件有限,使用不方便,课前准备时间较

长。

三、改进措施

在今后的工作中我会及时和中心校沟通,及时填写手工帐目和电子帐目。把学校的固定资产账目整理的清楚明了,固定资产按要求存放和使用,并及时填写各类仪器教学用具的使用记录。使学校的日常教学工作更加顺利。

固定资产管理心得【四】:2014年度固定资产管理工作亮点和2015年工作想法

2014年度资产管理工作亮点

近日来,我部把固定资产管理工作作为一项重要工作,不断加强固定资产监管力度,提高固定资产使用效益,增强固定资产保障功能,确保固定资产保值增值,我们的具体做法是:

一、统一思想,充分认识固定资产管理工作的重要性

我部多次召开会议进行专题研究,统一认识,明确目标,并提出了改进和加强固定资产管理工作的意见和建议,进一步提高了对管理固定资产工作重要性的认识,认识到加强固定资产管理是保证和促进各项工作的必然要求。

二、建立健全规章制度,规范固定资产管理秩序

我部积极推进了固定资产的规范化管理,建立健全资产配置、采购、使用、评估、处置、收益收缴等具体管理办法和信息报告、监督检查等配套规章制度,全面规范了固定资产管理工作。

要管好用好上千万的固定资产,确保国有资产不流失,必须要有一个好的管理机制。为此,我们在建章立制上下了很大的功夫,实行严格的管理。我部先后制定了《固定资产管理办法》、《低值易耗品管理办法》、《固定资产处置实施细则》等制度,逐步建立一套资产购置、使用、管理、处置的操作规程和各环节的具体流程,落实责任,使资产管理人人有责,既有明确分工,又有相互制约的机制。

三、理顺管理体制,明确固定资产管理职责

我部始终依程序管理的观念,全面执行固定资产管理规章制度,完善行之有效的“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、加强监督”的管理方法。首先是建立健全了固定资产管理责任制。根据“谁使用、谁保管、谁负责”的原则,明确了责任领导和责任人。对技术性能较高、价格昂贵的固定资产,使用部门还必须制定操作程序和保养规定,指定专人负责,定期检查,及时维护。其次是建立固定资产贴标签制度,实行一物一个标签,切实做到标签和实物相符。通过建章立制,规范管理,有效地弥补了以往工作中的漏洞,目前我公司资产管理趋于完善,切实提高了我公司固定资产管理水平,使固定资产管理向科学化、规范化管理迈进。

2015年度资产管理工作想法固定资产管理心得。

一、认真开展资产清查工程,全面摸清固定资产家底

认真开展资产清查工作,全面摸清我公司固定资产的数量、构成及使用情况,建立起比较完备的固定资产管理档案,为资金预算和资产合理分配提供科学依据。确保无论何种经费来源渠道所购置的物品都能做到一项不漏地登记。

二、遵守法律法规,严肃固定资产管理工作纪律

固定资产管理必须依据制度,有了制度不落实,就不能出效益。我公司固定资产管理相关制度出台后,为了保证各项管理措施不打折扣地落到实处,我部计划重点安排好如下几点工作:

一是固定资产专职管理员每个月必须深入到部门开展指导服务工作,帮助部门建立固定资产登记表和标签,帮助部门进行盘点登记,盘赢盘亏,发现损坏及时维修发现按规定报批,及时调帐。

二是严格按制度办事,凡采购、维修固定资产必须先申请,得到批准后按照相关程序进行采购,大宗物品实行政府招标采购。做到真正将管理程序落到实处,取得实际效果,

三是把固定资产管理纳入考核范围,对各部门的固定资产管理工作进行评分,对责任落实,管理有序的部门和个人,给予通报表扬和奖励;对因责任不落实,管理不善,造成固定资产流失和人为损坏的单位和个人,追究相关人员的责任,并依据相关规定进行经济赔偿。争取2015年,使公司的固定资产管理工作走上规范化轨道,真正做到帐标签相符,帐实相符的管理新格局。

固定资产管理心得【五】:浅谈固定资产管理的重要性

浅谈固定资产管理的重要性

加强企业的固定资产管理,对于保证固定资产安全完整,提高企业的生产能力,推动技术进步,提高企业经济效益,有着重要的意义。只有正确认识固定资产的构成以及固定资产管理的重要性,才能帮助我们在实际工作中达到加强固定资产管理的目的。

固定资产的构成:

(一)固定资产从形态上可以分为实物形态和价值形态两种。固定资产的实物形态在生产经营过程中是保持不变的,而价值形态则是随着固定资产的使用逐步消耗,逐渐转移到生产成本中去的。所以说,固定资产价值的转移与补偿和其实物的磨损与更新是分别进行,这是固定资产的主要特征。

(二)固定资产从经济用途上可以分为生产经营用固定资产和非生产经营用固定资产。前者主要包括生产部门、行政部门使用的房屋、建筑、生产运输设备等;后者则有文化生活设施等。

(三)固定资产从使用情况上可以分为在用固定资产和未使用固定资产。需要注意的是,周期性停用、维修停用和替换使用的固定资产均属于在用固定资产。

固定资产的管理的重要性

(一)提高认识,转变观念。

长期以来,固定资产管理都是企业管理中较为薄弱、容易忽视的地方。管理上往往是重钱轻物,降低了资产的使用效率,造成了资产闲置。充分认识加强固定资产管理的必要性、重要性,对规范管理制度、提高企业管理质量起着积极作用。

(二)建章立制,明确职责。

通过建章立制来规范固定资产管理工作,明确财务部门、资产管理部门、资产使用部门在固定资产管理过程中各自的职责,规定各部门必须配备专人负责固定资产管理工作,把责任落实到个人。实现“以制度管事”、“有章可循”。

(三)清产核资,摸清家底。

由于固定资产清查的范围很广,使用的部门分散,种类繁多,大到一幢办公楼,小到一张椅子都是清点的范围,因此,把清产核资工作要完全做到位不是

一件轻而易举的事情。因此,有必要成立核资领导小组,由领导亲自挂帅,对企业固定资产进行全面清查。在进行全面清产核资后,采取责任到每个使用人的方式,制定卡片张贴到每个办公室。

(四)优化配置,降低成本。

对固定资产全面清产核资的基础上,财务部门在编制年度预算的过程中,根据资金情况对固定资产购置预算作全盘考虑。首先,由资产需求部门提出书面申请,企业领导同意后,由资产管理部门到市场进行询价采购。通过这种方式,可以既降低采购成本,又提高工作效率。

固定资产管理心得【六】:固定资产工作总结

固定资产工作总结

从公司建立固定资产管理开始我一直从事固定资管理工作。经历了固定资产管理工作建立的艰难历程,明确了固定资产管理工作的重要性和必要性,下面汇报一下本年度工作的完成情况:

1.工作亮点:

在固定资产台账的管理方面我一直严格依据公司《固定资产管理制度》的要求会同采购部门、使用部门、请购部门等相关部门一同进行验收,在完成相关资产的开箱验收、资产验收等基础上,做好资产转固工作前期资料的准备和台账的登记,按照资产已转固和待转固的不同状态登记固定资产管理的不同台账。随时核对、检查资产的使用状态和资产的使用情况,在工作中做到认真仔细,不出纰漏。

2.工作中的问题

(1)由于历史遗留问题,公司固定资产台账上的极个别资产在今年5月的固定资产盘点工作中清查出无实物,和公司的固定资产台账存在账物不相符的情况。经过同使用部门和财务部门相互的核对,明确了无实物原因,保证了公司固定资产的安全性。

(2)公司采购部门前期在个别采购资产回公司的第一时间没有组织管理部门、使用部门、请购部门进行资产验收,导致管理部门无法规范管理。经过后期沟通,采购部门在所采购资产回公司的第一时间即组织相关部门进行资产验收等相关工作,有利于管理部门对固定资产的及时、规范管理。

(3)由于公司个别部门自行购买所需资产,且所购资产回公司时未通知采购部门和管理部门进行资产验收,只在所购资产发票到达公司需采购部门付款时,采购部门和管理部门才知晓资产状况。因此,无从进行资产的初验收,导致公司固定资产台账与实际资产状况不相符合,不利于固定资产的规范管理。

3.改进措施:

在今后的工作中,我会及时和相关部门进行沟通,及时进行资产的验收及其他相关工作,规范资产管理;继续规范登记不同状态资产的不同台账,随时抽查使用部门资产的管理和使用情况,保证公司固定资产的合理高效利用。

固定资产管理心得【七】:固定资产管理工作总结

●背景:

制造型企业随着企业规模的扩大、固定资产特别是设备固定资产的增加,对设备固定资产有效管理的难度越来越大。设备固定资产有效管理在一定程度上体现了制造型企业管理水平。从财务经营及设备本身专业管理的角度对设备固定资产进行有效管理,对企业资产优化及设备资源的有效使用有着非常重要的作用。为帮助广大制造型企业掌握设备固定资产有效管理的思路、方法与工具,特开发此课程。

固定资产管理心得。

●目的:

为制造型企业设备、财务管理的相关人员提供设备固定资产有效管理的思路、方法和工具,切实提升企业管理水平与素质

●效果

如切实运用,设备管理进一步规范、设备收益率明显提高

●大纲:

第一章 设备固定资产管理的主要内容及作用

1、主要内容

1.1 设备固定资产价值评估

1.2 设备固定资产运行效率评估

1.3 设备固定资产投入产出分析

1.4 设备固定资产生命周期的的日常管理

2、作用

2.1 设备投资回报效益提升

2.2 企业管理水平提升

2.3 为企业可持续健康发展打基础

第二章 设备固定资产管理成效考核指标及说明

1、设备投资回报率

2、设备综合运行效率

3、设备平均无故障工作时间

第三章 设备固定资产管理的一般流程及控制要点

1、设备固定资产管理流程图及说明

2、设备固定资产管理流程控制要点

2.1 设备规划控制要点

2.2 设备申购控制要点

2.3 设备选型的控制要点

2.4 设备供应商选择、评估的控制要点

2.5 设备采购的控制要点

2.6 设备自制的控制要点

2.7 设备安装、验收的控制要点

2.8 设备付款的控制要点

2.9 设备前期培训的控制要点

2.10 设备固定资产编号的控制要点

2.11 设备台帐、档案建立、维护的控制要点

2.12 新设备投入财务优惠政策充分利用个控制要点

2.13 设备操作规程、保养作业指导书制订、确认及培训的控制要点

2.14 设备保养控制要点

2.15 设备维修控制要点

2.16 设备运行维护记录的控制要点

2.17 设备固定资产盘点的控制要点固定资产管理心得。

2.18 设备运行维护费用记录与分析控制要点

2.19 设备技术改造的控制要点

2.20 设备配件管理控制要点

2.21 设备折旧、价值评估、投资回报、运行效率数据收集及分析控制要点

2.22 设备报废、设备残值确定控制要点

2.23 设备后期处理控制要点

2.24 案例说明与分析

第四章 设备固定资产制度管理及信息化管理

1、组织架构、岗位人员分工

2、设备固定资产制度管理制度的制订、确认与实施

3、设备固定资产信息化管理的控制要点固定资产管理心得。

(王老师在中国汽车工业发展的奇迹——奇瑞汽车总部讲课的现场)

● 讲师简介 :

王老师(国内资深工厂企业管理实战派专家)

国内资深工厂管理实战派专家。全球华人讲师五百强之一。

目前国内少见的横跨3大类型企业(国营、外资、民营)、七

大制造行业(机械、电器、五金、电子、锁具、服饰、炊具)、做

过多种企业中高层职务(曾任世界五百强在华企业生产经理、某

知名大型民营企业副总裁)、有21年制造型大中型企业真正实战

型企业管理专家。

中国管理培训联盟、山东管理培训联盟特聘资深讲师、中国企业联合会特聘资深咨询师、高级顾问;国内多家知名咨询培训咨询机构特邀高级培训师、咨询师。

王老师主要工作经历:3年国企、8年外企、10年民企,曾任过大中型制造型企业品质经理、生产经理、人力资源总监、副总经理、常务副总、副总裁、总经理。

王老师以对制造型企业内部运作研究而著称,以真正实用、实战、实效而著称。对制造型企业从订单接收到出货的整个运作都非常熟悉,有丰富的制造型企业管理理论知识与实战经验。是目前国内不多见的制造型企业管理实战型专家,集培训与咨询于一身的专家。

【指导培训过的企业有】:广东健力宝、新泰达电子、捷永集团、广东卷烟厂、广西南南铝业、奇瑞汽车、吉利汽车、上海外高桥造船集团、安徽洽洽食品集团、宁波博威集团、温州合兴电子集团、金华地区有群升、超人、正阳、雄泰、今飞、绿源电动车、康超集团、梅花锁业、巨龙管业集团公司;绍兴地区有丰利设备、中益机械等

王老师讲课风格生动、幽默,讲解深入浅出。不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧,把管理当故事讲。对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。受邀在上海、广州、深圳、南京、重庆、济南、杭州等全国各地城市讲授企业管理课程,深受广大学员的欢迎。通过理论与实际的整合,现形成一套可行的、实战的企业现场管理运作模式即生产现场优化管理模

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