【一】:沈德斌简介_沈德斌简历-中国讲师网
国学研究与运用专家
---沈德斌
擅长领域：
国学应用 | |
擅长行业：
银行金融 电力能源 教育培训 政府机关
讲师简介： 讲师介绍： 沈德斌老师，1961年生；9年中学教师经历；1986年下海经商，曾创办和经营管理多家企业，有20年企业管理实战经验，见多识广，阅历丰富。
1988年开始学习和研究《弟子规》和《孙子兵法》，并且创造性地把中国传统文化的精髓巧妙运用到企业治理、家庭教育和人生规划之中，取得了丰硕成果。2006年至今，专业国学讲师；
北京大学、浙江大学、中国科技大学、中国海洋大学、安徽大学等多所高校客座教授。
培训客户： 北京大学总裁班、浙江大学EDP、中国科技大学管理学院EDP、中国海洋大学EDP、安徽大学商学院EDP、复旦大学、重庆大学、西南大学、国家电网南瑞集团、国家电网华东公司、中国大唐集团、安徽农垦集团，安徽铁通集团、葵花药业集团、湖南电视台、安徽电视台、珠海银行、淮南通商银行、上海市经信委、广东汕头市工商联、福建莆田市工商联、合肥市蜀山区政府、安徽省广德县政府、舒城县地税局、界首市地税局、合肥科学家企业家讲坛等。……
【二】:刘易明简介_刘易明简历-中国讲师网
www.fz173.com_股票讲师简历。刘易明讲师简历擅长领域：
营销团队 | 销售技巧 | 中层管理
特点/背景：
主讲课程：
《管理智慧与领导艺术》
《营销团队管理实务》
《高绩效团队建设与管理》
《销售精英激励与实战技能提升》
《经销商强大之路》
《销售精英激励与实战技能提升》
《经销商强大之路》
《职业心态与职业素养提升》
《营销团队（建设）管理实务》
《顾问式销售实战技能提升》
讲师简介：
知名培训师推荐
刘易明老师
企业团队训练专家
国家认证管理咨询师
多所总裁班特邀培训师
中国领导艺术研究院顾问
?经历描述：
刘易明老师从事企业管理及培训工作18年，曾先后在大型国有企业和民营企业担任营销经理、运营总监、总经理等工作，对企业管理、营销策划、经销商管理、营销团队管理、销售人员训练与激励等有丰富经验与体会。
刘易明老师的课程以多年的管理实战经验为基础，结合当下主流企业管理理论，总结出一套企业中层管理人员核心管理技能：即五步工作法和五步带队法，课程旨在帮助企业中基层管理人员理清管理思路，优化工作方法，建立管理系统。帮助管理者实现管理效率提升。为方便学员将五步工作法与五步带队法快速应用到工作中，刘老师在授课中将大量实战案例与管理工具相结合，使课程更加实战、实操、实用。
刘易明老师有数百场演讲和培训经验，授课语言犀利、观点独到、注重实战与实操，能够为学员提供大量专业高效的工具，能帮助团队快速固化职业行为，提升管理效率与管理能力。
培训风格
刘易明老师授课采用全程体验培训模式，通过头脑风暴、情景模拟、角色扮演、管理游戏等互动式、教练式、参与式教学方法，充分调动学员学习热情，培训课程深受好评； 刘老师语言幽默风趣，课程现场轻松、有趣、自然，充分运用实战案例教学，调动学员的培训兴趣和注意力，真正做到了深入浅出，令学员记忆深刻。
?主讲课程
营销管理：
《营销团队管理实务》、
《经销商强大之路》、
《销售精英激励与实战技能提升》、
《激发销售动力 打造销售精英》
通用技能：
《管理者思维与管理能力提升》、
《高绩效团队建设与管理》
《卓越领导力打造》
《职业心态与职业素养提升》
《公众演说与魅力表达》
培训客户：
?曾服务过的部分客户 服务机构：中山大学继续教育学院、西南大学经管学院、东北大学、西北大学商学院、华侨大学工商管理学院、北京盛景网联集团、学而思教育集团、中外管理、湖南企业家协会… 服务企业：中国电信、中国移动、北大荒米业、朝批商贸、广州兹博，献王集团，伊利集团、汇源果汁、海尔集团、海信集团、富士牧业、兴隆牧业、九阳电器、爱特杰牧业公司、泰格林纸业、东大饲料、三峰木门、伊顺集团、鼎盛铝业、马可波罗磁砖、美吉特集团、东药集团、海王星辰、韩美医药、永康乃馨、汇仁制药、仁和药业、西安扬森、骏峰频谱实业、至尊唯美集团、荣欧建材连锁、好利来商学院、青年餐厅、苏宁电器、大中电器、红星美凯龙，中原地产、宜家家居、招金集团、爱施德集团、中航工业集团、清大世纪教育集团…………
【三】:李禹成简介_李禹成简历-中国讲师网
个人和职业发展潜能培训师---
擅长领域：
中层管理 | 大客户营销 | 职业修养
擅长行业：
银行金融 电力能源 医疗保健 机械制造 汽车业
讲师简介：
李禹成先生 简介
声誉：
国家创新人才训练模式开发小组 组长
国家职业经理人资质评价中心 资深顾问
北京华奕天启管理咨询公司 高级顾问
中人网特聘 资深顾问
香港光华管理学院 特聘讲师
最优秀的个人和职业发展潜能培训师
优秀的顾问专家：
以“文武双全专家”著称，为中外企业六百余家客户提供培训和咨询服务，超过1000场的培训与演讲经历。 具有丰富的策略研究、组织管理、成人训练经验同时具备相当的发展和应用心理学的教育背景，是全球著名训练项目的认证讲师和执行师，参与不同类型企业集团的战略、帮助企业领导人构建高素质干部队伍，多家500
强企业管理教练。
受邀为不同类型的企业作过多次教练辅导。曾在《人力资源开发》、《培训》中国管理咨询网等期刊及媒体发表多篇论作。
辅导过多家品牌公司，培训现场有效促进人们快速成长，获得极大的凡响与绩效。 人才领导力，执行力训练专家，具有丰富的成人训练经历，帮助企业员工与管理者实现快速的提升成长。
李老师擅长营销和管理课程，教学和实战经验丰富，功底深厚。实战性强和培训科班出身的他多以案例教学为主，注重与学员的高度互动。寓教于乐，风趣幽默。其倡导的以结果为导向的“快乐培训”深受广大学员的好评。为多家企业进行营销团队的教练辅导，被辅导的团队业绩提升达70%以上。
多家企业员工职业发展顾问，职业化训练专家。
致力于为企业建造一支有良好心智与出色技能的管理队伍。
其深厚的市场和管理功底和经验、100%的倾情投入，体现出充分的激情，有着强烈的感染力，加上诙谐、幽默的表现形式和手法，获得了许多著名培训机构和客户的高度评价和信任，国内多家著名培训机构常年聘请其为客户做不同内容的培训。
主要专长领域：
《企业中层技能系列》、《管理者10项技能》、《跨部门沟通技巧》、《领导力》、《高效团队建设》、《团队执行力》、《大客户销售》、《绝对成交心理学》、《以客户为中心的销售》、《双赢谈判》、《MOT关键时刻—全面客户服务》、《职业素养》、《商务礼仪》、《时间管理》、《压力管理》、《问题分析与决策》、《创新思维》、《品牌与商业模式》
主要的培训特点：
授课特点和风格： 有良好的知识结构，讲课富有激情，语言简练、风趣、幽默，有很强的感染力，能够有效的调动学员的积极性，课堂气氛非常活跃。讲课深入浅出，能将自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员。拥有17年以上的授课经验，研究过NAC心理学、企业管理等课题。
培训客户：
哈药集团\民生药业\大连珍奥\中脉科技\德国艾能健\深圳新产业集团\工商银行\光大银行\农业银行\中国移动\中国电信\中国联通\中国石油\中国石化\华北油田\远洋地产\顺义新城\北京厚德地产投资\中国航天集团\河北烟草工业集团\鲁商集团\首都机场集团\云南机场集团\日本发那科\珑油星际\中国汽车技术研究中心\庞大集团\广汇汽服\江苏金龙海格汽车\华晨汽车\通钢集团\佳木斯机械股份\龙净环保\国核电力研究院\上海宝信软件\金光集团\东升集团\赛特大厦\莲花味精股份公司\世纪物流\中铁5局\爱伦斯特珠宝\东方晓鸣珠宝公司\爱国轴承研究院\天津富康农业开发\吉林正业\雏鹰牧业\康美尔减肥连锁\香港何氏养生\六防地漏\天兰尾货\爱慕内衣\贵州中水集团\大连亿达集团\奥拓电子\航天信息股份\联合健康商学院\信得科技……
【四】:周夏飞讲师简介
一、讲师简介
周夏飞副教授，她不但是浙江大学经济学院财政系副主任，而且兼任全国各地多家企业的财务顾问。她主要从事的就是企业理财方向研究，非常擅长企业财务问题诊断与分析和财务风险控制等，并且成功帮助多家企业完成了重大并购及投资运作。
另外，周夏飞副教授承担了浙江省审计厅、浙江省财政厅等单位多项课题的研究，并在《财务与会计》等核心期刊发表过多篇论文
而且，她在讲课时非常擅长把扎实的财务理论知识与丰富实践经验有效结合，通过实际案例来授课，讲课深入浅出，关键是内容充实缜密，一贯受到学员的高度认可。 二、课程的重要性
上市财务报告分析的重要性
在股票市场中，股票发行企业的经营状况是决定其股价的长期的、重要的因素。而上市公司的经营状况，则通过财务报表反映出来，因此，分析和研究财务统计报表，也就是通常所说的基本分析的部分，就显得尤为重要了。
从传统股票投资学的定义看，股价即为发行公司“实质”的反映，而发行公司的实质，就是它的营运情况、财务情况及盈利情况，最直接最方便的办法，便是从发行公司的财务分析着手。了解发行公司的财务状况和经营成效及其股票价格涨落的影响，是投资者进行决策的重要依据。
财务分析的对象是财务报表，财务报表主要包括资产负债表、财务状况变动表和利润及利润分配表。从这三种表中应着重分析以下四项主要内容：
公司的获利能力：公司利润的高低、利润额的增长速度是其有无活力、管理效能优劣的标志。作为投资者，购买股票时，当然首先是考虑选择利润丰厚的公司进行投资。所以，分析财务报表，先要着重分析公司当期投入资本的收益性。
公司的偿还能力：目的在于确保投资的安全。具体从两个方面进行分析：一是分析其短期偿债能力，看其有无能力偿还到期债务，这一点须从分析、检查公司资金流动状况来下判断；二是分析其长期偿债能力的强弱。这一点是通过分析财务报表中不同权益项目之间的关系、权益与收益之间的关系，以及权益与资产之间的关系来进行检测的。
公司扩展经营的能力：即进行成长性分析，这是投资者选购股票进行长期投资最为关注的重要问题。
公司的经营效率：主要是分析财务报表中各项资金周转速度的快慢，以检测股票发行公司各项资金的利用效果和经营效率。www.fz173.com_股票讲师简历。
总之，分析财务报表主要的目的是分析公司的收益性、安全性、成长性和周转性四个方面的内容。
【五】:北京股票培训讲师个人简历模板
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2012-02-18 12:50:38 北京个人简历模板信息由简历频道为求职者提供.【六】:01hn.com姓名
(男,40岁)www.fz173.com_股票讲师简历。| 求 职 位：股票培训讲师 | 期望薪资：12000-20000元/月 |
| 目前职位：未填写 | 学 历：本科 |
| 工作经验：10年以上 | 现居住地：北京 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
第一，教您炒股技术，一对一教授，包教会，学习时间您定。内容有如何看盘、选股（教您选到上涨20%以上的股票）、买卖时机、资金管理、风险控制共5个部分，全学2000元，单学500元/项。第二，真诚与您合作，不论您在哪里，资金10万起，我每周、每月为您提供可操作的股票，采用赚周、月阳线的方法，告诉您怎么买卖、如何使用资金、风险在哪，您看后觉得可行，我指导您操作，全年获利50%以上。
工作经验
2008-9 至 现在任职证券分析/金融研究薪资保密
工作职责：做投资可行性分析报告
教育经历
2006-9 至 2008-9中央财经大学金融专业
欢迎您下次再来请记住我们简历频道地址:http://
【七】:杭州证券分析/金融研究个人简历表格
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2012年02月22日 杭州个人简历表格信息由简历频道为求职者提供.【八】:01hn.com姓名
(男,30岁)| 求 职 位：证券分析/金融研究 | 期望薪资：5000-8000元/月 |
| 目前职位：证券分析/金融研究 | 学 历：本科 |
| 工作经验：3-5年 | 现居住地：杭州西湖区文一路 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
1、工作经验:从事过股票、现期货的研究分析与实战操盘工作;2、个人素质:做事认真负责,有较强的综合学习能力,并有较深厚的技术分析理论研究;3、职业规划:热衷于证券投资研究,并将该行业作为自己的职业发展之路。
工作经验
2006-7 至 2009-7任职证券经理薪资5000-8000元/月
工作职责：1、第一年，从见习交易员开始到交易员，负责大宗商品的实盘操作以及指导和帮助客户作交易。
2、第二年，提拔为见习交易部经理到交易部经理，负责带领和指导部内交易员对现货、期货投资的交易、研究分析与交易规划制定，以及有关的行业与技术方面的培训工作。
2010-6 至 2011-7任职证券经理薪资5000-8000元/月
工作职责：1、起初担任分析师：主要负责股票证券的分析与讲师的工作；
2、主要担任项目经理及运营经理：主要负责港股、股指期货项目运营，以及A股产品构架设计、策划与推广运营以及选股工作。
2009-8 至 2010-4任职金融/银行/证券/投资薪资8000-12000元/月
工作职责：1、主要从事A股的技术研究分析，包括大盘趋势结构、板块热点题材、个股操作等。
2、进行总体投资策略的研究与制定以及与操作。
3、负责部分投资者的投资咨询工作。
2011-8 至 现在任职证券分析/金融研究薪资5000-8000元/月
工作职责：负责大宗商品（金，铜，螺纹钢，白糖，玉米等）的技术分析和投资机会的研判；包括价格趋势，投资机会，交易策略研究和实盘操作。
教育经历
2002-9 至 2006-7北京科技大学经管系工商管理专业
陈华实专业证书
证券从业资格证书 2010年10月由证券协会颁发
杭州个人简历表格延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
http://m.zhuodaoren.com/fanwen413562/
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