2018年天津市最低工资标准(共9篇)
2018年天津市最低工资标准（一）：
| 材料一：随着中国经济不断的发展，2014年全国已有9个地区根据经济发展情况，率先上调了最低工资标准。4月1日起，北京、上海和天津将分别上调最低工资标准。上海月最低工资标准为1820元，小时最低工资标准为17元，均系全国最高。上调最低工资标准是经济持续发展的需要，也在一定程度上保障了中低收入者的基本生活。 材料二：收入分配是关系国计民生的一件大事，一头连着人们的“钱袋子”“好日子”，一头连着国家的发展大局与和谐稳定。但我国目前收入差距依然较大。比如，劳动收入偏低，地区差距大，行业差距大。同时，分配不合理的现象也比较突出，一些垄断行业收入畸高，“天价工资”频频出现，一些领域“灰色收入”“隐形收入”甚至非法收入大量存在，一些单位“同工不同酬”等等。 （1）结合材料一，运用经济生活知识，分析说明提高最低工资标准的意义。（8分） （2）结合材料二，请你为缩小收入差距提出合理化建议。（12分） |
| （1）①有利于提高低收入者收入水平，缩小收入差距，维护社会公平。（2分）②有利于贯彻落实科学发展观，以人为本，实现全面建设小康社会的目标。（2分）③有利于缩小社会收入差距，提高社会整体消费水平，促进和扩大内需。 （2分）④有利于保护劳动者合法权益，调动劳动者生产积极性，推动经济发展。 （2）（12分） ①大力发展生产力，发展经济，促进居民收入增长。②坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，为缩小收入差距提供制度保障。③提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。④加大再分配调节力度，规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。 ⑤统筹区域发展，城乡发展，加强对垄断行业的改革，实现区域和城乡发展的协调性。 |
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2018年天津市最低工资标准（二）：
十余年来，最低工资标准的执行在我国经济生活中发挥了重要作用。国家规定，在最低工资标准调控问题上，根据不同地区经济发展水平，采取不同的提高政策。这体现了
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| AC |
| 本题考查生产与分配的关系。根据不同地区经济发展水平采取不同的最低工资标准，体现了生产决定分配，也体现了从当地的实际出发，具体问题具体分析，因此选AC。 |
2018年天津市最低工资标准（三）：
| 展望2013年，中华人民共和国人力资源和社会保障部表示，将稳慎调整最低工资标准。据了解，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院也曾提出建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。 |
| ①我国是人民民主专政的社会主义国家，人民民主具有直实性。人社部提出稳慎提高最低工资标准，是切实为人民谋福利，尊重和保障人权的体现。（3分） ②人社部提出稳慎提高最低工资标准，是维护人民群众利益的表现，休现了我国政府坚持为人民服务的宗旨和对人民负责的原则（3分） ③人社部提出稳慎提高最低工资标准，是政府履行经济职能的体现，有利于提高居民收入、促进经济发展和社会和谐稳定（3分） |
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2018年天津市最低工资标准（四）：
| 阅读下列材料，回答问题。 新《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，新《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在新《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。 注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 (1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。(12分) (2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？(8分) (3)运用所学“经济生活”知识，分析企业“裁员”行为的是与非。(12分) |
| (1)有利于保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；(4分)保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；(4分)可以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。(4分) (2)可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。(8分) (3)短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；(4分)但从长期看，突击裁员牺牲了员工利益，造成劳资关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。(8分) |
| 本题第(1)问主要从社会稳定与劳动者的积极性两大角度进行分析；第(2)问要注意务必是合法途径；第(3)问要求辩证地看待裁员现象，既要看到现实合理性，又要看到不足之处。 |
2018年天津市最低工资标准（五）：
| 从2010年4月1日起，上海市政府调整最低工资标准、失业保险金等一系列调整有关民生保障待遇标准的政策。月最低工资标准从960元调整为1120元，劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等，均不作为月最低工资标准的组成部分。调整后的失业保险金标准最高为每月660元，最低为每月460元。 （1）失业保险金标准属于社会保障制度中的哪一项内容？（1分） （2）请运用所学经济常识简要回答：制定和调整最低工资标准在我国经济生活中发挥了怎样的作用？（3分） （3）王先生在某企业中工作，由于企业业务量大，经常加班，企业单位却没有按照规定发给其应得的加班工资。请选择一种维权方式，帮助王先生设计解决此事的简要方案。（3分） |
| （1）社会保险（1分） （2）调整最低工资标准，可以更好地保护职工的合法权益；保障职工及其家庭成员的基本生活；有利于完善劳动力市场，促进企业之间公平竞争；使社会全体成员都能够公平享受经济发展成果，在一定程度上缓解我国目前收入分配差距过大的现状。（3分） （3）方案有针对性。即方案有明确的解决问题的目的。如补发加班工资。 方案步骤完整。指收集证物（如法律条文，合同约定等）、找合适的解决问题的对象，考虑到该方式不能奏效的可能。即劳动争议发生后，当事人可以与企业方协商；若双方不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。需要指出的是，劳动争议仲裁是诉讼的必经程序。（3分） |
| 略 |
2018年天津市最低工资标准（六）：
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下图是2013年部分地区对最低工资标准的调整情况： 这一举措的主要意义在于 贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动者的劳动积极性 B.提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护劳动者权益 C.发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一 D.实现居民收人的增长和经济发展同步，促进社会和谐 |
| B |
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2018年天津市最低工资标准（七）：
工资的约定标准有A．不得低于当地最低工资标准
B．不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准
C．不得低于当地上一年度平均工资水平
D．不得低于本单位上一年度平均工资水平
AB前两项都是
2018年天津市最低工资标准（八）：
2010年江苏高考题中,政府提高最低工资标准,为什么履行的是经济职能,而没有社会公共服务职能我感觉政府职能之间交叉的好多.要怎么区分!
此处可能是将最低工资标准与最低生活标准混淆了哦!最低工资标准是对经济的一种调控,而最低生活标准,则属于社会保障范围.所以最低工资标准属于经济职能,而最低生活标准属于社会服务职能.
2018年天津市最低工资标准（九）：
| 2012年1月1日起，四川省最低工资标准由每月850元调整为1050元，非全日制用工小时最低工资标准由8.9元调整为11元。提高最低工资标准 ①表明政府提高劳动报酬在初次分配中的比重，增加居民收入，拉动内需 ②有利于保障劳动者合法权益，激发社会活力，体现了生产要素按贡献参与分配的制度 ③有利于构建和谐社会，维护社会稳定 ④从眼前看，加大了企业的经营成本，但从长远看，有利于促使企业转变经济发展方式
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