协会工作总结

2017-01-10 党课专题阅读：

协会工作总结【一】:老协会工作总结

村老协会2013年工作总结

本年度，我村老协会在各级党政的关怀和指导下，组织起来加强联系，以建设社会主义新农村的精神及区镇老协会的工作意见为指针，围绕“老有所养，老有所乐，老有所为”的奋斗目标，结合实际，本着“说实话，办实事，做好人”的宗旨积极开展工作，取得了一定的成效，并为建设社会主义新乡村做出了点滴贡献，主要体现在：

一、健全组织，保障运转。

1、建设好强有力的领导班子，我们按精干有效，乐干事，能干事的目标，完成了本年度村老协会领导班子的换届选举，新当选的班子成员共有4人，平均年龄有所下降，其中新设女领导一名，改选后的新班子，分工明确，群众威信好，工作运转正常。

2、及时做好新会员的吸纳注册和过世会员的注销工作，并坚持男女平等，确保了会员能正常过上组织生活，享受应有的政治权利。本年度共新吸纳会员25名，注销会籍15名，至现在老协会共有会员三百四十多人。

二、送暖解困，倾听心声，营造福祉。

1、对年老生病、有困难的会员及时看望慰问，送达组织温暖。

2、组织送别过世会员，体现人世情缘，弘扬孝敬美德。

3、重视协会内部及协助村民政做好矛盾调解工作。

4、尊重会员的民主权利，鼓励会员参与民主管理（例参与老协会换届选举及内部规章制度的修订）。

5、举行老年节全员庆祝活动，邀请退休老干部举行政策时事开讲，

让老年朋友了解社会的发展、变化，把党和政府的关心和温暖传达到会员的心坎，并发放节日慰问金，每人100元。

6、搞好老协会的文化建设，办好娱乐项目，让会员老有所乐。

三、辅助村政，发挥余热，弘扬正气。

1、集思广益，发挥桥梁纽带作用，及时向村政传民情，达民意，提建议，为维稳做贡献。

2、协助村政做好村容村貌的整治保洁工作。一年来，村老协会先后共三次组织人力协助村政进行环境卫生大整治。一次是在爱卫日，一次是在台风“天兔”登陆后，一次是配合村党总支换届后。据不完全统计，一年来，共整理机耕路6条，计2400米，修理小涵闸4个；修补村道约60处，清理卫生死角3处；清理村内生活水沟9条约1300米；修剪树木三次；清运垃圾32车次，有效地确保了村容村貌的整洁，促进了灾后村民生活、生产正常秩序的恢复和稳定。

四、关心下一代的健康成长，弘扬尊师重教美德。

1、我们老协会以关心青少年的健康成长为己任，积极做了宣传教育和引导工作，让会员认识到少年智则乡里智，少年强则乡里强，少年有希望则家庭有希望、乡里有希望，并让每位会员从自身做起，从教好自家的子孙做起，支持幼儿园、学校的工作，不做让老师伤心、为难之事。做到带群众，牵头家，促领导，努力营造尊师重教的氛围。

2、带头关心，支持乡里幼儿园、学校的工作。多为学校、幼儿园办好事办实事。协会领导成员，经常走访乡里幼儿园、学校，拉近关系，了解情况，发现有难，只要力所能及，有求必应，能帮则帮。今

年我们主要为学校做了四件事：①做好有关家长和校外青少年的劝解和教育工作；②“六一”对幼儿园、学校开展慰问活动；③创强期间捐赠学校两万元购置设备设施，缓解燃眉之急；④派员帮助学校修整校园环境。

五、做好“三个坚持”，赢得廉洁好口碑。

1、坚持开源节流。

我村老协会没有固定的经费来源，一应开支全凭乡里有识之士解囊支持。为了更好地发挥协会的职能，多办实事、好事，我们成立了农副产品的交易服务组，既方便了菜农，又让协会增收。这一年，除支付服务人员的一点茶水补助，共增加收入约两万元，有力地支持了工作的正常运转。

2、坚持勤俭廉政。

首先，协会领导班子四位成员，没领过一份职务补助，全部都是义务做事。再之，坚持勤俭办一切事业，能节约的尽量节约，让每一分钱都用到实处。

3、坚持民主理财。

老协会虽然不是官方的组织机构，没有严格的财务规程，也没有多大的收支规模，可我们却建立并遵守着一套简单而严格的财务制度、运作过程，坚持记明账，说明数，往来账目一清二楚，没有半点的含糊造假。

今后工作努力的方向及整改的问题。

1、在建设社会主义新农村的背景下，在“老有所养、老有所依、

老有所乐、老有所为”的问题上，如何更好地发挥老协会的职能。

2、在村民自治的背景下，如何更好地发挥老协会的参政、议政、辅政作用。

3、当务之急是如何解善老协会的办公环境和会员的活动条件。

2013年12月6日

协会工作总结【二】:计算机协会年度工作总结

计算机协会年度工作总结

时光飞逝，转眼间，2012学年下学期的工作已结束，回顾本学期我们计算机协会的成长历程，其中，既有值得我们骄傲的地方，也有许多不足的方面;既有成功的喜悦，又有失败的经验。

在本学期伊始，我们计算机协会便拟定了本学期的工作计划，在系团总支、院社联的领导下，我们协会的工作很快就步入了正轨，在随后的时间内，我们协会的每一个成员都在会长的带领下，对计算机方面的知识进行了初步的认识与了解，更积极参与校学生会举办的各项活动，如第七届社团文化艺术节之PPT大赛、义务维修活动等。

对于我们协会来讲，能让每一个会员更多的掌握电脑方面的知识是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。从总体来看，我们学校的协会组织还是比较合理有序的，各个协会也都各具特色，基本上发挥了协会对大学生发展和成长的作用。但是，不得不提出的是，计算机协会与其他协会相比还是存在一些不足的，在开始的时候，由于上课地点的不断变动以及不能及时申请到教室，使得同学们无法更好地学习，这是我们需要改进的地方，我相信，以后不会

出现这样的事！我们协会的发展其实有好多方面是需要我们去改变的，所以，一直以来，我都在探索大学协会发展的新模式，接下来，我就谈一谈我探索过程中的一些想法和感悟在我们计算机协会今后发展方面的实践和规划。

一、纳新

纳新可以说是对社团发展起至关重要的作用的一项工作。我注意到，我们的协会在以往的纳新当中，只要是人数达到一定的规模，就觉得纳新工作是成功的。但是，这只是协会发展的第一步，而且对于我们协会来说，由于计算机本身的魅力，每年都会吸引广大新同学的积极加入。因此，对于保持我们协会有相当数量的同学加入我们还是很有信心的，但关键的问题是为什么参与协会活动的人数越来越少？为什么我们的技术水平迟迟不能提高？许多同学的不参与是自己渐渐失去对这方面的兴趣了，还是我们做得不够完美，让他们失望了？我觉得这是一个值得我们反思的问题。我想大家也意识到了，我们这一届的协会的骨干成员，在技术方面与前几届相比，确实是存在很多的不足，对于计算机协会这样一个社团来说，技术就是协会发展的生命力，我们的影响力归根结底由我们协会的技术决定的，如果我们连过人的技术都不具备，我们还怎么去立足社团，服务校园，服务社会呢？我们还怎么去用我们的知识去积累我们协会不断发展壮大的基业？所以，我认为我们在纳新的过程中，要

注重对有潜力、有能力的成员的关注和培养，纳新不是一两天的事情，而应该是个长期的过程。我们既要发掘协会内部成员的内在潜质，还要多关注一些在计算机方面有较强实力的非协会成员来参与到我们协会的活动和建设中来，一时发现不了没关系，要发掘有潜力的人才，最好的办法就是通过我们计算机协会所举办的活动来发现人才，那么接下来我就谈一谈关于本学年我对我们协会相关课程及活动的安排。

二、课程及活动规划

在本学年，我们将从计算机基础抓起，然后进行拓展。我们将作如下安排：1、这学期我们将从下面五方面进行具体讲解，使大一的学生能更好地理解实验的操作，包括文字处理、硬件维修、演示文稿、网页制作、图形图像处理，对于一些重要的知识点，我们将打印出来，以便更好地理解与记忆；2、对于部分想学习二级计算机考试内容的学生，我们将会做一些补充，针对他们的专业，进行合理讲解。对于活动规划，我们还将沿用上一届社团的相关活动安排，包括一些日常活动和大型活动。对于大型活动，我觉得去年我们都搞得很成功，我也参加了每次的活动，并且也取得了一些不错的成绩。但是，要探索社团更深层次的发展，我们不能仅仅停留在以往那些活动上，要对我们协会的活动有一个创新型的探索。我在和我同学研究以及查阅了相关资料后，我觉得我们大学生社团忽视了一个最重要的方面，那就是走向

社会，服务社会，在社会中实践。在下学期，我们将搞一些与社会实践相关的活动，以此来拓展我们协会的影响力，真正的能让所有的协会成员都感觉到协会是他们成长的一片沃土。对于我们去年搞的日常活动，我觉得还有许多的不足，没有达到预期的效果。由于时间以及管理方面的问题，我们每周去参加学习的人越来越少，而且大家学完之后也缺乏自己实践，所以造成了日常活动没有什么大的效果。如何让大家积极的加入到活动中来，举办一些有意义的活动，也是我们所要考虑的，最主要的是要明白他们想学什么！不管是纳新还是活动的安排，还是探索社团发展的新模式，一个强有力的组织领导核心是必不可缺的。最后，我就来简要阐述一下我对社团组织管理的一些看法。

三、组织管理

从去年的情况来看，我认为我们上一届的社团组织管理是比较好的，尤其对我来说，我能切身的体会到我们协会的温暖，也能从中够感受到一种合作、进取的氛围。所以在接下来的一年，我们还将继续保持社团管理和组织的良性发展。同时，从我个人的观点来看，一个社团还需有以下几点要求：（一）加强高校社团诚信建设 1、树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员服务。社团必须对自己的承诺付出努力，做到言出必行。在社团活动中，最大限度的顾及会员朋友的参与度，积极听取他们的意见，提高会员朋友对社团的

信任度，也才能提高大学生对社团的信任。 2、社团领导要以身作则。社团领导者作为社团的领导这、决策者，对工作人员要树立敬业奉献、诚实守信的榜样，对会员要树立服务的思想，将诚信理念传递给整个社团。（二）加强高校社团团队文化建设 1、加强团队文化建设，必须以沟通为基础。社团成员只有在相互了解的基础上才能团结与合作。所以，社团之间要注重交流，有效沟通，交流经验，增进感情，共同提高。 2、培养社团成员的团结协作意识。团结协作不是将几个人的力量相加，而是使社团力量成数倍增长。社团成员之间要做到坦诚相待，信息与资源共享，做到“三人一条心，黄土变成金”。其实我认为要经营好我们协会，就要经营好社团每个成员的心，我一直认为，一个人的智慧和能力是有限的，所以我们要讲求一种智慧和能力的汇集，领导者扮演的角色不是我们所想的什么都事必躬亲，以自己的意志去左右相关的安排和决策，而应该是创造一种团结、合作、进取的氛围，让协会的每个成员都能对我们协会产生感情，进而更加积极的参与到社团的活动和建设中来。这样一来，每个人的智慧、热情和能力都能充分发挥和体现，我们社团有什么理由不会更好的发展和壮大？除此之外，我们新一届的领导集体还要担负起社团与社会沟通的桥梁，积极联系一些社会的企业参与到我们计算机协会的发展和建设当中来，既能为同学们提供方便，又能更好的促进咱们社团的发展，

协会工作总结【三】:协会年度总结

尊敬的社团领导：

您们好

随着学期的结束，协会的工作也将告一段落。回首这学期协会的工作，给我们留下了太多难以磨灭的回忆。一切都在计划中进行，一切也都超出了计划。一路走过，撒下了我们辛勤的汗水，耕耘出了丰硕的成果。“我的汽车我做主”，我们将用我们的激情继续书写。下面我就将我们协会的各方面工作做以下总结：

一、协会组织活动方面：

本学期以来，协会举办了很多大小型活动，其中包括有邀请高级优秀教师王建峰老师举办的汽车知识讲座，举办汽车知识征文比赛，开展学雷锋活动，定期制作通俗易懂的汽车知识展板，针对全院学生举办的问卷调查活动，每周末带领协会数名会员到学校附近的4S店进行参观和学习，组织大家观看有关汽车方面的视频等，都体现了协会的活动宗旨，尽量使广大汽车爱好者了解更多的汽车知识，接触到汽车发展的前沿技术，也使得大家更深入的了解了有关汽车的车标、王牌技术以及汽车外型设计技巧。这些活动的举办得到了协会成员的大力支持，协会各部门会员都积极参与了各项活动，各方面都取得了不错的成绩。当然，在活动的举办过程中也出现了一些问题。诸如各部门联系不够紧密，在活动中的有些环节出现脱节；各部门对干事的管理和培训不到位，工作完成质量有待提高；大型活动的组织、筹备工作仍需进一步完善。

针对以上问题，协会干部积极讨论解决方案：加强各部门之间的

联系，以便各项工作都能顺利开展；大型活动的举办各项工作采取个人负责制，保质保量完成；多举办知识性、趣味性比较强的活动，加强协会特色活动的建设，使得更多的人参与到我们的活动中来；汽车在线以及车协论坛应该重点发展、扩大宣传，增强影响力。

二、协会人员及管理方面：

本学期以来，相对前一个学期，总的来说协会内部人员的协作情况有所改善，管理方面也有所改进。

1.就干部而言，对协会是尽心尽责，平时活动都能积极参加，在组织方面也是积极出谋划策，力争完美。

2.就干事而言，对协会的热情得到了升温，每次活动都会尽自己的最大努力把自己的工作做好。

3.协会人员组织方面，较前一学期，有了很大的进步，干事的流失比例明显降低，活动过程中也是随时都能找到人。

4.活动组织方面，从这期协会的日常活动和第二届汽车外型及零部件设计大赛中可以看到，较前一届明显有条有序。

5.活动总结上，每一次活动结束后，协会内部都及时做了总结，为避免在后面的工作开展中犯同样的错误起了很好的预防作用。

6.协会例会从不间断，这让协会能及时的总结前面的工作，调整会面的工作，使得协会工作能井然有序的进行。

三、当然我们协会中也存在着一些协会发展中存在的问题：

1.协会内部各部门有一种各自为政的感觉，联系还有待加强。

2.各部门中存在一些人只在其中挂名，而不干实事，试图借此给

自己的期末加极点，这些人一定要清除。

3.宣传部是一个大部门，然而却真正干事的人没有几个，所以得对干事加强管理，避免出现混事的现象。

4.策划部要加强对人才的开发，活动要避免单调，更趋丰富性。

5.秘书部要加强对干事的培养及其工作安排，会议活动的记录期待更加完美。

6.接班人培养问题还须加强重视，不然这会使协会出现前后难交接的问题。

针对以上问题，协会干部积极讨论解决方案：加强各部门之间的联系，以便各项工作都能顺利开展，每位干部至少培训一位干事来辅助完成工作；加强协会特色加强协会内部建设、建立人才库、扩大影响、向企业靠拢。加强协会活动的开发及协会的全面宣传，提高协会知名度。

四、协会全面总结：

本学期协会工作已接近尾声，各项活动中体现出的是喜忧参半，喜的是我们的协会在这学期有了很大的进步，活动的准备、开展以及收尾都体现了各部门人员的协调组织能力，但问题也不可避免，由于个别会员的整体意识不强导致了活动中某些环节衔接不上或重复安排，整个协会的问题是有组织无纪律。但活动的规划比上学期有了较为明显的系统性和目标性，从细节到整体都有一个统筹安排。由于每学期大型活动少，协会影响力的建设还得靠平常的精品活动。我们协会毕竟还年轻，犯错误是一个必经的阶段，虽然道路是曲折的，但前

途是光明的，因为大家都在努力。

经过协会所有成员的共同努力，本学期协会的工作都顺利完成，取得了不错的成绩，但同时也发现了一些问题，针对问题协会也有进一步的安排，以便使下学期的工作得以更加顺利的开展。不断总结、不断进步，相信协会一定会在大家的共同努力下发展的更好，铸就更大的辉煌！

此致

敬礼

汽车协会

二O一一年五月二十五日

郑州职业技术学院汽车协会

年

度

工

作

总