批评和自我批评发言稿【一】:民主生活会批评与自我批评发言稿
民主生活会批评与自我批评发言稿
开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰，目标更明确。
在一个单位工作， 我们每个人都会或多或少的存在这样或那样的问题和不足，非常感谢，刚才各位成员给我提出的批评与建议，我都虚心接受并在今后的工作中不断改进。
一年来,虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问
题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志
的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、今后努力的方向：
一是要加强学习，特别是关于学习贯彻中央总工会关的指示精神和新
疆总工会的指示精神等方面内容，只有通过学习，我们才有新思想，新思路，新观点，新方法，才能不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为服务水平,充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。
没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
对班子成员的意见和建议：
我感到，我们党委领导班子成员政治理论素质普遍较高，工作能力具有
改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严已律已，廉洁奉公。
不足之处：由于工作繁忙，与普遍党员谈心的次数少。
二0一三年十二月十八日
开展批评与自我批评，是党员的一项组织生活制度。领导总说这种制度好，但真好还是假好那得看他的组织形式，看人，看对象，看是怎样的一个群体在开展这项活动。如果是上级与下级一起开这种会时，你说下级敢说真话，敢真批评吗？纵然是批评，也是挑那些不痛不痒不伤原则的话说。因为中国人的文化传统里，领导是很难接受别人的批评和意见的。就算真的有错，你也不能公开的，一针见血的指出来，中国人的文化传统里还根植了奴性的观念，所以，作为部属，作为一名优秀的下属，你都要时刻学会察颜观色，深刻领会领导的意图，决不做违背领导意愿的事。为此，在不平等的条件下开展批评与自我批评是虚假的，也是形式的。但是，如果是在一群同事当中，在一个可以畅所欲言的环境里开展这种活动，也是
批评和自我批评发言稿【二】:批评与自我批评发言稿
批评与自我批评发言稿
尊敬的各位领导各位同事：
今年以来通过不断学习，党的群众路线教育实践活动，使自己在思想认识上有了新的提高，也增强了自己努力搞好本职工作的责任感和使命感。开展批评与自我批评，是党长期实践的优良作风。对我个人来讲，是自我反思，提高自己的一次机会，使自己以后的工作思路更加清晰，目标更加明确。
首先是自我批评
一、挖掘自己存在的问题
近年来自认为工作兢兢业业，也做了一些工作，但是与上级的工作要求和职工的期望还是有很大差距，通过学习和谈心谈话，对自己一年来的工作进行全面总结我反思，审视自己，不管从学习上，思想上，还有工作确实存在很多不足。
（一）、学习上不主动，在学习上总会以这个理由或那个理由为自己开脱，说自己平时工作忙，下了班回家家里琐事较多，还要抽空给小孩辅导作业，没时间学习但是碰到自己喜欢干的事，比如说周末钓鱼，晚上唱歌、跳舞时间充足，所以问题的关键还是在不是没有时间，而是从思想意识上不热爱学习，对自己要求不高，不求上进的一个表现，造成自己的本领恐慌，一碰写报，写总结，写材料就抓脑壳，一碰发言就紧张，没有知识的武装，如何带领好自己的团队，所以做得自己深刻反思。
（二）思想消极，不求上进，经过社会的历练多年。以往具有的一些好的思想和品质，丢的荡然无存，如：小时候，捡到钱会交拿老师，给老人、孕妇让座，受一些社会不良风气的影响，把自己的棱角磨得越来越圆，俗话说没有规矩，何以成方圆，规矩是立身之本，圆是处事之道，主要表现在碰到问题不敢较真，畏难，怕得得罪人，求得一团和气，皆大欢喜，总考虑自己的年龄问题、身份问题，专业问题等。感觉自己前途渺茫，以后也难有作为，思想上不求有功，但求无过的消极被动、工作却没做好，制度落实不到位，导致执行力差，不敢坚持真理，有时不敢提自己的好的建议和看法，工作不扎实、对有些问题的处理，粗心大意，心浮气燥，分析自己存在的原因，其实就是是对政治理论学习不够，没有一个健全的人生观和价值的集中表现，所以以后要加强政治理论学习，提高 自己的思想境界和修为，努力提高综合素质，是自己努力的一个方向。
（三）工作被动、连续性不够、缺乏创新近两来根据唐院长和院管会的分工，由我负责后勤保障、院容院貌，基建项目，工会工作，临时交办等几大块工作，下面就来分析自己在工作方面存在哪些问题。
（1）院容院貌，大爱都知道近两年来很抓内务整顿，卫生考评、健全卫生工作制度，加强卫生员的管理等等，在唐院长的支持带动下，全院院容院貌有了较大的改善，带领大家洗水池，铲牛皮癣，科员蹲点目的就是大家搞卫生、讲卫生是每一位员工的职责，要卫生员，每天拖几次地，每天至少擦几遍玻璃，几遍床头柜，就是要从意识形态上养成一种习惯，是必须完成的规定动作，取得了一定成绩，但是今
年以来，本以为可放一下手，可卫生也出现了下滑现象，牛皮癣多了，花园杂草多了，蜘蛛网多了，所以我归纳起来，就是我管的连续性不强，方法不够，没有建立长效机制造成的。
（2）在后勤保障方面，对设备设施的维护维修较率进一步提高，职工安全生产意识薄弱，安全排查走过场，维修申请手续复杂等问题。由其是职工厉行节约和安全意识薄弱问题，目前还有少数员工，不知道自己科室的电路，氧气、吸痰的应急总开关在哪里，议会上讲过很多次，由后勤人员也向每个科室告知了，为什么落实不下，总结是医院职工安全意识薄弱，包括我和中层对新来的员工不会第一时间交接告知，培训不够，是自己执行力不足造成的，管理方法没有新意。
（3）在基础项目建设方面，对有问题考虑不仔细，没有深入基层听取意见 ，没有认真做好市场调查，基础项目建设有很多事情是不能重来，重来就会造成较大的损失，所以想问题一定要细致周到，充分做好市场调查，要有高度的责任心和责任感才能做好，比如说，我们图书室的建设，由于对市场调查不深入，书柜本来500多元可做好的书柜自己谈到700多元，差一点给医院造成几千元的损失，以小见大，从这件事让我看到自己的担子有多重，干工作一定要严谨。
（4）工会工作方面，深入群众掌握职工思想动态，对职工工作和生活关心不够，组织活动，没有新意，总认为没有钱就搞不了活动其实是没有开动脑筋，发挥创新意识，调动大家的积极性来，其实，真诚的祝福，真挚的安慰，为职工解决确实困难，都可温暖每位职工的心。
综合自己在思想，学习，工作几大方面自身存的问题，最主要还是平时学习不够，没有扎实的理论基础，导致自己思想保守消极，工作方法单一，没有树立正确的人生观、价值观，所以下一步的重点还是要加强学习，提高自己的综合素质，把本职工作搞好，其次，今天民主生活会的另一大块，就是对我们领导班子其它几位成员，提出问题和建议，目的还是要助进工作。
二、对领导班子成员的几点建议
唐院长，工作认真负责兢兢业业，为医院起早贪黑业务能力强，综合素质高，抓纪律，抓内务，抓业务，带领医院稳定中求发展，自己的头发掉了一地，尽管这我个人认为有几点工作的方法不够好。 第一，偶尔有表态不算的现象，记得前几年发动大家，啃北大荒，南泥湾，大抓环境建设时，唐院长说对工作积极，来参加人员要求登记好，建好册，我呢也对职工放了风，到年底时却不能兑现，搞得我面对职工无法交差。
第二，有时不用心听取意见，今年年初制定医院目标管理方案时，几位同志都提出了不同意见，至少唐院长没有认真分析，有点草率。 第三，后勤安全生产重视不够，比如供应室压力消毒锅每年花几千元去协调，为什么不能用这几千元对供应室压力消毒锅进行年检，既规范又安全，可能花钱也差不多，为什么不走正规途径。 周华杰
1、不严以律己，原先还是有上班打牌现象
2、没有真正深入基础，了解职工思想动态，缺乏交流或交流方式方
法简单，我看见有不少员工，看到周院长怕。
3、人才进修制度不够完善，很多医务人员反应对进修不支持，导致人才脱节。
史文发批评和自我批评发言稿。
1、玩心太重，多花点时间放在学习上，比如说，少钓几次鱼。
2、个性较强，在自己意见和领导班子的意见的协调不统一时缺乏耐心。
3、公卫工作底子差的问题，要多想办法，任重道远。
批评和自我批评发言稿【三】:民主生活会批评与自我批评发言稿
民主生活会批评与自我批评总结
一年来,虽然作了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位同志们作简要的汇报。
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对医院的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强
的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、今后努力的方向：
一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到
自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。
康晓国
2013年1月15日
批评和自我批评发言稿【四】:批评与自我批评发言稿
批评与自我批评发言稿
各位老师、领导:
下午好，在启汉工作这已是第三年了,虽然努力工作,但还和各位领导和老师的期望还有较大的差距,现根据自身要求与实际,结合本次“批评与自我批评”大会上,对三年的工作进行全面总结,对自己的思想、生活、工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在诸多方面的问题和不足,现本人将存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和老师们作简要的汇报,希望各位领导和老师批评指正。
一、自身存在的一些问题：
1、学习力度还不够，特别是理论的学习还不够丰富，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些学校工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、工作方法有时不够恰当，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的想法是对的，方法欠缺一些，特别是一些和其他同事的相处上,有时不够讲究方法，和部分老师的沟通较少，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。结果使同事们相处中出现比较勉强的现象， 不过，老师们都会谅解，在这里谢谢大家了。
3、在工作要求上，工作的标准不够高，只满足于把事情做完，在质量和效率中，有时没有有机地结合起来，没有把自己的工作与成长紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，但只有一般标准质量，把标尺定的不够高，有过于简单满足的倾向。
4、在工作创新上，对待困难有时有畏难情绪，满足于领导叫
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