【一】:人保财险先进个人事迹材料
人保财险先进个人事迹材料一晃，来到人保财险已经六个年头了，回顾这几年的工作，机遇与挑战并存，经过我们营销部全体同仁的共同努力，我们营销部取得了很好的成绩，获得了较快的发展，几年来，经理室很早就提出了保险大服务的理念，公司全体员工就这个“大服务“的理念展开工作，一系列优质高效的服务，提升了公司的名气，凝聚了广大员工的心气，换来广大客户对人保公司抚爱的义气，我们爱人保，人保就是我们的家。通过这几年的努力工作，有欢笑、有成功、有困难、有泪水，我深深地相信，只有通过努力的付出，才是人生最大的喜悦，转眼就到了2011年的六月，我在的这个大家庭中已度过了几的组训时间，我给我们的员工服务，我给我的保户服务，体味到保险营销服务的快乐和幸福。
【二】:保险公司优秀员工事迹材料
保险公司优秀员工事迹材料
男，保险公司车险部经理，同志是一位出色的部门经理。他参加工作的这些年内，先后9次获得省、市人保财险系统年度“优秀党员”、“优秀员工”、“展业明星”等多项称号，累计完成保费多万，累计参与保险理赔案件900多起„„，这一串串的数字呈现了有着15年党龄的年轻小伙子在平凡的岗位上做出的不平凡业绩。同时，也正是
这样
一个年轻人，以他对保险事业的执着追求，勇争第一的从业信念，勤勉进取的工作业绩，谱写了一个又一个的动人故事，集中展示了公司保险人不懈努力、执着奋取的职业风采。
一、无私奉献，扎根业务一线
同志先后涉及过内勤、展业、理赔查勘等多个岗位，他是一个从最基层的业务一线做起，凭借自己的努力逐步成长的优秀部门经理。特别是，他所在的部门因人员变动而人手紧张，他主动承担起外勤的展业工作和内勤的管理工作，加班加点成了家常便饭，他几乎没有一天按时下过班的，但他却从未有过一句怨言。凭着同志踏实的工作态度、娴熟的展业技巧、对同事的满腔热情，他多次被省市分公司授予了多项荣誉，同时他的工作能力和工作热情也引起了上级公司的关注，省分公司多次想把他调到机关做管理工作，但他却说：“基层需要我，我也离不开这块培育我的土壤”。就是这么一句朴实的话，让同志在业务一部一干就是十二年，这期间面对无数保险主体的高薪、高职位等各种诱惑，他却始终坚持自己的理想和信念。
二、笃守诚信，服务热情
工程机械保险业务是公司近几年来快速发展的一个险种业务，但其保险标的分布之散、工作环境之恶劣，给售后服务及查勘理赔带来一定的困难。据统计，工程机械主要分布在四川、青海、、、等省份，而施工机械主要又是在交通闭塞的山区工作，前年有一次在四川黑水地区查勘一台受损工程机械时，同志一行查勘人员刚下火车又转上汽车经过坐10个多小时的奔波，才到达平均海拔为3500米以上黑水县，当他们拍着身上的尘土出现在保户面前时，保户激动地握住他的手说：“这里交通不便、环境恶劣，我们自己进来一趟都不容易，没想
到你们这么快就来了。谢谢你们！谢谢！”。
三、发扬团队精神,积极开拓市场www.fz173.com_人保财险先进材料。
作为基层公司的部门经理，同志带领员工，充分发扬团队精神，积极拓展保险市场，取得了较好的成绩。他所在的部门承保的工程机械业务在上年基础上实现了快速、稳定的增长。前年该部门年初保费任务662万，完成数870万，超额完成200余万，完成计划比例131%。他本人保费任务200万，完成324万，完成计划比例162%。其所在团队员工均超额完成个人指标保费任务。其部门在超额完成计划指标的基础上，部门保费数成功跨越到千万元行列，其个人保费达432万，年完成比例为123%。本部门计划任务948万，实际完成1033万，完成比例108%，超计划数保费85万。
四、坚持原则，以秉公办事为准绳。
作为一名保险从业者，同志十几年来始终坚守一个信条：坚持原则，不徇私情，秉公办事。多年来，他一直协助查勘工作，对每一起赔案他都能做到认真对待，在处理赔案时严守理赔工作纪律，敢于和各种歪风邪气作斗争。领导交待同志做这项工作时首先就是看中了他的人品，他没有辜负领导的期望，在工作中他时刻牢记自己是一名共产党员，杜绝各种吃、拿、卡、要现象的发生，在查勘工作中也不时有客户给他塞红包给好处，但每次都被他严辞拒绝，同时耐心地向保户讲明了人保公司理赔的原则。像这样的例子是举不胜举。也许有人不理解他的行为，认为这是自己给自己找麻烦、过不去，有人给好处也不知道要。对于这些“好心人”的教诲，他总是不以为然。他觉得自己这样做值得，这是一名共产党员的职责。
五、同舟共济，共抗暴风雪。www.fz173.com_人保财险先进材料。
春节前，一场突如其来的大雪与冰冻，以迅雷不及掩耳之势横扫了江西大地。一时间，交通堵塞，电力中断，供水紧张，使得正欲欢度新春佳节的人们处于恐慌之中。全省财产损失严重，查勘工作受到了严峻的考验。同志所在的业务一部承保了全省电力系统的业务，事故一发生，军令如山倒，同志立即动身奔赴冰雪一线，全力投身于电力系统的第一现场查勘，协助电网抢修。从出险时到年关，从年关到十五„„，在山峰倒塌的高压塔下、在山涧断损的线路旁都留下他辛勤的足迹。饿了啃一口方便面，渴了就喝一口水，每天勘查完线路回来都是一身的汗水、泥水。但他却没有一句怨言，因为在他心里，灾情就是命
【三】:人保公司思想政治工作先进单位申报材料
中国人民人寿保险股份有限公司**省分公司思想政治工作先进单位申报材料
中国人民人寿保险股份有限公司**省分公司（以下简称**省分公司）是中国人民人寿保险股份有限公司在川分支机构，于2007年1月16日正式开业，主要经营人寿险、健康险、意外险。**省分公司现有劳动合同制员工1301人（其中劳动合同内勤409人、劳动合同外勤676人），保险营销员15000余人，全公司共有党员226人，下设20个党支部。目前，**省分公司已在全省开设中心支公司18家，县支公司69家、营销服务部16家，基本覆盖了**主要经济区域，逐步形成了“以成都为龙头，以重点地市为中坚，以经济发达县份为触角”的三位一体的营销服务网络。
长期以来，**省分公司秉承“人民保险 服务人民”的建司宗旨，把思想政治工作作为激发干部职工工作动力、支撑业务可持续发展的重要力量，依托人保平台、服务社会大众，以跟进中央大政方针政策为方向，以践行党的群众路线教育实践活动为着力点，创新开展思想政治工作，为公司改革发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、以践行党的群众
。
2014年至今，省公司共编发《教育实践活动信息专刊》18期，对党中央及集团公司、总公司党委群教活动最新动向、省公司党委工作安排和各机构实践活动最新进展等情况进行通报，宣传，让广大干部员工更加直观的感受到党的群众路线实践活动开展以来的新变化、新气象，进一步坚定了广大干部员工的理想和信念。
三是深入基层一线，实际解决基层呼声较高的问题和困难。由省公司党委班子牵头，分片区对机构进行走访调研，深入了解基层的业务现状，以及基层员工的思想动态。在走访过程中综合整理出反映较为集中的意见22条，由省公司党委班子牵头，定点定人进行专项追踪，限时限期进行专项整改，特别是针对机构费用紧张、队伍建设和后备干部储备不足等关系公司长远发展的重大问题，专门召开总经理办公会进行研究讨论，在制度设计、工作部署等方面做出具体安排，从源头上对这些问题进行整治、解决。如：针对后备干部储备不足的情况，公司制定出台《交流轮岗管理办法》，从公司内部选拔人才，到基层进行锻炼，为基层注入新的活力；为进一步提升干部选拔、任用的透明度，公司还对原有的干部任职公示制度进行了修改完善，在公司内部营造“能者上、庸者下”的选人用人机制。这些工作方式的改进，工作制度的出台，为公司带来了一股新的风气，进一步激励了广大干部员工干事业、谋发展的信心和决心。
二、坚持把以人为本作为工作重点，努力打造积极向上的企业文化
思想政治工作主要是做“人”的工作，只有最大限度地发挥职工潜能，才能快速提高工作效率和质量，从而不断提升企业核心竞争力。公司党委积极支持职能部门、基层党支部和群团组织协同开展各具特色的工作和活动，实现了资源共享、平台共建，为建设和谐企业提供了有力的保障。
一是转变作风，做得人心的事。“其身正，不令则行；其身不正，有令不行”。公司领导班子成员以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先做到。在用人方面，选拔和任用有能力、会干事、有才学的优秀年青人挑大梁，一般干部实行双向选择和交换轮岗，做到人尽其才、才尽其用。在廉政建设方面，定期做述职述廉报告，层层签订党风廉政建设目标责任书，落实“一岗两责”。认真组织党风廉政宣传教育月活动，规范干部职工的日常行为，有效防止在思想和行为上出现偏差。
二是换位思考，做暖人心的事。紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，系统地改善和重建职工对企业发展的心态和信念，通过采取案例教育、走访座谈等形式，以事业留人，以情感化人，以真诚待人，做好理顺情绪、化解矛盾工作。始终把为干部职工解决实际困难，全心
全意为干部职工办实事、办好事作为思想政治工作的出发点和落脚点，坚持给公司员工过生日生日、大力开展“送温暖”活动，积极参与社会公益活动，增强全体职工的归属感和自豪感。尤其在稳步提高职工收入水平，让职工共享企业发展成果方面做了大量工作，近年来确保职工收入保持8%左右的稳定增长。
由于工作业绩突出，**省分公司遂宁中心支公司荣获“2011-2014年度人保寿险优秀红旗团组织”、成都青羊营销服务部荣获“2012年度人保寿险青年文明号”、成都市金牛区支公司荣获“2013年度人保寿险青年文明号”荣誉称号，思想政治工作呈现出全面发展、多点开花的良好局面。www.fz173.com_人保财险先进材料。
三、以服务业务发展为着力点，不断丰富思想政治工作的内涵
**省分公司瞄准“谋求跨越发展、创新发展和转型发展”目标，将思想政治工作由简单的理论说教转向具体工作管控，努力做到“两加强、两促进”，为推动公司发展提供了强大动力。 一是解放开拓思想，激发业务发展活力。
【四】:产险“优质服务窗口”先进事迹材料7
保险业双十佳“优质服务窗口”先进事迹
——人保财险分公司人伤理赔服务分部
产险“优质服务窗口”先进事迹材料7
人保财险人伤理赔服务分部是宁夏保险业内最大的，负责各类保险产品人员伤、病、亡案 。
生后，人伤理赔服务分部广泛开展电话导航，主动向消费者提供各类理赔建议，全天候电话值守，随时准备解答消费者提出的理赔问题。事故损失较小的伤人案件，人伤理赔服务分部实施快处快赔，只要双方同意，事故现场即刻协商解决。对于小额意外医疗保险案件，实施自动医疗审核，最大限度的提高理赔结案速度。其次，针对交通事故当事各方难以达成一致，久拖不决的案件，理赔人员主动联系并主持调解，促成双方完满处置事故纠纷。自开展此项工作发展至今，人伤理赔服务分部平均日调解案件10起，为进一步方便消费者，人伤理赔服务分部延伸服务柜面布点，在银川市主要交警队设置理赔调解点，消费者在执法部门能就近得到理赔服务，该项工作得到各方广泛好评。
【五】:保险公司优秀员工事迹材料
下面是提供的保险公司优秀员工事迹材料，欢迎阅读。
保险公司优秀员工事迹材料(一)
xxx1987年进入人保财险荔波支公司工作，在投身保险事业的20多年里，她把全部精力放到工作上，不断学习知识，积累经验，自我充实，自我提高，一步步将自己打造成为一名政治素质过硬、作风正派、工作认真踏实、精明干练的管理者。在当地党委政府的大力支持下，她带领的荔波支公司全体员工上下一心，团结奋进，连续7年实现保费超额完成上级公司下达的各项经营指标，公司保费收入从她开始担任经理时的215万上升到现在的1380万，公司业务取得了突破性进展，2009年在全州系统各支公司中遥遥领先，提前5个多月完成了全年任务，保费收入首次突破千万元大关，实现全年任务的170.22%. 1987年xxx刚高中毕业就进入保险公司任代办员、出纳，分业经营后任会计，直到现在的支公司经理，无论在任何岗位，她都认真完成本职工作，不断的严格要求自己，提高自己。缺乏保险专业知识，她就默默勤奋学习，没有相关经验，她就积极请教。工作之余，她认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，通过多看多学，加强自身的党性修养，其理论水平，创新意识等方面都不断得到提高，为工作的全面完成奠定了坚实的基础。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。 作为支公司经理，她从不放松对自己的要求，定期访问公司大客户，经常与同事一起下乡宣传保险，在工作上，尽心尽力履行自已的职责，认真学习贯彻上级公司各项方针政策，用心体会公司经营理念，努力提升公司形象。在管理岗位上，始终坚持“促发展、保效益、防风险”的观念不动摇，从基础管理工作入手，扎实推进公司各项工作，努力将员工的思想统一到公司的建设发展上，统一到完成上级公司下达的任务计划及各项工作指标上，力求公司业务持续健康发展。在平时工作、生活中，关心员工，鼓励员工，努力改善员工工作环境与生活条件，使员工能够感受到人保大家庭的温暖与关爱，使每位员工的潜能得以最大发挥。由于业绩突出，xxx连续几年被省、州、县三级评为先进工作者。
“踏汀洲者得芳草，探深海者得龙鳞。”在激烈的市场竞争下，xxx积极引导公司员工转变观念，拓展营销渠道，并加强与银行、信用社、交运公司、工矿公司等相关大客户、兼业代理单位以及农机、交警等管理部门的合作与沟通，积极与几大汽车销售代理公司一道宣传业务、服务理赔，让客户感受到转移风险的好处，增强汽车销贷公司抗风险能力，这些工作的扎实到位，使得工矿公司从2009年开始由原来的选择性投保到如今的全保，而信用社也将华鑫和盛源两大汽运销售公司引入荔波支公司投保，她还每月亲自检查续保清单，及时通知续保，确保了车辆续保率。由于她的亲自协调与指导，为公司增加了500多万的保费收入，有力的保证了荔波支公司在当地保险市场的占有率。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在她的带领下，荔波支公司不仅以忠诚的服务、扎实的工作作风和优良的服务态度先后获得了2005年人保财险黔南分公司经营单项奖、2006年人保财险黔南分公司理赔质量管理先进单位、人保财险贵州省分公司理赔线先进集体、2007年荔波县妇女联合会“三八”红旗集体、荔波县政府安全生产先进单位、人保财险黔南分公司经营管理先进单位、黔南州人民政府颁发政策性能繁母猪保险工作二等奖;2008年因业绩突出获人保财险贵州省分公司先进集体奖、贵州省总工会颁发的“工人先锋号”等荣誉称号。而她个人更是以优秀的成绩先后获得黔南分公司1999年度“双文明”先进个人、荔波县委、县人民政府“两基”和“普实”先进个人、黔南州委、州委宣传部、州文明办“黔南州学雷锋标兵”、荔波县文明办创建“青年文明号”活动中被评为金融系统先进个人、荔波县妇联评为“三八红旗手”先进个人、“省公司2008年度先进工作者”、 2009年7月分别被州公司、省公司、总公司评为优秀共产党员、2010年荣获贵州省劳动模范光荣称号。
保险公司优秀员工事迹材料(二)
一、无私奉献，扎根业务一线
同志先后涉及过内勤、展业、理赔查勘等多个岗位，他是一个从最基层的业务一线做起，凭借自己的努力逐步成长的优秀部门经理。特别是，他所在的部门因人员变动而人手紧张，他主动承担起外勤的展业工作和内勤的管理工作，加班加点成了家常便饭，他几乎没有一天按时下过班的，但他却从未有过一句怨言。凭着同志踏实的工作态度、娴熟的展业技巧、对同事的满腔热情，他多次被省市分公司授予了多项荣誉，同时他的工作能力和工作热情也引起了上级公司的关注，省分公司多次想把他调到机关做管理工作，但他却说：“基层需要我，我也离不开这块培育我的土壤”。就是这么一句朴实的话，让同志在业务一部一干就是十二年，这期间面对无数保险主体的高薪、高职位等各种诱惑，他却始终坚持自己的理想和信念。
二、笃守诚信，服务热情
工程机械保险业务是公司近几年来快速发展的一个险种业务，但其保险标的分布之散、工作环境之恶劣，给售后服务及查勘理赔带来一定的困难。据统计，工程机械主要分布在四川、青海、、、等省份，而施工机械主要又是在交通闭塞的山区工作，前年有一次在四川黑水地区查勘一台受损工程机械时，同志一行查勘人员刚下火车又转上汽车经过坐10个多小时的奔波，才到达平均海拔为3500米以上黑水县，当他们拍着身上的尘土出现在保户面前时，保户激动地握住他的手说：“这里交通不便、环境恶劣，我们自己进来一趟都不容易，没想到你们这么快就来了。谢谢你们!谢谢!”。
三、发扬团队精神,积极开拓市场
作为基层公司的部门经理，同志带领员工，充分发扬团队精神，积极拓展保险市场，取得了较好的成绩。他所在的部门承保的工程机械业务在上年基础上实现了快速、稳定的增长。前年该部门年初保费任务662万，完成数870万，超额完成200余万，完成计划比例131%。他本人保费任务200万，完成324万，完成计划比例162%。其所在团队员工均超额完成个人指标保费任务。其部门在超额完成计划指标的基础上，部门保费数成功跨越到千万元行列，其个人保费达432万，年完成比例为123%。本部门计划任务948万，实际完成1033万，完成比例108%，超计划数保费85万。
四、坚持原则，以秉公办事为准绳。
作为一名保险从业者，同志十几年来始终坚守一个信条：坚持原则，不徇私情，秉公办事。多年来，他一直协助查勘工作，对每一起赔案他都能做到认真对待，在处理赔案时严守理赔工作纪律，敢于和各种歪风邪气作斗争。领导交待同志做这项工作时首先就是看中了他的人品，他没有辜负领导的期望，在工作中他时刻牢记自己是一名共产党员，杜绝各种吃、拿、卡、要现象的发生，在查勘工作中也不时有客户给他塞红包给好处，但每次都被他严辞拒绝，同时耐心地向保户讲明了人保公司理赔的原则。像这样的例子是举不胜举。也许有人不理解他的行为，认为这是自己给自己找麻烦、过不去，有人给好处也不知道要。对于这些“好心人”的教诲，他总是不以为然。他觉得自己这样做值得，这是一名共产党员的职责。
五、同舟共济，共抗暴风雪。
春节前，一场突如其来的大雪与冰冻，以迅雷不及掩耳之势横扫了江西大地。一时间，交通堵塞，电力中断，供水紧张，使得正欲欢度新春佳节的人们处于恐慌之中。全省财产损失严重，查勘工作受到了严峻的考验。同志所在的业务一部承保了全省电力系统的业务，事故一发生，军令如山倒，同志立即动身奔赴冰雪一线，全力投身于电力系统的第一现场查勘，协助电网抢修。从出险时到年关，从年关到十五……，在山峰倒塌的高压塔下、在山涧断损的线路旁都留下他辛勤的足迹。饿了啃一口方便面，渴了就喝一口水，每天勘查完线路回来都是一身的汗水、泥水。但他却没有一句怨言，因为在他心里，灾情就是命令，保户就是上帝，抢险救灾比天大。“冰雪无情，人保情深”的感觉就是在这样的点点滴滴中传达到了客户的心中。
六、抛家不顾，投身保险事业。
成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。为了保险事业他全身心地投入，舍弃了很多。他上有年迈的父母，下有年幼的女儿，在工作上他是一名好党员、好职工，在家中他也是一名好儿子、好丈夫、好父亲。其实他何尝不想多有些时间来陪陪家人，多带带女儿，但在工作与家庭之间他永远选择前者，为了党的事业、为了保险工作，他无怨无悔!上面的一个个小故事，只是同志投身保险事业精彩人生的一个个片段
，一份份插曲，相信今后他将以他的热忱和执着，脚踏实地，继续为我们的人保事业扎根业务一线、挥洒青春热血!
http://m.zhuodaoren.com/dangzheng449209/
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