学习领导讲话小结(共10篇)
学习领导讲话小结（一）:
要怎么样写对领导讲话的总结
领导开完会 要我们写开完会后的感受 怎么写呢
给一段当年明月的段子——年终总结,照着内容改一下就行了
一年的时间很快过去了,这一年里本人在大家的领导下,能够有所进步,在思想觉悟方面也有了一定的提高,总结如下：
今年以来,我能够一直白天努力工作,晚上努力写作,做到工作写作两不误,较好地完成了这两项工作,同时能够克服困难,排除外界的各种各样的干扰,专心于写作之中,这些都多亏了大家的鼓励,离不开同志们的帮助.在此,本人致以十二万分的感谢.
在思想上,本人能够坚持上级指示,努力保持与时俱进的写作态度,时刻与时代发展一致,发扬打死也不掉队的精神,时刻保持警惕性,确保关键时刻不掉链子.
在学习上,本人努力翻箱倒柜,把N年前的旧书破书全部找了出来,并且加以认真温习和研究,以便更有利于写作.
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总结就到这里吧,在此我也要由衷地说一句：
经历了那么多的风雨,你们始终我站在一起,我永远也不会忘记
学习领导讲话小结（二）:
如何写好一篇领导致辞
但是我们首先还是要把领导讲话稿写好,要使领导讲话稿具备产生某种效用的前提在一篇讲话稿中先后阐述的多个观点要相互照应、相互配套,形成体系,具有内在
学习领导讲话小结（三）:
领导讲话之后主持人应该说什么
这是一节培训课,在领导讲完话之后,主持人应该怎么说呢?……帮我想想接下来的名词,
首先,感谢经理的精彩发言.他使我们认识到了······,同时,也发现了······我们要在经历的领导下,团结一致,锐意进取······好,有请下面的······为我们······
学习领导讲话小结（四）:
怎样写好领导讲话【学习领导讲话小结】
我个人的几点浅见,不知妥否供商榷.一是明白领导的意图,领导每次讲话都有突出的重点,首先把握住领导的重点,这样不至于跑题；二是要有一定的高度,注意角色的转换,注意角度的变换；三是语言要郑重而平实,领导讲话和文学作品不同,许多大的领导人讲话就如同与大家促膝而谈,语言亲切而平实,没有那种高高在上的感觉,这样听起来才有感觉；四是逻辑清晰,叙述什么,强调什么,听后能清楚讲了什么内容；五是注重角度,领导的眼光是与众不同的,一要照顾到上面,将来考核或是报告的时候,还做过这样的事情,二要充分体恤民情和民意,为民办实事,体现出亲民的姿态.
学习领导讲话小结（五）:
学会总结与反思 初一国旗下讲话
尊敬的老师、亲爱的同学们：
早上好!
今天我讲话的主题是：学会总结和反思是成功者的基本素质.
首先反思我们的学习
紧张的期中考试刚刚过去,本周我们学习生活中的一项重要工作就是要认认真真进行总结和反思,因为这是确定我们前进方向的一个重要前提.当然我们首先要祝贺在期中考试中获得优异成绩和显著进步的同学,我们要大力表扬他们的勤奋刻苦,勇于拼搏,但是我们也要泼一点冷水,防止有的同学骄傲自满.因为无论是谁,都不可能完美无缺,就像每份试卷都会有不同的结果一样,一次考试的成功不能说明一切,所以千万不能盲目乐观,只是这次考试你有许多弱点和缺点没有暴露而已.同样的,对待一次考试的失败,不能过度的沮丧,一次考试并不是句号,更不是人生的全部.作为成功的学习者,必须学会及时的总结和反思,要时时反思自己的长处和“短处”,力求一份耕耘能有两份收获!
其次反思我们的行为习惯
俗话说：“习惯决定性格,性格决定命运”,可是就在我们美丽的校园中,总有一些令人不满意的现象出现.我们不难看到,清扫刚结束后的校园,就有被扔下来的饮料罐、面包纸；在整洁的校园里,有同学随手丢的纸屑,塑料袋；在书声琅琅的课堂上,有的同学却精神萎靡不振；在安静无声的自修课时,有的同学却在叽叽喳喳甚至高声喧哗；在庄严肃穆的升旗仪式上,有的同学却左顾右盼,窃窃私语；有的同学受一些不良习惯的影响,讲粗话,脏话,争吵,打架,搞不团结；有的同学为了自己的酷劲,留长发、穿异服,把充满知识氛围的校园变成他们的T型舞台.以上种种现象,不仅严重地违反了中学生日常行为规范,而且也破坏了学校优美和谐的育人环境,与当今社会倡导的文明主流是不相符的.众所周知,一个国家的文明程度取决于国民的素质,一个学校的文明程度取决于每位同学的素质.不知同学们是否想过我们的文明与否,不仅仅代表着个人的形象,也代表着学校的形象,更代表着未来祖国的形象.目前我市在文明城市测评中取得了优异的成绩,一些记者将深入我市进行实地考察.所以,希望同学们在期中总结时能认真对照中学生日常行为规范,让我们牢记“先成人后成才”的道理,从现在起坚决摒弃掉我们身上种种不文明的行为,养成良好的行为习惯,做一个自尊、自爱、自强、自立的文明学生.
学习领导讲话小结（六）:
班上纪律最近很乱,我是纪律委员,要上台总结发言,怎么办?
我们班是每周开一次班会的,每次班会都是用一堂课时间,由主班长主持班会,纪律委员和学习委员上台对一个星期的情况进行总结,每天都有一个值日班长,往日值日班长没什么大问题,所以上台简单讲一下小细节就可以了,但这个星期纪律相当差,值日班长是一点也不负责任,站在讲台上是要维持纪律的,可他们却在上面和旁边的同学说笑,对纪律是丝毫不管不问,我看着心里只有些来气,眼看又要总结了,如果我说情况好的话,那显然不可能,我要是说纪律多不好多不好的,又担心这样会影响到我与同学们的感情,怎么办呢?
不如这样说,同学们这段时间很积极发言嘛!你看,就连上课时间也不放过,真是值得广大师生学习!（这可是以本人7年班长经验总结出来的哦!）
学习领导讲话小结（七）:
要给传达上级领导讲话精神的人鼓掌吗?我觉得应该是在个人发言的时候给其以掌声,而不是“有请某某局长传达一下某某某局长(上级局局长)某年某月某回忆上的重要讲话,”,似有阿谀之嫌.
关键是他不是在发表讲话,只是读（传达嘛）别人的东西而已,大家可能没有仔细看明白我的问题.算了,关题——就给“caijinyu6842”吧,他的字多.
不过,【学习领导讲话小结】
我是感觉没啥必要,不过中国就是这样,要是领导讲话,有人带头鼓掌,你不鼓掌被人看见就不好,至少也装腔作势吧,如你上面所说,人家都说鼓掌了,不鼓掌还真是不给面子,碍于所谓面子,只得鼓掌欢迎了,中国文化,中国式政治,呵呵.
学习领导讲话小结（八）:
你给你的领导写了会议的发言稿,领导开始讲话,这时你发现你的稿子有几个数据错误了,下面听众也有不少人知道,你怎么办?
如果立刻可以改正,那就直接用自己手里那份修改,然后递给领导.如果已经读出来了,那也只能这么着了,反正大家都是明白人,没那种当面让人下不来台的糊涂蛋~
真遇上挑刺的,你就提前想想说辞吧,比如,数据的统计时限不同,或者计算方法不同之类,反正推脱出去呗~
学习领导讲话小结（九）:
作为领导怎么写总结
总结的写法
（一）基本情况.
1．总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.
2．经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识.
3．今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等.
（二）写好总结需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料.最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的主管、同事商量.一定要避免上司出观点,到同事中找事实的写法.
2．一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假.这是分析、得出教训的基础.
3．条理要清楚.总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的.
4．要剪裁得体,详略适宜.材料有本质的,有现象的；有重要的,有次要的,写作时要去芜存精.总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略.
5．总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改.最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改
学习领导讲话小结（十）:
求分析：用什么方式说话，永远比说些什么更重要
局里就要开年度总结会了，要对今年的工作进行总结。还有不到一周的时间，为了保证会议顺利召开，秘书处的全部人马都集中到会议室，研究讨论会议的有关文件。首先讨论的是秘书处李处长给局长写的年度总结报告。李处长不愧是局里的第一支笔，报告写得洋洋洒洒，声情并茂，令人振奋。但在征求意见过程中，秘书小周直截了当地提出了自己的看法，他认为李处长的报告中有多处统计数据不准确，原因在于李处长采用的统计方法不正确，应该加权处理的数据没有进行加权处理。而李处长认为他采用的这些数据都是下属各个单位报上来的数据，进行简单的加减就可以，无须进行其他处理。可是，周秘书自恃自己是学统计学专业的，是科班出身，坚持认为李处长的数据处理不当。惹得李处长很不高兴，脸越拉越长，说了一声：“大家先休息一下”，就端着茶杯出去了。趁休息期间，秘书处的老秘书张大姐过来和蔼地提醒周秘书说：“小周，要注意一下提意见的方式，当着这么多人的面，用这么肯定的语气说李处长错了，他会是一种什么感受?如果我是李处长，我会觉得你就跟直接骂我‘无知’一样。所以，即使你的意见是对的，也应该注意说话的方式。”周秘书马上辩白说：“我没有别的意思，只是实话实说，我这个人生来就是这样的性格，有什么说什么，不会装假，不会拐弯抹角。我认为做人要正直坦白。”话音未落，张大姐严肃地说：“为人正直和注意说话方式是两个不同的问题。为人正直，是指不撒谎，不欺骗，是个人道德品质问题；而说话方式是个技巧问题，是个工作方式方法问题，两者不能混为一谈。请你记住，对于我们这些职业秘书来说，用什么方式说话，永远比说些什么更重要！”
分析与评述作为职业秘书，周秘书应该用规范的职业语言标准要求自己，应该懂得有效沟通的知识和技巧，不能像一般人那样说话随便，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说，想在什么时候说就在什么时候说。秘书说话，不单纯是为了表达自己的思想或情感，更主要的是为了实现自己的工作目标，达到预期的沟通效果。为了达到预期的沟通效果，就必须注意说话的方式和选择恰当的沟通时机，特别是提意见的方法和时机。如果你提意见的方法和时机不正确，那么，即使你意见的内容再正确，也是正确的错误。对于职业秘书来说，用什么方式说话，永远比说些什么更重要！
问题：
1.以上案例说明了在与领导沟通时，要注意何种方法与技巧？
2.如何做到对领导的尊重？
3.怎么理解"对于职业秘书来说，用什么方式说话，永远比说些什么更重要"
首先，秘书与领导共事，首先你要清楚自己的地位，被别人直言不讳的指出错误十个人都会觉得有点难堪，何况你是下级对的上级，你可以坚持你的处事原则，但是不能建立在伤害到别人的基础上，这是与人交往的技巧，这是对人最起码的尊重，你要认识到你是配合领导工作，而不是批评领导工作。
其次，尊重领导首先在说话上要给领导足够的面子，你是秘书应该是领导的救火员，而不是指出领导错误；
再次，这句话的意思就是说你就算提了很有意义的意见但是说话方式不对，别人无法接受，那么你等于什么都没说，以别人能接受的方式说话才是第一道门砍。
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