招聘企业公司

2018-07-31 推荐阅读 阅读:

一:[招聘企业公司]2018年湖北省荆门市国有企业招聘公告【300人】


事业单位网权威发布2018年湖北省荆门市国有企业招聘公告【300人】,更多2018年湖北省荆门市国有企业招聘公告【300人】相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2018年湖北省荆门市国有企业招聘300人公告已发布,报名时间:2018年3月31日22:00止。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩!

为进一步加大高学历人才引进力度,为湖北省荆门经济社会发展提供人才支撑。中共荆门市委决定,2018年湖北省荆门市事业单位面向全国全日制普通高校硕士、博士研究生引进一批高学历专业人才。现就有关事项公告如下:
    一、招引对象及资格条件
    (一)招聘对象
    主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。现已在荆门市内党政机关、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员不纳入招聘范围。
    (二)资格条件
    报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外),同时应具备以下资格:
    1.2018年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书;
    2.硕士研究生年龄在30周岁以下(即1988年1月1日后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(即1983年1月1日后出生),特殊岗位年龄条件以发布公告为准;
    3.符合设置岗位的专业及相关要求;
    4.身体健康,品行端正,符合聘用单位的其它要求。
    二、专业需求
    全市2018年计划引进硕士、博士研究生共计530名,专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。具体岗位及专业需求见附件。
    三、政策待遇
    1.事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后,直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期,试用期内享受转正定级人员工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年(经组织安排在荆门地区内调动的除外),企业聘用人员最低服务年限3年。
    2.事业单位招聘的硕士享受八级职员工资职务待遇,博士享受七级职员工资职务待遇。学校招聘的硕博人才,试用期内享受专技11级岗位待遇,博士研究生工作满一年后,可享受专技10级岗位待遇。
    3.企事业单位招聘的硕博人才工作满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元安家费。企业招聘的博士研究生工作满一年后一次性发放1万元生活补贴。
    4.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。
    四、引进的程序及方法
    (一)查询岗位
    拟引进人才530名(其中,事业单位230名,企业300名)。详见《荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试网查询。
    (二)网上报名
    报名时间自发布公告之日起,截止2018年3月31日22:00。报名人员可在此期间登录荆门党建网(http://www.jmdjw.gov.cn)报名。报名时认真填写《诚信承诺书》,注册个人信息后提交申请,并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式,20KB以下,不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名,报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。应聘所需的《荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才报名登记表》(附件2)等材料可从荆门党建网下载、打印。
    报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。
    (三)资格审查
    市招硕引博工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于3月20日8:00至31日22:00期间登陆荆门党建网查询资格审查结果。报名申请尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他岗位。
    资格审查贯穿招引全过程,凡弄虚作假的,一经查实,即取消其水平测试或聘用资格。
    (四)水平测试
    2018年4月4日至12日,组织部门、人社部门、用人单位采取与岗位特征相匹配的专业考评办法,共同对报名人员进行专业水平测试。事业单位每个岗位通过资格审查人数多于该职位招聘计划数方可进行专业水平测试,未形成竞争性的岗位予以撤销。专业水平测试包括笔试和面试。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究,每个岗位差额确定考察对象;企业每个岗位择优确定1名人员列为考察对象。
    各岗位专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。
    专业水平测试时需提供:(1)身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的,可提供学校(院、系)出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)《报名登记表》原件1份;(3)与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。
    (五)考察
    市委人才办牵头组织考察工作。考察突出德才素质,重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的,取消资格。考察后,事业单位每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象、企业每个招聘岗位考察合格人员直接列为体检对象。
    (六)体检
    体检在规定时间内,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检不合格,或放弃体检资格的人员,其招聘岗位按综合成绩依次递补。
    (七)公示和聘用
    拟聘用对象信息在荆门党建网、荆门人事考试网公示,公示时间为7天。公示期满,符合条件的,由用人单位和聘用人员签订聘用合同,按照规定程序办理聘用手续。
    五、其他事项
    1.资格审查、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项,均通过荆门党建网(http://www.jmdjw.gov.cn)或荆门人事考试网(http://www.jmrsks.cn)向社会公告。
    2.聘用名单在网上公布后,本人不得另找工作单位,并按规定时间报到,如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选,不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行处理。
    本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话:0724-2372010。
    附件:
    1.荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表
    2.荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才报名登记表

二:[招聘企业公司]2017年安徽省亳州市市属国有企业招聘公告


事业单位网权威发布2017年安徽省亳州市市属国有企业招聘公告,更多2017年安徽省亳州市市属国有企业招聘公告相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2017年安徽省亳州市市属国有企业招聘公告已发布,报名时间:2017年12月20日9:00至2018年1月10日16:00。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩!

为加强国有企业经营管理,经研究,决定面向全国公开招聘安徽省亳州市市属国有企业财务总监。现将有关事项公告如下:
    一、招聘职位
    市属国有企业财务总监4名:建安投资控股集团有限公司、亳州文化旅游控股集团有限公司、亳州交通投资控股集团有限公司、亳州城建发展控股集团有限公司各1名。
    二、岗位职责
    (一)组织企业财务核算、报表编制、企业预算管理,开展企业经营计划、企业预算执行与控制等工作。
    (二)负责资金管理、投融资管理、资本营运等相关财务管理工作,协调金融机构和咨询机构推动公司直接融资和间接融资工作。
    (三)参与重大投资、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
    (四)组织对投资项目和经营活动进行风险评估和财务风险控制。
    (五)完成公司交办的其它工作。
    三、资格条件
    (一)政治素质好,遵纪守法,勤勉敬业,有较强的事业心和责任感;熟悉国家财经法律法规、企业财务会计制度、金融政策和国有企业投融资相关知识,能够自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和条例;有较强的经营管理、组织协调、改革创新和市场应变能力。
    (二)年龄在45周岁以下(1973年1月10日之后出生),本科及以上学历,8年以上工作经验,具有财务、会计、经济、金融等专业能力,取得中级会计师及以上职称或注册会计师资格。
    (三)除具有上述条件外,还需具有下列任职资格之一:
    1.现任大中型企业财务总监职务,或财务管理部门正职3年以上或担任子公司财务总监职务3年以上;
    2.市级以上金融机构财务管理部门正职3年以上;
    3.国家机关、事业单位现任正科级职务满3年或副处级职务及以上,从事财务会计相关工作。
    有下列情形之一者,不予报名:
    1.受过刑事处罚的;
    2.受到党纪政纪处分,仍在处分影响期限内的;
    3.涉嫌违纪违法正在接受调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
    4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
    5.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;
    6.其他不宜报名的。
    四、招聘程序
    招聘工作按照报名、综合研判、资格复审、面试答辩、组织考察、确定人选和办理聘任等程序进行。
    (一)报名
    报名采取网络报名的方式。
    1.报名时间:2017年12月20日9:00至2018年1月10日16:00,逾期不再补报。
2.报名方式 :报考人员登录亳州市人事考试网(网址:http://www.bzrsks.org.cn/),填写《2017年亳州市市属国有企业财务总监报名表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295X413像素,大小20—100kb),并扫描上传以下资料(每个附件大小不超过2MB,附件名称跟材料名称需一致):居民身份证、学历学位证书、专业职称或资格证书、工作经历证明材料、近年来主要工作业绩(成果)材料原件(须注明制定人和证明人,包括实际案例、研究成果,并说明本人在工作中所起到的作用、完成情况和效益等)。
    报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。
    (二)综合研判
    招聘领导小组组织有关人员对报名人员提供的报名材料进行分析研判,根据岗位匹配度,按一定比例确定面试答辩人员。
    (三)资格复审
    入围面试答辩的人员按通知要求到现场参加资格复审,资格复审须提供报名所需的各类证件材料原件。资格复审合格的,参加面试答辩。具体时间另行通知。
    逾期未参加资格复审或未按要求提供相关材料的视为自动弃权。
    (四)面试答辩
    面试答辩重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。
    (五)组织考察
    根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩。重点考察人员的政治素质、业务能力和岗位匹配度。
    (六)确定人选和办理聘用手续
    综合考察情况,按程序研究确定拟聘用人选,并进行公示,公示时间为5个工作日。
    经公示无影响聘用情形的,办理聘任手续,试用期3个月,试用期满经考核合格的予以正式聘任。
    五、薪酬待遇
    实行年薪制,具体标准按照《亳州市市属企业负责人薪酬管理暂行办法》(国资管〔2017〕21号)中市属国有企业单位副职待遇执行。
    对外地来亳工作,符合《亳州市招才引智实施办法》规定条件的,可以同时享受人才引进的有关待遇。
    招聘公告由亳州市市属国有企业财务总监招聘工作领导小组负责解释。招聘工作由市委组织部、市人社局、市国资委负责组织实施。
    报名咨询电话:0558-5110397
    监督举报电话:0558-12380(转2)

三:[招聘企业公司]2017年湖北武汉市某大型国有企业招聘简章


招聘网权威发布2017年湖北武汉市某大型国有企业招聘简章,更多2017年湖北武汉市某大型国有企业招聘简章相关信息请访问求职招聘网。
一、公司简介:  本公司是一家国有控股公司,是武汉人力资源服务协会副会长单位,连续两届获评“武汉市人力资源服务机构四星级”(最高等级)、连续获评“武汉现代服务业百强企业”、“全国雇员服务网络最佳合作伙伴”、“2013中部人力资本论坛十佳人力资源机构”(本地本行业最高评级),并荣获2016年度“湖北省人力资源服务诚信示范机构”。  服务产品包括招聘流程外包(RPO)、培训、人才测评、职称评审、管理咨询、人才派遣、业务流程外包(BPO)、员工弹性福利等。  公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”的立体式服务管理模式,为客户提供多维度一站式的综合人力资源服务。  二、招聘岗位:  岗位一:公司前台 1名  任职要求:  1、女性,年龄22-26岁,身高165cm左右,形象气质佳,热情细心,具有较强的亲和力;  2、本科及以上学历,人力资源管理、社会保险、行政管理、文秘等相关专业优先;  3、熟悉劳动人事、社保方面的法律法规、政策规定及人才派遣业务涉及的相关专业知识;  4、熟练使用OFFICE办公软件,具备较高的表格处理能力以及一定的书面表达和语言表达能力;  5、具有较强的执行能力和学习能力,工作责任心强,细致严谨、认真负责、踏实敬业,有良好的团队合作意识;有良好的服务意识和职业素养,能承受较强的工作压力。  岗位职责:  1、负责客户和来访人员接待、登记、引导工作;  2、负责公司服务产品相关问题及政策咨询的解答工作;  3、负责来电接听、转接和咨询,重要事项认真记录并传达给相关人员;  4、负责收发传真、快递,以及报刊杂志、往来信件的分发及管理;  5、协助公司的考勤管理;  6、负责前台区域打印机、传真机的使用和维护;  7、其他日常的事务性工作。  薪资与福利:  1、薪资待遇:完善的薪酬体系;  2、法定节假日严格按照国家规定执行;带薪年假;  3、五险一金;年度体检;温馨生日会;  4、公司提供丰盛午餐;品种繁多的下午茶。  工作地点及工作时间:  工作地点:武汉市。  工作时间:每天工作8个小时,每周双休。  岗位二:培训主管 1名  任职要求:  1、年龄25-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;  2、5年以上工作经验,有咨询公司、人力资源培训机构等培训工作经验;  3、有参与培训项目流程经验(包括培训需求分析、方案设计、组织实施、教学管理等);熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;  4、具有较好的沟通协调能力和服务意识,较好的团队合作精神,积极乐观。  岗位职责:  1、建立并完善培训体系、培训制度及相关流程;  2、根据公司战略开发培训产品,并进行推广实施;  3、负责企业培训项目的沟通和实施,根据客户需求完成培训方案;  4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;  5、负责公开课、专业课的执行及内训支持等;  6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;  7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。  薪资与福利:  1、薪资待遇:完善的薪酬体系6000+绩效,丰厚年终奖;  2、法定节假日严格按照国家规定执行;带薪年假;  3、五险一金;年度体检;温馨生日会;  4、公司提供丰盛午餐;品种繁多的下午茶。  工作地点及工作时间:  工作地点:武汉市。  工作时间:每天工作8个小时,每周双休。  三、应聘方式:  有意向者请将个人简历发送至[email protected] (邮件主题务必注明 应聘单位+岗位名称+姓名,否则不予查看),待初审通过后电话或短信通知面试。  联系人:屈主管 联系电话:82775255(请在工作日工作时间内拨打,其余时间不受理)

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