员工社保基数

员工社保基数篇(1):职工平均工资社保缴费基数解释

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　　【导语】以北京为例，给你说明职工平均工资、社保缴费基数有何作用。以下由整理发布，大家一起来了解一下吧。
　　北京公布2016年度职工平均工资
　　27日，北京市人社局、统计局公布了2016年度北京市职工平均工资情况，2016年度，北京全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。和2015年相比，2016年度职工月平均工资增长了620元，增长比例为8.75%，但增速有所下降。
　　一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
　　对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
　　职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
　　高于上限的，以上限作为缴费基数；
　　月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
　　北京社保缴费基数上下限
　　缴费基数上限：按照2016年职工月平均工资的300%确定。
　　缴费基数下限：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2016年职工月平均工资的40%；
　　参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2016年职工月平均工资的60%。
　　北京2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额
　　一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。
　　二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。
　　三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。
　　四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。
　　五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。
　　六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
　　（一）职工基本养老保险、失业保险
　　1．以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。
　　2．以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。
　　3．以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。
　　4．享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。
　　（二）基本医疗保险
　　不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。
　　住房公积金缴存或有变化
　　以北京为例，公积金年度与社保年度相同。重要的是，职工平均工资变化，个人及单位缴纳的公积金都会变化，而公积金账户中的钱全部归个人所有。
　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各12%。北京职工住房公积金缴存基数的上限为北京公布的上年度全市职工月平均工资的300%，而下限为北京公布的上年度最低工资标准。
　　以往年惯例测算，自2017年7月1日至2018年6月30日，北京市2017年度公积金的缴费基数上限为：7706×300%=23118元，下限为：2017年度最低工资标准（目前尚未公布，2016年为1890元）。
　　2017年度职工本人和单位住房公积金存缴额上限约：23118×12%×2=5548.32，比去年多446.4元。
　　但届时以公积金管理部门最后确定的数据为准。
　　影响经济补偿金月工资上限
　　根据《劳动合同法》相关规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过12年。
　　北京市职工2016年度职工月平均工资的3倍是23118元。因此，北京市高薪员工2017年度解除、终止劳动合同经济补偿金月工资的上限为23118元，比2016年多1860元。
　　影响经济补偿金免征个税范围
　　根据国家税务总局颁布的相关规定：对于“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。”
　　可见，北京市2017年度解除劳动合同经济补偿金免税额随着2016年度职工月平均工资的增长提高了。

员工社保基数篇(2):2018年浙江江北职工社保缴费基数是怎样调整的？

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【导语】2018年浙江江北职工社保缴费基数是怎样调整的？下面由为您整理详细内容如下，有需要的朋友一起来看看吧，希望可以帮助到大家！
　　江北职工社保缴费基数下月起调整！需补缴的请在本月23日前办理！
　　每年5月3日至5月23日都是职工社保缴费基数集中申报的时间。随着社会平均工资的上涨，社保缴费基数上调的现象已成为近几年的一种“常态”。
　　问社保缴费基数上调好不好？
　　答《社会保险法》规定，用人单位和职工按国家规定的比例缴纳基本养老保险费，分别记入统筹基金和职工个人账户。对于职工来说，缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。职工缴费基数越高，不仅是个人缴费多了，公司为个人缴费也多了，其个人帐户储存额就越多。因此，从长远来看，社保缴费基数上调对职工是有利的。
　　不过，当本人月平均工资低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。对于工资达不到平均工资60%的职工来说，要按照高于本人工资的基数进行缴费，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的实际到手工资是“被下降”了。
　　根据政策规定，宁波市户籍人员中断补缴历年养老保险的，按不低于上年度在岗职工月平均工资确定;补缴当年的，按申报时的缴费基数确定。
　　举个例子
　　以补缴2017年1月至3月的养老中断账户为例，在2017年4月办理补缴手续，就认同为补缴当年的，补缴费用为：当年缴费基数2878*缴费比例22%*3个月=1899.6元。如果在2017年5月办理补缴手续，就认同为补缴历年的，补缴费用为：上年度在岗职工月平均工资5112*缴费比例22%*3个月=3374.1元;两个时期补缴费用相差1474.5元。
　　因此，区社保所温馨提醒，新社保基数调整在即，有补缴意愿的参保人员，包括被转基补缴、应缴未缴补缴、中断账户补缴等人员，请于2018年4月23日之前办理补缴手续。

员工社保基数篇(3):2017年社保基数与工资的关系

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　　【导语】近日，据新闻报道称多地调整了社保缴费基数的上下限，那社保基数的调整对我们的工资有何影响呢？那社保基数与工资有什么关系呢？据了解，一般情况下，社保基数是根据本人上年度月平均工资，如果本人的工资没上涨，社保基数也不会增加。详细的赶紧跟一起去了解下吧。
　　社保基数和工资的关系：
　　社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：
　　你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
　　以下是社保缴纳的具体计算方法：
　　1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;
　　2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;
　　3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。
　　4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;
　　5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。
　　社保缴费基数和工资不一样怎么办：
　　法律规定，用人单位需要按照员工的工资水平购买社保，若私自采取最低基数购买是不合法的，员工可以向社保中心举报，让他们核查。应该按照上一年度的收入月平均数缴纳，如果由于基数低而少缴纳，可以要求公司补足，协商不成，可以仲裁。工资单是证据，可以要求单位按实际缴纳。可以向劳动监察大队投诉;或者委托律师处理。
　　多项社保新政策实施：7月1日起
　　农民工的失业保险待遇与城镇职工相同、居民养老金再涨、事业单位下狠招打破终身制、城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险衔接打通……昨日，多项事关民生的重大举措已相继实施。
　　失业保险：农民工与城镇职工待遇统一
　　新修订的《广东省失业保险条例》于7月1日起实施。按规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城镇职工，还是农民工，符合条件的领取的失业保险金完全相同。
　　以前，失业期间参加职工基本医疗保险，个人缴费部分要由失业者缴纳，但按新规定，个人部分由失业保险基金支出。
　　以前，每缴费满一年，领取失业前缴费工资的20%;现在提高到，在领取期限内，按月领取包括月最低工资标准80%的失业保险金、失业前缴费工资15%的求职补贴。
　　新条例还规定：符合失业保险金领取条件，但没有广东户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇，且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。

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