【篇一】:招商银行上班时间
招商银行开门时间。一、招商银行周一到周五早上9:00-17:30,在这个时间段内去办理业务。
二、招商银行星期六、日的办公时间是9:00-16:00。招商银行开门时间。
三、在不同的地区,每家招商银行的工作时间不尽相同,通常在繁忙地段的银行工作时间比较长,有可能营业时间一直到晚上8点的。具体可以打电话到招商银行人工服务台,全国服务热线:95555,咨询每家招商分行的工作时间。招商银行开门时间。
招商银行几点上班?
夏季和冬季的上班时间不一样。
一般而言,大部分地区的招行营业时间都是朝九晚五,五点下班,停止营业开始结账。个别网点例外。比如对公网点有可能提前下班。
具体到你所在区域要查询的具体网点,最直接最有效的方法是拨打当地招行客服95555人工查询或在线咨询招行官网客服,可以得到满意的答案。就近咨询网点大堂经理也可以。
某招商银行网点上班时间
【篇二】:2017招商银行校园招聘报名时间
2017招商银行校园招聘报名时间
2017银行校园招聘现已启动啦!中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,及时获取近期各大银行招聘考试信息,可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。
你以为秋季校园招聘还很远吗?现在招商银行已经有2个分行发布校园招聘公告啦!招商银行泉州分行、杭州分行2017年校园招聘报名截止时间:2016年9月30日,而招商银行历年的公告都是各分行陆续发布的,下面我一起看看这两个分行的招聘时间截点!
从上面的两个分行,可以说广东各分行的校园招聘也即将开始了,下面小编整理了去年招商银行校园招聘报名时间情况,供大家参考,尽早做好报名准备安排!
虽说招商银行是由各分行陆续发布公告,报名时间相对集中,笔试时间是同一天,建议大家从即日起抓紧时间备考啦!
社会促进行为,是指在群体活动中,个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象。
人们在研究中注意到的下列现象中,属于社会促进行为的是:
A.自行车骑手在没有竞争者在场单独练习时,要比有竞争者在场时骑车的速度慢
B.新演员初次登台时需尽力记忆自己的角色,这时观众可能会增加其舞台恐惧心理而影响其表演
C.对训练严格、技术娴熟的运动员来说,有观众在场的比赛常常会促进他的表现,创造出比平时更好的成绩
D.在解数学难题、撰写复杂的科学论文时,动机的增强将加强错误反应 【答案】A。解析:社会促进行为的定义要点是:①因群体中其他成员的影响;②出现提高。A项符合定义;B项影响其表演不符合②;D项不存在有人在场的影响,不符合①和②;C项观众相比于A项的竞争者来说不算是群体中其他成员,故答案选A。
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多,需提前做好备考,大家可通过银行招聘考试题库学习。
【篇三】:2017招商银行校园招聘笔试_不得不知的5个真相!
2017招商银行校园招聘笔试_不得不知的5
个真相!
中公金融人提示您,2017招商银行校园招聘公告还未出,就往年经验预测,今年的公告大约会在9月份出,笔试时间在10月份,面试时间在11月份(仅供参考,具体以实际通知为准!)
银行校园招聘备考指导
小编整理了2016招商银行校园招聘笔试——你不得不知的5个真相!
1、笔试成绩
招商银行2016校园招聘采取全国统一笔试,无论你应聘了哪家机构,仅需参加一次笔试,笔试成绩在招行各地机构均有效。
2、考点自选:
我们将在10月29日后统一发送笔试邀请通知,届时可通过以下两种方式进行参考确认并选择笔试城市:
1.微信确认;关注“招商银行招聘”微信公众号进行确认。
2.网页确认;登录指定网址进行确认。
笔试城市可在全国36个城市中选择,无需各地奔波。
参考确认机会仅此一次!请大家千万不要错过!
3、考试时间:
我们将在11月4日后通知打印准考证;
笔试将在11月7日下午14:00在全国36个城市同时开展;
考生需提前45分钟到场签到,开考20分钟后不允许进入考场。
4、考试形式:
笔试形式为机考,时长150分钟。
需携带物品有效身份证件原件、身份证、准考证、考试用笔等,当然还有你机智的大脑。
5、注意事项:
参加招商银行2016校园招聘全国统一笔试不收取任何费用。
关于全国统一笔试的所有通知将通过短信发送,请大家保持手机通畅。 通知将由招商银行2016校园招聘笔试代理机构ATA(全美在线(北京)教育科
技有限公司)发送,请大家注意预防诈骗短信。
【篇四】:2016招商银行校园招聘报名入口_报名时间
2016招商银行校园招聘报名入口_报名时间
课观教育为即将参加2016招商银行校园招聘考试的莘莘学子整理了2016招商银行校园招聘报名入口_报名时间,希望能够帮助到大家。
二十八年的创新与成长,二十八年的激情与绽放,二十八年的成就与梦想。 二十八年来,招商银行作为一家具有一定规模与实力的境内、外上市银行,已稳步实现规模与效益的同步快速增长,目前资产总额超过5万亿元,形成立足深圳,辐射全国,面向海外的机构体系与业务网络,并跻身全球前100家大银行、世界500强企业之列。
二十八年来,我们遵循“尊重、关爱、分享”的人本理念,致力于员工的自我发展、价值实现与企业发展有机地结合,成就最佳雇主品牌!
我们邀您同行,梦想靠岸!
一、校园招聘职位
通过2年的分支行轮岗及1年的总行专业岗位历练,成长为银行业最优秀的专家型管理人才。
1、信息技术类岗位
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作,成长为银行业的IT专业人才。
2、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。
3、运营支持类岗位 从事国际结算、零售信贷审批、会计审核、远程集中授权等运营岗位工作,成长为精通银行运营的业务能手。
1、市场营销类岗位 从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英。
2、职能类岗位 从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。
3、运营支持类岗位
从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务能手。
IT工程师、市场经营类、移动互联类、运营管理类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。
二、基本申请条件
1、国内院校2016年应届毕业生,全日制本科及以上学历;
海外院校2015年1月至2016年12月毕业,本科及以上学历;
2、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;
3、本科生英语四级考试分数425以上,研究生英语六级考试425分以上;
4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
三、校园招聘行程
1、招聘流程
2、校园宣讲 9月下旬至10月上旬,将在北京、天津、上海、哈尔滨、长春、大连、济南、南京、杭州、厦门、合肥、武汉、长沙、广州、成都、西安等16个城市的重点院校开展校园宣讲会。
3、统一笔试 11月7日,将在36个城市举行2016校园招聘全国统一笔试,笔试城市如下:
温馨提示:笔试的具体时间地点请以后续正式通知为准。
4、我们将提供三种方式助力你梦想靠岸
官方网站:登录招商银行“一网通”官方招聘网
注册,投递简历!
讲会上与招行人面对面,深度感受招行,全面了解招聘计划!
官方微信:扫描下方二维码,关注“招商银行招聘”微信公众平台,获取最新的校园招聘信息,点击“校园招聘”,申请感兴趣的职位,投递简历!
四、温馨提示 1.所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格;
2.面试时间与各招聘单位的行程安排有关,敬请关注各单位相关公告通知;
3.当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道;
4. 应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用! 我们期待,与您同行,梦想靠岸!
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【篇五】:招商银行参观笔记
招商银行之旅
招商银行于1987 年在深圳成立,刚成立时只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工,除注册资本略多以外,其他情况均和我行十分相似,但经过24年的发展,招商银行资本净额已超过1600亿元、资产总额突破2.4万亿、机构网点超过800家、员工近5万人,并跻身全球前100家大银行之列,成为了中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。
一、招商银行的优势
(一)温馨雅致的装潢风格,以环境吸引客户
仔细观察可以发现,招商银行长春分行一楼营业大厅实际上是一个标准的长方体,地方不是太大,但各种业务柜台齐全,并且都有自己独特的风格,很轻易就可以将他们区别开来。厅内的色系以红黄为主,红色的地毯和淡黄色的灯光让人感觉到艳而不俗,但又温暖舒服,如果你是第一次去的话,你根本就不会意识到这是一家银行,更多的则会认为是一个高级商务会馆,自己的身份也随之被提高,这样的环境有谁会不愿意来下一回。
(二)简捷流畅的业务办理,以细节打动客户
在招商银行办理存款业务时你可以发现,根本不需要填写任何的凭证,既为客户省去了不少时间,也提高了前台柜员们的办公效率,这样的小细节在招商银行随处可见。 大厅内的叫号机、填单台、皮沙发的布臵十分用心,均
是按照日常办理业务的顺序一步一步安排的,总是会在你最需要的时候出现,不紧不慢;柜台旁边各种业务宣传折页摆放有序,在你忙时它不会添乱,在你闲时它给你很多选择,不偏不移。
(三)独立优秀的企业文化,以服务赢得客户
一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化,招商银行始终将“服务”作为企业文化的核心价值观,在招商银行长春分行你可以充分的感受到这一点,从你步入这家银行的第一步开始,客户至上的感觉始终会伴随着你。刚进门,马上会有一位行为举止十分规范的大堂经理上前来询问你需要什么帮助,并主动帮你取号、安排座位。
每当叫号机叫到你时,总会有一位前台柜员站立在柜台前等待你去办理业务,用着专业的日常办公用语和你交流,等到业务办理完毕后,她会站起来一直到你离开,感觉十分亲切,让你根本没有理由来拒绝这家银行。
二、我行暂时存在的差距
(一)服务理念还需提高
我行是九台农商行发起设立的,有着较好的企业文化基础,但目前新员工较多,服务的理念还没有深深的刻在人们的意识里,在客户来我行办理业务时,总是会体现出来,是影响我行未来发展的不利因素之一。
(二)行为举止仍需规范
给一个客户留下一个好的映像,只有可能赢得一个客户;而给一个客户留下一个不好的映像,却会失去十个客户。
客户对我行的第一映像就是我们自己的举止。目前,我行一部分员工的行为举止还不是十分规范,据标准的商务举止还有一定距离,长时间下去,对我行整体形象会造成负面影响。
(三)目标定位急需明确
我行的目标是做全国最好的村镇银行,在长春市内局部业务水平达到最高,但我行很多员工还没有将这个远大的目标融进自己的骨子里,也没有以这个高标准来严格要求自己,没有意识始终是不会提高的,美好的愿望也只能是空想。
三、我行目前需要做的工作
(一)提高服务理念
我们可以通过村镇银行管理部以及我行自己组织的相关培训来提高员工的服务理念,从根上解决这个制约我行发展的不利因素。
(二)规范行为举止
仅通过培训,在短时间内提高我行整体行为举止规范的程度是很有限的,而且是闭门造车,对的不会在提高,错的则会一错再错。没有对比,没有落差是不会看到自己的不足的。我们必须走出去,到先进的同业网点去体会,去感受,这样才能在短时间内将我行的整体形象提高一个档次。
(三)明确目标定位
没有目标,就不会有奋斗的动力,我们必须将我行自己的定位和目标深深的烙进自己的脑海里,以目标来激励自己,用定位来要求自己,从而真正的提升自己。我行目标定位的明确需要全行上下共同的努力,在行会上、在部门会议
上、在晨会上,任何时间、任何地点每一个人都有义务去提醒大家。
招商银行用二十四年的时间给我们演绎了一个极为生动的例子,与刚成立时的招商银行相比,我们有一批青春活力的员工、有先进的业务平台,有强力的来自发起行的各种支持,我们还有什么理由不成功。
http://m.zhuodaoren.com/tuijian692401/
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