招聘会网站

2017-01-13 推荐阅读 阅读:

招聘会网站【一】:招聘网站大全

招聘网站大全

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招聘会网站【二】:招聘网站需求分析

招聘网站需求分析说明书

2011年11月07日

文档信息及修订记录

目录

1 引言 ........................................................................................................................ 1 1.1编写目的 .............................................................................................................. 1 1.2项目背景及意义 .................................................................................................. 1 1.3定义 ...................................................................................................................... 1 1.4预期读者和阅读建议 .......................................................................................... 1 1.5参考资料 .............................................................................................................. 2 2 任务概述 ................................................................................................................ 2 2.1目标 ...................................................................................................................... 2 2.2运行环境 .............................................................................................................. 2 2.3条件限制 .............................................................................................................. 2 3 功能需求 ................................................................................................................ 2 3.1用户界面 .............................................................................................................. 2 3.2功能需求 .............................................................................................................. 3 3.1.1 3.1.2

功能分类................................................................................................... 3 功能描述................................................................................................... 4

4 数据描述 ................................................................................................................ 5 4.1数据库描述 .......................................................................................................... 5 4.2数据字典 .............................................................................................................. 7 4.3数据流图 .............................................................................................................. 5 5 其它非功能需求 .................................................................................................... 9 5.1性能需求 .............................................................................................................. 9 5.1.1数据精确度.................................................................................................... 9 5.1.2时间特性........................................................................................................ 9 5.1.3适应性............................................................................................................ 9 6 其它需求 ................................................................................................................ 9 6.1可使用性 .............................................................................................................. 9 6.2安全保密性 ........................................................................................................ 10 6.3可维护性 ............................................................................................................ 10

1 引言

招聘会网站。

1.1编写目的

本文档描述招聘网站的软件需求,阐明项目的背景,客户对软件实现的功能要求、性能要求等内容,目的是给设计人员提供要描述问题的范围,解决问题的基础,最终能够从需求中提炼出设计内容。

1.2项目背景及意义

随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历,如何挑选合适的应聘者称为公司比较棘手的事情,这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比,网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。它允许更加灵活的交互方式,提供更丰富的信息资源。在本题中要求设计一个自动化的招聘系统以方便人事部门的招聘工作,提高他们的工作效率,同时也能让公司找到满意的人才。

 xxx招聘网站  由xxx公司提出

 由 xxx大学数据库实验室承担开发。

1.3定义

招聘网站:为求职者提供招聘信息,为公司人事部门提供应聘信息,提高公司工作效率,在求职者和公司之间建立信息联系,方便求职者了解招聘信息,同时也能让公司找到满意的人才。

1.4预期读者和阅读建议

xxx招聘网站开发人员。

1.5参考资料

2 任务概述招聘会网站。

2.1目标

本项目所设计的网站是一个招聘网站,目的是为求职者与招聘公司之间建立一座桥梁,为求职者提供丰富的、快速的招聘信息和各个公司的信息,以及招聘动态信息,并提供求职指导等帮助;为公司提供一个发布招聘信息、高效选择人才信息的“场所”。

2.2运行环境

(1) 服务器操作系统:Microsoft Windows XP (2) Web服务器软件:tomcat 6.0

(3) 数据库软件:Microsoft SQL Server 2005

(4) 客户端:windows操作系统,IE浏览器6.0以上版本

2.3条件限制

(1)本系统开发成员,对B / S开发经验不足; (2)开发人员管理经验和开发条件不足; (3)在资金和时间方面不够充足。

3 功能需求

3.1用户界面

首页设计应该清晰简单、美观大方,同时还要做到信息充足,突出公司的特点和操作的入口。

招聘会网站【三】:求职常用的几个招聘网站

求职常用的几个招聘网站

随着网络的飞速发展与普及,网络招聘已经取代了现场招聘会而成为越来越多人求职的首选。但是如今网络上的招聘网站数量如此之多,不仅让很多求职者感到不知如何选择,更存在着虚假招聘信息以及用户资料外泄等问题。笔者在综合了品牌知名度、品牌诚信度、求职者体验、实际招聘效果以及网站特点等因素后,总结了目前几个最常用的招聘网站,供大家参考。

1.前程无忧

前程无忧是目前国内最知名的综合性招聘网站,求职人群涵盖了各行各业不同的职位。前程无忧网站的特点是职位数量多,招聘效果良好,适合文案、前台、行政之类的文职人才寻找工作。

2.一览英才网

一览英才网是目前国内效果最好的行业细分招聘网站。在旗下拥有数百个具体行业细分网站,其中包括电力英才网这样的具体行业内招聘效果最好的细分网站。其特点是专业细分,适合一些专业人才寻找专业技能的工作。

3.智联招聘

智联招聘是排名第二的综合性招聘网站,招聘效果仅次于前程无忧,也拥有巨大的用户群和知名度。

4.猎聘网

猎聘网的受众主要是职场精英人群和高端人士,适合一些在行业内具备较长资历和一定知名度的职场精英和管理层人士寻找工作。

5.58同城

相对于猎聘网,58同城则可以算得上是中低人才招聘网站。在58同城上,可以找到较多例如普工、保姆、搬运工、清洁工之类的低级职位。

6.天际网

天际网是中国最大的职业SNS网站。其最大的特点是用户不仅可以在网站上求职,而且可以跟很多各行各业的人士交流与对话,扩大社交圈。

招聘会网站【四】:常用招聘网站

猎头常用网站

一、招聘网站类

1. 前程无忧/default-qz.php

2. 中华英才网 /index.htm?jtr=218430711&jtrr=

3. 智联招聘网/

4. 中国人才 .cn/main/Recruit/

5. 卓博网/

6. HRoot人才 /jobs/

7. 猎头招聘网

二、HR动态类

1. HR管理世界/

2. 智通/

3. 人力资源总监

4. 中人网

5. 亚太人力资源网

6. HR沙龙 .cn/

3. 亚太人力资源网--专题

3. 企业发展战略咨询

4. 慧聪企业战略

5. 中国企业战略/

六、HR外包类

1. 无忧无虑 /

2. 中国国家人才网人事代理.cn/

3. 人才新干线/

4. 外服在线/

5. 锡安人事代理/

七、猎头公司类

1. 南方猎头 /

2. 浩竹猎头/

3. 建筑猎头 /hunter/

4. hr经理人猎头 /

5. 中国创亿猎头/

6. 尤里克猎头 /

八、HR案例类

1. 中人网案例 .cn/

3. 人力资本在线经典案例.cn/

2. 中国人力资源网在线测评/uate/index.asp

4. 中青在线

十、HR博客

1. 中国人力资源博客

2. CHO博客

3. 亚商

4. 中国博客网

5. BlogBus /

6. 博客.CN /locations/chinasimplified/

2. 翰威特/Intl/NA/en-US/Default.aspx

3. 美商惠悦/

4. 合益/招聘会网站。

5. 美世/

6. 铂金中国/

7. 佐佑/

8. 可锐/

9. 西三角/

十二、HR培训类

1. HRoot /

2. 管理培训网/

3. 亚太管理训练/

4. Sohu管理培训

5. 中华内训网/

6. 中华培训网/

十三、HR杂志类

1. 世界经理人周刊

2. 麦肯锡季刊/home.aspx

3. 《HR世界》杂志.cn/magazine/magazine32/magazine32.htm

十四、HR书店类

1. 当当网/league/template/siteweb.htm

2. 贝塔斯曼在线.cn/cgi-bin/bol/bol/minisite_init.jsp

3. 经管书店/

4. 卓越亚马逊书店/exec/obido ... 002-4746716-2008855

5. 电子港湾

6. 新华书店/

十五、HR管理类

招聘会网站。

1. 人力资源总监网 /

2. 中国管理培训网/

3. 思捷达 .cn/

4. 亚太人力资源网 /

十六、HR院校类

1. 北京大学光华管理学院/

2. 市场调查.com /

3. 市场调查协会/site/index.shtml

5. 亚洲市场调查/

6. 中国商信/index.do

2. 经理人俱乐部/club/

招聘会网站。

3. HRootClub /overclass/

4. 美国管理协会/

5. ASTD .cn/

3. 网大MBA

4. 中国MBA备考网.cn/

5. MBA论坛 /DG/MBA.HTM招聘会网站。

6. MBA目录 .cn/

4. 中国劳动争议网 /

5. 法律之星 /

二十一、搜索引擎

A. 百度/

B. 谷歌/

E. 搜狗/

F. 迅雷/

G. MSN

二十二、list下载网站

A 需注册后自己上传获取积分然后下载自己想要的list

C IT,网络,多媒体等多个行业信息

二十四、人际关系网站 --找候选人的好地方

A 天涯社区 全球华人网上家园

E /bbs 猎头论坛

二十六、简历

A. 中华英才网 全国做的比较好的是北方。搜索比较方便

B. 卓博网 华南地方制造业是最好的,找制造业人才首选!搜索人才不大方便

招聘会网站

http://m.zhuodaoren.com/tuijian599611/

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