第一篇:《面试礼仪技巧》
第二篇:《求职笔试与面试技巧》
第三篇:《面试时应该注意的六优六忌》
面试时应该注意的六优六忌
要想能让招聘单位录用你，那你在面试时必须扬长避短，突出自己的优势，避免自己的缺点暴露，现在我们就教大家面试时应该注意的六优六忌。 优势一：优化自己的事业目标
当你在面试时，注意要将公司目标和自己的事业目标相结合，让招聘公司看到你会将公司作为未来自己的发展地方，这样用人公司会把你作为一个长期员工来培养。【职场面试六忌,-,面试笔试技巧】
优势二：突出自己的个人品德
用人公司是非常注重员工个人修养的，特别是喜欢忠诚，诚实的员工，所以在面试时你要突出自己这方面的优势和人品，将你无私的精神表现出来。 优势三：突出你的学业背景【职场面试六忌,-,面试笔试技巧】
用人单位是非常喜欢找到名校的员工，所以如果你学业背景很强时，一定要突出来，除了学校背景外，包括你是否当过学习的一些职务也非常重要，这个说明你的个人能力。
优势四：表现出你的领导潜能
公司总是希望招录有潜能的人，所以在面试时，你可以适当突出你的一些建议和领导力，让用人单位看到你的潜力。
优势五：突出你的应聘动机
用人单位总是希望知道应聘者的应聘动机是什么，这个时候你就需要表现你对公司的向往和喜爱，让公司看到你会长期工作的想法。
优势六：突出你的过往职业经历
现在用人单位总是希望找到有工作经验的员工，以便可以尽快发挥该员工的作用，所以这个时候你就要证明你在该职位的过往优人的经历。 忌讳一：没有自信【职场面试六忌,-,面试笔试技巧】
用人公司总是希望找到一个聪明自信的员工，自信源于你的智慧，所以千万不能没有自信，否则会让他们觉得你应为不聪明而缺乏自信。
忌讳二：不要过于自负，信口开河
用人公司总是希望找到老实忠诚的员工，所以切忌不要太自负，容易得罪人，也不要信口开河，这样会让觉得你不靠谱，这个社会没有傻瓜。 忌讳三：切忌不要仪容不整
外表是你给对方的第一印象，所以切忌不要仪容不整，否则用人单位会觉得你不重视这份公司，既然不重视，为什么要给你机会呢？
忌讳四：缺乏自我表达能力
团队沟通是保证你顺利工作的必要条件，所以切忌缺乏自我表达能力，如果你都不会表达，那怎么和其他同事沟通呢？【职场面试六忌,-,面试笔试技巧】
忌讳五：理解力差【职场面试六忌,-,面试笔试技巧】
作为下属，就是要能理解领导的意图，如果你理解差，不能了解领导意图，只会白费力气，所以要切忌将你理解力差的一面表现出来。
忌讳六：态度不诚实
诚实是你人品的表现，所以态度不诚实，就说明你人品有问题，所以一定要态度诚实哦，否则你是找不到工作的
第四篇:《面试衣服、面试礼仪与面试应答技巧》
面试应答技巧与
面试服装礼仪【职场面试六忌,-,面试笔试技巧】
一、了解面试的测评内容，做好应试准备•
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•一般内容：1.仪表举止；2.教育背景与工作经验；3.言语表达能力；4.分析思维能力；
•5.自我认知能力
•6.应变能力
•7.情绪稳定性与自我控制能力
•8.人际交往意识与技巧
•9.进取心与成就动机
•10.求职动机
二、面试时如何回答用人单位提出的问题？•1）可不可以简单介绍一下你自己?
这个题目是任何一个用人单位都会问
的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.
自我介绍应把握以下几个要点
第五篇:《面试技巧与实践》
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