北京工资

北京工资篇(一):2017年北京月工资标准出炉

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北京月工资标准出炉
　　首都北京是全国经济文化发展的重点区域，对于在北京上班是不是人人都是高薪呢?这可不一定。2016年北京工资标准出炉：每月不低于1890元。根据北京市人力资源和社会保障局发布的《关于调整北京市2016年工资标准的通知》(京人社劳发〔2016〕128号)的规定，现就调整2016住房公积金年度(2016年7月1日至2017年6月30日)住房公积金缴存基数有关事项通知如下：1.北京市2016年9月1日起工资标准每月不低于1890元。依据《北京市工资支付规定》(北京市人民政府第142号令)第二十七条相关规定，北京市2016年9月1日起基本生活费标准每月不低于1323元。2.北京住房公积金管理中心自2016年9月1日(含)起，新受理的执行差别化政策的住房公积金个人贷款，借款申请人每月的基本生活费标准按本通知执行。3.自2016年9月1日起，新开户单位职工住房公积金月缴存基数按照上述标准执行。4.各管理部在9月30日前通知缴存基数低于上述标准的已开户单位于2016年10月31日前调整住房公积金缴存基数，并对基数调整的职工进行差额补缴单位部分的住房公积金，个人缴存部分不再补缴或退款。扩展阅读　　继ofo共享单车之后，摩拜的红色单车似乎在一夜之间遍布北京和全国其他很多城市。这两家在2015年前后发源于北京的公司之所以迅速成长壮大，原因除了产品创意之外，还有税收优惠政策的强力扶持。　　围绕京津冀协同发展战略和首都城市功能战略定位，北京市大力推进大众创业、万众创新，国税、地税部门精准施策，积极实施股权奖励个人所得税、技术转让所得税等方面的税收优惠政策，不断提高纳税服务水平，为像ofo和摩拜单车这样的互联网创新企业注入了活力。　　北京地税通过简化“一税两费”，即城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加费申报缴纳程序，为高新技术企业和小微企业提供有针对性的服务举措。仅2016年1月份至今，就为高新技术企业减免税费352.3亿元，小微企业减免税费35.5亿元。受创新创业政策激励，北京市互联网共享经济蓬勃发展，迅速占据了全国共享经济产业的上游。　　北京税务部门还努力提高行政效率，深入推进“便民办税春风行动”，切实降低企业成本。如，丰台区地税局创新纳税服务方式方法，推出了“丰台微税通”公众号，不仅能用手机预约取号，还能查询等候人数，减少了企业的时间成本。　　“从2015年起，我们开始采用成本法核定抵扣农产品增值税进项税额，仅此一项，就同比降低税负1.1个百分点，资金压力减轻不少。”百年老品牌义利面包公司财务负责人黄国欣说。　　北京市国税局、地税局深度合作，与多家金融机构签订了“银税互动”战略合作协议，创新缴税申报方式，为诚信纳税企业开通缴税的“绿色通道”。通州区地税局与工商银行签订“银税互动”战略合作协议后，与英惠尔生物公司签订税库银三方协议，所有税费申报完成后直接实现从账号划款入库。英惠尔的财务人员常乐不禁感慨：“以前申报缴税跑银行至少也要花上半天的时间，现在点点鼠标就完成了，真是太方便了!”　　今年前11月，北京市高端制造业引领作用明显，实现税收收入461亿元，增长11.9%。第三产业普遍较快发展，其中信息服务业、商务服务业和科学技术服务业共完成税收收入1810亿元，增长10.1%。通过提高站位、积极作为，助力“大众创业、万众创新”，北京地税将在疏解非首都功能，推动产业升级上发挥更大效能。

北京工资篇(二):2017年北京银行工资计算器

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北京银行股份有限公司（英文简称BOB），原称“北京市商业银行”，成立于1996年，是一家新型的股份制商业银行。北京银行目前是中国最大的城市商业银行及北京地区第三大银行，雇有3600多名员工，通过其116家支行为个人与公司客户提供服务。同时，北京银行还在其覆盖网点设立了272台自动取款机，并建立了快速增长的电子银行业务北京银行是经中国人民银行和北京市政府批准，于1996年1月29日在北京市原90家城市信用合作社基础上组建而成，北京银行设立时的名称为“北京城市合作银行股份有限公司”。北京银行是中国最早成立的城市商业银行之一，北京银行成立时的注册资本为人民币10亿元1、比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。2、恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－"五险一金"－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000-个人所缴纳的社会保险金额数-3500)×3%-0=个人应缴纳所得税金额数。工资计算器2013也不是一成不变的。首先我们要确认一下工资收入是否需要纳税，有的公司给员工缴纳五险一金，员工自己相应也要按比例缴纳一部分，员工缴纳的那部分直接由公司从工资中扣除，员工的五险一金支出是不需要纳税的，工资收入减去五险一金后，如果余额大于起征点3500元，此时才纳要缴纳个人所得税，反之余额小于3500元的，就无需纳税。

北京工资篇(三):北京市2016年上调工资标准通知全文

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各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：　　为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神， 切实保障低收入职工的基本生活，经市委、市政府批准，对我市工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：　　一、我市工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。　　下列项目不作为工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：　　（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;　　（二）劳动者应得的加班、加点工资;　　（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;　　（四）根据国家和本市规定不计入工资标准的其它收入。　　二、非全日制从业人员小时工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。　　三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市工资标准。　　四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过。　　五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。　　六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。　　七、本通知自2016年9月1日起执行。　　2016年北京市工资标准　　1. 2016年北京市月工资标准：由每月1720元调整为1890元，增加170元;　　2. 2016年北京市小时工资标准：由每小时18.7元提高到每小时21元;　　3. 2016年北京市法定节假日小时工资：每小时45元提高到每小时49.9元。　　4. 2016年北京市工资执行时间： 2016年9月1日起执行。

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