职业技能层次性特点

(1) [职业技能层次性特点]2018年5月人力资源管理师三级考试真题及答案（已公布）

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【导语】2018年5月人力资源管理师三级考试已结束，人力资源管理师考试频道特别整理了2018年5月人力资源管理师三级考试真题及答案，仅供参考。
　　2018年5月人力资源管理师三级理论知识真题（网友版）
　　单选题
　　9、关于“节约”，正确的说法有()
　　A.节约是企业兴盛的重要保证
　　B.节约是从业人员立足企业的品质
　　C.节约是从业人员事业成功的法宝
　　D.节约是企业嵌得利润的最关键手段
　　10、从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于()
　　A.成员对团队具有强烈的归属感
　　B.团队对成员具有强大的凝聚力
　　C.成员必须依较团队才能生存发展
　　D.团队排斥成员个体性的思想和行为
　　11、关于“尊重集体”的含义.理解正确的有()
　　A.处处为企业着想
　　B.坚持企业利益高于一切
　　C.尊重集体，核心就是尊重领导
　　D.忠诚所属企业
　　12、我国社会主义职业道德建设()
　　A.以为人民服务为核心
　　B.以集体主义为原则
　　C.以爱祖国、爱人民、爱劳动，爱科学、爱社会主义为基本要求
　　D.以敬业、奉献、和谐、享受为导向
　　13、关于职业化，正确的说法有()
　　A.职业化就是职业的终身化、固定化
　　B.职业化也称专业化
　　C.职业道德、职业荣普感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
　　D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化
　　14、职业技能的特点包括()
　　A.个体性
　　B.专业性
　　C.层次性
　　D.时代性
　　15、当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括()
　　A.倡导个性.逐渐淡化职业道德要求
　　B．加强职业道德立法
　　C)注重信用档案体系建设
　　D．适应网络化和扁平化办公的需要，逐渐减少在岗培训
　　16、从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()
　　A.自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善
　　B．加强“慎独”，积善成德
　　C．向英雄模范人物学习
　　D．处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上
　　17、如果你的上司总是要求员工固守岗位,无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()
　　A．上司对线束提出各种要求,这是天经地义的事儿
　　B．一般不会相信上司的话
　　C．很气愤,但也没有办法
　　D．这样的上司难以服众,也让人看不起
　　18、在同事们看来,张某是一个十分自私贪婪而又嫉妒心很强的人。不思进取造成事故而受到严厉处罚,你觉得大家对张某的看法会是()
　　A．报应
　　B．略感同情
　　C．值得大家警醒和借鉴
　　D．希望他深刻反思
　　19、作为你每天必用的交通工具最近几天你的自行车被人扎破轮胎,你上班迟到,受到上司的严厉批评。气恼之下。你决心找到作案人,便到派出所报了案。但却无济于事。因为你无法日夜看守在自行车旁,对此你会()
　　A．把自行车搬回家
　　B．再买一辆新的自行车
　　C．写一张告示严厉谴责这种损人不利己的行为
　　D．把自己的怀疑对象的自行车也扎破以示警告
　　20、某同事在尾货市场淘到一件衣服,可谓物美价廉。你对这件衣服也是爱不释手,你会()
　　A．和同事商量看能不能买给自己
　　B．自己亲自去尾货市场淘
　　C．想到撞衫缘故,放弃了
　　D．想到一分钱一分货的道理,就不贪这便宜了
　　21、你在某小饭馆吃饭,点了一盘“鱼香肉丝”,结果服务员却给你上来一盘“京酱肉丝”,你会()
　　A．退回,要饭馆按照自己的要求重新做
　　B．将就吃,但必须向饭馆说明
　　C．将就吃,但要求饭馆打折扣
　　D．如果饭馆能赔礼道歉,这事儿就不去计较了
　　22、“三聚氰*奶粉”事件刚刚过去了几年,据报道,最近又有不法厂家铤而走险,生产并销售奶粉,对此你的看法是()
　　A．明知故犯,罪加一等。只有加重处罚才能改变局面
　　B．商人都是见利忘义的发生这样的事情不奇怪
　　C．商人的道德水平就是这样,无奈无语,
　　D．严厉处罚不作为的行业人员
　　23、如果你发掘一段时间以来,上司比较疏远自己,相反对其他同事却很重视。你会()
　　A．把自己的工作干好即可
　　B．既然如此工作上只要应付过去就行了
　　C．找他沟通一下
　　D．认为目前的状况是可以接受的
　　26.劳动力需求的自身工资**是()发动对工资率变动的反应程度
　　A．劳动力的论量
　　B．劳动力供给
　　C．劳动力需求量
　　D．劳动力要求
　　27.福利的***的方式的优点不包括()
　　A．可使企业减少社会保险费的上缴额
　　B．可使企业**一种特定的生产数量的外部条件
　　C．可以自定*福利,增强职工的凝聚力和团队精神
　　D．可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
　　28.以下关于社会保险的说法,不正确的是()
　　A．社会保险不具有强制性
　　B．社会保险当事人不能自行选择保险项目
　　C．社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
　　D．劳动者的物质帮助是主要通过社会保险来实现
　　29.()是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
　　A．劳动合同
　　B．雇佣规则
　　C．劳动规章
　　D．集体合同
　　30.企业资源分析的具体内容,不包括()
　　A．物质资源状况
　　B．管理资源状况
　　C．人力资源状况
　　D．社会资源状况
　　31.企业经营战略的实质是管理工作的()
　　A．主体
　　B．客体
　　C．内容
　　D．形式
　　32.市场营销计划的控制,不包括()
　　A．盈利能力控制
　　B．战略控制
　　C．产品价格控制
　　D．效率控制
　　33.社会知觉是个体对其他个体的知觉,具体不包括()
　　A．蝴蝶效应
　　B．光环效应
　　C．投射效应
　　D．对比效应
　　39.工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体aaaaaaaaaa11

(2) [职业技能层次性特点]2015年三级心理咨询师考试精选练习题及答案(7)

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2015年三级心理咨询师考试精选练习题及答案(7)　　1[单选题] 下列做法中，违背“公道”要求的是(　　)。　　A.某公司给女性员工一些特殊待遇　　B.某男来公司半年受赏识被提拔为经理助理　　C.某公司招聘员工，初中以下学历者被排除在外　　D.某车间规定员工如厕时间不得超过五分钟　　参考答案：A　　参考解析：公道是指给予行为对象其应得而不给其不应得的行为和品德。　　2[单选题] “真诚不等于说实话”的含义是(　　)。　　A.真诚和说实话之间没有联系　　B.表达真诚不能通过言语　　C.表达真诚应有助于求助者的成长　　D.真诚就是说好话　　参考答案：C　　参考解析：咨询师表达真诚应该遵循既对求助者负责，又有利于求助者成长的原则，这一原则还应该贯穿于咨询始终。　　3[单选题] 对“真诚不等于说实话”的正确理解是(　　)。　　A.实话实说有利于表达真诚　　B.表达真诚不能通过言语　　C.表达真诚应有助于求助者成长　　D.真诚与说实话之间没有联系　　参考答案：C　　参考解析：真诚是指在咨询的过程中，咨询师以“真正的我”出现，没有防御式伪装，不把自己藏在专业角色后面，不带假面具，不在扮演角色或例行公 事，而是表里一致、真实可信地置身于求助者的关系之中。但是在表达真诚时需要注意：1)真诚不等于说实话，即对求助者负责，有助于求助者成长，该原则适用 于整个咨询过程;2)真诚不是自我发泄，即真诚其目的在于帮助求助者，而不足为j宣泄自己的感情或宣传白己的主张;3)真诚应实事求是.即咨询师应了解自 己，承认并接受自己的不足，不可虚假;4)真诚应适度，如同对人热情要适度一样，过度的真诚通常让人受不了。　　4[单选题] 短时记忆的容量一般为(　　)个项目。　　A.5～9B.3～7C.7～11D.9～13　　参考答案：A　　参考解析：本题旨在考查考生对基础心理学中短时记忆容量的掌握情况。短时记忆的容量非常有限，一般为7±2个，即5～9个项目。　　5[单选题] 老年期人格的变化特点是(　　)。　　A.容易回忆往事B.孤独感降低C.安全感增加D.趋于激进　　参考答案：A　　参考解析：老年期人格的变化特点：不安全感，孤独感，适应性差，拘泥、刻板并趋于保守，回忆往事。　　6[单选题] 谈话中不恰当的提问方式是(　　)　　A.开放式提问B.解释性提问C.引导性提问D.间接性提问　　参考答案：B　　7[单选题] 对求助者做出严重心理问题诊断前，应该分析求助者(　　)。　　A.是否有严重精神病家族史　　B.是否有器质性病变作基础　　C.其症状能否用心理学理论来解释　　D.其症状能否被心理咨询师所理解　　参考答案：B　　参考解析：对求助者做出严重心理问题诊断前，应该做如下工作：1)分析求助者是否经历过较强烈的现实性刺激;2)分析求助者的内心冲突是否属于 道德性质或现实意义，是否有求治的愿望;3)分析求助者的心理、生理覆社会功能各方面是否受到影响;4)分析求助者问题是否有器质性的病变作基础;5)综 合以上分析、排查，与神经衰弱、神经症或其他精神病鉴别。　　8[多选题] 职业技能的特点包括(　　)。　　A.遗传性B.专业性C.层次性D.综合性　　参考答案：B,C,D　　参考解析：本题旨在考查考生对职业技能的内涵、特点与作用的掌握情况。①时代性。职业技能不是一成不变的，一般来说，它总是与时俱进、不断发展 的，随着时代的进步职业的发展会对从业人员职业技能提出更高的作业标准和技术要求。②专业性。职业技能与特定职业和岗位相联系，是从业人员履行特定职业责 任所必备的业务素质，不同的职业需要不同的技能，不同的岗位对职业技能提出不同的标准和要求。③层次性。职业技能的层次性受两个方面因素的影响，首先，在 同一职业领域的相同岗位上，由于工种的级别要求和技术含量存在客观差异性，导致职业技能出现层次差异性;其次，由于个人的天赋和主观努力不同，导致人们的 职业技能存在一定的差异。④综合性。许多工作任务的完成和职业责任的履行，仅仅依靠某项技能是远远不够的，而是多种素质综合作用的结果。　　9[多选题] 童年期思维的基本特点包括(　　)。　　A.经历一个思维发展的质变过程　　B.没有发生质变　　C.不能摆脱形象性的逻辑思维　　D.逻辑思维可以摆脱形象　　参考答案：A,C　　参考解析：童年期儿童思维的基本特点有三
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职业技能层次性特点

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