思新商砼招聘

思新商砼招聘篇(一):北京新聚思2016招聘公告

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一、公司简介　　北京新聚思信息技术有限公司，作为SYNNEX中国地区总部成立于1999年，是美国SYNNEX公司旗下的在华全资子公司，并作为SYNNEX在亚太地区面向全球的业务支持中心、软件研发中心、商务中心、以及BPO/ITO业务中心。　　2006年SYNNEX斥资700万美元在成都高新区天府软件园设立其独资子公司——成都聚思力信息技术有限公司。成都聚思力信息技术有限公司作为SYNNEX在中国华西地区面向欧美及亚太地区的客户服务的研发运营中心，为全球客户提供完善的IT技术支持与服务和更规范的业务流程管理，以及7*24小时全方位的电子商务服务。　　SYNNEX一贯秉持3V的企业文化，即Velocity、Value、Visibility的核心价值观和经营哲学。透过速度的掌握、价值的提供以及洞悉力的发挥，将为客户提升价值视为己任，致力成为业界领先的BPO/ITO服务提供商及企业级IT解决方案提供商。
　　二、招聘职位　　Java开发工程师(2016年毕业生)　　工作地点：北京　　有效日期：2016年02月27日　　招聘人数：15 人　　岗位职责：　　(1) 参与业务需求分析和方案设计　　(2) 对原系统进行代码分析，并进行系统代码重构　　职位描述:　　(1) 计算机、通信或者相关专业本科及以上学历(211/985)　　(2) 有软件开发相关实习经验者优先　　(3) Java语言基础扎实，熟悉J2EE规范. 熟悉JavaScript, ExtJS, JQuery, JSP, Servlet,Spring, Struts2和Hibernate/iBatis等开发技术或开源框架　　(4) 熟悉Oracle/SQL Server/MySQL等至少一种主流数据库　　(5) 具有良好的英文读写能力和基本英语会话能力　　(6) 工作积极主动, 责任心强, 具有良好的沟通能力和团队协作精神
　　三、联系方式　　电子邮箱：[email protected]　　企业网址：http://www.synnex.com　　联系地址：北京市朝阳区裕民路12号 中国国际科技会展中心B-6　　邮编：100029

思新商砼招聘篇(二):北京新聚思信息技术有限公司2016校园招聘启事

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一、公司简介　　北京新聚思信息技术有限公司，作为SYNNEX中国地区总部成立于1999年，是美国SYNNEX公司旗下的在华全资子公司，并作为SYNNEX在亚太地区面向全球的业务支持中心、软件研发中心、商务中心、以及BPO/ITO业务中心。　　2006年SYNNEX斥资700万美元在成都高新区天府软件园设立其独资子公司——成都聚思力信息技术有限公司。成都聚思力信息技术有限公司作为SYNNEX在中国华西地区面向欧美及亚太地区的客户服务的研发运营中心，为全球客户提供完善的IT技术支持与服务和更规范的业务流程管理，以及7*24小时全方位的电子商务服务。　　SYNNEX一贯秉持3V的企业文化，即Velocity、Value、Visibility的核心价值观和经营哲学。透过速度的掌握、价值的提供以及洞悉力的发挥，将为客户提升价值视为己任，致力成为业界领先的BPO/ITO服务提供商及企业级IT解决方案提供商。
　　二、招聘职位　　Java开发工程师(2016年毕业生)　　工作地点：北京　　有效日期：2016年02月27日　　招聘人数：15 人　　岗位职责：　　(1) 参与业务需求分析和方案设计　　(2) 对原系统进行代码分析，并进行系统代码重构　　职位描述:　　(1) 计算机、通信或者相关专业本科及以上学历(211/985)　　(2) 有软件开发相关实习经验者优先　　(3) Java语言基础扎实，熟悉J2EE规范. 熟悉JavaScript, ExtJS, JQuery, JSP, Servlet,Spring, Struts2和Hibernate/iBatis等开发技术或开源框架　　(4) 熟悉Oracle/SQL Server/MySQL等至少一种主流数据库　　(5) 具有良好的英文读写能力和基本英语会话能力　　(6) 工作积极主动, 责任心强, 具有良好的沟通能力和团队协作精神
　　三、联系方式　　电子邮箱：[email protected]　　企业网址：http://www.synnex.com　　联系地址：北京市朝阳区裕民路12号 中国国际科技会展中心B-6　　邮编：100029

思新商砼招聘篇(三):2017云南昭通市事业单位招聘新变化

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昭通市2017年事业单位公开招聘通告已正式发布，今年全市事业单位公开招聘工作人员879名，其中市直事业单位109名，昭阳区57名，鲁甸县23名，巧家县122名，盐津县86名，大关县80名，永善县88名，绥江县44名，镇雄县101名，彝良县64名，威信县57名，水富县48名。总体来看，本次公开招聘有一些新的变化。
一是学历放宽。本次公开招聘，乡镇事业单位招聘的学历要求原则上为专科，特别紧缺的专业和艰苦边远乡镇岗位可放宽到中专。技工院校毕业取得中级职业资格证书的毕业生，其学历比照中专(高中)毕业生执行;技工院校毕业取得高级工、预备技师职业资格证书的毕业生报名时其学历比照大专、本科。本次公开招聘，有389个岗位学历要求为大专及以上，41个岗位学历要求为中专及以上。有71人岗位学历性质要求为国民教育。
二是年龄放宽。按照中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》要求，国家确定的集中连片特殊困难地区县、国家扶贫开发工作重点县(本市的水富县除外)，招聘事业单位管理人员和专业技术人员年龄可放宽到40周岁以下。本次公开招聘中，共有346个岗位的年龄要求为40周岁以下。
三是专业放宽。为了最大限度地招得到人，在本次公开招聘中，有423个岗位对具体专业不作要求，有126个岗位对二级目录不作要求，有100个岗位(招聘130人)对一级目录、二级目录和具体专业都不作要求，只要符合学历要求和学历性质要求就可报考。
四是大学生村官不纳入。按《昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局关于做好2016年以前选聘任满2个聘期未就业大学生村官兜底流动工作的通知》要求，大学生村官不纳入服务基层项目人员参加本次公开招聘。

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