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免费视频管理篇(1):2017年中级会计职称《财务管理》考点串讲课程视频【李斌】

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2017年中级会计职称考试时间为9月9日-10日，现在已是八月下旬，距离2017中级会计师考试越来越近，备考财务管理的考生在考前难免会产生一些负面情绪，公式没记清楚，做题就出错，便要怀疑自己是不是今年考过无望，总之各种担忧，各种焦虑，甚至对自己产生了怀疑。我想这可能是你还没有抓住财务管理考试的重点，没有弄清楚中级会计职称财务管理的考点，网校2017年中级会计职称《财务管理》考点串讲课程已开通，快来听老师为你归纳考点，疑惑一扫而光啊！>>

　　以下是李斌老师2017年中级会计职称《财务管理》考点串讲精彩片段，快听听李斌老师给你归纳的财务管理考点：
　　李斌：
　　天津财经大学会计系；会计学公司理财方向博士研究生；中国注册会计师、国际注册管理咨询师（CMC）；自2000年起，从事注册会计师《财务成本管理》、中级会计职称《财务管理》课程基础班和冲刺班的教学工作，拥有丰富的教学经验，熟悉有关课程的考试重点与难点以及命题规律和趋势。
　　授课娓娓道来，如行云流水，脉络清晰，通俗易懂，课程直击考点，重点突出，语言干脆利落，让人百听不厌。善于通过生动的图示、表格的归纳总结，将教材化繁为简，并对解题方法及思路有独到的见解。
　　李斌老师深受学员好评：
　　chenz***
　　听了李斌老师的财务管理，感觉李老师讲解细腻，把高深的理论剖析得容易理解，知识点全面并有重点，谢谢李老师！
　　圆圆9***
　　李斌老师的财务管理讲得思路很清晰，对各个章节的讲解也融汇贯通，有种醍醐灌顶的感觉，真不错。
　　听了李斌老师《财务管理》考点串讲精彩片段，有没有觉得自己对财务管理的考点有了一定的了解呢？想要听考点串讲课程吗？已经报课特色班/精品班/实验班/定制班的学员直接登录学习即可，还没有报课的考生现在可以单独购买冲刺串讲课程，购买后就可以听网校老师的冲刺串讲课程了，购买了解考点>>冲刺串讲课程包括了考点串讲、模考点评和考前串讲三个模块，助力考生冲刺中级会计职称！

免费视频管理篇(2):公司人力资源部年度工作总结范文

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★工作总结频道为大家整理的公司人力资源部年度工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。2014年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己2014年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作：一、招聘工作：积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。2014年2-12月招聘入职94人。
招聘的成果：1)积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充实我公司人才储备人员数目，2012年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作2)拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据4)利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。
公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导致许多岗位招聘较多，公司人力资源战略不明晰及经费投入不足，对外人力资源成本上涨，导致整体招聘工作陷入被动与僵局。2014年主要开展以下招聘工作的目标改善。
(1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范：2014年3月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试，在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行，从一开始严格把关，做到心中有数，让一部分不符合人才筛选出来。规范招聘流程组织，初试、复试、再复试以多次面试再上岗，减少招聘的风险，确保人员稳定，下降离职率。积极的拓宽我公司渠道建设，以渠道建设推进工作进展。维护现有客户渠道，增进新的渠道。2014年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外，积极的拓展渠道开发与建设。
A) 针对网络招聘：调研了中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站，并取得网聘第一手信息。并及时调研：58同城、西安029招聘网、大秦人才网及汽车人才网，赶集网、百姓网等拓展招聘发布信息及简历搜集面，以信息拓展为对外信息辐射做好工作。以较短时间及经费投入电话与网络宣传，及时补进销售、文职、设计岗位。这样效果最好，也是最常用办法;
B) 针对报业招聘做好了对华商报价格调研、对同城信息报、今日资讯、博思人才周刊、学聘报等不同类型报纸踩点及调查，取得一手样报及价位，为以后招聘做好基础。2012年在开年或中期有必要还得投入报纸广告，以短期内取得效果最为明显。
C) 针对人才中介及服务机构开发做好了与高新人才市场参加6次免费招聘会、与新城人才市场合作参加2次免费招聘会，与西安培华学院、西安外事学院、西安汽车科技学院、西安工业大学明德学院、西安现代学院、宝鸡文理学院、西安交大城市学院、西安工业大学北方信息工程学院等10余所高校建立长期合作事宜，稳定输送高校毕业生，做好人才储备及校园招聘工作服务。较好的建设公司高校网络及对外合作平台。招聘到合适大学生20-30人进入公司团队，在工作一线表现优秀。
(3)积极参加人力资源招聘方法研讨与培训课程，积累招聘面试经验。2014年6月份参加陕西百佳人力资源招聘渠道建设研讨会、高新企业大学招聘实务及党校招聘形势分析较强的促进个人专业化、对招聘全局把控能力及水平，为招聘缩短周期及增强招聘质量打下坚实基础。
(4)积极与3-5家职业介绍中心合作，为公司推荐人员，确保基层人员特别是电焊工、电工及司机招聘做好信息铺垫。
(5)公司目前存在招聘的难点：现有工资水平与社会人员水平有一定差距没有竞争力;公司的用人标准很严格，也不愿意雇佣水平一般员工;中层与用人部门对人才的管理及沟通不能及时到位导致今年凸显2个人问题：3-4月份基础工人很难招聘;8-10月份业务人员很难招聘;部分高层次人才招聘渠道缺乏，比如中级会计职称人员得在同行财务资源去挖掘，并未取得建立高层人才圈子及路子;司机招聘常年不懈，重点在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及对于司机考核方式与薪酬制度迫在改革;这对招聘问题我认为不简单单是招聘问题，是牵扯到许多问题的最终结果。
(6)劳动力成本上涨及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也将在人力资源招聘工作中成为一个难点及重点。招聘成本控制与招聘的投入也将是改革的重点。
二、培训工作：
2014年培训工作主要坚持公司育人理念，培养公司复合型人才为己任，重点提高公司人员整体职业化素质及职业情操，掌握现代管理知识与能力，为工作开展注入活力。2014年3月份下发培训安排，严格依据培训计划执行。2014年培训60余次。2014年培训方面主要开展以下工作：
(1) 继续保持与高新企业大学合作关系，做好中层、业务人员、财务人员及部分生产管理人员对外输送培训，举办42余次，也及时通知汽贸及大统公司人员参训，确保培训效果及安排
(2) 积极组织新员工入职培训2次，较大大提高新入职人员对公司文化规章制度了解，融入公司集体及团队生活。
(3) 中干管理知识培训10次，开春举办了全公司品质管理视频学习、姜岚昕管理学习、品质管控知识及团队建设知识，对新任职中干举办了中干职业能力培训;4月份输送公司高管参加EMBA《品牌建设论坛》;11月份输送高管参加《团队打造》管理培训课程;12月份聘请莲湖人才讲师做《情绪化管理》课程培训。
(4) 举办员工内训课程8次，针对员工进行李强《优秀员工》视频学习、针对中干《中层危机》视频学习、针对业务开展《成功营销》《引爆销售》视频学习;针对基层员工进行《礼仪知识》《职业化塑造》《忠诚与责任》专题讲座，激发员工掌握新知识、新思想，合理应用知识及针对性培训，起到一定效果。
(5) 对外合作方面：积极调研了3家对外户外团队拓展公司，2012年举办员工对外拓展;调研了蓝天咨询公司、西安红衫管理咨询公司、西安交大EMBA、杨智管理咨询公司、天智管理咨询公司、智华管理咨询公司及中国广协远程教育等，积极探索我公司培训实际与对外课程设计，取得一定效果与进展。
(6) 更改培训记录、起草培训管理制度及做好培训后效果评估及调查，使得培训有方向、有目标、有思路。
培训存在的问题：
1.对于培训管理及组织放松。相关管理制度并下发执行慢，培训管理能力需加强，对各单位及各部门培训的监管与指导不力，未做好培训工作的调研与研究。
2.针对培训需求分析及培训课程设计不合理，体系不明。未做好每次培训调研及问卷下发，未形成课程设计团队，确保培训实效。培训调研及效果评价表格执行流于形式。
3.经费投入不足，必要在设备、外训参加及培训教材中投入资金。三、薪资管理、社保管理方面：
2014年在薪资管理方面主要针对公司薪酬做了普调及改革，确保每月及时下发核算公司人员工资。在核算与执行中主要将大统公司工资纳入人事核算，逐步规范及步入正轨。目前存在问题：1.核算不及时，有时不能保证发放时间。这个问题较多，在流程上规范，及时规范各部门上报资料时间及质量，必要纳入考核及财务转款时间缩减等2.薪酬架构需改革。在原有工资基数普调已经形成许多现实问题，在新的财税政策与宽带薪酬影响下，需改革薪酬结构及明确薪酬体系，实现薪酬激励作用3.规范薪酬增减及核算程序，确保出错少、漏洞小4.大统公司工资与财务联合做好有关项目检查及成本估算，确保用工成本合理化、规范科学化。

免费视频管理篇(3):英语视频短片网站推荐

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【导语】同桌100是一家专业从事教育产品开发和教育解决方案提供商之一，专注于中国中小学生的教育。所有的教育产品，都是自主研发的，已成功研发了数百种教育产品。

　　【简介】
　　倾力打造的“同桌100”视频学习网站与去年在北京正式成立，为丰富中国的教育事业增添了一个新的平台。香港知洋路教育集团是一家有着二十多年教研经验的公司，与多个国家教育机构有着多年密切的业务合作关系。公司一直秉承，一切为了学生的理念，凭借完善的理念和优质的服务在教育研发和经营领域独执牛耳。同桌100是一家集远程教育、多媒体教学、教学软件等综合性教育于一体的视频网站，在国内尚属首家。
　　“同桌100”是一个远程教育平台。她把全国各地的老师以及学生们连接起来，是尖端信息技术和优秀教育教学资源的完美结合。
　　【发展历程】
　　“同桌100”是一家专业从事教育产品开发和教育解决方案提供商之一，6年来一直专注于中国中小学生的教育。我们所有的教育产品，都是由我们自主研发的，已成功研发了数百种教育产品。很多产品深受消费者喜爱！开发的“同桌100”品牌系列教育产品，在国内享有盛誉，网络教育已经成
　　为传统学校教育的有效辅助和延伸，网络教育以其互动性、及时性、开放性吸引了越来越多的学生和家长，远程教育丰富、优质的教育教学资源得到了学校和教育部门的认可与重视，使得地区间、校际间教育资源更均衡。同时我们以“一切为了学生！”的理念，秉承中华民族文化之传统,以教育为本,以传播文化为己任,致力于文化教育事业,用独特的运作方式和人格魅力,创造不凡业绩,在同行业中获得较高声望与认同。
　　“同桌100”面向全国的中、小学生进行远程学习补助辅导，利用先进的网络信息技术，依据多年来积淀的教育思想、教育理论为广大的中国家庭提供开放的学习平台。“同桌100”让每个学生进行跨越时空、突出个性、自主学习的教学。强调学习的个性化、互动性，建设中国最大的基础教育网络学习平台。“同桌100”除了利用互联网技术对全国的中小学生举办远程学习辅导外，还会通过很多公益活动回报社会。每年会利用寒、暑假和节假日，在全国各地举办多场讲座活动，筛选出全国一些家庭条件比较不好的学生，免费赠送我们的学习资料或者视频点卡等，包括资助贫困学生，并为一些学校免费赠送学习点卡，做一些公益宣传活动。
　　同时聘请一些教师、教育专家，举办学习讲座、家庭教育报告会等公益讲座。为了能使远程教育得到更广泛的普及，使更多的学生得到课堂教学以外更优质的同步辅导，“同桌100”远程教育中心将加大投资力度，计划初期投资1000万的硬件和软件，在具备条件的学校独立开展远程实验班。以后将逐步普及到全市的每个具备网络教学的各个学校，特别是能让边远的乡镇学校也能共享“同桌100”优质资源，让每个学生都能亲身体验“同桌100”远程辅导的独特性，实现优质教育的均衡发展。传统的教学模式暴露出越来越多缺陷，只有利用现代信息技术，把学校教育、家庭教育和学生自身的努力有机结合起来，加快优质教育资源本地化进程，才能适应现代社会的需要，真正让孩子掌握科学的学习方法，有效提升整体教育水平。
　　【师资力量】
　　教育视频中每一位授课老师都来自教学第一线，均是重点小学、初中、高中从教的特高级骨干教师，多位教师都被评为国家级名师，享受国务院特殊津贴，并且多次参加教育部新教程的编写，在全国优质课比赛中获得一等奖。这些老师普遍从事教学十年以上，有的已经达到四十年！他们凭着丰富的教学经验、认真负责的授课态度，为国家培养了一批又一批优秀的人才。
　　为了让更多孩子爱上学习、轻松学习，“同桌100”将全国最优秀的老师请进学生的私人课堂，让更多的中小学生受惠。尤其是“同桌100”得到国家教育专家的好评以及国家教育部的认可，更加坚定了我们前进的信心。丰富的教学课程，卓越的教学质量，雄厚的技术实力，完善的服务，优秀的管理团队，强大的品牌影响力，都使“同桌100”带动了网络教育的大发展。
　　【服务宗旨】
　　在飞速发展的中国，越来越多的人感受到教育的重要性。而网络教育正以高科技
　　手段、简单方便的途径帮助更多学生实现梦想，改变未来！这就是他们的使命，“同桌100”让每个中国孩子都享受最优质的教育，每天只需1块钱，每天只需家长少吸两根烟，就为孩子考上重点大学增加了一份保障。一年1260元，名师名教请回家。让您从此不在为孩子的学习困恼，让您的孩子学习更轻松。
　　“同桌100”的有效满足学生广泛的学习需求，以学生为中心，提供高质量的服务，免去家长们的后顾之忧，这也是他们的核心教育理念。他们不但设立了领先的呼叫中心，提供7×24小时的咨询服务，还发展了完善的在线教育答疑服务系统，资深专家24小时内细致解答学生提出的问题。这些创新服务赢得了老师，学生的广泛赞誉。
　　【产生背景】
　　远程教育已经成为一种时代的潮流脉搏，在网站成立的前期，他们进行了大量的市场调研，来自北京、上海、广州、四川，以及辽宁，内蒙古，河南，山西，无论城市大小都充分表现出对“同桌100”此种教育方式的肯定，在中小城市以及偏远山区更是受到家长和学生们的一致欢迎。此次调研积极深入到家庭和学校，做到突出重点、针对性强，得到家长和学生以及老师最直接的反馈信息。
　　同桌100通过现代的网络技术让每个学生在家就能听到名师讲课，使曾经的梦想变为现实。如今“同桌100”已成为中国最大最全的视频学习网站，不但包括了老师在课堂上讲课的完整内容，还创新的把课后的练习指导也收录，这样孩子可以针对自己想要巩固的知识重点学习，请假耽误的课程想补习，在家里遇到不会写的作业题想找老师辅导，只要打开“同桌100”全部都能解决。
　　“同桌100”经过一年多的努力终于把小学、初中、高中的课程包括语文
　　、数学、英语、物理、化学、政治、历史等每一节课全部录完，并且收录不同教育出版社的教材版本，力求更好地满足全国各地中小学生的学习要求。同桌100学习网站把名师给你请到家里做家教，并且每天只用一元钱，经过我们在上海，北京，广州三大城市29所中小学使用证明：通过“同桌100”学习网站学习后，孩子的成绩均有明显提升。
　　“同桌100”学习网站为更好的服务学生还开设作文指导专区、应用题专区、奥数辅导专区、书法专区、心理辅导专区等多个内容丰富的版块，让孩子全面发展。“同桌100”让每一个中小学生不再学习差，让每一个学生都能成为品学兼优的优秀学生，为广大家长望子成龙的心愿得以实现。“同桌100”让家长、老师、学生满意100！
　　【特点】
　　同桌100学习网是全球最权威的中文全视频教育网。本网站数百名重点中小学骨干教师，高级教师、特级教师把从小学一年级至高中三年级的每一学科的每一节课都做了细致透彻的讲解。运用先进的高清技术让孩子在家就能和老师交流学习。让亿万家庭不用再为孩子请假耽误课程得不到及时补习；课堂上没学好的知识没人教；在家遇到不会的作业没有人来指导；想预习、复习、巩固找不到名师指点这样的事情发愁啦！同桌100让学习再差的孩子也能成为优秀生。
　　同桌100学习网开通的两个月的时间就有6.9万家庭为孩子抢先注册成为了会员。让老师再也不用为班里孩子学习不好而发愁啦！使家长再也不为用接送孩子去上各种各样的补习班而忙碌了啦！让学生再也不用为考试不好而担心啦！一天才8毛钱就可以让孩子跟着这么多全国一流名师交流学习，比起请家教每小时50元的辅导费，让家长真是100个满意。
　　经营同桌100学习卡不仅可以充实自己的业余生活，更能使自己获得惊喜的收入，同时也为千千万万的中小学生家庭做了件有意义的事情，真可谓一举三得，名利双收！
　　经营同桌100学习卡市场前景广大，一般城市有电脑的中小学生家庭20—40万，就算按有十分之一购买的话就有200—300万的利润空间。更何况自己用心去经营呢？！这就是同桌100让您一年就能成为百万富翁的秘诀。
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　　【版权说明】
　　根据《中华人民共和国版权法》、《信息网络传播权保护条例》、《互联网著作权行政保护办法》及《互联网视听节目服务管理规定》等相关法律、法规的规定，发布本版权声明：
　　“同桌100”是一个远程教育平台。她把全国各地的老师以及学生们连接起来，是尖端信息技术和优秀教育教学资源的完美结合。
　　一、同桌100远程教育部分资源来自互联网转载，仅供大家学习分享，不做任何商业用途。如有发现网页内容侵犯了您的合法权益，请立即通知我们并出示相关文件证明，经核实后我们将在第一时间给予删除处理。
　　二、同桌100收费教学视频版权均为香港知洋路教育发展有限公司北京分公司所有，任何互联网和机构未经允许，不得将视频转载或用于其他商业途径，如发现我们将保留诉讼权，特此声明。
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　　三、强大的资源和师资力量服务全国各地最优秀的教育教学资源在这里荟萃，全国各地优秀的教学一线特、高级教师在这里酝集。先进的教育理念、优质的教育资源、精湛的现代技术相结合，打造了我国基础教育领域最强势的品牌。
　　四、最优的用户体验服务涵盖小学到高中各版本、各年级、各学科学习内容。文本、音频、视频，形式多样；基础、提高、特色层次鲜明。全方位的教学加指导、完备的服务体系。千余所合作学校，名师同步辅导、特色课程、在线视频教程。手把手的教学。学生的学习兴趣提高、学习成绩提高、学习能力提高。
　　五、鲜明的特色：服务名校+名师：感受名校的氛围，聆听名师的教学，体验学子的成长。服务同步+特色：一卡在手，轻松畅游，感受网络学习快乐。
　　同桌100学习网

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