公积金计提基数

公积金计提基数篇1:2016年起福建泉州市直单位在职职工住房公积金数额调整

金融网权威发布2016年起福建泉州市直单位在职职工住房公积金数额调整，更多2016年起福建泉州市直单位在职职工住房公积金数额调整相关信息请访问金融网。
昨日，泉州市住房公积金管理中心发布通知，今起将进一步规范市直行政事业单位缴存住房公积金计提基数范围。
据了解，今后规范的市直行政事业单位在职职工，公积金缴存计提基数以工资总额为计提口径，计提项目为：基本工资、工作性津贴、生活性补贴、提租补贴、行业津补贴、加班工资、通讯补贴、伙食交通补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资、年终一次性奖金、未休年休假报酬、绩效考评奖金、文明单位奖金、全国文明城市奖励。 规范后，市直行政事业单位住房公积金缴存采用固定基数缴存和不固定基数缴存（补缴）两种方式。固定基数缴存方式，以各有关单位在职职工每月发放的工资及各项津补贴作为住房公积金缴存计提基数，在工资发放时按月缴入。纳入固定计提基数的各项工资及津补贴具体包括：基本工资、工作性津贴、生活性补贴、提租补贴、行业津补贴、加班工资、通讯补贴、伙食交通补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资。 不固定基数缴存方式，将以各有关单位在职职工当年发放的奖金作为住房公积金补缴计提基数，在年终各项奖金发放全部兑现后一并补缴住房公积金。纳入不固定计提基数的各项奖金具体包括：年终一次性奖金、未休年休假报酬、绩效考评奖金、文明单位奖励、全国文明城市奖励。 工作人员介绍，规范后的缴存住房公积金支出，按各行政事业单位原经费渠道给予解决。对于财政预算资金安排单位，固定基数缴存住房公积金支出应在各单位年初预算中安排，不固定基数缴存住房公积金支出在相应发放项目追加中一并安排。 昨日，泉州市住房公积金管理中心发布通知，今起将进一步规范市直行政事业单位缴存住房公积金计提基数范围。
据了解，今后规范的市直行政事业单位在职职工，公积金缴存计提基数以工资总额为计提口径，计提项目为：基本工资、工作性津贴、生活性补贴、提租补贴、行业津补贴、加班工资、通讯补贴、伙食交通补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资、年终一次性奖金、未休年休假报酬、绩效考评奖金、文明单位奖金、全国文明城市奖励。 规范后，市直行政事业单位住房公积金缴存采用固定基数缴存和不固定基数缴存（补缴）两种方式。固定基数缴存方式，以各有关单位在职职工每月发放的工资及各项津补贴作为住房公积金缴存计提基数，在工资发放时按月缴入。纳入固定计提基数的各项工资及津补贴具体包括：基本工资、工作性津贴、生活性补贴、提租补贴、行业津补贴、加班工资、通讯补贴、伙食交通补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资。 不固定基数缴存方式，将以各有关单位在职职工当年发放的奖金作为住房公积金补缴计提基数，在年终各项奖金发放全部兑现后一并补缴住房公积金。纳入不固定计提基数的各项奖金具体包括：年终一次性奖金、未休年休假报酬、绩效考评奖金、文明单位奖励、全国文明城市奖励。 工作人员介绍，规范后的缴存住房公积金支出，按各行政事业单位原经费渠道给予解决。对于财政预算资金安排单位，固定基数缴存住房公积金支出应在各单位年初预算中安排，不固定基数缴存住房公积金支出在相应发放项目追加中一并安排。 昨日，泉州市住房公积金管理中心发布通知，今起将进一步规范市直行政事业单位缴存住房公积金计提基数范围。
据了解，今后规范的市直行政事业单位在职职工，公积金缴存计提基数以工资总额为计提口径，计提项目为：基本工资、工作性津贴、生活性补贴、提租补贴、行业津补贴、加班工资、通讯补贴、伙食交通补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资、年终一次性奖金、未休年休假报酬、绩效考评奖金、文明单位奖金、全国文明城市奖励。 规范后，市直行政事业单位住房公积金缴存采用固定基数缴存和不固定基数缴存（补缴）两种方式。固定基数缴存方式，以各有关单位在职职工每月发放的工资及各项津补贴作为住房公积金缴存计提基数，在工资发放时按月缴入。纳入固定计提基数的各项工资及津补贴具体包括：基本工资、工作性津贴、生活性补贴、提租补贴、行业津补贴、加班工资、通讯补贴、伙食交通补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资。 不固定基数缴存方式，将以各有关单位在职职工当年发放的奖金作为住房公积金补缴计提基数，在年终各项奖金发放全部兑现后一并补缴住房公积金。纳入不固定计提基数的各项奖金具体包括：年终一次性奖金、未休年休假报酬、绩效考评奖金、文明单位奖励、全国文明城市奖励。 工作人员介绍，规范后的缴存住房公积金支出，按各行政事业单位原经费渠道给予解决。对于财政预算资金安排单位，固定基数缴存住房公积金支出应在各单位年初预算中安排，不固定基数缴存住房公积金支出在相应发放项目追加中一并安排。点击查看更多住房公积金相关资讯>>>>

公积金计提基数篇2:2016年福建泉州市直行政事业单位公积金计提基数范围调整

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记者从市住房公积金管理中心获悉，市政府办近日发出《关于进一步规范市直行政事业单位住房公积金计提基数范围的通知》，通知自2016年1月1日起执行。各县（市、区）人民政府、泉州开发区、泉州台商投资区管委会参照执行。 　　 　　根据这一通知，今后规范的市直行政事业单位在职职工住房公积金缴存计提基数按工资总额作为计提口径，计提项目为：基本工资、工作性津贴、生活性补贴、提租补贴、行业津补贴、加班工资、通讯补贴、伙食交通补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资、年终一次性奖金、未休年休假报酬、绩效考评奖金、文明单位奖金、全国文明城市奖励。 　　 　　规范后市直行政事业单位住房公积金缴存采用固定基数缴存和不固定基数缴存（补缴）两种方式。固定基数缴存以各有关单位在职职工每月发放的工资及各项津补贴作为住房公积金缴存计提基数，在工资发放时按月缴入。纳入固定计提基数的各项工资及津补贴具体包括：基本工资、工作性津贴、生活性补贴、提租补贴、行业津补贴、加班工资、通讯补贴、伙食交通补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资。不固定基数缴存以各有关单位在职职工当年发放的奖金作为住房公积金补缴计提基数，在年终各项奖金发放全部兑现后一并补缴住房公积金。纳入不固定计提基数的各项奖金具体包括：年终一次性奖金、未休年休假报酬、绩效考评奖金、文明单位奖励、全国文明城市奖励。www.10zK.com 　　 　　规范后的缴存住房公积金支出，按各行政事业单位原经费渠道给予解决。对于财政预算资金安排单位，固定基数缴存住房公积金支出应在各单位年初预算中安排，不固定基数缴存住房公积金支出在相应发放项目追加中一并安排。点击查看更多住房公积金相关资讯>>>>

公积金计提基数篇3:江苏苏州公积金缴存基数7月1日起调整

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根据《苏州市住房公积金管理办法》的规定，经市住房公积金管理委员会同意，苏州市2016年度住房公积金调整工作及缴存单位基础信息核对工作将从2016年7月1日起正式开始。
今年的调整又有怎样的变化呢？
公积金缴存基数应按职工本人2015年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行。
其中，各地缴存基数最高不得超过苏州市2015年度职工月平均工资的3倍,即18100元，同时不得低于当地社保最低缴费基数。
工资总额怎么算？
这个指的是单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
还没看明白？
那就——
职工王某，在苏州新区某外资企业工作已经好多年，按4000元的工资基数、8%缴存比例，月缴住房公积金640元。
那么，这次调整后——
按上年度月平均工资5500元缴存公积金，月缴住房公积金880元。按基数法计算贷款额度，30年的贷款期限，公积金基数调整后能多贷18.9万元。
这个例子够清楚吧？
再说说本次年度调整的特点：
——突出按实缴存 为提高年度调整质量，中心通过系统控制的方法，对于职工工资基数确实低于上年水平或低于当地人社部门规定的社保最低缴费基数的，需经公积金管理机构审核后，方能调整。但是最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局公布的当年最低工资标准。
——注重办理时效 为督促各缴存单位尽快办理缴存基数调整业务，今年的调整业务办理期限控制在2个月内完成。新的工资基数将从7月开始执行，单位调整时间较晚，造成少缴的，应在办理年度调整时一并补缴。
——维护低收入职工权益 在年度调整期结束后，仍未调整的，其职工缴存基数低于当地社保最低缴费基数的，由市公积金中心统一调整至当地社保最低缴费基数。
——同步开展基础信息核对 为方便单位办理业务，提高效率，单位基数信息核对工作的办理时限与缴存基数调整同步。
——充分利用云服务平台 云服务平台是苏州市住房公积金管理中心面向缴存单位的网络服务平台。本次年度调整及缴存单位基础信息核对工作，有关文件发布、资料下载、业务咨询解答均通过该平台进行。
这里，小编要提醒已经开通了公积金网上业务系统的单位，可以通过云服务平台，登录“网上单位业务”系统，自行进行缴存基数调整和基础信息核对，不需再向承办银行网点提供相关纸质表格及材料。

公积金计提基数

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