公务员模拟考试系统

2018-08-01 百科 阅读:

公务员模拟考试系统篇1:2017年国家公务员面试专岗专训海关系统模拟试题五


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  导入语:  考生你好!  首先祝贺你顺利通过笔试,希望你面试还能取得好成绩。  今天的面试共有四道题,时间为20分钟,请你注意合理把握。  五道题是一题一题依次发问和回答,我提问时,你可以记录要点,如果没听清楚,可以说明。每道题回答完了,请告诉我“回答完毕”。  希望你不要紧张,敞开思路,从容回答,充分展示自己。  听明白了吗?  好,现在我们开始面试。  一、硕士生毕业回家种地,父亲愤而服毒自杀,对此你怎么看?  【参考解析】  近年来,随着我国对研究生的扩招,研究生就业难问题日益严重,甚至陷入毕业就失业的局面。近日,河北一硕士毕业生由于没有找到理想工作,最后决定回家种地,父亲气的服毒自尽,幸而被抢救。但与此同时他本人也成为了村民教育孩子的“反面教材”,瞬间引发争议。这一事件很值得我们反思。  第一,学历不等于能力。现在很多研究生抱着自己的硕士文凭,认为自己是“皇帝的女儿不愁嫁”,他们要求稳定的工作,安逸的环境,最重要是要有高收入。然而,现在的用人单位已经不再一味的去追逐高学历,而是更看重能力,能力往往比学历更要吸引人。所以学生在读书期间首先要具备的就是真才实学,没有真本事,就不可能找到好工作。其次,就业时学生注意不要眼高手低,尤其是现在的研究生,很多人都想找“铁饭碗”,像题干中说的这位硕士生也是这样,认为没有找到自己理想的工作,就干脆放弃找工作的机会而回家种地,事实上我们完全可以先就业再择业。总之,学生本身要有过硬的素质,观念的改变也是非常重要的。  第二,从制度角度讲,近年来我国研究生的扩招一定程度上也成为研究生就业难的另一诱因。从2009年开始,为应对金融危机造成的就业难问题,我国开始对研究生进行扩招。但研究生扩招并没有从根本上解决就业问题,只是将就业难的问题延后,没能从根本上解决问题。因此,国家还是应该实施更积极地就业政策,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构,争取为我们的社会创造更多的就业机会。  第三,从高校的教育来说,我们现在的很多高校在专业设置和教育模式上还是一成不变的,部分院校没有根据我们的社会需要来进行合理安排,尤其是很多专业只是单纯以培养学术型人才为主,并没有重视实用型人才的培养,这与我们的社会需求有些脱离。再者,现在很多高校在培养研究生时都属于“批量生产”。扩招之后,高校的教育资源并没有随之增长,基本上都是一个导师带若干研究生甚至数十名之多,研究生的含金量大打折扣。这也就要求我们的高校在研究生培养上要把紧关卡,避免论文抄袭、科研能力下降等现象的扩大。  第四,我们的社会也应该正确看待现今的“毕业就失业”的现象,如题干中的事件,硕士生毕业回家种地,无论原因如何,本身一定会承受一定的压力,而村里人的议论更是促使其父亲自杀的源头。村里乡亲更是以此教育孩子不用再读书了,“读书无用论”甚嚣尘上。事实上,我们应该以平常心来看待这一事件,现在全国就业形势都非常严峻,找不到好工作,甚至找不到工作都是有情可原的。我们应该纠正这种落后的认识,应该清楚工作无贵贱之分,不能过分苛责,应该给予更多的包容与理解。至于村民说的“读书无用论”,我认为这还是有些片面了,在现今社会的高速发展中,知识的重要性日益突出,多读书的益处远非只是为就业。  作为一个个案,我们应该给予这个家庭更多的关怀,而不是苛责。但是作为社会群体的一种现象,我认为,我们应该从多角度反省,解决这些问题,使我们的个案不会泛化成我们社会的共通现象。  二、你们小组合作完成一个项目,在项目总结会议上,有专家指出你们的项目成果有抄袭的嫌疑,你作为总结发言人,该怎么办?  【参考解析】  如果在会议中出现这种情况,我应该及时处理,不应该出现慌乱的情绪,配合主持人稳定现场秩序,使会议可以顺利进行。  第一,我会希望这位专家可以先冷静下来,对于他的批评,我不会立即反驳。因为专家毕竟是这个领域的翘楚,他对这方面的了解应该比我们更丰富,他的批评也是以工作为出发点,所以我一定会虚心接受,作好记录。  第二,如果是我的报告在一开始就被专家批评,我希望他能耐心的听下去,并详细介绍我们项目完成的过程和付出的努力以及参考研究的资料来源,因为无论什么研究都是在前人基础上发展而来的,所以可能我的表述出现了问题,没有说明引用的问题,以至产生误会。  如果是我们的项目成果中出现与他人类似的研究成果,我会表示回去之后会立即改正,查找原因,不会再次引起抄袭的误会。  第三,与此同时,我会请求在座专家和主持人可以协助我将会议继续下去,有问题可以在我发言之后,统一发问,并让我请我们小组的具体相关负责人释疑。如果有疑问,我们会从我们项目的整个进展情况、数据的搜集、成果的得出等多方面实际例证来解释存在的误会。  第四,会议结束之后,我会再组织小组成员会议,将专家意见汇总,并积极解决问题,  将问题解决结果第一时间反馈给相关专家,避免产生不良影响。  最后,我会总结这件事,更加深刻的认识到,每一项工作都应该有其充足的准备,保证我们项目研究的顺利进行,同时也要保证科学的严肃性和真实性,避免抄袭的现象存在,确保以后的项目研究中,把好学术关卡。  三、单位要组织秋游活动,领导让你负责策划,但是很多同事都很有意见,请问你该怎么办?  【参考解析】  单位组织秋游活动是为了活跃单位气氛,丰富职工业余文化生活,同时也为员工之间更好的交流、了解提供了一个平台,增强单位内部的凝聚力和认同感。领导让我负责此事,我应该尽力做好这次活动,而同事对此有意见,我会首先了解同事们对我的意见都是哪方面的,同时积极反思自己的工作态度、工作方式方法等,针对同事们所反映的各种意见,积极与同事沟通,寻找原因,解决问题,努力为同事们办好这次秋游活动。  第一,我可能在组织活动中只注意到了工作,忽略了与同事之间的交流,导致同事认为我的态度可能比较傲慢。我会反思自己的态度言语,调节自己的情绪,注意与同事之间交流时要谦虚诚恳,接受大家对我的批评,努力改正自己的缺点,尽快让大家感受到我为大家服务的诚意,使大家共同参与进来,更好地支持我的工作,组织好秋游活动。  第二,我第一次组织这样的活动,可能没有什么经验,在活动组织上经验不足,所以考虑的不是很周到,宣传活动没有做好,造成同事对活动不了解,也因此对我产生了意见,认为我没有办好这次活动。我认为我应该多与他们沟通,首先做好宣传工作,同时多向同事们了解他们对这次活动的要求,征求他们的意见以及各方面的诉求,例如秋游时组织的项目、地点、具体形式等,多向老同事请教,尽量照顾到每位同事的意愿,同时在安全以及可能出现的突发情况方面做好准备工作,汇总各方面的意见工作,做好简单计划,尽量协调时间。  第三,在制定好具体计划之后,我会通知全体同事,并说明计划是在综合所有同事意见基础上制定的,因为这样的活动不可能照顾到每一位同事,所以制定的计划可能会出现顾此失彼的事情,这就需要我在第一时间告知大家详细计划,让大家可以及时调整,把后续的意见也及时反馈回来,我也可以及时做好调整。  总之,这次活动虽然只是一次休闲娱乐活动,但是同时它也是一项工作,可以更好地为大家服务的一项工作。与同事之间的交流一定要注意互相尊重、互相沟通,真诚的和每一个人相处,努力营造一个和谐的人际氛围。  四、某企业要到你们社区组织一次残疾人专场招聘会,你作为社区负责人,如何协助举办这次活动?  【参考解析】  残疾人就业是残疾人参与社会生活的前提,也是其实现自身价值的重要途径,同时也是我们国家社会劳动就业的组成部分。有企业要到我们社区进行残疾人专场招聘会,我认为这是对我们残疾人就业非常好的一次机会,我一定积极配合举办好这次活动。  第一,我要先对这个企业进行了解,确定招聘时的一些基本资料,要深入调查了解企业的文化精神、理念,以及企业员工的幸福感、舒适感和具体福利待遇等,从而方便在宣传时可以更好地强调,还要具体地了解企业所提供的职位、职位要求、招聘人数、招聘时残疾人所需要带的资料、证件、招聘的具体时间、地点、场地的要求等,同时向该企业索取一些宣传资料,并与他们确定负责人,负责相关工作的沟通。  第二,在了解了基本资料之后,我会将我们社区的人员加以分工。首先,要安排人员配合该企业的宣传活动,尽量做到每人都通知到,希望每人都可以参加;其次,将我们社区的残疾人基本资料做一汇总,方便企业对社区内残疾人情况有一个基本了解,也方便我们后期的招聘会现场的安排;再次,招聘一些志愿者为现场做服务,如会手语的志愿者,可能需要他们为现场的聋哑人做翻译。  第三,确定招聘会的地点、时间。地点我会尽量选择社区附近,场地一定要开阔并适合残疾人的行走方便,而且必须是比较醒目的地点,方便残疾人寻找。同时安排人员负责现场布置,根据企业所提供的职位要求分出聋哑人区、行动不便区等,在不同的分区要由具体人员负责,以便及时发现和应对在招聘过程中可能出现的意外状况,同时保证招聘会场的安全,避免可能出现的安全隐患,为招聘会做好保障。  第四,我也会给附近的社区发出邀请,希望可以扩大我们这次招聘会的影响力,多为残疾人提供岗位,提供机会。与此同时,通知相关媒体,尽量帮助我们宣传这次招聘会,希望可以为我们以后的残疾人就业提供更多的渠道。  总之,我会尽量做好这次招聘会的配合工作,保证招聘会完满顺利的进行,使我们的残疾人可以尽快投入到社会工作中。并在事后注意做好后期收尾工作,招聘会后做好跟踪回访工作,同时继续了解残疾人就业之后的情况,做好经验总结,为我们以后的相关工作提供借鉴。

公务员模拟考试系统篇2:2017年国家公务员面试专岗专训海关系统模拟试题三


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  导入语:  您好!祝贺你进入面试。今天的面试,我们会问你五个问题。面试的时间是25分钟。在回答每个问题前,你可以考虑一下。如果没有听清楚问题,可以要求我再说一遍。请注意把握好时间,不要紧张。你准备好了吗?好,现在开始。  一、习近平同志指出:“关键在于落实”,结合自身经历,谈谈你对这句话的理解。  主要测评要素:综合分析和自我认知能力  观察要点:  1. 落实的着力点,是实践,是群众;  2. 落实的范围,人民群众所关心的问题,如教育、住房医疗等;  3.落实的践行者,是每一位公职人员。  二、领导让你组织一次以“为每个家庭补上环保课”为主题的活动,你怎么开展?  主要测评要素:活动计划组织能力  观察要点:  1. 能够为此次活动确定一个活动形式,如比赛、讲座、户外活动等。  2. 能够看到此次活动的意义和目标,如普及群众环保常识、增强公民环保理念等  3. 能够阐述此次活动的安排环节,如活动的时间、地点、所需物品等  4. 能够阐述此次活动的安排,如现场人员的分工合作,物品管理、接待登记、活动流程记录等  5. 做好总结工作,阐述活动的亮点和不足之处  6. 如果考生缺乏主题设想,或对活动实现过程的组织与实施不够具体、有针对性,回答问题程式化,不能得高分。  三、局长安排你和小王一起去共同完成一项任务,但小王是副局长的儿子,而且从小娇生惯养,对待工作不上心,你该怎么办?  主要测评要素:人际沟通与协调能力  观察要点:  1、心态平和,能够以宽容的心态对待小王,不区别对待,不心存不满,奠定共同合作的基础;  2、能够充分发现小王的优势,对于其不足能够以一颗包容之心尽自己最大能力去帮助;  3、通过恰当的方式和有效的沟通,采取委婉的方式向小王表明工作的重要性,以及能首次合作的缘分,强调刚好可以借此机会向大家展示自己、证明自己;  4、思路清晰,条理鲜明。  四、你在行政学院接受培训,晚上在负责班级节目的排练,你们领导打电话说要你完成一项翻译工作,但是宿舍又没有网络,此时你怎么办?  主要测评要素:应变能力  观察要点:  1.能冷静分析情况,解决问题,可以设想多种情况;  2.将手头工作交由班级另一同学负责,如果翻译内容不多,可以让领导将文件短信发送,翻译后发给领导;  3.如果内容较多,短信发送不方便,看看附近是否有网吧,去网吧完成工作;  4.如果附近没有网吧,培训地离单位不远,那么就回单位完成工作再回培训地。  五、有人说人生就是一场不完美的取舍,结合你的实际经历,谈谈你对这句话的理解?  主要测评要素:综合分析和自我认知  观察要点:  3. 认识和把握这句话的核心,认识到有得有失,选择了就要好好珍惜工作。  4. 结合自身实际,举例论述自己的一次选择,阐明选择时更看重的是什么。  5. 能够对自身报考岗位的工作职责和内容具有清晰准确的认知,阐述自己选择的理由,并能说明自己以后会如何对待选择的工作和人生。  【如果时间还有富余,可以对考生进行如下提醒】  对前面回答的问题,你还有什么需要补充的吗?  好,今天的面试到此结束,谢谢

公务员模拟考试系统篇3:2017年国家公务员面试专岗专训海关系统模拟试题一


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  导入语:  您好!祝贺你进入面试。今天的面试,我们会问你四个问题。面试的时间是25分钟。在回答每个问题前,你可以考虑一下。如果没有听清楚问题,可以要求我再说一遍。请注意把握好时间,不要紧张。你准备好了吗?好,现在开始。  第一题  广东拟立法鼓励见义勇为,见义勇为人员可获一系列人性化关怀,包括就业援助、住房保障和优先入户等,同时广东省户籍人员在外省见义勇为,也可获奖。就此谈谈你的看法。  主要测评要素:综合分析能力及岗位认知  观察要点:  1.能够明确在“小悦悦事件”等折射个体道德滑坡的背景之下,通过立法鼓励建议勇为,给予见义勇为者一系列人性化关怀,带动社会风气好转;  2.能够认识到鼓励见义勇为的积极意义,如弘扬见义勇为、惩恶扬善的中华传统美德,给予见义勇为者以肯定、保护和保障,弘扬正义,为社会正能力的输送创造良好环境,了却见义勇为者的后顾之忧增强群众对于见义勇为的信心等。  3.能够就此现象对自身有所启示,谈出自己的感受。  第二题  你所在的海关系统作为作业无纸化改革试点,要举办企业宣传会,领导派你负责此事,你打算如何做?  主要测评要素:组织协调能力  观察要点:  1.明确无纸化宣传会的重要意义,做好充分的会议准备工作,尤其做好与参会企业的沟通和联络工作。  2.能够通过恰当的方式对企业进行无纸化作业流程与要求的宣传和讲解,保证企业能够了解并配合。  3.在组织过程中能够考虑周到,内容完整,凸显作为组织者的协调和控制能力。  4.能够做好宣传会的收尾和总结工作,保证宣传会的效果。  如果考生的考虑不够全面,回答问题程式化,不能得高分。  第三题  你和一个同事共同合作一项工作,由于你的原因造成了工作没有按时完成且效果不尽人意,结果领导批评了你的同事,同事有情绪,你怎么办?  主要测评要素:人际关系  观察要点:  1.能够认识到自己的工作失误,主动向领导承认错误并虚心接受批评,表示今后改正的决心;  2.向同事说明因为自己的原因造成整个工作的时间和质量受影响,并表示歉意,希望获得同事的原谅;  3.在今后的工作能够用实际行动弥补工作不足,以获得领导和同事的改观。  第四题  突降暴雪,为保证正常,作为海关系统的相关负责人,你会如何处理?  主要测评要素:应急处置能力  观察要点:  1.面对突发问题能够不急躁慌乱,保持冷静的处理问题。  2.能够采取切实有效的措施,保证货物的正常。如立即启动应急预案,提前与联检部门沟通,及时获取航班进出境情况和货物需求;开辟专用窗口,第一时间派出关员到货物场地办理手续;延长手续办理时间,避免旅客因交通不便等原因错过正常时间,保障空港口岸正常等。  3.处理措施应对及时、可行,考虑周到。  【如果时间还有富余,可以对考生进行如下提醒】  对前面回答的问题,你还有什么需要补充的吗?  好,今天的面试到此结束,谢谢。  【特别注意】请考官根据考生的总体表现对其语言表达和举止仪表两项测评要素进行评价。

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