养老保险单位和个人缴费比例

2018-07-16 专题 阅读:

养老保险单位和个人缴费比例篇1:2016-2017年养老保险单位和个人缴费比例


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养老保险单位和个人缴费比例  养老保险 .养老保险缴纳比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)  医疗保险 .医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元  失业保险 .失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%  工伤保险 .用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间  生育保险 .用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳  住房公积金 .公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。  相关阅读  全国各地养老金发放标准不断升高,近日,为降低企业负担,完善养老保险制度,国务院决定阶段性降低社保缴费比例。缴费比例下调,百姓社保待遇不受影响,那么,养老保险缴费比例变为多少?究竟有哪些地区可以降费呢?  2016年企业养老保险缴费比例政策规定  【企业缴费比例】19%  【个人缴费比例】8%  【注】个别城市根据城市经济发展情况而定,但最新比例均有所下调。  目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%,单位缴费比例,上海是21%,山东和福建是18%,广东和浙江是14%,其他省份都是20%。按照要求,全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。具体来说,有21个省市区,其中上海由21%降到20%,江西、山西、四川和新疆都已降到19%,其余16个省市区是北京、天津、内蒙、江苏、安徽、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、云南、贵州、西藏、甘肃和宁夏,符合降低费率的条件,可以由20%降低到19%。  2016年养老保险单位和个人缴费比例是多少?  根据国家最新的社保政策规定,养老保险缴费比例已经有所降低,对于单位和个人的缴费比例是大家非常关心的事情。据悉,从2016年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

养老保险单位和个人缴费比例篇2:2016机关事业单位养老保险规定,养老保险缴费基数表


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2016年机关事业单位养老保险规定  一、事业单位养老保险缴费比例  【单位缴费比例】:20%(部分城市为19%)  【个人缴费比例】:8%  【缴费基数规定】:上年度在岗职工平均工资60%为下限,300%为上限作为养老保险缴费基数。  实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准),个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。  二、职业年金缴费比例规定  机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。  三、事业单位养老保险怎么交?  参加社会保险的事业单位,基本养老保险费由单位和职工共同缴纳,职工以本人上月应发基本工资为缴费基数,单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。职工缴费比例为本人基本工资的8%,由单位代扣代缴,单位缴费比例按照“以支定收,略有结余”的原则确定。  【提醒】:每个城市事业单位养老保险缴费标准是不一样的,总的来说,大部分事业单位养老保险缴纳比例及缴费基数都比企业职工养老保险要高,具体标准可以向当地的社保局咨询。  四、事业单位养老保险改革方案  1、方案实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。  2、方案实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。  3、方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。  4、方案实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。建立基本养老金正常调整机制根据职工工资增长和物价变动等情况,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整,逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制,分享经济社会发展成果,保障退休人员基本生活。  五、提倡社保与商业保险共同缴纳  如果想在退休后保持原有的生活水平,只靠社会保险并不够,还需要商业养老保险的支持。养老年金保险就是要为老人提供真正意义上的“老有所养、老有所靠、自主养老”的保险产品,对于目前处于这一年龄段的人来说,只有提早做规划,才能享受高水平的晚年生活。  【常见问题解答】  1、事业单位社会保险缴纳比例是多少?  社保缴费比例如下:  养老保险:用人单位20%,员工个人8%  基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。  失业保险:用人单位2%,员工个人1%。  工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。  生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。  2、事业单位养老保险如何计算?  事业养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成;  【计算公式为】: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。扩展阅读  缴费基数比例下限缴费基数下限缴费比例月缴费金额年缴费金额  省属企业100%385228%1078.56 12942.72  国有企业80%309028%865.20 10382.40  机关、事业单位(自收自支)80%309028%865.20 10382.40  4050人员70%270028%756.00 9072.00  私营企业60%231128%647.08 7764.96  个体工商户60%231120%462.20 5546.40  灵活就业人员60%232520%465.00 5580.00  村干部书记90%3470 20%694.00 8328.00  主任80%3090 20%618.00 7416.00  文书70%2700 20%540.00 6480.00  注:江西省2015年度使用的在岗职工月平均工资为3852元,所有参保人员最高缴费基数为11556元(缴费年度为2015年1月至12月)。  注:2015年十四类参战人员基数为3090元,按单位缴费比例为28%,个人缴费比例为20%。  二、2015年工伤、生育保险最低缴费基数:行政、事业单位(含聘用)人员:2311元(从2015年8月起执行);各类企业:与养老保险缴费基数下限一致(从2015年8月起执行)。  备注:已参加养老保险的人员,养老、工伤、生育三项保险缴费基数应为一致,以养老保险缴费基数为准。

养老保险单位和个人缴费比例篇3:2016事业单位养老保险缴费比例


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据了解,部分参加社会保险的事业单位,基本养老保险费由单位和职工共同缴纳,职工以本人上月应发基本工资为缴费基数,单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。职工缴费比例为本人基本工资的8%,由单位代扣代缴,单位缴费比例按照“以支定收,略有结余”的原则确定。目前,辽宁省本级单位缴费比例为29%。提醒:每个城市事业单位养老保险缴费标准是不一样的,总的来说,大部分事业单位养老保险缴纳比例及缴费基数都比企业职工养老保险要高,具体标准可以向当地的社保局咨询。
事业单位哪些人员应参加城镇职工医疗保险?全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员(参照公务员管理的事业局局机关除外);差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员;乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员;自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员;在民办学校工作的原区内在编的公办教师。医疗保险缴费比例是多少?按照《实施方案》规定,职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳;职工按本人档案工资收入的2%缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费,单位按相关规定缴纳。提醒:没有将事业单位人员纳入职工医疗保险的城市,仍是公费医疗,实报实销的形式,将事业单位人员纳入职工医疗保险的,则在具体医保缴费标准上存有差异,具体还需向当地的社会保障局咨询。

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