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惠州找工作网站篇(一):2017年广东惠州市博罗县文明县城工作局招聘公告

招聘网权威发布2017年广东惠州市博罗县文明县城工作局招聘公告，更多2017年广东惠州市博罗县文明县城工作局招聘公告相关信息请访问求职招聘网。

为加强我县文明创建工作，经博罗县人民政府同意，决定通过购买服务方式向全县公开招聘一线岗位工作人员10名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位、条件及名额
　　(一)招聘岗位条件及名额(详见附件1)
　　(二)基本条件
　　1、热爱祖国、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、政治思想过硬、责任心和纪律性强、品行良好;
　　2、年龄在18周岁以上，30周岁以下;
　　3、具有大专以上学历(含2017年应届毕业生)，专业不限，社工、文秘、新闻、中文、设计等相关专业同等条件下优先;
　　4、具有一定的活动规划组织及文稿写作能力和良好的表达沟通能力，并熟悉计算机操作;
　　5、身体健康，体形端正，无明显纹身;
　　6、无残疾、口吃、色盲、色弱等症状;
　　7、无犯罪纪录，无违反计划生育政策。
　　二、工作职责和薪酬待遇
　　(一)工作职责
　　1、“创建室”岗位职责：负责规划指导开展文明县城、镇街、村、社(小)区、单位(窗口)、家庭、商户、企业(车间)、示范片等各项文明创建活动等;创建全国县级文明城市工作的培训、指导及测评申报材料汇总、审核。
　　2、“宣教室”岗位职责：负责统筹开展文明旅游、文明交通、文明餐桌等主题实践活动;开设道德讲堂，开展道德模范、好人评选及宣传等市民素质教育提升活动等。
　　3、“未成年人思想道德建设工作协调室”岗位职责：负责规划指导乡村学校少年宫建设、文明校园创建，开展各类未成年人思想道德建设活动等;未成年人思想道德建设工作的培训、指导及测评申报材料汇总、审核。
　　4、“综合室”岗位职责：负责综合协调、公文处理、上传下达、文稿起草等文秘工作;后勤、财务、考勤等保障工作;档案管理及网络问政等工作。
　　(二)工资及福利等待遇：按照我县2017年县直部门一线工作岗位的标准执行。
　　三、招聘程序
　　报名→资格审查→发布考试通知→考试→体检→考察→公示招聘结果→办理聘用手续。
　　(一)接受报名
　　1、报名时间：2017年4月5日至4月7日。每天上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，截止报名时间为4月7日下午17：30。
　　2、报名方式地点：有意应聘者,可在规定时间内到博罗县文明县城工作局创建室进行现场报名,电话：0752-6870305，地址：博罗县体育馆北1门。
　　3、报名要求：报名时需提供本人有效居民身份证、报名表(附件2)、毕业证(应届生凭院校就业推荐表)、户口簿、县级计划生育证明等证件原件及复印件一式两份，近期正面免冠红底1寸相片6张。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。
　　(二)资格审查
　　由县文明县城工作局招聘领导小组对应聘人员分别进行资格初审和复审，根据招聘岗位要求，对符合条件者进行确认，并确定考试人员名单。
　　(三)发布考试通知
　　对资格审查通过的人员，发放准考证，并在博罗文明网站发布考试通知。符合条件的报考人员于4月12日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到博罗县文明县城工作局办公室领取准考证。
　　(四)考试
　　考试采取笔试和面试方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作20%+面试成绩×40%。根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选(如应聘人数未超过该岗位招聘职数1：3比例的，按应聘实际人数参加面试)。
　　1、考试时间和地点

惠州找工作网站篇(二):2013年广东省惠州市人民医院招聘工作人员公告

招聘网免费发布2013年广东省惠州市人民医院招聘工作人员公告，更多2013年广东省惠州市人民医院招聘工作人员公告相关信息请访问求职招聘网。

这篇《2013年广东省惠州市人民医院招聘工作人员公告》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
 
惠州市人民医院是惠州市委、市政府贯彻落实科学发展观、坚持“以人为本、执政为民”理念、建设惠民之州的民心工程，是根据市政府“高规格、高标准、功能全”的要求，按照三级医院的规模和标准建设的一家集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的现代化大型综合性公立医院。该院位于惠州市江北三新南路20号，期建筑面积约6.8万平方米，设置病床705张，已于2008年12月开业。该院是公益二类事业单位，经费为财政核补，核定事业编制1120名。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)规定和工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，惠州市人民医院决定面向社会公开招聘103名工作人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定本公告。
　　一、指导思想和目的
　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘各类人员，确保聘用人员素质。
　　二、招聘岗位(见附件1)
　　三、薪酬待遇
　　聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
　　四、招聘程序、办法
　　(一)报名
　　1.报名条件：
　　(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，近3年年度考核合格，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
　　(2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、工作时间计算截止至报名时止。
　　(3)符合计划生育政策规定(由工作、人事劳动关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明)。
　　(4)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
　　2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，2013年1月21日至1月23日接受现场报名。报名人员需携填好打印的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)及其他相关证明证件到医院人力资源部报名，同时将上表以电子邮件(以“姓名+应聘岗位”为主题)发送至惠州市人民医院人力资源部公开招聘专用电子邮箱：[email protected]。
　　(二)资格审查
　　1.初审
　　由惠州市人民医院人力资源部负责审查。报名人员在2013年1月21日至1月23日上午8：00--11：30、下午2：30--5：30，按照公告公布的报名条件和要求，携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、注册证书、聘书、人事关系证明、工作证明、计生证明及其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，及附件2(用A4纸双面打印)，到惠州市人民医院人力资源部办理现场资格审查，证件原件验证后立即退还本人。
　　外地具有博士、硕士学历或学位及高级职称人才网上报名，需同时将身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、聘书、计划生育证明材料及及其他有关证明材料的电子扫描件，及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)及《2013年惠州市人民医院公开招聘报名一览表》(附件3)，以电子邮件(以“姓名+应聘岗位”为主题)发送至惠州市人民医院人力资源部公开招聘专用电子邮箱[email protected]，有关报名材料复印件请于1月31日前邮寄到惠州市人民医院人力资源部备查，原件在面试时一并进行查验。
　　每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
　　经惠州市卫生局和惠州市人民医院进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于1月31日在惠州市卫生局公众信息网和惠州市人民医院网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。
　　2.复审
　　面试前由招聘单位将所有报名资料送惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科复审。
　　(三)考试
　　考试分为两个阶段：阶段为笔试，第二阶段为面试。
　　1.笔试
　　笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，占总成绩的60%。
　　笔试时间、地点另行通知。
　　笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网及惠州市人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市卫生局人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。
　　分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。
　　参加笔试的考生，笔试分数60分以上者，按照笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试分数60分以下者，不得进入面试环节。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
　　2.面试
　　面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的40%，面试分面试提问和科室考核两部份进行，其中面试提问成绩为面试总成绩，科室考核成绩将作为招聘的参考依据，不列入考核总分数。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问不合格或科室考核出现一票否决情况者，将不予聘用。
　　根据惠州市人民医院的实际情况，进入面试环节的应聘者，需先参加科室考核。科室考核的方式是：应聘者到报考岗位的相关科室进行为期30天(含周六、日)的科室考核，考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核，不予聘用。具有高级职称或紧缺专业的应聘人员，临床科室考核时间可视情况酌情缩短。
　　面试评委由惠州市卫生局和市人民医院人员共同组成。
　　面试时间另行通知。
　　面试地点：惠州市人民医院综合楼二楼1号会议室。
　　3.考生凭身份证、准考证按规定时间到考试地点签到候考，未按时签到或中途擅离考场视为放弃考试。
　　4.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试提问成绩×40%。
　　(四)确定体检人选进行体检。
　　按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补人选。
　　(五)考察。
　　由惠州市人民医院对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考察, 并将考察情况报惠州市卫生局。
　　(六)确定拟聘用人员公示
　　对体检及考核合格人员名单，在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网和惠州市人民医院网站公示7个工作日。
　　(七)办理聘用手续
　　报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
　　五、有关问题的说明
　　(一)考试工作由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市人民医院负责组织。
　　(二)本次考试不指定任何参考用书和资料。
　　(三)咨询单位：
　　1.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，咨询电话：0752-2890757。
　　2.惠州市卫生局人事科，咨询电话：0752-2833080。
　　3.惠州市人民医院人力资源部，咨询电话：0752-2883621 0752-2883821。
　　(四)监督单位：
　　惠州市纪委、监察局派驻惠州市卫生局纪检组、监察室，监督电话：0752-2833579。
　　附件：
　　1. 2013年惠州市人民医院公开招聘工作人员职位表
　　2. 广东省事业单位公开招聘人员报名表
　　3.工作证明(样板)
 
　　惠州市卫生局
　　二○一三年一月七日

惠州找工作网站篇(三):中国移动广东公司惠州分公司2015招聘公告

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中国移动通信集团广东有限公司惠州分公司（简称“惠州移动”）于1999年1月28日正式注册成立，是惠州地区规模最大的通信运营商，是广东移动粤东片区的移动通信枢纽，公司现有人数超过1500人，客户数达到450万，市场占有率达75%，年运营收入超过30亿元，在全省名列前茅，2012年惠州移动获得“全国文明单位”称号。惠州移动作为惠州市通信行业龙头，一直致力给广大客户提供优质的通信服务体验。现由于公司业务高速发展需要，惠州移动面向社会工作人员、应届毕业生开展招聘，成功录用人员将作为正式员工与惠州移动签订劳动合同。公平规范的企业管理制度，有竞争力的薪酬福利待遇，全面的人才培训体系，将成为您职业发展的最佳舞台。惠州移动期待您的加盟！本次招聘详细信息如下：一、用人单位：中国移动通信集团广东有限公司惠州分公司二、用工形式：正式员工，与惠州移动签订正式劳动合同三、招聘岗位：1、县公司集团客户经理（专员/助理）。招聘人数：约20人，工作地点：惠州各县区（惠阳、惠东、博罗、大亚湾、龙门）。岗位职责：根据县公司下达的年度指标，开展县域内集团客户的业务拓展、关系维系和提升工作，负责公司集团产品业务、行业信息化应用产品的市场拓展、需求收集、合作协调、合同签订等工作，负责集团客户的业务咨询、业务办理、投诉处理及其它服务工作。应聘要求：具有国家承认的大学本科及以上学历，应届、往届毕业生均可，专业不限。具有良好的沟通表达能力和组织协调能力，富有敬业精神和团队协作精神，较强的责任心，良好的亲和力和服务意识。2、县公司信息化产品经理（专员/助理）。招聘人数：约5-10人，工作地点：惠州各县区（惠阳、惠东、博罗、大亚湾、龙门）。岗位职责：根据县公司下达的年度指标，负责县域内集团标准化信息化产品拓展，制定信息化产品解决方案，为其他客户经理拓展信息化相关产品提供业务支撑，负责区域内重点行业产品推广落地实施和行业信息化业务的拓展。应聘要求：具有国家承认的大学本科及以上学历，应届、往届毕业生均可，计算机、通信工程、网络工程、信息技术等通信相关专业。具有较好的沟通表达能力，富有敬业精神和团队协作精神，较强的责任心。3、县公司全业务技术支撑（专员/助理）。招聘人数：约5-10人，工作地点：惠州各县区（惠阳、惠东、博罗、大亚湾、龙门）。岗位职责：负责县公司区域内集团专线、家庭宽带业务、ICT业务客户侧的建设与维护工作，负责家宽业务的选址协调、建设和装维工作，负责家宽、集客业务、ICT业务的技术支撑、建设和维护工作，负责管辖专业的合作单位管理与考核。应聘要求：具有国家承认的大学本科及以上学历，应届、往届毕业生均可，计算机、通信工程、网络工程、信息技术等通信相关专业。具有较好的沟通表达能力，富有敬业精神和团队协作精神，较强的责任心。四、薪资待遇：较高的职业稳定性，有竞争力的薪资待遇，全面的培训体系。转正后税前年薪平均约3-6万元（薪酬与工作绩效挂钩，以后根据绩效每年都有晋级机会），提供国家相关规定的“五险一金”，包括住房公积金和养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，同时还向员工提供企业年金计划。五、简历投递方式：本次招聘均采用广东移动招聘网站统一收集简历，不接受纸质简历投递，简历投递截止时间为4月2日，简历投递地址：http://gd.10086.cn/hcareer/。请根据简历注册指南完成个人简历注册，登录并查询惠州移动招聘岗位，找到目标岗位后投递个人简历。惠州移动期待您的加盟！

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