退休时工龄如何计算

退休时工龄如何计算篇1:2017养老金计算方法：40年工龄退休后能领取多少养老金

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【导语】40年工龄退休后能领取多少养老金？2017最新养老金计算方法如下，下面由为您介绍。
　　养老金计算如下：
　　1、养老金=根底养老金+个人账户养老金
　　2、个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数（计发月数依据退休年龄和当时的人口均匀寿命来肯定。计发月数略等于（人口均匀寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
　　3、根底养老金=（全省上年度在岗职工月均匀工资+自己指数化月均匀缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月均匀工资（1+自己均匀缴费指数）÷2×缴费年限×1%
　　4、公式中：自己指数化月均匀缴费工资=全省上年度在岗职工月均匀工资×自己均匀缴费指数。
　　不过由于养老保险个人账号还有利息，加上医保的返还，还有一些中央性的补贴之类的，实践上会比图上的更多。
　　举个例子，小编的爷爷未成年时从军，退役后回到了咱家的穷乡僻壤，在一个国企干到退休，差不多正好是92年社保改制之后退休的，因而他的状况不太触及到缴费基数的问题，都是领取过渡性养老金。而且由于当地的社会均匀工资低，反正不到3000吧，他固然有40多年工龄，按理也只能领到2500元左右，不过加上各种补贴，他实践养老金有4000元以上。
　　在养老金的两项计算中，无论何种状况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。小编提示：养老金的领取是无限期规则的，只需领取人生存，就能够享用按月领取养老金的待遇;即便个人帐户养老金曾经用完，依然会继续依照原规范计发，况且个人养老金还要逐年依据社会在岗职工的月均匀工资的增加而增长。
　　因而，活得越久，就能够领获得越多，相关于交费来说，肯定愈加划算。依照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元，参与工作20年的退休金是2000元，参与工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工、中级工，还是普通工人，退休金一概对等。公务员也要不分职位上下一概对等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。

退休时工龄如何计算篇2:2016-2017年山东省三十年工龄退休新政策及退休工资计算方法

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2016-2017年山东省三十年工龄退休新政策　　改革开放快40年，国家积累了大量财富，应该也有能力让公民享受统一退休制度的福利好处。作为公民，所有人的工作权利和休养权利应该是平等一致的。　　在现阶段，考虑到公民受教育时间以及平均寿命的长短(我国现阶段人均寿命75岁左右，女的寿命平均高于男的)，应该说，以工龄30年作为标准，建立统一的弹性退休制度是科学的，也是合乎国情的。一个公民，如果前25年左右能受到基本或良好的教育，再能健康地为国家工作30年，再有20年左右能健康自理的休息养老时间，他(她)的一生应该是比较圆满和幸福的。　　当前，我国的退休制度很混乱。　　首先是退休年龄混乱，公务员规定工作30年。但具体操作时，根据行政级别各有不同。一般来说，女干部在53岁，男干部57岁就“退居二线”，实际就是退休在家了，只是不办理手续而已。而一般事业单位则是女55岁，男60岁退休。有的地方规定企业人员50岁退休。有的企业甚至要求工人45岁左右就办理退休手续。成为所谓的“40、45人员”。其次是退休金各不相同，行业不同，级别不同，企事业单位不同，退休金相差悬殊。举例说：一对夫妻是大学同班同学，一个在企业，一个在事业单位，都是工作30年退休，退休金会相差4--5倍。　　建立统一的退休制度的呼声在网上已经出现好几年了。现在，国家相关部门开始重视并研究这个问题。但是，我们清醒地看到，社会各阶层的诉求是各不相同的。女干部要求男女平等，60岁退休。男干部要求65岁退休。事业单位的人大多数同意以30年工龄为标准，统一退休。企业人员想的是在退休金上保持与事业单位的持平。2015年年末，国家终于出台政策，在养老金并轨方面迈出了实质性的第一步。　　但在延长年龄方面，争议相当大。国家相关部门及专家多次放风造势，人大也开会讨论，有委员和代表要求延长退休年龄，男65岁，女60岁。此类消息一经传出，立刻引来一片骂声。在人民群众方面，几乎没有同意延长退休年龄的。　　因此，建议国家相关职能部门广泛调研，深入听取民意，考虑到我国人口众多，农村剩余劳动力转移，大学生就业难，干部掌权时间长易滋生腐败，企业好甩“包袱”等宏观因素;再考虑公民受教育程度和年限不同，从事工种的差异，性别差异等细节，以工龄30年为标准，建立符合国情的科学的统一的弹性退休制度势在必行。以工龄30年(特殊行业和工种退休年龄统一提前)为准线，前设20年、25年两档，后设35年、40年两档。退休金相应为在拿到正常基数的80%、85%、100%、105%。原则就是不鼓励提前退休，也不提倡延后退休。同时鼓励有专长的工人和和享受各级政府特殊补贴的科研专家延后退休，各级公务员不得延后退休。　　同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。　　渐进式延迟退休年龄的方案：　　渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。　　
　　专家建议退休年龄延至65岁　　我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。　　人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。　　中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡

退休时工龄如何计算篇3:2015年消息延迟退休工龄怎么计算？

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退休年龄规定2015文件：消息延迟退休工龄怎么计算？　　工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限。工龄一般是确定职工工资、享受劳动保险待遇和享受某些福利待遇的一个重要根据。　　工龄对退休金的影响　　1、事业单位职工的工龄对退休金的影响　　事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。目前，事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承担行政职能的事业单位执行公务员的养老保险制度，从事生产经营的事业单位执行企业职工养老保险制度，公益性事业单位实行单独的事业单位养老保险制度，制度模式与企业职工养老保险一样。　　2、公务员和参照《公务员法》管理的工作人员的工龄对退休金的影响　　目前，我国公务员和参照《公务员法》管理的工作人员实行退休养老，费用由国家负担，个人不缴费，养老金标准以个人工资为基数，按工龄长短计发。　　3、机关事业单位工作人员基本养老金计发办法。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。退休年龄规定2015文件:延迟退休工龄怎么计算　　退休工龄如何计算　　1、一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少，与工龄直接的关系，与你养老保险个人帐户的金额（缴费的多少）以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休　　2、本企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位（包括经组织批准的调动）连续工作的时间，是一般工龄的组成部分。　3、 特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。点击查看更多退休政策相关资讯>>>>

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