平顶山新城区招聘信息

篇一:[平顶山新城区招聘信息]2017河南平顶山市城乡一体化示范区招聘25人公告

事业单位网权威发布2017河南平顶山市城乡一体化示范区招聘25人公告，更多2017河南平顶山市城乡一体化示范区招聘25人公告相关信息请访问事业单位招聘网。

为加快我市城乡一体化示范区建设步伐，根据工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会招聘一批优秀的、具有突出管理才能、专业技能的工程管理人员和财务人员，充实到示范区的相应岗位，具体招聘条件如下：
一、公开招聘的岗位(以下岗位男女不限)
(一)企业管理人员(副总经理)5名：45岁周岁以下，国有或大型企业10年以上相关工作经验，国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)。
专业知识:熟练掌握专业知识,了解国内相关产业的发展态势;熟悉工程工作流程及各个环节的操作，对全面管理企业、项目工程建设有自己丰富的经验。有把握全局的能力。
职业素养:组织能力与管理能力;学习能力与创新能力;团队精神和竞争能力;影响能力与说服能力;
(二)工程项目经理5名：45岁周岁以下，10年以上相关工作经验国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)，具有一级建造师资格。
专业知识:熟练掌握专业知识,对建设工程安全、文明、绿色施工、质量、进度、成本等有自己丰富的管理经验。
职业素养:组织、协调、管理能力;有较强的沟通能力;团队精神工作责任心。
(三)工程造价师3名：45岁周岁以下，5年以上相关工作经验，国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)，造价师资格证。
专业知识:具有工程造价理论知识，掌握现行工程造价规范及操作规程，熟练土建工程造价市场情况、材料设备的市场价格。熟练运用相关办公软件。
职业素养:有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
(四)土木建筑工程师6名：45岁周岁以下，5年以上相关工作经验，国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)。
专业知识:熟练掌握专业知识,有良好的土建技术知识，熟悉工程施工流程和管理要点，能独立解决土建工程施工中遇到的技术问题。能对工程质量、安全、进度、技术等方面进行有效的管理和控制。
职业素养:有一定的沟通能力;有较强的团队精神和工作责任心。
(五)会计师3名：45岁周岁以下，5年以上相关工作经验，国家承认本科以上(含本科)学历，中级以上职称(含中级)
专业知识:具有专业的财务、会计管理、经济法、税法、成本核算和财务电算化知识、财务分析、财务预算等制度和业务，熟悉国家财务与税务方面的法律法规。
职业素养:有一定的财务核算能力和分析能力，具有优良的职业道德。
(六)审计师3名：45岁周岁以下， 国家承认本科以上(含本科)学历，5年以上相关工作经验，中级以上职称(含中级)
专业知识:具有相应的会计、审计、工程管理、工程审计、法律法规相关知识，熟悉企业运作流程，能熟练使用办公软件。
职业素养:较强的判断与决策能力，沟通能力，计划与执行能力。
二、招聘要求
报名采取现场报名的方式，报名时需携带：身份证、学历证、职称证、职业资格证等相关证件的原件、复印件，学历证明(网上学历认证也可)，提供个人简历1份，1寸免冠照片4张。应聘人员报名时提供的信息和有关资料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，一经发现有做假行为，随时取消应聘资格。
三、招聘流程
现场资格初步审查合格后，进行笔试、面试、考核、体检，具体考试时间及成绩公布等相关事宜将在平顶山市人事人才网和平顶山市新城区管委会网站予以公示。
四、薪资待遇
聘用后，签订《劳动合同》，工资待遇按照所分配单位同等级别薪酬标准执行。
五、其它要求：
1、报名时间：2017年3月1日至10日
上午8：30-11：30
下午14：30-17：30
2、报名地址：市人才交流中心(公园南门路南向西500米)
咨询电话：0375—7302266

篇二:[平顶山新城区招聘信息]平顶山市新城区招聘湖光中心小学招聘教师启事 9月2日前报名

教师招聘网权威发布平顶山市新城区招聘湖光中心小学招聘教师启事 9月2日前报名，更多平顶山市新城区招聘湖光中心小学招聘教师启事 9月2日前报名相关信息请访问教师招聘网。
平顶山市新城区湖光中心小学位于新城区湖光花园内，是一所新建的24班规模的全日制公办学校，计划容纳学生1080人。为确保2009年9月顺利开学，经报市编制、人事部门同意，决定公开招聘骨干教师和国家计划内统一招收的全日制师范（持有教师资格证的国家计划内统一招收的非师范）类应往届未就业的大专以上学历毕业生共18名。
一、招聘岗位1．小学骨干教师5名（语文2名、数学2名，英语1名）；2．应往届毕业生13名[语文4名，数学4名，英语1名，科学1名（物理、化学、生物专业），音乐1名，体育1名，美术1名]。二、招聘条件拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，有较强的事业心、责任感，身体健康，教学基本功扎实；具有与申报学科、层次相符合的教师资格证、普通话合格证并具备教师任职的其他条件；平顶山市城区（指新华区、卫东区、湛河区）常住户口。⒈骨干教师平顶山市城区学校一线教育工作者，大专以上学历，40岁以下(1969年1月1日后出生)，小学一级职称且符合下列条件之一：⑴市级以上骨干教师；⑵市级以上优质课教师；⑶市级以上学科带头人；⑷市级以上优秀班主任。⒉应往届毕业生年龄27岁以下（1982年1月1日后出生），国家计划内统一招收的全日制师范（持有教师资格证的国家计划内统一招收的非师范）类应往届大专以上学历未就业的毕业生。有下列情形之一者不得报考：曾受到过刑事处罚、劳动教养的；曾被开除公职、开除学籍的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；违反计划生育政策的；其他不符合应聘资格条件的。三、招聘程序㈠报名及资格审查1．时间：2009年8月31日至9月2日2．地点：平顶山市新城区管委会3．报名材料：骨干教师报名须携带身份证、户口本、学历证书、教师资格证、普通话等级证等各类资格证书原件及复印件两份、近期一英寸免冠照片2张、报名费80元；应往届毕业生报名须携带身份证、户口本、学历证书、就业报到证、教师资格证、普通话等级证原件及复印件两份、带近期一英寸免冠照片2张、报名费80元。4.考生报考学科岗位时，每人只能报考一个学科岗位，学科之间不能兼报；5.报名时填写《平顶山市新城区2009年公开招聘湖光小学教师报名表》一式2份（相关证件复印件附后），经资格审查确认后存放报名处。6．准考证领取时间：2009年9月3日下午。（二）笔试应往届毕业生采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何组织和个人进行辅导。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念及相关学科的基本知识和公共基础知识。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分。 （三）面试1.骨干教师通过资格初审合格后直接进入面试。2.确定面试人员。应往届毕业生按笔试成绩从高分到低分的顺序，按学科岗位设置数的1:2确定面试人员。3.组织面试。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。4.面试以试讲方式进行，教师试讲内容为市现行秋季教材。5.面试成绩当场公布。（四）体检1、确定体检人员。按面试成绩从高分到低分的顺序，结合学科岗位设置数的1：1确定参加体检人员。若出现体检不合格者，在参加面试的学科人员中从高分到低分依次递补。2、组织体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。（五）考核对拟聘人员组织考核，若出现考核不合格者，在参加面试的学科人员中按高分到低分依次递补。（六）确定聘用新城区招聘教师工作领导小组依据体检结果，按照所申报学科岗位聘用。应聘者待遇按国家有关规定执行。四、纪律监督为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：0375-2667667五、信息发布与政策咨询平顶山市人事人才网站（http://www.pdsjob.cn）、平顶山新城区网（http://www.pdsnc.gov.cn）是此次招聘工作指定的工作网站，与招聘相关的工作事项，均通过上述网站进行发布。本简章由新城区公开招教领导小组办公室负责解释。咨询报名电话：0375—2667676附件：平顶山市新城区2009年公开招聘湖光小学教师报名表
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篇三:[平顶山新城区招聘信息]2013年河南省平顶山新城区招聘教师92名

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这篇《2013年河南省平顶山新城区招聘教师92名》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！
 
 
新城区2013年公开招聘小学及幼儿园教师简章
为加强教师队伍建设，解决新城区师资力量不足问题，经研究，并报市编委、人社局同意，决定面向社会公开招聘小学及幼儿园教师。现制定招聘简章如下：
一、招聘岗位与计划
计划招聘小学教师66名，幼儿园教师26名（其中园长2名，幼师24名）。（招聘科目及岗位设置一览表附后）
二、招聘原则与方法
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。
三、招聘对象、范围和条件
（一）招聘对象和范围
小学教师需具有全日制普通院校本科以上学历，幼儿教师需具有全日制普通院校大专以上学历。
（二）招聘条件
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，具有教师资格证，能胜任教育教学工作。
3、小学教师及幼师年龄在30岁以下（1983年12月31日以后出生）。
4、小学教师所学专业应与所报科目相近。
5、幼儿园教师应为学前教育、幼儿教育或相近专业（音乐、舞蹈、美术）。
6、幼儿园园长年龄在40岁以下（1973年12月31日以后出生）；具有学前教育、幼儿教育专业学历，有一定组织管理能力和实际工作经验；具有《幼儿园园长任职资格证书》、懂业务、善管理、团结群众、作风民主、有开拓进取精神。
7、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的条件。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除学籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.有其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘程序
(一)发布信息
在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布招聘信息，在平顶山市人力资源和社会保障局网站(www.hapds.lss.gov.cn)，新城区网站(www.pdsxcq.gov.cn)发布招聘简章，请考生留意查询。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2013年7月8日至2013年7月12日（每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30）
2.报名地点：新城区教育体育局（新城区宏图路湖光幼儿园西侧路北）咨询电话：0375-2667850   2667851
3.报名材料：《新城区2013年公开招聘小学及幼儿园教师报名表》一式2份(需贴照片，相关证件复印件附后)，户口本(户主页及本人所在页)或本人有效身份证，毕业证、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件(A4纸)各一份、近期一寸免冠照片3 张（需上交）。
4、报名要求：
(1)应聘者按照《招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位，学科之间不能兼报;
(2)学历及教师资格认定：需提供有河南省学历毕业证书认定机构的确认证明或者电子学历认证，方可确认应聘者的学历。
(3)符合招聘条件的新城区大学生村干部（在新城区农村任职2年以上，截止时间为2013年6月30日）、在新城区志愿服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，笔试成绩加5分。符合加分政策的考生，在现场报名时应提交以下材料：新城区2013年公开招聘小学及幼儿园教师加分申请表；“大学生村干部”提交区大学生村干部管理办公室出具的证明材料及考核材料;“三支一扶”大学生提交高校毕业生“三支一扶”服务证书及考核材料。
（4）本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不准参加新城区组织的各类招聘考试，所造成的损失由本人全部承担。
（5）报名资格审查合格者，于2013年7月15日至7月16日（每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30）持本人有效身份证到新城区教育体育局领取《准考证》。逾期不领者视为自动放弃。
（6）报名人数与拟招聘岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘岗位人数。
(三)考试
本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。
1、笔试
笔试形式：满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
小学教师笔试内容：《教材教法》、《新课程理论》、《教育心理学》、《有关教育的法律法规》、《教师职业道德等教育教学方面的基本理论》和《公共基础知识》等。
幼儿教师笔试内容：《学前教育学》、《学前心理学》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》和《公共基础知识》等。
笔试时间、地点见《准考证》。
2、面试
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，语文、数学学科及幼儿园教师以1：1.5的比例，其他学科以1：2的比例分学科确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在新城区教育体育局进行。资格复审时，应聘者须携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件、笔试准考证的原件及复印件各2份（A4纸）。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。通过面试确认考生名单在指定网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到新城区教育体育局领取面试通知单。
面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。小学教师面试时间15分钟，幼儿教师面试时间20分钟。
面试时间、地点见面试通知单。
3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检和考核
1、确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数按学科岗位设置数的1：1确定。
2、组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行，体检费用自理。
3、体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。
4、因体检不合格，考核不合格及不在规定时间内报到而出现的空缺名额，不再递补。
（五）聘用及待遇
新城区招聘教师工作领导小组按照考试、体检及政审结果，等额确定拟聘用人员，并在指定网站公示，公示时间7天，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用。试用期一年，试用期内需服从组织安排，试用期满考核合格者，签订聘用合同。不合格者取消其聘用资格。
五、组织领导
为确保公开招聘工作的顺利进行，成立新城区2013公开招聘小学教师及幼儿园教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室在教育体育局，负责招教的综合协调工作。
纪检监察室对公开招聘工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。
为确保招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-2667667
六、附则
本《招聘简章》由新城区2013年公开招聘小学及幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1、新城区2013年公开招聘小学及幼儿园教师报名表
2、新城区2013年公开招聘小学教师科目设置一览表
3、新城区2013年公开招聘幼儿园教师岗位设置一览表
4、新城区2013年公开招聘小学及幼儿园教师加分申请表
新城区2013年公开招聘小学
及幼儿园教师工作领导小组办公室
二

平顶山新城区招聘信息

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