【一】:2016人民日报社校园招聘60人公告
人民日报社根据事业发展需要，现面向全国重点高校2016年应届毕业生公开招聘工作人员。具体公告如下：
一、招聘岗位及具体要求
详情请点击招聘岗位(见附件)
二、报名资格和条件
1.具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德;
2.2016年全国普通高等学校全日制统招统分的应届毕业生，具有大学本科以上学历学位;
3.所学专业与报考岗位的要求相符，其中非外语类专业本科生国家英语四级(CET-4)、研究生国家英语六级(CET-6)成绩须在425分以上，外语类专业考生须具备相应的语言能力水平;
4.品学兼优，作风正派，遵纪守法;
5.五官端正，身心健康，年龄原则上不超过30周岁。
三、招聘流程
发布公告-网上报名-简历初选-笔试-面试-考察和体检-公示-确定人选-签约和报到。
四、日程安排
1.网上报名
报名时间为2015年11月12日17时至2015年12月11日17时。考生请在此期间登陆“人民日报社公开招聘系统”，在线注册、填写简历、报考岗位、提交相关材料。
本次招聘不接受其他形式报名;填写简历信息务必真实准确，一旦提交将无法修改，凡提供虚假报名信息的，一经查实即取消报名资格;每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。初选后，将以短信或电话形式通知考生参加笔试。
2.考试
包括笔试和面试两个环节。笔试拟安排在2015年12月下旬，具体时间另行通知。笔试结束后，按照所报岗位、专业依成绩由高到低排序，以1:4的比例确定面试名单。笔试、面试等相关通知届时将在人民日报社公开招聘网站上发布。参加笔试的考生可登陆招聘网站在线打印准考证及查询笔试成绩。
3.确定人选
面试结束后，依据综合成绩(笔试占40%、面试占60%)排序，结合考生的综合素质表现，经考察和体检合格后，择优确定拟聘用人选名单并进行公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。
4.聘用及待遇
1
聘用人选确定后，安排签订接收协议，报到后签订《聘用合同》，首次聘期为三年(含1年试用期)，聘用期满后根据考核情况确定是否续聘。聘用期间，根据《聘用合同》规定享受相应的工资和福利待遇。
其他有关报名、考试、户口、聘用合同等详细情况请查看“招聘指南”。
原标题：人民日报社2016年公开招聘应届高校毕业生公告
2
人民日报社人事局 2015年11月11日
【二】:人民日报社2016年校园招聘
人民日报社2016年校园招聘
岗位职责：
从事经济、金融类新闻采写、评论、编辑及策划等工作。
岗位要求：
了解国家经济运行情况和财政政策，具备较强的学习研究、文字写作、沟通协调以及团队协作能力。
5 采编业务 法律
硕研及以上 详情 2 申请
岗位职责及要求：
1. 其中1名从事政法类新闻采写、编辑及策划工作，要求具备较强的文字写作、沟通协调以及团队协作能力；
2. 其中1名要求为法理学博士，主要从事依法治国理论相关的宣传报道，年龄可适当放宽。
6 采编业务 英语、俄语
本科及以上 详情 2 申请
岗位职责：
从事国际新闻的采写、编辑及策划工作。
岗位要求：
有良好的中文功底，扎实的外语采写能力，能够适应驻国外岗位工作轮换。www.fz173.com_人民日报社2016年校园招聘。www.fz173.com_人民日报社2016年校园招聘。
7 采编业务 艺术理论
硕研 详情 1 申请
岗位职责：
从事艺术学理论相关的宣传报道。
岗位要求：
具备较强的学习研究、文字写作、沟通协调以及团队协作能力。
8 采编业务 中文或历史
本科 详情 1 申请
岗位职责：
从事当日出版人民日报的校对检查工作。
岗位要求：
具有丰富的知识储备、较强的文字敏感性以及扎实细致的工作作风。
9 采编业务 视觉传达设计等相关专业
本科及以上 详情 2 申请
岗位职责：
从事报纸版面的美化设计工作。
岗位要求：
具有一定的艺术美学知识和造型能力，熟练掌握各种美术设计和制作软件。
10 采编业务 计算机、互联网相关专业
硕研 详情 1 申请
岗位职责：
从事新媒体产品开发的技术支持工作。
岗位要求：
精通新媒体和互联网技术，具有较高的产品开发能力，有一定的相关工作实践经验。
11 经营管理 市场营销、经营管理及经济相关专业
硕研 详情 2 申请
岗位职责：
从事媒体经营管理、品牌推广和市场营销等工作。
岗位要求：
具有系统的经营管理和市场营销专业知识，有一定的相关工作实践经验。
12 综合管理 中文
本科及以上 详情 3 申请
岗位职责：
从事秘书、行政事务管理、公文写作、会议协调、制度监督、社内报刊编辑等工作。
岗位要求：
具有扎实的文字功底，较强的综合分析、组织协调和语言表达能力，较强的服务意识和执行能力。
13 综合管理 人力资源管理
本科及以上 详情 1 申请
岗位职责：
从事人事管理相关工作。
14 综合管理 会计
硕研 详情 1 申请
岗位职责：
从事财务会计业务相关工作。
岗位要求：
具有较高的英语水平。
15 综合管理 食品安全
本科 详情 1 申请
岗位职责：
从事食堂食品质量与安全管理等后勤服务保障工作。
岗位要求：
具有较强的食品安全专业知识，食品质量监督与管理技能，较好的文字表达能力，能够熟悉使用各种办公软件。
16 综合管理 计算机相关专业
硕研 详情 1 申请
岗位职责：
从事网络架构设计、实施与系统维护；信息安全需求分析，防护方案设计与实施；信息系统运维管理等工作。 岗位要求：
主修过网络和信息安全相关课程并有实习经历，参与过相关项目的设计与实施，工作责任心强，有团队合作精神。
17 综合管理 英语
硕研及以上 详情 1 申请
岗位职责：
担任外事翻译，从事媒体外交、国际交流等工作。
岗位要求：
有良好的中文功底，较强的英语听说读写能力。
18 综合管理 工商管理
硕研及以上 详情 1 申请
岗位职责：
从事报社所属企业投资经营战略的可行性分析管理和股权投资等事项管理工作。
岗位要求：
有较强的企业管理专业知识和技能，良好的文字写作和人际沟通能力。
19 综合管理 法律
本科及以上 详情 2 申请
岗位职责及要求：
1.其中1名从事报社纪检监察相关工作，要求有较强的法律专业知识，一定的纪检监察相关实践经验。
2.其中1名从事报社所属企业国有产权管理，相关规章制度拟定及落实监督等工作，要求经济法专业，有较强的学习调研能力和良好的沟通协调能力。
20 综合管理 社会工作或行政管理 1 申请
【三】:2016人民日报社国内分社工作人员招聘公告
中公教育·给人改变未来的力量！ 2016人民日报社国内分社工作人员招聘公告
根据人民日报社相关分社工作需要，现面向其所在省市为北京、天津、海南、云南和甘肃等5个分社公开招聘6名工作人员。具体如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件：
具体岗位职责及任职要求以各分社招聘公告内容为准。
三、选拔流程
报名→简历筛选→考试→考察、体检→公示→录用
四、有关事项
1.报名：可直接点击各分社招聘公告链接查看。
北京分社招聘公告
天津分社招聘公告
海南分社招聘公告
云南分社招聘公告
甘肃分社招聘公告
2.简历筛选：报名结束后，由各分社对简历进行筛选，确定初选人员名单。www.fz173.com_人民日报社2016年校园招聘。
3.考 试：考试以笔试、面试、实操等多种形式进行，根据各分社实际确定具体考试形式，严格根据考试成绩排名，择优拟定拟聘人选。
4.考察与体检：由分社组织对拟聘人选进行阅档、考察，了解核实相关情况，考察通过后按照国家有关规定，在当地指定医院安排体检。
5.录 用：各相关分社综合考试成绩、考察和体检情况提出拟聘建议，经上级审批同意后，签订劳动合同，办理入职手续。
6.薪酬待遇：受聘人员与人民日报社人才交流服务中心签订《劳动合同书》，首次签订劳动合同期限为3年(含试用期6个月)。按规定参加和享受当地社会保险待遇。试用期期满后，每月薪酬5000元左右(税前)。
原标题：人民日报社国内分社工作人员招聘公告
更多公职类考试信息和资料
【四】:2016人民日报社校园招聘60人公告
给人改变未来的力量
人民日报社根据事业发展需要，现面向全国重点高校2016年应届毕业生公开招聘工作人员。具体公告如下：
一、招聘岗位及具体要求
详情请点击招聘岗位(见附件)
二、报名资格和条件
1.具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德;
2.2016年全国普通高等学校全日制统招统分的应届毕业生，具有大学本科以上学历学位;
3.所学专业与报考岗位的要求相符，其中非外语类专业本科生国家英语四级(CET-4)、研究生国家英语六级(CET-6)成绩须在425分以上，外语类专业考生须具备相应的语言能力水平;
4.品学兼优，作风正派，遵纪守法;
5.五官端正，身心健康，年龄原则上不超过30周岁。
三、招聘流程
发布公告-网上报名-简历初选-笔试-面试-考察和体检-公示-确定人选-签约和报到。
四、日程安排
1.网上报名
报名时间为2015年11月12日17时至2015年12月11日17时。考生请在此期间登陆“人民日报社公开招聘系统”，在线注册、填写简历、报考岗位、提交相关材料。
本次招聘不接受其他形式报名;填写简历信息务必真实准确，一旦提交将无法修改，凡提供虚假报名信息的，一经查实即取消报名资格;每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。初选后，将以短信或电话形式通知考生参加笔试。
2.考试
包括笔试和面试两个环节。笔试拟安排在2015年12月下旬，具体时间另行通知。笔试结束后，按照所报岗位、专业依成绩由高到低排序，以1:4的比例确定面试名单。笔试、面试等相关通知届时将在人民日报社公开招聘网站上发布。参加笔试的考生可登陆招聘网站在线打印准考证及查询笔试成绩。
3.确定人选
面试结束后，依据综合成绩(笔试占40%、面试占60%)排序，结合考生的综合素质表现，经考察和体检合格后，择优确定拟聘用人选名单并进行公示。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。
4.聘用及待遇
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http://m.zhuodaoren.com/shenghuo448210/
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