基本工资1580,行政班多少工资

2018-09-07 自我介绍 阅读:

基本工资1580,行政班多少工资(共10篇)

基本工资1580,行政班多少工资(一):

知道基本工资,上班的总天数,总工资,如何算每个人的实际工资
有A,B,C,D,E,F六人,他们的基本工资分别是3500,2600,2500,2350,1800,1600元,分别上了27,26,24,18,19,25天的班。且工资加起来总数等于50005元,请问他们分别实际能拿多少工资?

每天工资=基本工资/30天
A:3500*27/30=3150
B: 2600*26/30=2253.33
C: 2500*24/30=1880
D: 2350*18/30=1410
E: 1800*19/30=1140
F: 1600*25/30=1333.33
方法是这样的,你给的数据有误。总工资等于11166.66.
如果你只是根据个人岗位工资和工作天数的比例,要求总共发50005元的话,算法如下:
A: 50005/11166.66*3150=14105.90
其他人算法相同。

基本工资1580,行政班多少工资(二):

怎样计算加班工资?
刚发了一张工资单,怎么算都跟工资单上的不一样,
工资单上加班基数(700元)跟基本工资(1200元)是固定不变的,上班是12h(其中8小时属于正常上班时间,另外四小时属于加班时间)制的,我的加班工资是1695.8元.
这月满勤是168h
公休上班5天(5*12=60h)
法定节假日1天(12h)
正常工作日上班21-6=15天(15*12=60h额外加班11.5h等于71.5h)
1.5倍加班工时=15*12+11.5-168=23.5h
接下来不知道怎么算才能跟我工资单上的加班工资(1695.8元)吻合呢!
这个月按八小时算正常上班时间不是21天吗?也就是168小时(但是我们这个月上刚好上的是21天班,每天工作12小时)减掉5天的公休(周六日2倍工资)上班和一天的法定节假*3倍工资)上班,不就是15天吗?其中11.5小时是我额外加的班,应算在总工时里面,正常加班工资是1.5倍
加班工时=总工时(不包含公休和法定节假上班时间)-应出勤工时
总工时=15*12+11.5
加班工时=15*12+11.5-168【基本工资1580,行政班多少工资】

你把我算迷糊了
这里看不懂:正常工作日上班21-6=15天(15*12=60h额外加班11.5h等于71.5h)
1.5倍加班工时=15*12+11.5-168=23.5h

基本工资1580,行政班多少工资(三):

数学题【关于折扣、冀教版的】
1.一家商场开业,电视机原价1580元,按八五折出售,问;买一台电视机比原来便宜多少元?
这道题的对应的单位【一】的量是什么?
2.商场的打折问题,已经初步学习完百分数后再学习折扣问题,你有什么新感觉?

一.1580*0.85=1343
1580-1343=237
道题的对应的单位【一】的量是电视机
二.打折就是百分数的算法.学习百分数方便我们算出打折的价格

基本工资1580,行政班多少工资(四):

七年级三个班的同学到校办工厂勤工俭学,一班收入a元,二班比一班的2倍少80元,三班比二班的一半多100元.
{1}用含a的代数式表示三个班共收入的钱数.
{2}当a=400元时,求三个班的总收入.

1、a+2a-80+(2a-80)×1/2+100
=a+2a-80+2a-40+100
=4a-20 元
2、当a=400时
总和为:4a-20=4×400-20=1580元

基本工资1580,行政班多少工资(五):

七年级三个班的同学到校办工厂勤工俭学,一班收入a元,二班比一班的2倍少80元,三班比二班的一半多100元.
{1}用含a的代数式表示三个班共收入的钱数.
{2}当a=400元时,求三个班的总收入.

1、a+2a-80+(2a-80)×1/2+100
=4a-20 元
2、当a=400时
总和为:4a-20=4×400-20=1580元

基本工资1580,行政班多少工资(六):

工资按日怎样算合理?
请问:基本工资每月为1600元,3-11日上班,12、13为双休日,14-18日工作五天,19、20又为双休日,20号为每月发工资日,这几日工资怎样计算?双体日的工资怎样计算?

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资、小时工资的折算:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
按照《劳动法》第51规定“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

基本工资1580,行政班多少工资(七):

计时工资计算出个题,怎么算是对的?
每月基本工资是1800元,每日上班12小时,其中8小时是正常的,4小时加班.正常加班是1.5倍.一周上6天,周末加班是双倍的,在无缺勤的情况下,本月工资是多少?
我自己算出来3个不同的数字,大家帮我算算

1800/21.75=82.8(日工资)
加班
日常加班,出勤天数×4×1.5=加班小时数
周末加班,出勤天数×12×2=加班小时数
合计
加班工资=加班小时数合计×82.8 ÷8
加班工资+1800=月工资
21.75是国家规定的计算日工资的天数,各月会有点差异,全年均按此计算,差异可以抵消掉.
供参考.

基本工资1580,行政班多少工资(八):

26日工资计算如何计
发工资时,我按的是月工资/30天,以前一直也是这样的,来了个新员工,他说为什么不是按26天算工次.但是他是新来的,月初6月9号上的班,计算工资就是9号到30号了,因为六月没有31号.可是这样算要如何除去周末?还有,如果下个月有31日的?我又要算27天来讲算吗?找个朋友帮下忙.

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:1、日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 (即不管这个月有几天都按规定的月计薪天数计算)2、你六月份的工资应为:1500-(1500÷21.75)×6(9号上班之前缺了6个工作日)=1086元

基本工资1580,行政班多少工资(九):

关于每周上六天班的工资补偿算法
劳动法规定每周五天工作制,我们每周只休了一天,如果要公司补偿的话,假如月工资是3000元,按周补偿,
①3000元/26天*4天*2倍工资; ②3000元/26天*4天*1倍工资 ③3000元/21.75天*4天*2倍工资 ④3000元/21.75天*4天*1倍工资
上面那种是合理的
【基本工资1580,行政班多少工资】

第三种的算法是对的。

基本工资1580,行政班多少工资(十):

事业单位的绩效工资问题.
我们公司实施绩效工资制度,但具体算法不是很清楚,就是我每月的工资是怎么“来”的?
举个例子:我们班组的工资标准是“1元/平方米"
这个月(30天)我们生产了1000平。我们班组有员工5人A.B.C.D.E
A员工每日基本工资2元。B员工每日基本工资3元。C员工3元。D员工4元。E员工5元。
这个月的产值去掉员工的基本工资应该怎么分比较合理? 还有每个员工的个人系数怎么算?

这个月产值1000元,员工基本工资=30*(2+3+3+4+5)=510元;余490元根本方案:员工A,490/(2+3+3+4+5) *2=57元。员工B,490/(2+3+3+4+5) *3=86元。员工C,同B86元。员工D,是A的2倍104元。E,490/(2+3+3+4+5) *5=143元,五员工合计476元,余14元,可以累计到下月分配,也可以每人一支冰激淋,呵呵。每个人的系数分别为2/17、3/17、3/17、4/17、5/17。希望你能满意

基本工资1580,行政班多少工资

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