招聘专员职位

招聘专员职位篇1:招聘专员找工作简历模板

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基本信息
姓　　名： 性　　别： 男
民　　族： 汉族 出生年月： 1980年12月21日
证件号码： 婚姻状况： 已婚
身　　高： 165cm 体　　重： 50kg
户　　籍： 江西九江 现所在地： 浙江温州
毕业学校： 星子中学 学　　历： 高中
专业名称： 人力资源 毕业年份：
工作年限： 职　　称：
求职 意向
职位性质： 全 职
职位类别： 人力资源-人事助理
人力资源-人事专员
人力资源-招聘专员/助理
职位名称：
工作地区： 江西南昌 ; 江西九江 ;
待遇要求： 2000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 普通话 标准
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
1997年7月 - 2000年7月 星子中学 高中
培训经历：
时间 培训机构 证书
2008年9月 - 2008年11月 温州市委党校 人力资源管理三级证书
工作经历
所在公司： 温州市华泰模具制造有限公司
时间范围： 2002年4月 - 2006年8月
公司性质： 私营企业
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 人力资源-人事助理
工作描述： ①协助修订行政人事管理规章制度; ②协助进行日常行政人事工作的进行; ③负责办公用品的购买、管理和发放工作; ④负责公司车辆的调度、维修、保养及年审工作; ⑤组织实施招聘、甄选、面试、选择、安置工作; ⑥组织实施新员工的入职培训。
离职原因：
所在公司： 温州市爱俪嘉妮鞋业
时间范围： 2006年8月 - 2009年5月
公司性质： 私营企业
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位： 人力资源-招聘专员/助理
工作描述： ①根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划; ②建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; ③级织实施招聘、甄选、面试、选择、安置工作; ④充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; ⑤建立后备人才选拔方案和人才储备机制; ⑥组织实施新员工的入职培训。
离职原因：
其他信息
自我评价：
发展方向： 人们常说“当支蜡烛燃烧自已，照亮别人”。我认为“当支蜡烛为了照亮别人”，把自已燃烧完了，那以后呢?所以我更愿当个手电筒!手电筒必须充电，待充电以后有了能量，才能照亮别人。我要不断地学习，跟人交谈是学习，工作是学习，看书是学习， 不断地学习就是不断地充电，学到了就是充进了电，再用充电进来的能量去帮助别人、照亮别人。
其他要求：
联系方式

招聘专员职位篇2:招聘专员求职简历范文

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姓 名：XX 性 别： 男
籍 贯： 广西贵港 民 族： 壮族
婚姻状况： 未婚 年 龄： 24
现所在地： 广东东莞 身 高： 168cm
证件类型：
>>求职意向/概况
毕业学校： 海南师范大学 工作年限： 1年3个月
专 业： 人力资源管理 计算机能力： 全国计算机等级考试二级
最快到岗： 随时到岗 语言水平： 普通话:精通 英语:大学英语等级考试CET-6
希望地区： 广东东莞 广东中山 广东深圳
希望岗位： 人力资源 外贸业务 储备干部
待遇要求： 2000~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：希望公司包食宿，买保险，有相关培训等
从业经验： 有相关的人事助理经验从业经验
1年人力资源招聘，培训经验从业经验
职业技能/专长： 1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力
2、普通话标准，沟通能力好，英语已过四六级，英语口语水平优秀，能和外国人进行交流
3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件
4、有一定的文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好
5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好
自我评价： 1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴
2、做事认真踏实、服从安排，遵从工作纪律
3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标
4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。
>>教育/培训
时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
2007年9月~2011年6月 海南师范大学 人力资源管理 本科 国家大学英语四六级，国家计算机二级，优秀班干部
>>工作经验
(公司名称) (2011年4月 ~ 2012年7月)
公司性质： 港资企业 行业类别： 印刷•包装•造纸
担任职位： 招聘专员 薪资水平： 保密
工作描述： 1、全面负责公司员工的招聘工作，现场普通作业员招聘和网络技术员、职员的招聘(管理招聘网站、发布信息、筛选简历、电话预约面试)能够为公司招聘到合适的人才
2、负责公司文职类员工的初步面试工作，有一定的面试方法，能够为各部门主管推荐合适的人选
3、负责公司新员工的入职培训工作，给新进员工讲解规章制度和企业文化等
4、负责全厂劳动合同的管理，合同的签订、下发、签收、保存等
5、负责参与公司企业文化的宣传，如公司厂报的编辑，出版等，另外还负责公司每月员工生日晚会的主持等
6、参与协助公司ICTI验厂资料的整理，准备等
离职原因： 个人原因，追求更好的发展

招聘专员职位篇3:招聘专员个人简历范文

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姓　　名： 屈先生 性　　别： 男 婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 户　　籍： 湖北-宜昌 年　　龄： 25 现所在地： 浙江-台州 身　　高： 170cm 希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 上海、 浙江-宁波、 浙江-杭州 希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-员工培训专员/助理行政/人事类-招聘专员/助理教育经历2007-09 ～ 2011-07吉林财经大学英语（经贸）本科培训经历2012-06 ～ 2012-06中国人力资源开发网高效招聘与面试技巧2012-06 ～ 2012-06万泰教育ISO9001、ISO14000、OHSAS18001内审员证书工作经验至今1年10月工作经验，曾在1家公司工作**公司 （2011-05 ～ 至今）公司性质： 外资企业行业类别： 担任职位： 招聘专员 岗位类别： 工作描述： 工作描述 公司简介：***水暖技术（台州）有限公司作为沃茨水工业集团在中国设立的最大的一家制造基地，拥有美国**水工业集团先进的生产技术和生产设备。公司现有员工700余人，拥有全国水暖行业优秀的专业技术人才和管理人才，主要生产各种高档软管、花洒、角阀等系列水暖产品。产品广泛用于建筑、装饰、燃气、空调等各种行业，出口量占销售总额的85%以上，产品远销美国、英国、德国、法国等欧美国家。
工作职责： 1、根据企业战略经营目标及年度规划等，协助人力资源经理制订并实施公司相关的人力资源规章制度、政策以及战略目标； 2、有效维护公司招聘渠道，及时更新招聘信息，修改并发布岗位说明JD，挑选合适的简历，搜索并联系合适的应聘人员，保证招聘工作的顺利进行。 3、面试并挑选合适的应聘者。挑选出合适的人选后先通过电话沟通了解候选人详细信息， 然后将符合职位描述和工作要求的人员递交到人力资源经理。通过后组织进一步的面试。 4、负责人才库的搭建工作。搜集整理关键职位岗位信息，按照职位说明书的要求搜索合适的人选，将面试通过的人员分门别类地录入到公司人才库中，并应用ICP（Individudl Compentence Scale）对各岗位候选人评估，评估结果、应聘者信息汇集成Talent Pool，根据应聘者评估得分高低，从高到低排列形成Backup继任计划。5、做好与公司有合作关系的猎头公司，人才服务网站等企业的联系与沟通，保持良好的合作关系，在必要的时候，寻求人力资源服务合作供应商的帮助来开展工作。6、联合周边部分企业开展周边地区薪酬调查工作，将搜集到的数据整理汇总，形成年底薪酬数据库，从而为公司年度薪酬调整，保持公司薪酬竞争力奠定基础。7、主导新员工入职培训，介绍企业历史与文化、公司的相关规章制度，使员工对工作环境有一个较深入的认识。 8、负责相关文件的翻译工作。将上级分配下来的文档资料、制度政策进行翻译并校正，对英文职位说明书进行编辑修改，以更好地满足工作需要。 9、负责企业文化建设宣传相关工作，如管理宣传栏，参与组织策划公司年会等工作；10、上级分配的其他工作任务。

离职原因： 我对目前工作满意，有合适机会寻求更好发展项目经验计时转计件项目 （2012-03 ～ 2012-05）担任职位： 人力资源招聘专员项目描述： 2012年3月-6月，**水暖技术（台州）有限公司开展实施所有计时工作制转计件工作制项目。在此之前，2011年年底公司一线生产员工平均每日加班达到4-5小时，每月加班超过160小时，这与劳动法的规定以及客户审核的要求极其不一致，因此，公司制定了减少加班工时，计时转计件的转班项目。根据产能核算结果，为保证生产顺利进行，同时控制每月加班在法定的36小时以内，公司需在产线调整，提高生产效率的同时，在短时间内增加直接生产员工100余人。责任描述： 本人在此期间担任人力资源部招聘专员，根据公司产能核算结果，在不到4个月的时间内需为公司招募到近100余命直接生产员工，从而保证生产的顺利进行以及公司战略的有效实施。为保证目标的达成，本人广泛开展利用多种渠道、采用多种有效方法手段，经过不懈努力，在领导的支持，以及同事和朋友们的帮助下，顺利的完成了这一艰巨任务。技能专长专业职称： 计算机水平： 中级计算机详细技能： 能较熟

招聘专员职位

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