酒店人员合作

篇一:[酒店人员合作]酒店员工个人简历范本【四篇】

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【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是整理的酒店员工个人简历范本，欢迎阅读！

　　【一】
　　基本信息
　　姓名：xxx
　　出生年月：xxxx年3月
　　居住地：上海
　　电话：xxx
　　E-mail：xxxxx
　　求职意向
　　到岗时间：一个月内
　　工作性质：全职
　　希望行业：酒店/旅游
　　目标地点：上海
　　期*薪：面议/月
　　目标职能：行政主厨/厨师长
　　工作经验
　　20xx/8—至今：XX大酒店
　　所属行业：酒店/旅游
　　餐饮部行政主厨/厨师长
　　1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单;
　　2.负责制定部门运营计划和管理方案;
　　3.协调和配合酒店其他部门的工作;
　　4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费;
　　5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。
　　20xx/7--20xx/7：XX旅游有限公司[1年]
　　所属行业：酒店/旅游
　　食品部行政主厨/厨师长
　　1.了解员工特长，妥善安排员工工作，提高工作效率;2.控制厨房成本，包括菜品、厨房用具等;3.时常与客户沟通，提高菜品质量，提升客户满意度;4.参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品;5.保证厨房安全与机械设备的卫生。
　　教育经历
　　20xx/9--20xx/7xx师范大学酒店管理本科
　　语言能力
　　英语(精通)听说(精通)，读写(精通)
　　自我评价
　　精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。
　　【二】
　　基本资料
　　姓名：xxx
　　性别：女
　　出生日期：xxxx年1月29日
　　婚姻状况：已婚
　　年龄：34岁
　　民族：汉族
　　身高：168cm
　　*高学历：大专
　　户籍：xxx省西安市
　　毕业学校：xxx大学
　　计算机能力：精通
　　目前所在地：陕西
　　求职意向
　　工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
　　希望工作地区：陕西等
　　待遇要求：6001-8000元/月--可面议，要求提供住房
　　*快到岗时间：随时到岗
　　期望职位类型：全职工作
　　个人总结
　　柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您*忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
　　工作经历
　　工作经验：0年何时工作：0年
　　工作经历：
　　20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
　　20xx年~20xx年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
　　20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室。
　　行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
　　主要业绩：
　　1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化
　　制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
　　2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
　　3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，
　　负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
　　4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善
　　酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的
　　员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
　　联系方式
　　电话：xxxxxxx
　　有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
　　【三】
　　本人概况
　　姓名：XXX
　　性别：女
　　学历(学位)：大专
　　专业：酒店管理
　　联系电话：xxxx
　　手机：xxxx
　　Email:xxxx
　　教育背景
　　毕业院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx大学酒店管理专业
　　*通过国家英语六级考试，听说读写熟练
　　*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用
　　工作经历
　　20xxx年10月—20xx年03月：XXXX酒店客房部经理
　　工作职责
　　1、负责落实总经理安排的一切工作。
　　2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
　　3、编写各级员工岗位职责，工作程序。
　　4、控制部门内各项费用开支及成本。
　　5、负责整个酒店范围处于*佳的清洁状态。
　　6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
　　7、负责评核员工工作表现及态度。
　　自我评价
　　1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。
　　2.吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。
　　【四】
　　基本信息
　　姓名：xxxx
　　性别：男
　　婚姻状况：未婚
　　民族：汉族
　　户籍：江西
　　年龄：28
　　现所在地：广州
　　联系电话：xxxx
　　电子邮箱：xxxxx
　　求职意向
　　希望岗位：运营经理
　　工作经历
　　xx年3月—xx年7月xx有限公司担任运营经理。主要工作是：1、搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统;2、接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式;3、依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案;4、统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题;5、组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施;6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程;7、根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施;8、指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评;9、主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。
　　教育背景
　　毕业院校：xx大学
　　*高学历：本科
　　毕业日期：20xx-07
　　专业：旅游酒店管理
　　语言能力
　　英语水平：优秀
　　国语水平：优秀
　　粤语水平：优秀
　　个人自传
　　诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。

篇二:[酒店人员合作]酒店合作经营协议

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【导语】本文《酒店合作经营协议》由合同范文频道整理，仅供参考。如果觉得很不错，欢迎点评和分享～感谢你的阅读与支持！
　　甲方：　　乙方：
　　为搞活xx大酒店经营，转变经营方针，提高经济效益，按照中华人民共和国合同法和国家有关法律政策，经甲乙双方充分协商，一致达成如下协议：
　　一、将甲方原有的xx大酒店所属的有形和无形资产以75万元整体拆股作价(具体有形资产见清单)，甲方以原有资产，乙方以货币方式进行重新确股合作经营。
　　二、新合作经营的xx大酒店共计资金100万元，甲方占总股份49%，乙方占总股份51%，法人由乙方推荐人担任。
　　三、甲方应承担的权利和义务
　　1、甲方在合同签订后，在乙方资金足额打入的同时，移交所有的有形和无形资产由新合作人经营。
　　2、甲方应在本合同签订日内将xx大酒店的所有债权债务进行清点核算，并承担所有的债权债务。如因债权债务不清影响新的合作人经营，要赔偿由此带来的一切经济损失。
　　3、甲方原有所有的管理人员和服务人员由甲方做好必要的思想工作，清偿好所有债权债务关系和解除聘用合同，接受新的合作企业的招聘录用。
　　4、在合同同意签订后，甲方应保证酒店原有的财产不受到毁损和破坏，以顺利完成移交工作。
　　5、新合作企业经营后，甲方以自己的股份共同承担合作后的一切经济活动所带来的经济责任，享有由它带来的经济权利。
　　四、乙方的权利和义务
　　1、乙方在合同签订后24小时内，以货币形式一次性将人民币51万元注入xx大酒店账务(其中26万元归甲方独有，25万元为xx大酒店按股共有)。
　　2、乙方在合同生效后迅速进入新的合作企业经营，不得影响新的企业正常经营。
　　3、配合甲方做好财产登记、核算、移交工作，并在新的合作企业中与甲方一道做好新的员工招聘录用工作。
　　4、新的合作企业经营后，乙方以自己股份共同承担合作后的一切经济合同所带来的经济责任，享有由它带来的一切经济权利。
　　五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　六、本合同自签订后生效。
　　甲方代表：
　　乙方代表：
　　年月日

篇三:[酒店人员合作]酒店合作经营协议书范本

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协议人：（以下简称甲方）汪增荣（以下简称乙方）林红源（以下简称丙方）
根据我国法律的有关规定，经甲、乙、丙三方友好协商，对合伙经营达成如下协议：
一、甲、乙、丙经协商，确定原座落于各种投入估价，人民币为上述投资原有甲方全额投资。
二、现经甲、乙、丙三方协商，甲方占酒店的股份，乙方和丙方各占%的股份。本协议签订之日，乙方、丙方用现金的方式支付给甲方各元整（人民币）合计元整人民币，作为投入款余款元由甲方出资，但乙方、丙方应支付甲方上述出资款的银行同期贷款利率即月息。如三方同意合同终止，甲方出资元与乙、丙方无关，不作归还甲方。
三、在本协议的有效期限内，酒店的财务报表、公章、营业执照由甲方负责保管，酒店的日常经营、管理由乙、丙方共同负责，但酒店的大投资，员工招聘人员、工资和管理人员工资，必须经得甲、乙、丙三方的一致同意，每天的营业额由财务统一安排，会计由乙方、丙方聘请，工资三方出。
四、甲、乙、丙三方在经营期间，酒店每月扣除税金、租金、工资、水、电以及所有费用。剩余部分的利润按三方股份的比例分配，如遇亏损也按股份比例承担风险，乙方、丙方未经甲方同意，中途退出，投资款不作归还。
五、在本协议的有效期限内，甲方如转让上述酒店，甲方、乙方和丙方三方协商，经同意方可转让，经清算完，本协议终止。（医疗纠纷协议书）
六、在经营期限内，如遇酒店拆迁，本协议终止，拆迁赔偿款归甲方所有，甲方退还乙方和丙方各自出资款人民币壹拾万元整。如酒店升值，转让费超出元，并按乙方、丙方投入的元比例分剩。
七、本协议从年月日开始生效至年月并承担风险。年月日前酒店所欠的款项与乙方、丙方无关，由甲方自己承担解决。
八、在履行本协议的过程中，甲、乙、丙三方必须严格遵守本协议的有关条款，如一方违约应赔偿守约方的一切经济损失。
九、甲、乙、丙三方自已客人请客吃饭，甲、乙、丙三方各自自行买单，按三方约定折扣，全场7.5折计算，如本酒店、工商、税务、卫生等，由酒店投入，由甲、乙、丙三方签字生效，归入费用。未尽事宜，三方协商。
十、本协议一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方签字：
乙方签字：
丙方签字：
年月日

酒店人员合作

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