员工入股方案

2018-07-31 活动方案 阅读:

员工入股方案篇一:员工入股协议书


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公司员工入股协议书  入股又称股票持有或员工持股,即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度;广义的则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法,做为推进公司的方针或政策的总称。  综合上述定义,所谓员工入股,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,惟员工入股仅适用于股份有限公司。  员工入股协议书  甲方:  乙方:  甲乙双方经友好协商,本着诚信、互助、互惠的原则,签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:  一、入股时间:自 年月 日起,至 年 月 日止,共计 年。  二、入股金额:乙方出资共计人民币 元,计 股。  三、入股金资产计算:按人民币 元为总资产(以签约当日核算计),共计100股(此为原始股)。甲方占 股,乙方占 股。  四、分红:  ①每月 日为分红日,同时召开股东会议。  ②红利按每月纯利润之金额分配。  五、退股、中途退股。  1、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还,已分红利亦按1/3计算。  2、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还,已分红利亦按2/3计算。  3、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按股数退还。  六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。  七、其他:  1、乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在 区域内做任何营利性投资。  2、乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设美发、美容店。  3、合同到期日前半年,甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。  4、卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用。  5、每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。  八、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。  九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份  甲方:乙方:  代表人:身份证号:  签约地点:  签约日期:年月日

员工入股方案篇二:股票业务员工作计划


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★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。以下是工作计划频道为大家整理的股票业务员工作计划,供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
浅谈员工持股计划 周卓阳 员工持股制度(计划)是指企业员工通过投资购买、贷款购买或红利转让、无偿分配等方式认购本公司部分股权,委托员工持股会集中管理;员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与按股分享红利的一种新型股权形式。 建立员工持股计划,既可以使员工以劳动者和所有者双重身份参与企业生产经营管理,又能满足企业的融资需求,将企业效益与个人利益紧密联系起来,从而最大限度地调动员工的工作积极性,为企业的长久发展提供基本的人力要素。对股份制商业银行而言,员工持股计划是一个有着广阔市场潜力的金融产品,企业吸收个人股份增加了发展力,同时改变了员工的收入构成,减少了为不断提高员工收入而发生的货币支出;对员工个人而言,由于持有公司股份而具有了资产所有者的身份,员工在通过工作取得工资货币收入的时候,也可获得资本收益,真正实现个人与企业的共同发展。银川市商业银行在成立初期已发行了内部员工股,虽然目前员工大多数持有内部员工股,但并没有形成实际意义的员工持股制度。因此,为完善公司治理结构,加强激励和约束机制,有必要建立员工持股制度。这次我行增资扩股正是实现员工持股计划的良好时机,因此,我们应当高度重视这一产品的开发,及早研究并制定员工持股计划和操作方案,通过增资扩股,实现员工持股计划。 一、员工持股范围和持股额度 银川市商业银行员工持股的范围应包括以下人员:一是在本行有劳资关系的在岗的管理层以下的员工(包括在各支行的所有正式员工;本行派往关系公司工作,劳动人事关系仍在本行的员工);二是所有在岗的高级管理人员;三是本行董事、监事。 因员工持股带有很大的福利性,因此退休、内退的职工,死亡、调离、开除的职工;临时工、反聘人员以及其他非正常情况下的员工不宜列入持股的范围。 员工持股的股份分配。员工持股资格由董事会决定,非本行员工不得以任何方式参加内部员工持股。员工持股规模根据本行规模、经营情况和员工购买能力以及国家有关规定,确定员工股总额占本行总股本的35%左右。员工持股额度应结合员工个人的职务、岗位、职称、学历、工龄、工作业绩和贡献等因素,通过评分的办法确定员工认购的股份数额。对在我行成立之前就持有的员工个人股应根据其自愿的原则确定是否应包括在所定额度内,但原则上个人持股额度不应低于规定额度。 对高级管理人员和一般员工之间股权设置的比例,一般员工可以自由认购,中层管理人员必须足额认购,而高层管理人员则必须大量持股。董事长、行长持股额原则上为员工平均持股额的5-10倍。如南京规定公司董事长、经理持股额为一般员工平均持股额的10倍左右,公司内高级管理人员和业务骨干,可视情况提高持股比例,并适度提高中层管理人员、业务和技术骨干的持股限额,鼓励业务和技术骨干多持股。我们可以借鉴南京的做法,让高级管理人员、业务和技术骨干等多持股,使其与企业结成更紧密的利益共同体,形成有效的激励和约束机制,促进我行持续稳定发展。 二、员工股的来源和资金来源 对股份制企业来讲,股本的变更要有相关部门的批准,经过股东大会的通过,并办理相关的工商注册手续。尤其是在我国目前的有关法律法规下,个人直接受让国家股和法人股难度很大,因此,在确定员工持股时,要根据我行的具体情况确定股份来源。利用增资扩股增发个人股,是我行股份来源的首选方式。如何解决员工股份的资金来源,在实际操作中可采取多种形式的出资方式。 方案一:由员工个人出一块,公司拿一块,银行贷一块的方式,使员工使用一种有成本的资金,它是由企业、员工和银行风险共担的一种资金来源方式。采取这一方式,既解决了员工资金不足的问题,又有效地提高了持股员工对企业的关切度,同时降低了企业的融资成本,避免了全部由公司垫付资金的问题,因而它是能够满足员工持股根本目标的资金来源方式。 方案二:改革薪酬支付方式,按基本工资和员工股份向员工支付,每月从员工工资中扣除一部分(如5%-10%)作为持股投资,可以统一规定扣除率或员工自定扣除比率。 方案三:贷款购买股份。作为员工购买股份的投资,并用每年员工持股的收益偿还贷款。既能减轻员

员工入股方案篇三:2018员工入股协议书范本


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  甲方:有限公司  乙方:员工
  此协议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:
  一·入股的条件及对象
  必须是本公司员工,年以上。
  个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。
  以中高层管理人员为主,基层员工为辅入股对象的知道思想。
  二·员工内部持股股份性质
  1.该股份为资产股份,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
  2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红。
  3.该股份享受企业的经营状况的知情权
  4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司负责人按职务分配。
  二·股权总额
  经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为元。
  出资购股部分:乙方自行出资共计元计股,占甲方公司总额股份的%,此部分乙方出资购股的股份,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
  出资方式:购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行:
  银行账号:
  三·入股政策
  1所入股的结算单位名称
  2所入股结算单位的每股金额
  3所入股的股份上限
  4本次入股的股份金额
  5本次入股所享受的配股
  6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
  四·利润分享和亏损分担
  1甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任
  2乙方经甲方书面同意退股的,有权按所占股权(出资)比列取得相应财产,但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外
  四·分红政策
  1年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度
  纯利润,成本包括:工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。2分红的计算方法:年度纯利润的%为当年的分红,另外的%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。
  3分红的时间及次数:每年阳历1月1日----12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。4每半年一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润的情况
  5如公司亏损则不分红
  6股改不是发福利,已拥有的公(好范文站推荐:www.Haoword.cOM)司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权。
  适用法律及争议解决
  1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
  协议的补充与修改
  本协议的修改或是补充必须以书面方式进行,如有未今年事宜,甲·乙双方协商可另行签订书面补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本协议相抵触的部分,以补充协议为准
  协议生效及其他
  乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;
  本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲·乙双方各执一份,具有同等法律效力。
  一下无正文。
  甲方(盖章):
  法定代表人(签字):
  通讯地址:
  联系电话:
  签约时间:年月日
  乙方(签字):
  通讯地址:
  电子邮箱:
  联系电话:
  签约时间:年月日

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