合同义务

篇一:[合同义务]劳动合同 ：2017劳动合同的范本

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甲方：_______________________
　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______
　　住所地：_____________________
　　乙方：______________________性别：_________________
　　身份证号：__________________
　　住址：_______________________邮政编码：_____________
　　户籍所在地：
　　鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：
　　甲方声明如下：
　　1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
　　2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
　　3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
　　乙方声明如下：
　　1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
　　2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
　　3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
　　4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，
　　5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
　　6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
　　一、当事人基本情况
　　第一条甲方情况
　　甲方名称：________________________________
　　法定代表人:___________________________
　　住所地：_____________________________________
　　第二条乙方情况
　　乙方姓名：_______________________性别：_______________
　　出生年月：__________________________最高学历：_________
　　最高学历毕业院校：__________________________
　　居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________
　　现住址：____________________________邮政编码：___________
　　户籍所在地：_____________________________
　　联系电话：_____________________
　　二、劳动合同期限
　　第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
　　本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。
　　双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
　　三、工作任务
　　第四条本合同约定的工作任务为：。
　　第五条确定工作任务完成的标准：
　　1、__________________。
　　2、__________________。
　　3、___________________。
　　以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。
　　四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和 工作要求求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合 同。
　　第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。
　　第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。
　　五、工作时间和休息休假
　　第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。
　　1、执行标准工时制度的。
　　2、执行综合计算工时工作制。
　　3、执行不定时工作制。
　　第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
　　第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
　　六、劳动报酬
　　第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
　　第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：
　　a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。
　　b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。
　　c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
　　d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
　　e.其他工资形式：___________________。
　　第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。
　　第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
　　七、社会保险和福利待遇
　　第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用)
　　第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。。
　　第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。
　　八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
　　第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。。
　　第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
　　九、保密协议
　　第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损 失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。
　　第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳 动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润 损失)。
　　(选择适用)乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。
　　第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。
　　十、劳动合同的变更、解除和终止
　　第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。
　　第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

篇二:[合同义务]2010年建造师辅导：合同义务

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（一）合同义务转移的概念　　合同义务转移是指在不改变合同权利义务内容基础上，承担合同义务的当事人将其义务转由第三人承担。合同义务转移可以分为合同义务全部转让和合同义务部分转让。　　合同义务部分转移指合同原债务人并不脱离合同关系，而由第三人与原债务人共同承担债务。原债务人与第三人承担连带债务，除非当事人另有特别约定。　　合同义务全部转移指第三人取代合同原债务人地位而承担全部债务，并使原债务人脱离合同关系。　　（二）合同义务转移的条件　　合同义务只有在一定条件下方可转移。　　1．被转移的债务有效存在　　本来不存在的债务、无效的债务或者已经终止的债务，不能成为债务承担的对象。　　2．第三人须与债务人达成协议　　第三人如果不接受该债务，债务人是不可以将债务强行转移给第三人的。　　3．被转移的债务应具有可转移性　　如下合同不具有可转移性：　　其一，某些合同债务与债务人的人身有密切联系，诸如，以特定债务人特定技能为基础的合同（例如演出合同），以特别人身信任为基础的合同（例如委托合同），一般情况下，此类合同义务不具有可转移性。　　其二，如果当事人特别约定合同债务不得转移，则这种约定应当得到遵守。　　其三，如果法律强制性规范规定不得转让债务，则该合同债务不得转移。例如《建筑法》第28条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人。这就属于法律强制性规范规定债务不得转移的情形。　　乙符合法定的程序　　《合同法》第84条规定：“债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。”　　债务转移同时也要遵守《合同法》第87条的规定，即：“法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”　　[重点解析]　　我们注意此处用的词是“同意”。也就是说只有在债权人同意的情况下，才可以转移债务，否则就不可以转移。　　这是因为，债务的转移意味着新债务人取代了原债务人，而新债务人履行债务的能力如何并不确定，因此，这种情况有可能会导致债权人的债权无法得以实现，债权受到损害。因此，需要征得债权人的同意。而前文的债权转让，则不存在损害债务人的可能，因此只需要“通知”债务人就可以了。　　（三）合同义务转移的效力　　1．承担人成为合同新债务人　　就合同义务全部转移而言，承担人取代债务人成为新的合同债务人，若承担人不履行债务，将由承担人直接向债权人承担违约责任；原债务人脱离合同关系。就合同义务部分转移而言，债务人与承担人成为连带债务人。　　2．抗辩权随之转移　　由于债务已经转移，原合同的债务人已经由第三人代替，所以，债务人的抗辩权就只能由接受债务的第三人行使了。　　《合同法》第85条规定：“债务人转移义务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩。”　　3．从债务随之转移　　《合同法》第86条规定：“债务人转移义务的，新债务人应当承担与主债务有关的从　　债务，但该从债务专属于原债务人自身的除外。　　[重点解析]　　此义务转移的效力，能理解即可。

合同义务

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