合同终止和合同解除的区别

2018-07-13 合同范本阅读：

合同终止和合同解除的区别篇1:其它贸易合同:合同解除和终止时的经济补偿金问题

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一、《劳动合同法》关于经济补偿金支付情形的规定　　1、劳动者被迫解除劳动合同的　　根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿金：　　(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，导致劳动者解除劳动合同的;　　(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，导致劳动者解除劳动合同的;　　(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者解除劳动合同的;　　(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益导致劳动者解除劳动合同的;　　(5)用人单位以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动者解除劳动合同的;　　(6)法律、行政法规规定的其他劳动者可以解除劳动合同的情形;　　(7)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，导致劳动者解除劳动合同的。　　2、非过失性解除劳动合同的　　具体有如下三种情形：　　(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位与劳动者解除劳动合同的;　　(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位与劳动者解除劳动合同的;　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位与劳动者解除劳动合同的。　　3、用人单位出现法定情形进行经济性裁员，与劳动者解除劳动合同的　　4、用人单位向劳动者提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的　　5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的　　6、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的　　7、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的　　8、法律、行政法规规定的其他情形　　二、经济补偿金计算方式　　《劳动合同法》第47条对经济补偿金的计算方式作出明确规定，具体如下：　　1、一般劳动者经济补偿金计算公式　　经济补偿金=工作年限 × 月工资　　注：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资　　2、高收入劳动者经济补偿金的计算公式　　经济补偿金=工作年限(

合同终止和合同解除的区别篇2:合同样本终止合同协议书

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1、合同终止协议（无法继续履行合同）
　　甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予
以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。
　　本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。
　　甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 鉴证机关：(盖章)
　　代表人：(盖章) 代表人：(盖章) 鉴证人：(盖章)
　　年月日
　　2、提前终止合同书样本
　　甲方： (以下简称“甲方”)
　　住址：
　　联系电话：
　　乙方： (以下简称“乙方”)
　　住址：
　　联系电话：
　　鉴于：
　　(1)甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》(详见附件)。
　　(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
　　通过双方友好协商，达成如下一致意见：
　　1、合同解除及责任承担
　　1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
　　1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
　　1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
　　2、承诺与保证
　　甲方和乙方共同承诺及保证：
　　2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;
　　2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
　　3、管辖法律：仲裁
　　3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。
　　3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　4、其他
　　4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。
　　附件：《劳动合同》
　　甲方：************有限公司
　　盖章：
　　乙方：
　　签字：