招聘会策划【一】:校园招聘策划方案(HR必备)
校园招聘策划方案（HR必备）
目录
一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、
1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 八、 九、 十、 十一、
校园招聘实施说明 ........................................................................................................... 3 校园招聘计划目的 ........................................................................................................... 3 校园招聘预期目标 ........................................................................................................... 3 校园招聘负责人 ............................................................................................................... 3 校园招聘原则 ................................................................................................................... 3 校园招聘时间安排 ........................................................................................................... 4 校园招聘具体实施细则 ................................................................................................... 4 招聘需求统计与汇总 ................................................................................................... 4 招聘计划实施方案拟定 ............................................................................................... 5 招聘前期准备 ............................................................................................................... 5 招聘实施 ....................................................................................................................... 6 招聘实施说明 ............................................................................................................... 7 毕业生应聘要求、所需材料与薪酬 ........................................................................... 7 招聘总结、反馈 ........................................................................................................... 9 校园招聘后期跟进 ........................................................................................................... 9 校园招聘资源配置 ........................................................................................................... 9 校园招聘费用预算 ........................................................................................................... 9 附件............................................................................................................................. 10
一、 校园招聘实施说明
为做好20XX年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。 二、
校园招聘计划目的
通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三、
校园招聘预期目标
1. 在2个月内，力争招聘到20名（部分学校20XX年3-4月份举行人才双选会）优秀
的毕业生；
2. 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度
与美誉度；
3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人
才，做好人才储备。
四、
校园招聘负责人
领 导： 成 员：
人力资源部： 各产业公司：
五、
校园招聘原则
1. 德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考
察其人品与素质；
2. 双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择； 3. 择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；
4. 准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现；
5. 公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会 6. 认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识；
六、
校园招聘时间安排
（历时2个月）（不包括校园宣讲）
七、
校园招聘具体实施细则 1) 招聘需求统计与汇总
各用人部门发出针对20XX届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等，人力资源部在汇总公司各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情况实施统一招聘。 各部门需求计划
2) 招聘计划实施方案拟定
方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。
3) 招聘前期准备
1. 目标院校的选择及确定
目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系2013届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲或大型双选会校园招聘时间安排等。
目 标 院 校
2. 招聘行程的确定并及时通报各目标院校
根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。
在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的学生公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。
招聘会策划【二】:招聘会实施方案
春季现场招聘会实施方案招聘会策划。
为了更好地满足淄博地区广大厂家的用工需求，扩大我司的业务量，及提高我司的竞争力，兹定于2011年2月6日-7日（即年初四、初五）在解放广场办“淄博旮旯网春季现场招聘会”。
本次招聘会主要有两个目的：一、借助招聘会扩大我司在本市的影响力；二、招收和储备大量人才。依据以上目的，招聘方案制定如下：
招聘时间：2011年2月6日-7日（上午9：00—12：00，下午：13：00—16：00）
招聘地点：国际商贸城 一、招聘工作筹备组委员
为了能够让招聘工作取得圆满成功，达到我们预期目标，特成立大同专场招聘会筹备工作委员会，筹备工作实行各组组长负责制，由组长将本组工作再次细化分工落实到个人，按最后时限完成并上报总协调。具体职责分工如下：
参加本次招聘会成员：共34人（总协调1人，咨询接待6人，简历填写指引4人，面试9人，宣传组10人，后勤4人）
二、招聘工作流程
由于本次招聘是确定求职者工作需求情况的，确定我们派送人员岗位情况的,请面试人员对参加应聘人员进行全方面评估，认真做好面试记录。
1、迎接：填表处工作人员4名，礼仪引导6名（负责引导、接待、登记等；）
2、接洽：填表处工作人员应先询问应聘职位类别，再发给应聘者登记表，指
导其填写完整，嘱其简历要如实客观填写好；
3、引导：礼仪引导应聘人员，按应聘岗位类别，分别引到所属类别处进行面
试；
4、面试：对相关求职者的情况进行了解.
5、汇总：每天面试结束后，各个面试人员把手头上的面试资料汇总到面试组
负责人处。
6、强调：（1）招聘会束后，根据岗位实际需求及相关求职者应聘情况，通知
求职者在指定时间到公司查验相关证件及能知期上岗时间。 （2）由于招聘的人员为派送人员面向珠三角,面试工作人员必需向
应聘者问清求职意愿及工作地点。
三、招聘工作物资筹备
四、工作进程：
1、 月 日— 月 日，在相关网站发布招聘会信息。
2、 月 日— 月 日，前期在市区各主要街道挂18条，乡镇20条横幅
及进行海报张贴宣传。
3、 月 日— 月 日，在市区游车。
4、2月5日下午，对招聘会场进行现场布置，并召开招聘会，再次确定招聘流程。
五、会场布置（另稿）
招聘会策划【三】:招聘会策划方案
企业·人才大型现场对接会
主办单位：安阳市企业服务中心 活 动 方 案
“职通车”——企业·人才大型现场对接会活动方案
第一部分 ：活动介绍
活动背景：
安阳市工信局一直致力于促进安阳本地企业的服务和发展，并为我市企业的发展提供了许多有力的政策和优秀的服务项目。 2013年，在市委市政府的大力支持下，安阳市工信局服务本地企业的信息化交流与合作平台——安阳企业服务网正式成立了。
借着这个东风，为了增强安阳企业服务网在企业交流服务中的推动力，也为了充分发挥我市企业在促进就业工作中的重要作用，安阳企业服务中心精心策划、周密准备、强力推出了此次大型现场招聘会活动。这是一次完全免费的公益活动，旨在打造一个安阳企业服务中心的品牌活动来突显其“服务于企业”的形象。 本次招聘会将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流满足广大企业对人才资源的需求，也为广大求职者提供一个展示自我的就业空间。
活动目的：招聘会策划。
本次活动旨在：增强我市企业对安阳企业服务中心的凝聚力、向心力，进一步扩大安阳企业服务中心的影响力，促使它今后在安阳企业交流合作中发挥更大的作用；真正实现政府搭建平台、创新服务企业；汇聚优势资源、高效优化配置；提升企业能力、助推经济转型。
活动时间:
2月 8号——上午场：8:30-12:00 下午场：13:00-16:30 2月16号——上午场：8:30-12:00 下午场：13:00-16:30
活动地点：
安阳市工信局一楼大厅（或广场）
主办单位：
安阳市企业服务中心
服务对象：
招聘企业：安阳企业服务网注册企业。
求职英才：安阳市各高校毕业季学员、社会待就业人员。
优惠活动：
求职者：转发微信“我在‘职通车现场’，你在哪儿？”到朋友圈（以截图为准），获安阳人才网免费个人页面风格一年。
、
第二部分 ：活动组织
【活动流程】：2月8号、2月16号相同
1、8:00-8:30准备时间
（1）招聘企业到达招聘区后请到接待处签到并领取相关资料 。
（2）招聘企业按照组委会规定的展位布展。
2、8:30-8:45 开幕式（领导讲话）
3、8:45-12:00 上午场
4、13:00-16:30 下午场
5、16:30-17:00 撤展
【组委会】：
组长：徐群
副组长：郑佩服 张建
成员： 晏红霞 靳亚冬 闫丽娅 李丽娟 王沛 蒋福伟 刘阳
【活动宣传】：
1， 联系安阳电视台、安阳电台、安阳日报做活动全程报道，并在相关新闻媒介提前做广告宣传；
2， 安阳企业服务网、安阳人才网及相关网站发布相关招聘会信息（包含漂浮栏信息）及幻灯片，并设置直接报名处链接；
3， 通过短信平台向求职者发布招聘会信息；
4， 通过邮箱对符合企业招聘条件的个人求职者定向发送邮件，让更多的潜在的求职者获知本次专场招聘会的信息
5， 企业服务中心通知各县区企业主管部门负责组织辖区企业参加； 6， 企业服务中心联系安阳市各大高校，届时集体参加；
7， 宣传卡片5000份，学生聚集区及人流密集处派发；
【物料准备】：
宣传卡5000份、条幅6个（横4竖2）、拱门一个（租）、立柱两个（租）、饮水机一台、水杯100个、二维码立式展布一张、大展板一块 、服务台（1张）、帐篷（租.待定）（50~100顶）、参展桌椅（50~100套）
【活动筹备】：
1、 招聘活动组委会临时办公室安排在大厅中心；
2、 对接会入场口摆放《安阳市服务中心简介》、《求职者须知》、《参会企业名单（分区）》；
3、 2014年1月26日 17:00之前统计参与招聘企业信息，并据此布置场地；
4、 安置拱门、立柱，悬挂条幅；饮水机放置，二维码立式展布摆放；
5、 场地平面图（见附件）（考察后制作） ；
6、 现场求职者转发信息的登记核实，以用于优惠政策的落实；
7、 做好市级领导的接待、陪同工作，新闻媒体记者的接待工作，现场的安全
保卫工作，招聘活动周期间车辆的指挥、安全停放和保管工作；
8、 现场工作人员随时服务于招聘单位与求职者，处理一般问题及突发事件并
及时反馈；
9、 负责招聘现场的卫生清扫，应做到全天随时流动清扫，保持现场整洁；
10、 会后搞好跟踪、回访、统计总结工作；
【企业组织】：
1）各县区企业主管部门统计上报辖区参会企业名单，并提交给组委会 ；
2）将参会企业相关信息（企业简介、招聘职位与数量、参与人员数量、姓名） 电子档、纸档各一份交给组委会；
3）招聘企业到达招聘区后请到接待处签到并领取相关资料；
4）自备纸笔以及人才登记表（格式自定）；
5）报名截止时间:2014年1月26号 17:00前 ；
【注意事项】：
1、要注意维护好现场的秩序，出现拥挤或混乱时，要合理地疏散人群，以防止参与者因拥挤而受伤。
2、招聘企业注意维护现场帐篷，以防止出现现场拥挤而帐篷倒塌而使人群受伤。
3、本次活动为免费公益活动。本着为求职者与招聘企业负责的态度，特对招聘资格做如下界定：求职者提供的简历、证明必须真实有效，作伪所产生的一切后果均由个人承担；招聘企业必须是具备合法营业资质的正规企业，无营业资质企业，谢绝参与。
4、本次活动不接受招聘企业现场报名；活动开始后，严禁私设展台。
5、请参会单位自觉遵守人才招聘法规，所订展位仅限本单位人才招聘，参会单位须在指定的展位开展工作，展位外不得张贴、放置、分发宣传海报，请勿使用音响设备，以免影响其它参会单位和应聘人才的洽谈。
6、请所有参与人员严格遵守招聘会组织者统一调度，遵守活动秩序，直至活动结束，严禁活动结束前提前离场。
7、工信局大院为车辆停放区，请依次有序排放，听从会场保安安排；
8、咨询电话：0372-2166003
安阳企业服务中心 2013年12月17号
招聘会策划【四】:2016年现场招聘会活动方案
现场招聘会活动方案
一、 前期：宣传及活动准备
（一） 前期宣传
1、 微信平台宣传：发布现场招聘会软文 2、 人才网宣传：发布现场招聘会信息 （二） 活动准备
http://m.zhuodaoren.com/fanwen594024/
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