【一】:入学学习推荐合同
入学学习推荐合同
（以下简称甲方）
学生（以下简称乙方）
乙方自愿报学甲方 级 专业并由甲方录取，双方的权力和义务如下：
一、甲方对乙方负下列责任：
1、保证乙方毕业后安排就业（本市或南方任选）。
2、协助毕业生依据《劳动法》维护其合法权益。
3、保证就业率达到100%。
4、甲方按施市物价部门的收费规定，不乱收费。对超出《收费一览表》标准的收费，乙方有权拒付（见《收费一览表》）。
5、乙方入校清注册费用后，即签订本合同。
二、乙对甲方负下列责任：
1、略、略、略
4、在甲方安置的企业或甲方的劳务型企业与之签订就业合同，并购买养老保
险的基础上，不计较企业性质，企业规模大些
5、略、略、略、略
9、如系乙方自身原因被企业辞退或自行离开就业单位的责任自负，但有关就业 要求可由甲方的职业介绍所按规定解决。
三、凡单方提出违反合同中的有关条款约定的，需向另一方支付违约金2000元，甲方不能保证乙方正常就业而非乙方正常就业而非乙方责任，则退还全部已交费用。
四、双方经协商确定的其它事项：
五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，
甲方： 乙方： （签章）
代表人：
（签章） 乙方家长：（签章）
律师365
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【二】:劳动合同书 学校读书专用
劳动合同书
合同编号：
甲方：（用人单位）名称： 法定代表人： 住所地： 企业法人营业执照编号： 联系电话： 邮编
乙方（劳动者）姓名 性别 文化程度 身份证号码： 出生年月 现住址 联系电话 邮编
【三】:上学用劳动合同22
劳 动 合 同
甲方（用人单位）
法定代表人：
经济类型：
所属街道办事处：
乙方（劳动者）
性别： 年龄：
原籍家庭住址：
本市暂住地址：
所属街道办事处：
地址： 身份证号码：
签约须知
1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。
2、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确
3、本合同一经签订，不得涂改。
4、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托人与劳动者本人签订。
5、合同中凡需要双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；涉及货币数字应写“￥0000.00”式样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。
6、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事复杂技术、涉及到公民生命安全、消费者利益工种的从业人员，必须持有相应职业资格证书。
7、劳动合同限期在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上的，试用期限不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期限最长不得超过6个月。
8社会保险费甲乙双方必须按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
9、甲方应依法告知劳动者所从事职业的危害。
10、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
本合同期限：从月日起，到年月 月（日）为试用期。
第二条 工作内容
（一）四方聘用乙方从事 岗位（工种）的工作。
（二）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
第三条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方按《劳动法》的有关规定安排乙方的工作时间，每周工作不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
（二）甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方 长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补体的，支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，支付不低于工次的300%的工资报酬。
（三）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方 提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
（四）甲方应按照国家有关规定为在孕期、产期、哺乳期内的女职工提供劳动保护。
第四条 劳动报酬
（一）甲方每日
日以货币形式支付乙方工资，月工资为
试用期间月工资报酬为 元。
（二）乙方在法定工作时间内提供了了正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于成都市政府规定的最低工次标准。
第五条 社会保障和福利待遇
（一）甲方应按照国家和成都市的有关规定为乙方办理社会保险，按月足额缴纳社会保险费用。
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、四川省和成都市的有关规定执行。
（三）乙方患职业病或非因工负伤，其病假工资接照国家或甲方有关规定执行。
第六条 劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度作为本合同附件，乙方必须遵守。
（二）乙方违反甲方规章制度，甲方应在坚持思想教育的前提下，可按本单位规章制度给予相应的处分，直至解除本合同。
（三）甲方制定的规章制度不符合法律、法规的条款无效。
第七条 劳动合同变更的条件
（一）双方协商一致的。
（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化，致使劳动合同无法履行的。
第八条 劳动合同的终止
（一）有下列情况之一的，本合同即行终止；
1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现；
2、乙方达到退休条件的。
（二）乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同。
第九条 劳动合同解除的条件
（一）双方协商一致，劳动合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；www.fz173.com_入学用劳务合同。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从 由甲方另行安排的工作的：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况已发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第九条（三）款的规定解除劳动合同：
【四】:劳务合同5.1(1)
劳动合同书
甲方（用人单位）：睿唯酒业（上海）有限公司
法定代表人：徐波
企业类型：有限责任公司
注册地址：上海市新会路437号一层C区
乙方（劳动者）：
身份证号码：
签合同需事先签署新员工入职登记表，试用期结束后签署劳动合同。
签订说明：
一、双方在签订本合同签，应认真阅读本合同，甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法定效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章或单位人事部门印章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需要填写的空栏，划上“/。”
四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充歇息，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，并不得擅自涂改。
六、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份签章。
为简历劳动关系，明确劳动义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实守信原则，经平等协商一致，资源签订本
合同，共同遵守执行。
一、合同的类型和期限
第一条：本合同的类型为固定期限合同，期限为自2016年月日至，共 年。
二、试用期
第二条：本合同的试用期为入职后30天。
第三条： 录用条件为，乙方同意甲方提出的试用期具体考核的实际表现，决定是否正式录用。
第四条： 乙方不得伪造虚假信息，不得隐瞒与其他单位存在劳动关系或者有竞业限制协议，不得在外兼职。
三、工作内容
第五条: 双方确认，乙方的工作岗位为派送员，乙方同意并接受，甲方可根据经营需要，变更乙方的工作地点或工作内容。
工作地点为：甲方在上海的实际经营地及所属个站点所在地。
第六条： 乙方应按欠款所指向的工作内容的标准，按时、按质、按量的完成工作任务，并以此为依据，接收甲方的考核。
第七条： 双方约定：经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任本合同所约定的工作岗位，甲方可依据此考核的情况变更乙方的工作岗位和薪资；乙方在接到甲方符合约定条件的岗位变更书面通知后，应当按通知说所规定的日期到新的岗位工作，未在通知书规定的日期报到，则甲方视同乙方自动放弃该岗位，本合同自行终止。
四、工作时间和劳动条件
第八条： 乙方所在工作岗位实行计件工作制，乙方同意按照甲方根据经营需要制定排班表轮班工作。
第九条： 乙方必须在入职7天内办理上海市D类健康证。乙方入职需自带合法、适行的电动自行车。
第十条：甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
五、劳动报酬
第十一条： 本合同实行计件工资制。
具体薪资详细见薪资方案。（由邮件形式下发到每个支队站长处）
第十二条： 甲方每月20日支付乙方上月工资，以银行转账或支付宝转账形式支付。www.fz173.com_入学用劳务合同。
六、保险福利待遇
第十三条： 甲方应按照上海市社会保险的相关规定为乙方参加社会保险，其中个人应承担缴费义务的部分由甲方在乙方的每月工资中代扣代缴。如社保个人委托代理机构缴纳管理的，或在原单位缴纳的，应在入职协议内写明。
第十四条： 乙方因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗保险待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十五条： 乙方患职业病或因工负伤的工资和工商保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十六条: 甲方依据自身经营状况为乙方提供相应福利待遇。
七、劳动纪律
第十七条： 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时进行公示。
第十八条 乙方应遵守甲方及其关联公司依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的菜场，遵守职业道德规范，乙方违反劳动
纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除合同。
八、劳动合同变更
第十九条: 甲乙双方经协商一致，可变更劳动合同内容，并以书面形式确认。
九、劳动合同解除
第二十条： 经甲乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第二十一条： 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，应至少提前三日通知甲方。如得甲方同意可以提前的，则提前离职。并归还公司所有物资，如有丢失损坏的按照原价给予赔偿。物资价格如下：外卖箱110元/个。雨衣50元/套，防水手机套10元/个，马甲20元/件，冲锋衣80元/套，棒球衫95元/套，头盔55元/个，腰包35元/个。未具体列明的，价格参照购买单据。
第二十二条： 有《劳动合同法》第三十八条缩写情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同。
第二十三条： 有《劳动合同法》第四十条所列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
第二十四条： 乙方有《劳动合同法》第三十九条所列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
第二十五条： 乙方有《劳动合同法》第四十二条所列情形之一的，甲方不得一句第二十三条的约定解除本合同。
十、劳动合同的终止
第二十六条： 有《劳动合同法》第四十四条所列情形之一的，本合同终止。
第二十七条： 乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不等终止本合同，但经双方协商一致，并由甲方按照规定支付伤残就业补助金的，
本合同也可以终止。
第二十八条： 本合同期满，如有《劳动合同法》第四十二条所列情形之一的，本合同期限顺延至相应情形消失时终止。
十一、其他约定事项
第二十九条: 双方约定的其他事项
1， 规章制度：乙方确认已经阅读、查阅、学习并完全理解甲方依法制定并工时的各项
规章制度，并承诺在合同期内严格遵守，如有违反，乙方愿意承担相关责任。
甲方的规章制度包括但不限于以下所列：
(1) 认识管理制度；（2）信息安全规定；（3）办公秩序管理规定；（4）考勤管理规
定；（5）薪酬管理制度；（6）绩效考核制度；（7）操作标准手册；
2、行业规范： 乙方确认已经了解行业规范，乙方承诺，在合同期满或合同期内离职半年内，不到与甲方有竞争，合作关系的公司充实同种性质工作，如有违反，乙方须向甲方支付违约金5000元，并对甲方造成损失大于5000元的进行等价赔偿，如乙方拒绝支付，甲方有权追究其法律责任。
3、责任损失：因乙方原因，有如下此类的：带头闹事、教唆他人闹事、
http://m.zhuodaoren.com/fanwen511909/
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