面试总结

一：[面试总结]公务员面试必看：十大面试常识总结

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1. 每个面试考点均设有候考室和若干面试室，室内都会使用无线信号屏蔽装置。
2. 每一个面试室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，经主考官允许其他考官也可以补充提问。
3. 考官席与考生席的距离通常为2-3米。
4. 面试采用百分制计分，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力等8项内容。
5. 考官向每个考生提出的问题一般为3～5个（对报考同一职位的考生，通常每半天测试相同的面试题目）。每个考生的面试时间为15或20分钟。
6. 面试程序为：首先由主考官宣读面试指导语；然后由主考官按事先的分工依据面试题本请应考者按要求回答有关问题；根据应考者的回答情况，其他考官可以进行适度的提问；各位考官独立在评分表上按不同的要素给应考者打分。
7. 面试成绩会在每个考生面试结束后直接公布或每组面试结束后以组为单位公布。
8. 在公务员（招警）考试录用过程中，如同一拟录用职位参加面试人数较多，竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。
9. 面试顺序以考生本人抽签的方式确定。
10.面试评分以8大测评要素而非每道题的答题好坏为参考标准。

二：[面试总结]2012公考精典面试总结

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2012贵州政法干警考试面试：精典面试总结2012-10-18 16:36 作者：贵州华图 来源：华图教育网 点击：113 次【导读】政法干警考试面试指导：精典面试总结。面试流程及面试考查内容。　　面试总结：
　　1， 抽签： 上午签，回答问题要尽量详细;下午签，首先表示客套，对考官辛苦了一天表示感谢，回答问题应简洁(据说是因为思维惯性，你没说而别人说得多的，考官也会认为你已经说了)，最好有创新亮点。
　　2， 进场前不要再看复习资料，用至少一个小时的时间与身边的人交谈，注意自己的言谈举止，语音语调，同时这么做也有助于放松，激活自己的反应力，面试的功夫积累在平时，但临场发挥很重要。
　　3， 穿着(现在这个天气)：
　　男生：推荐毛衣加呢子或羊绒短外套(纯属我观察后的个人意见，而且这也是考官的穿着选择)，瘦的男生尤其不要穿白色衬衣加西服，显得弱不禁风，自己也会因为冷而更加紧张。
　　女生：稳重简洁、不能超过膝盖的呢子或羊绒中长或短外套，颜色可以选择深色，也可以选择暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套(居然还真有人这么穿，象牛仔姑娘)，也不能穿棉衣，建议瘦小的女生选择短外套。
　　4， 进入考场：
　　走路迈步不要太大，保持正常速度，走到桌前主动与考官打招呼“各位考官好，我是*号考生”，考官请坐后说“谢谢”，坐下后两腿平放，女生两腿要并拢，演讲要起立。
　　5， 回答问题：
　　之前要思考，以表示慎重，但不能太长，在30秒内想好大概的思路，主要是看清题意，以免答非所问，有时候题中的细节也很重要。
　　最坏的情况，既使遇到不会回答的也不要慌，表示自己在目前所学的知识中没有接触过，感觉有难度，如果有幸成为公务员，今后一定努力加以研究，充实自己。
　　6， 各种题型：
　　政策理论问题：理论加实际，对待的态度(肯定、否定、辨证)
　　组织计划协调问题：大步骤加细节
　　矛盾关系处理问题：良好的意识加巧妙的办法
　　说服能力问题：教育或演讲，先确定自己的身份，与语言口气相结合。
　　第一部分 组织能力：
　　1， 三个阶段：活动前的准备、活动进行中的控制、活动后的总结
　　2， 一般活动 5个步骤：
　　第一， 制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等)
　　第二， 对方案的论证(征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺)
　　第三， 按计划的实施(人员分组分工，任务的分配等)
　　第四， 注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正)
　　第五， 计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)
　　这五个步骤十分有用，屡试不爽!!!
　　3， 组织培训：
　　前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核 )
　　4， 组织调查：
　　前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
　　5， 组织会议：
　　第一， 拟写会议方案，包括会议时间、地点、名称、会议议程、会议安排、参加会议的范围或人员名单、费用预算等等。
　　第二， 拟写会议通知，并分发或作好电话通知工作。
　　第三， 落实各项准备工作(人员安排、任务分配)
　　第四， 会前：会场布置，接待，会议材料的装袋，主席台领导的通知到位
　　第五， 会中：午餐安排
　　第六， 会后：清扫会场。
　　第七， 对整个工作过程进行回顾，总结经验。如有要求，落实会议学习心得上交工作，或监督各单位学习落实会议精神的情况。
　　视具体题目选择其中的步骤或要点，如题目只要求通知和接待，就取第二、三、四、五六即可。　第二部分 应变能力：
　　1， 处理突发事件：
　　第一， 保持镇静
　　第二， 处理方式：
　　一、 想尽一切办法使他情绪稳定(即使没有任何办法，也可以这么说，呵呵);
　　二、 耐心宣传国家相关法律法规;
　　三、 实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
　　2， 集体上访事件：
　　第一， 热情接待(请坐，倒杯水)
　　第二， 稳定情绪(想尽一切

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