基层党员三严三实对照检查材料个人

2017-05-08 三严三实 阅读:

【篇一】:基层党支部三严三实对照检查材料


对照检查材料 党员 个人 班子 三严三实 四风问题 群众路线 遵守党的政治纪律情况

  下面是由整理的基层党支部三严三实对照检查材料,欢迎阅读。更多三严三实对照检查材料的文章,请关注本栏目。

  【基层党支部三严三实对照检查材料(一)】

  自党的群众路线教育实践活动开展以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据省、市和县要求,在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际,作为一名村党支部书记,本人认真开展自查自纠,联系自己的思想和农村工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源,整理个人对照材料汇报如下。

  一、“四风”方面存在的突出问题

  (一)在形式主义方面

  1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式,重形式轻效果,不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行,甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动和“五水共治”活动中,有时迫于工作压力考虑表面现象较多,对活动的实际效果考虑不够深入。

  2、对理论知识学习不够。学习习惯不好,学习时间少,学习意识不强,系统学习不够,理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。

  3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。

  (二)在官僚主义方面

  1、有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。

  2、对村民冷暖关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深,关怀不到位。支部书记对照检查材料3、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人,有老好人思想,有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。

  (三)在享乐主义方面,

  1、存在“干累了,歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。

  2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。

  3、平时酒局饭局多。

  (四)在奢靡之风方面,

  1、艰苦奋斗精神有所弱化。

  2、勤俭节约意识不够强。

  3、喜欢喝好酒、抽好烟。

  二、其他方面

  工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂,有时责任意识不强,尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面,不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密,对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究,广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少,倾听他们的呼声,为他们排忧解难不够。

  三、产生问题的原因分析

  (一)个人党性修养锻炼不够。

  反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

  (二)个人政治素养不高。

  由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

  (三)对群众的感情不深。

  虽然也经常在村里,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑人民群众的利益少了一些。01hn.com由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。

  四、今后的努力方向和改进措施

  (一)努力方向

  针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,本人决心在局党组的领导下,按照党员领导干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。

  (二)整改措施

  1、密切联系群众,牢固树立服务意识。

  结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为

  民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体留用地政策积极向反映,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安臵,积极寻求就业机会解决失地农民劳动力的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。

  2、加强理论学习,增强党性修养。

  随着年龄的增长,对书本知识的学习难度也越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的,要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

  3、埋头苦干实干,造福一方百姓。

  实事求是真抓实干的村干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干,就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

  【基层党支部三严三实对照检查材料(二)】

  XX支部在开展党的群众路线教育实践活动中,坚持“查实情,讲实话,干实事,出实效”的指导方针,结合“ 照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”总要求,重点查找支部班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的问题,现将支部班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结回报如下:

  一、

  (一) 存在问题 形式主义方面

  理论学习上不够深入、系统,党支部理论学习存在时紧时松的现象,班子成员忙于业务,自行学习时间不充分,学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统透彻地学习领会,有时为了工作方便临时变通做法和简化程序,没有严格按照规则制度办事。

  (二) 官僚主义方面

  领导班子成员忙于各自分管业务,存在各自为阵现象,主动与其他部门沟通协商不够,对有难度的工作缺少敢试敢干、敢为人先的气魄。

  (三) 享乐主义方面

  艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄,部分班子成员大局化意识、整体化意识不够强,逐渐出现安于现状,按部就班支部班子对照检查材料的思想苗头。

  (四) 奢靡之风方面

  在与班组沟通方面,还存在开完会请吃饭现象,没能贯彻勤俭办事,厉行节约的要求。

  二、

  (一) 产生问题的原因分析 理想信念动摇。 对持续改造世界观有所放松,工作斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职。或多或少会对班子成员的理想道德观念产生不同程度的冲击,使得理想信念有所动摇。

  (二) 领导班子共同为党、为群众的立场模糊。总之意识有所淡薄,坚持群众路线思想上有所放松。在实际工作中,总是把工作业务放在先,没把深入群众、及时与职工沟通交流、了解员工诉求作为工作职责之一。遇到员工诉求问题主观判断较多,坚持迎难而上、大胆革新有所退却。为求安稳,不敢冒风险,总觉得多一事不如少一事,干好干坏都一个样,这一系列问题产生的根本在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不够强,说到底这是宗旨观念淡薄的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。

  (三) 政治纪律执行与督促不力。班子中有的成员,把自己混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所

  抬头。存在“个人自扫门前雪”的现象。对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作又抱着“不出事”的原则,处理刻板、过于制衡,导致工作推动不够。

  (四) 党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大都主观上觉得个人为公司付出的已经够了,工作尽职尽责,干事热情退减,存在讲报酬、讲排场多,讲奉献、比业绩少的现象。

  三、

  (一) 整改方向和措施 正学风,转作风,树新风,回避形式主义。进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力,增强学习的自觉性和长效性。要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍,每人需交不少于一篇的学习心得,并在支部大会上交流。在处理XX的困难和问题时,不得浮在表面,班子成员应深入基层单位,摸透情况,提出切实可行的解决方案,提请班子研究后抓紧落实。

  (二) 心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。 班子成员要深入基层调研,每季度不少于两次深入基层,了解员工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方面收集意见,并向班子报告调研情况,有针对性地开展工作。深化效能建设,切实解决办事效率低下,办事推诿等现象。

  (三)

  群策群力,功课艰难,力除享乐主义。要牢记艰

  苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化,面对社会各种思潮的冲击,班子成员要牢记“两个务必”增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态,群策群力完成本XX的工作任务。

  (四) 坚持以身作则,力行勤俭节约。保持清正廉洁,力扫奢靡之风。要严格按照制度办事,班子成员要严格控制职务消费,杜绝参加班组会餐,落实党风廉政建设的有关规定,明确自律标准和要求,同一切违反准则现象作斗争,管好自己,管好下属,认真搞好廉政建设工作。

  中共XXXX党支部

2014.08.24 

  推荐阅读:

  三严三实班子对照检查材料

  机关干部三严三实对照检查材料

  组织部及个人“三严三实”存在问题清单

  三严三实学习资料

  三严三实党员自我评议

【篇二】:三严三实个人对照检查材料

个人对照检查材料

“三严三实”是对党的作风建设要求的新提炼和新概括,

既是符合实际又与时俱进的理论创新,蕴含着深厚的历史渊源和广泛的现实基础,体现了深刻的时代内涵。“三严三实”既是衡量为人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。通过认真学习习近平总书记关于践行“三严三实”提出的新要求,结合自己的思想和工作实际进行对照检查。现有将关情况报告如下:

存在的不严不实问题情况

本人结合思想和工作实际情况,对照“三严三实”要求,

发现自身存在以下几个方面的问题:

(一)修身做人方面不严不实问题情况。主要表现在:1、政治理论学习不够。理论学习存在重形式、轻成效的情形,学用脱节,不能学以致用;对新知识、新政策、新理念的学习不够,没有能够真正做到入脑入心、学以致用,政治理论水平有待进一步提高,党性修养、道德修为有待进一步提升,艰苦奋斗精神有待进一步牢固。2.存在心浮气躁的现象。有时因为项目推不动,动作慢,心里就急;有时因为一些群众的无理诉求和死缠烂打,怎么做工作都做不通而心生烦躁。

(二)用权律己方面不严不实问题情况。主要表现在:1.人民公仆意识不够强。深入基层、深入群众的时间少,听取群众意见少,有脱离群众的倾向,接“地气”不够。如平时工作安排部署多,督促检查较少,与干部谈工作多、谈思想少,提工作要求多、听取意见少,工作效率不是很高。2.纠正“四风”不彻底。对“四风”问题的纠正没有彻底到位,勤俭节约的思想还没有完全深入人心,不同程度的还存在浪费现象;在各项规章制度的执行方面还有待进一步加强。

(三)干事创业方面不严不实问题情况。主要表现在:1、深入基层调查研究少。深入基层调研不够,多数时间忙于事务性工作,没有沉下心来开展深入的调查研究;在管理中,需要进一步加强激励机制的完善和创新,激发干部的工作热情和创新意识,创造性的开展工作。2、苦干实干精神不足。创先争优的动力不足,存在只要完成工作任务就行的思想,对工作中出现的新情况、新问题研究不够深入,埋头苦干的劲头不足。

二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题

1、遵守政治纪律方面。党性修养和思想境界还不够高,对社会上一些错误的政治言论没有主动与之做坚决的斗争。2、遵守政治规矩方面。遵守政治规矩的自觉性还有待进一步提高。3、遵守组织纪律方面。遵守组织纪律的严格性还有待进一步加强。基层党员三严三实对照检查材料个人。

三、落实党风廉政建设主体责任和监督责任的问题情况

基层党员三严三实对照检查材料个人。

对党风廉政建设各项规章制度的学习还要进一步加强,在

实际工作中,将党风廉政建设与经济工作同部署、同安排、同检查、同落实还存在一定差距,对下属部门的监督有待进一步加强。

四、上一次民主生活会整改落实方面存在的问题情况

上一次民主生活会召开以后,针对存在的问题进行了认真整改,到目前为止,已经完成整改到位。

五、其他方面的情况

按照要求,本人就住房用车和办公用房、工资关系转移等情况进行说明。

(一)公务用车和办公用房情况。在公务用车方面,除了正常公务用车之外,没有公车私用情况。在办公用房方面,目前有一间办公室,面积为20平方米,没有超标。

(二)工资关系转移情况。按政策规定办理了工资转移关

系。

(三)其他有关情况。

六、产生问题的根源分析基层党员三严三实对照检查材料个人。

(一)政治素养不够高。由于对政治理论学习不深入,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。主要表现在学习的自觉性不高,存在以干代学现象,心底里认为工作就是实的,干好工作是第一位。学习就是虚的,不到用的时候不会去学。特别是当工作与学习发生矛盾时,往往是将学习向后推,从而导致学习系统性不强,学习效果不佳。客观上强调工作忙,没有处理

好学用结合的关系,存在政治理论学习与实际工作脱节,没有将政治理论与实际工作有效结合起来,影响了政治理论素养的提高。

基层党员三严三实对照检查材料个人。

(二)党性修养不够深。虽然长期接受党的教育,按照组织要求学习了党的知识,但是不能经常用党章这面镜子反复照一照自己,不能经常用党员标准的尺子量一量自己,久而久之导致党性修养不强。作为一名党员,“我是谁、为了谁、依靠谁”这些本应该时刻牢记的内容,却在脑海中淡忘,导致为群众服务的意识淡薄,尽责履职不到位。有时自认为掌握政策、情况熟悉,不愿下农村接地气。自认为对基层的情况清楚,政策也了解,深入基层、深入群众、深入实际的时间就少了。

(三)宗旨意识有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,没有在思想上、行动上真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识,从而导致在工作中自我要求不严,工作标准不高,进取精神不强。随着社会转型,价值取向多元化,群众诉求多样化,群众关心的热点难点问题解决起来有困难。因此在深入群众时有畏难情绪,也就拉大了与群众的距离,不能真正感受到群众的所需所盼,不能了解到群众的所想所愿,也就不能真正解决好服务群众最后一公里问题。比如深入基层、边远村庄了解群众疾苦、服务群众少,对群众疾苦、困难关心不够,直接面对群众解决矛盾问题少,对群众反映的一些征地拆迁安臵的问题有拖延现象。

(四)艰苦奋斗精神缺乏。在实际工作生活中,存在工作代替政治和党性锻炼的问题,总觉得自己党性修养够了,对自

己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众切身利益少了,致使工作满足于完成任务不出问题,满足于自我感觉良好的状态中,创新意识淡化,工作激情不够,缺乏积极性、主动性、创造性,艰苦奋斗精神减退了。

七、今后努力的方向和改进措施 针对“不严不实”方面查找出来的问题及原因,我决心从

以下几个方面认真加以整改。

(一)加强理论学习,提升政治修养。在今后的工作和生活中,要加强学习的主动性和自觉性。坚持每天抽一个小时读书看报,了解时事政策,熟悉并掌握相关政策及业务知识,既要注重针对性、时效性,也要注重全面性、系统性;既要向书本学习,也要向社会学习、向广大群众学习。对学习内容及时进行巩固、提炼、消化;努力把学习的成果转化为谋划工作的思路,用创新的办法解决发展中的问题,增强驾驭全局的工作能力,达到指导工作到位,政策落实到位,高质量完成各项工作任务。比如,沤江镇涉及的征地拆迁多,那就要对征地和拆迁的补偿标准、安臵政策和一些法律法规了然于胸。

(二)牢固理想信念,坚定政治信仰。要切实理清“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观问题。对自己高标准、严要求,遵守组织纪律,听从组织安排;要严格约束自己,做到能力要比别人强,付出要比别人多,业绩要突出,不计较个人得失,不与群众争利。党的宗旨是全心全意为人民服务,工作的出发点和落脚点都要以是否满足群众最现实、最迫切的需要为基点,对对群众的态度要热情,事情解决要及时,服务要周到。作为

【篇三】:党员干部三严三实个人剖析材料4篇

党员干部三严三实个人剖析材料4篇

"三严三实"是党员领导干部为官从政的根本和行为的准则,同时也是做人、做事、作官的根本标准和人生境界,一定要躬身践行、作出表率、争当楷模。本文是党员干部三严三实的个人剖析材料,欢迎阅读。

党员干部三严三实个人剖析材料一:

习近平总书记提出的"三严三实",既朴实具体,又语重心长。是对干部作风建设的新要求,反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将"三严三实"内化于心,外化于行。

近段时间,根据群众线路教育活动的整体安排,我以"三严三实"为衡量标尺,通过学习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次剖析,现将具体情况汇报如下,不妥的地方请领导们批评指正。

一、存在的问题:

一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工作思路不是很清晰,材料难写,业务工作方向不是很明确。

二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时认为"想到"就是"做到",计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。

二、存在问题的原因剖析

对照"三严三实"要求,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。

1、从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了"三观"教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益,因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事,产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好"为了谁,依靠谁,我是谁"的问题。

3、从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,人事编制工作多是条框内的工作,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。

三、今后努力的方向和改进措施

通过对照检查,自我剖析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

1、要进一步加强政治理论学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,认真践行"三严

基层党员三严三实对照检查材料个人

http://m.zhuodaoren.com/dangzheng710689/

推荐访问:2016三严三实对照检查 三严三实对照检查总结

三严三实推荐文章

推荐内容

上一篇:学生党支部工作计划2017 下一篇:村级党支部对照检查材料